увольнение по окончанию контракта

[jul]

Здравствуйте, подскажите как разобраться в сложившейся ситуации. Муж военнослужащий, контракт заканчивается 14 июня, а еще даже напраление на ВВК не дали. Начну издалека.

(кликните для показа/скрытия)

В марте 2013 года мужа перевели на должность командира минометной батареи, дела и должность по нормальному он не принял, подписал только акты по ГСМ и РАВ. Все остальное не принял ввиду обстоятельств ( то полигон, то не было прежнего командира батареи). В июле пока муж находился в клубе, на подведении итогов, в парке один из его Уралов "чудесным образом снялся с ручника" и въехал во что то, Урал перегнали в другой бокс что бы не мозолил глаза периодически приезжающим проверяющим, и благополучно про него забыли, и опять начались полигоны, смотры, наряды и т.д и т.п. С этого момента начали портится отношения с командиром батальона. В октябре предложили должность оперативного дежурного,муж согласился, оформили документы и отправили в Москву, мы в это время поехали в отпуск. Когда вернулись с отпуска уже документы с Москвы пришли и муж вышел на новую должность. С января по март должность командира батареи была вакантной, ни кто на нее не шел, муж уже был оперативным. В марте нашелся кандидат на должность командира батареи и тут началось самое интересное: передача дел и должности. Составили акты по результатам не хватало имущества почти на 10 миллионов, начальство ссылаясь на то что если должность не принята в течении трех месяцев принимается автоматически со всеми недостачами. Муж такие акты подписывать отказался, были жжесткие прессинги со стороны начальства. Намекнули что дальше служить не дадут и лучше написать рапорт на увольнение. Написал рапорт ( правда не сразу, надеялся что все разрешиться и будет служить дальше) нашел большую часть имущества. Сейчас недостача на порядок меньше,но платить ее как то не хочется), тем более что то имушество которого не хватает получал не муж, все это было утерянно в период когда муж был уже на должности оперативного дежурного и получали это или командиры взводов или старшина. Рапорт на увольнение комбриг подписал, но направление на ввк сказали не отдадут пока не отремонтирует разбитый урал и не отчитается за недостачу. вот и получается замкнутый круг...

Подскажите что делать?

увольнение по окончанию контракта

 

[zkv]

Не обязаны, но с решением о увольнении/неувольнении уже должны определиться. Ст. 34 ПоППВС

12. Увольнение военнослужащего с военной службы по основаниям, когда его согласие на увольнение или назначение на новую воинскую должность не предусматривается, производится командованием без рапорта военнослужащего.

и раздел X ПМО 660 http://base.garant.ru/71279420/53f89421bbdaf741eb2d1ecc4ddb4c33/#block_1025

[Maxiimm]

Спасибо
а что значит определится? а если на тот момент я не определился и меня ни кто не спрашивал об этом.
я что-то фактически нарушил?

[zkv]

Ничего не нарушили. А определиться - значит ответить на вопрос о заключении нового контракта

Командир (начальник) воинской части:

а) за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:

уточняет у военнослужащего вопрос заключения им нового контракта...

Ну а если Вас никто не спрашивал, то и отвечать было некому.
Если за 4 месяца до окончания действующего контракта не продадите рапорт о заключении нового, Вас должны уволить без всяких рапортов.

[Maxiimm]

Ещё раз спасибо что разжевали.

По традиции форума спасибо это + в карму! Когда у Вас наберется 20 сообщений, Вы сможете изменять карму участников самостоятельно, а пока я поставлю + zkv от Вашего имени.
С уважением, Lancepok.

[МСС]

Уважаемые форумчане. Проясните ситуацию: у военнослужащего контракт заканчивается в июне. 20 лет на тот момент еще нет, соответственно ЛД на подсчет не направляется. Право на обеспечение ЖП не имеет. Уволить проблем не составляет, но в промежутке между приказами по ЛС и строевой части, с учетом отпусков и т.п. у человека уже наступит 20 лет со всеми вытекающими последствиями: право на пенсию,  отпуск по личным обстоятельствам, личное дело соответственно на подсчет через УФО. В то же время, ФРП может не согласовать проект приказа об исключении , т.к. он сильно перевалит за 30 суток. Вопрос как быть: отменять приказ КВО, оформить акт рассогласования с ФРП, или есть какие-то другие способы "не особо громко" уволить. 

[Михаил Сергеевич]

Он негодяй?

[МСС]

Для вышестоящего командования да, потому как пол года назат был осужден , для личного состава части- нет.

[zoov]

Негодяи по 20 лет не служат, пол жизни службе отдал, а месяц для пенсии жалко, как будто из своего кармана достаете

[МСС]

Уважаемый zoov, Вы не поняли суть вопроса. Я хочу чтобы все прошло максимально тихо как для увольняемого военнослужащего, так и для командира. Чтобы потом не повисла переплата.

[zoov]

Кто то будет виноват, обычно увольняемый

[Михаил Сергеевич]

С чего вы взяли про переплату?
Согласно п.24 ст.34 указа 1237 военный исключается в течении месяца за исключением случаев, предусмотренных пунктом 11 статьи 38 ФЗ-53.
Учите мат. часть!

Дайте ему все, что положено и исключайте, иначе он восстановиться и вам точно влетит.

[МСС]

Вопрос как быть: отменять приказ КВО, оформить акт рассогласования с ФРП, или есть какие-то другие способы "не особо громко" уволить.  Ходатайство об отмене приказа- это расследование с последующими подарками, несогласованный с ФРП приказ- в принципе, тоже. Вся суть в том, что сейчас подсчет сделать не смогут, потому как ЛД просто не примут, а потом , уже после состоявшегося приказа по ЛС это займет минимум 3 недели.

[Михаил Сергеевич]

Жесть!
Вы порядок увольнения военного хорошо знаете?

[МСС]

Да, знаю, поэтому и попросил помочь, а не проводить экзамен.

[zkv]

у военнослужащего контракт заканчивается в июне.

Представление к увольнению уже должно быть отправлено.

но в промежутке между приказами по ЛС и строевой части, с учетом отпусков и т.п. у человека уже наступит 20 лет со всеми вытекающими последствиями

Все последствия от несвоевременного исполнения ПоППВС и ПМО 660.

24. Военнослужащий, уволенный с военной службы, должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы...
...
3. Срок военной службы истекает
...
б) для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, - в соответствующие месяц и число последнего года срока контракта...

тем более, что

Уволить проблем не составляет

Вопрос как быть... "не особо громко" уволить.

Либо быстрее увольнять, и исключать из списков л/с части в день истечения срока его военной службы, либо

он восстановиться и вам точно влетит.