Надбавка за работу со сведениями составляющими гос. тайну

[ANYKEY]

Можно ли оформить допуск г/п по совестительству (внешнему), если по основной работе  допуск к гостайне  не предусмотрен, если  да то где это прописано!заранее спасибо!

[8A]

    Нет, только штатным.
               
         Инструкция о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне (утв. постановлением Правительства РФ от 6 февраля 2010 г. N 63)
             
            II. Порядок оформления допуска к государственной тайне.

     19. Перечень должностей, при назначении на которые гражданам оформляется допуск к государственной тайне, определяется номенклатурой должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне (форма 3) (далее -номенклатура должностей).
     20. Номенклатура должностей разрабатывается режимно-секретным подразделением организации (далее - режимно-секретное подразделение) и подписывается его руководителем.
     21. В номенклатуру должностей включаются только те должности, по которым допуск работников к государственной тайне действительно необходим для выполнения ими должностных (специальных, функциональных) обязанностей, в том числе должности работников, допуск которых к государственной тайне обусловлен направлением их в другие организации для выполнения работ с использованием сведений, составляющих государственную тайну. Количество работников, допускаемых к сведениям, составляющим государственную тайну, в организациях должно быть максимально ограничено.


     

[Blackjack80]

Помогите советом .Согласно Приказ Министра обороны РФ от 27 октября 2010 г. N 1313 Пункт 26. Изменения в номенклатуру должностей  вносятся по мере необходимости в порядке, установленном для ее подготовки.Номенклатура должностей  переутверждается не реже одного раза в 5 лет, а также при издании нового перечня сведений Вооруженных Сил Российской Федерации, подлежащих засекречиванию,
При переводе на другой штат в части переделывалась номенклатура и отправлялась на согласование в ФСБ.После этого как положено была утверждена командиром и выплачивалась секретка.
Пока ходила номенклатура, был издан новый перечень сведений Вооруженных Сил Российской Федерации, подлежащих засекречиванию, в котором поменялись пункты.Сам перечень пришел в часть к концу 13 года.
Номенклатура подлежит переутверждению в соответствии с новым Перечнем, кинулись, а год уже прошел.И ещё  нужно одной  должности повысить с 3 на 2 по служебной необходимости.Что делать?И чем грозит? Номенклатура уже переделывается

[8A]

     "кинулись, а год уже прошел"
1. Кинуться должен был начальник отдела кадров, а НС ЗГТ давить на него сверху по этому поводу, так как номенклатуру разрабатывают кадры.
     "ещё  нужно одной  должности повысить с 3 на 2 по служебной необходимости"
2. В чем проблема? повышайте, вносите изменения в номенклатуру, порядок идентичен (утверждение, согласование, подпись).
     "Что делать?"
3. Номенклатуру при желании можно за сутки "своять". В вашей ситуации чем быстрее, тем лучше.  (нарочным в кротчайшие сроки везти согласовывать по быстрому и т.д.)
      "Номенклатура уже переделывается"
4. Уже должна быть у нарочного несущегося в органы без-ти.
     "И чем грозит?"
5. Тут много вариантов
     а) Ничем.
     б) Наказание НОК, НС ЗГТ, КЧ (по отдельности или всех)
     в) Если проверка хорошо возьмется (прокуратура и т.п.), то увольнения ответственных за данное мероприятия или взыскание денег за год, (время которое Вы упомянули)  которые платились л/с за работу со сведениями, которых в новом перечне нет.
     

     

[Blackjack80]

      взыскание денег за год, (время которое Вы упомянули)  которые платились л/с за работу со сведениями, которых в новом перечне нет

сведения все те же остались и функционал у л/с, единственно поменялись номера самих пунктов нового перечня , а за совет огромное человеческое спасибо.Дело все в том, что просто банально профукал я.У нас нет службы Згт своей и начальник отдела кадров.Все я в одном лице.

[8A]

     Не за что.
     Если так, то пункт а) Вам вполне сойдет. Обычно в таких  "маленьких частях " всё решается на уровне  командира.

[forest]

Вопрос по г/п МО: отличается ли для них размер надбавки за работу со сведениями, сост. гос. тайну, по 3-й форме при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий и без проведения проверочных мероприятий?

[8A]

     Проверочные мероприятия к процентам никакого отношения не имеют.
Проценты платят за работу со сведениями.

[ThinkerNight]

Приложение № 2 к приказу МО от 23.04.2014 г. № 255
"Надбавки за работу со сведениями, составляющими гостайну..."
п.28 Гражданскому персоналу воинских частей и организаций... за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно»:
15% - при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий;
10% - при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий.

[8A]

Приказ Министра обороны РФ от 23 апреля 2014 г. № 255 “О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583” (не вступил в силу)

ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/70582256/#ixzz3SgHzfNTM

[POLARISLOVE]

Кинуться должен был начальник отдела кадров, а НС ЗГТ давить на него сверху по этому поводу, так как номенклатуру разрабатывают кадры.

Вот уж глупости говорите, не путайте номинклатуру дел, которые действительно разрабатываются в кадрах и номенклатуру должностей, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне, которые разрабатывает НСЗГТ или служба его. Каадровик и носа туда не суёт (в разрабоотку номенклатуры). .

[8A]

     Согласен.
     Номенклатура должностей (форма N 3) разрабатывается службой ЗГТ в 2 экземплярах с учетом информации, предоставляемой начальниками структурных и кадровых подразделений воинской части (организации) по данному вопросу, и подписывается руководителем службы ЗГТ.
     Но на практике (на моей) все данные собирали кадры, а СЗГТ просто оформляла документ.

[ThinkerNight]

Приказ Министра обороны РФ от 23 апреля 2014 г. № 255 (не вступил в силу)

Приказ МО № 255 от 23.04.2014 г.
зарегистрирован в Минюсте - 17.06.2014 г. (регистрационный № 32708)
опубликован в "Российской газете" № 157 - 16.07.2014 г. (федеральный выпуск №6429 )
вступил в силу - с 27.07.2014 г. (по истечении 10 дней с момента опубликования)

[dimo4ko]

Приказ Министра обороны РФ от 23 апреля 2014 г. № 255 “О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583” (не вступил в силу)

ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/70582256/#ixzz3SgHzfNTM

да ладно, у нас еще с прошлого года по нему платят, еще там указаны какие приказы утратили силу, также были указания на переработку коллективных договоров

[POLARISLOVE]

Но на практике (на моей) все данные собирали кадры, а СЗГТ просто оформляла документ.

Странная практика, я будучи кадровиком в части имел вторую форму допуска и это потолок, у нас в подразделениях офицеры имели допуск по первой форме и вот командиры этих подразделений вместе с ЗГТэшником перетирали, осведомлённость этих офицеров для номенклатуры. А вот я со второй формой ну никак не мог залесть в их дебаты. Это так для примеры, ну не дело это кадровика, а вот проект приказа на выплату процентных надбавок за допуск к гос. тайне, согласно номенклатуре и рапортов командиров подразделений об осведомлённости подчинённых, вот это да савсегда кадровики .