Поменялась ШДК должности. Могут ли уволить?

[Магистр_Йода]

Ситуация складывается следующим образом. При проведении ОШМ должность старшего сержата стала должностью прапорщика не поменяв названия и ВУСа. Рапорт старшим сержантом о согласии служить на должности прапорщика написан. Прошло пол года командир выводит в распоряжение по причине сокращения должности старшего сержанта, но должность не сокращалась а только поменялось звание.
1. Правомочны ли такие действия. Если да то на какой срок выводят в распоряжение контрактников.
2. Могут ли уволить дав субсидию на приобретение жилья по новому приказу если военнослужащий изъявит желание на получение жилья в натуральном виде.

[lancepok]

1. Правомочны ли такие действия.

Насколько я понимаю описанную ситуацию, должность, на которой стоял военнослужащий сокращена. Новым штатом части введена другая должность, являющаяся по сравнению с сокращенной должностью высшей и подлежащая замещению военнослужащими вышестоящего состава. Назначение на неё военнослужащего, ранее занимавшего сокращенную должность, возможно, но необязательно. Причем, такое назначение возможно при соблюдении некоторых условий: если подходит образование (п.5 ст.11 ПоППВС), если нет кандидатов на эту должность из числа прапорщиков (подп "а" п.10. ст. 11 ПоППВС) и тп.

Если да то на какой срок выводят в распоряжение контрактников.

Как и любые другие категории военнослужащих по контракту- по ОШМ на срок до 6-ти месяцев. (п.2 ст.13 ПоППВС)

2. Могут ли уволить дав субсидию на приобретение жилья по новому приказу если военнослужащий изъявит желание на получение жилья в натуральном виде.

ЖС даётся только по желанию самого военнослужащего, а также в случае, если он отказывается от предложенного постоянного жилья в избранном им ИПМЖ или  решает поменять ранее выбранный ИПМЖ (п.19 ст.15 ФЗ ОСВС). Во всех остальных случаях никто принудительно поменять выбранный военнослужащим способ обеспечения жильём на ЖС не вправе.

 

[Магистр_Йода]

Назначение на неё военнослужащего, ранее занимавшего сокращенную должность, возможно, но необязательно. Причем, такое назначение возможно при соблюдении некоторых условий: если подходит образование (п.5 ст.11 ПоППВС), если нет кандидатов на эту должность из числа прапорщиков (подп "а" п.10. ст. 11 ПоППВС) и тп.

Так в том то и дело, что человек был назначен на эту должность, а через пол года стал неугоден. Единственное объяснение что дата завершения ОШМ еще не настала, но назначение-то уже было

[lancepok]

Так в том то и дело, что человек был назначен на эту должность

В Вашем первом посте о том, что уже состоялся приказ о назначении сержанта на новую должность с ШДК "прапорщик", Вы не писали. Уточните, был такой приказ, или был только рапорт о согласии с назначением?

[nedfrom]

Насколько я понял,  автор вопроса не очень хочет быть уволенным. А у меня ситуация противоположная - изменилась ШДК, увеличилась со старшего лейтенанта до капитана, выслуга от 10 до 20 лет, квартира в ипотеку, хочу уволиться, а кадровики твердят, что есть какие-то указания ГУКа (но, конечно, не показывают их) о том, что данную ситуацию надо рассматривать как реорганизацию... ну и, конечно, пугают возможностью отыскания равнозначной должности в более неудобной для меня местности. В связи с этим имею вопрос: существует ли возможность уйти именно по ошм в моей ситуации,  ведь от вышестоящей должности можно отказаться?  Или нет?

[Popeye]

Есть такие указания.
Но вызывают сомнения в законности такого подхода.
Но не проблема назначить на равную воинскую должность.
Однозначного права уволиться нет.

[nedfrom]

То есть все-таки возможность сокращения имеется? Или это реально ТОЛЬКО при СНИЖЕНИИ должности?

[Sbas]

Возможность есть, но реализовать ее крайне сложно. Если кто -либо из командиров в цепочке принятия решения упрется, то шансы уволиться равны нулю. Даже если подать в суд и доказать, что это ОШМ, то никто не мешает без согласия назначить на равную должность.

[lancepok]

изменилась ШДК, увеличилась со старшего лейтенанта до капитана, выслуга от 10 до 20 лет, квартира в ипотеку, хочу уволиться, а кадровики твердят, что есть какие-то указания ГУКа (но, конечно, не показывают их) о том, что данную ситуацию надо рассматривать как реорганизацию...

Были такие. См. тему Что такое ОШМ? конкретно.

[Popeye]

По поводу данного указания теоретические размышления

3. Аналогичный порядок (т.е. без назначения на воинскую должность) применять в случаях повышения штатно-должностной категории (воинского звания), предусмотренной для воинской должности (за исключением случаев, когда назначение на воинские должности осуществляется указами Президента Российской Федерации.
Военнослужащих, у которых срок военной службы в присвоенном звании на момент повышения штатно-должностной категории (воинского звания) истек, представлять в установленном порядке к присвоению очередного воинского звания.
Возражая против данных разъяснений, к приведенным выше доводам хотелось бы добавить следующее.
Пункт 2 ст. 47 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" и п. 1 ст. 22 Положения однозначно определяют, что очередное воинское звание присваивается военнослужащему только в том случае, если он занимает воинскую должность (должность), для которой штатом предусмотрено воинское звание, равное или более высокое, чем воинское звание, присваиваемое военнослужащему.
Сразу возникает несколько вопросов:
Как представлять военнослужащего к присвоению очередного воинского звания, если он указанную воинскую должность не занимает, а занимает воинскую должность со штатно-должностной категорией, которая не позволяет присвоить очередное воинское звание?
На основании какого приказа по личному составу (по строевой части - для старшин, сержантов, солдат (матросов)) внести изменения в послужной список личного дела военнослужащего?
По мнению автора, таким образом, и данный пункт разъяснений начальников ГУК и ГПУ противоречит требованиям Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" и Положения и, соответственно, является ничтожным.
На наш взгляд, в данном случае в обязательном порядке должно быть произведено назначение офицера на новую воинскую должность, причем с его согласия, так как должность в силу п. 12 ст. 11 Положения является высшей, с одновременным присвоением очередного воинского звания, а при невозможности одновременного оформления - со дня назначения на высшую воинскую должность, если истек срок службы в предыдущем воинском звании.

Статья: О правовых аспектах кадровой работы по увольнению военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в связи с организационно-штатными мероприятиями
(Терехин А.М.)
("Право в Вооруженных Силах", 2009, N 1)

[Лёкушка]

Здравствуйте. Прошу помочь разобраться в ситуации: меняется ШДК моей должности с "ефрейтора" на "прапорщика" без изменения ВУС, названия должности и тарифного разряда. Учусь на 5 курсе универа по родственной специальности. Написала рапорт о согласии с моим назначением на высшую должность. Представление командиром подписано, с вышестоящим командованием (начальником управления) вопрос согласован.  Могут ли завернуть документы в ГУКе (часть центрального подчинения)?

[mamai01]

Да они и до ГУКа не дойдут , Ваша судьба решится в округе ,( вышестоящем штабе) , раз Вы пишите что образование не законченное Высшее , то это аргумент веский что бы назначить Вас на должность, рапорт , аттестация , сдача зачетов на правовой минимум и погоны у Вас на плечах

[Лёкушка]

Да в том-то и дело, что наши назначения через ГУК проходят. Вышестоящее командование - управление в ГШ ВС., с начальником которого вопрос решен положительно. Мне бы на должности остаться, не до погон))) Получу, когда диплом на руках будет. Но очень волнуюсь, как в ГУКе все пройдет. И еще может подскажете: вывести в распоряжение при наличии моего рапорта-согласия на эту должность могут? Или сначала должен придти официальный отказ (надеюсь,что его не будет  ) И, кстати, в части военнослужащих из числа прапорщиков, претендующих на должность, нет.