РОТАЦИЯ (обмен кадрами). Командование подыскивает военным новые места службы

[Kosta30]

У Т В Е Р Ж Д Е Н О
Министром обороны Российской Федерации
15 апреля 2009 г.

Инструкция
о ротации офицеров в Вооруженных Силах
Российской Федерации

(утратила силу - Указания МО РФ от 16.11.09г №205/2/778)

(кликните для показа/скрытия)

I. Общие положения

1. Ротация офицеров* в Вооруженных Силах Российской Федерации** осуществляется в целях обновления военных кадров в органах военного управления, объединениях, соединениях, воинских частях, организациях Вооруженных Сил и военных комиссариатах, создания возможностей для их служебного роста, а также овладения новыми навыками и умениями, необходимыми для выполнения должностных обязанностей на высоком уровне.

II. Условия и виды ротации офицеров

2. Условиями ротации офицеров являются:
приобретение навыков управления различными воинскими коллективами;
повышение уровня профессиональной (профессионально-должностной) подготовки;
овладение родственными военно-учетными специальностями (далее - ВУС);
смена вида служебной деятельности;
срок пребывания в воинской должности.
Ротация офицеров проводится не более чем через 3 года. Иные сроки нахождения в воинских должностях и местностях прохождения военной службы устанавливаются персонально по каждому военнослужащему решением Министра обороны Российской Федерации.
3. Ротация офицеров осуществляется:
а) со сменой или без смены ВУС – профессионально-должностная ротация (приложение № 1 к настоящей Инструкции), которая предусматривает два варианта назначения офицера без перевода его в другую местность:
офицер, прослуживший в занимаемой воинской должности установленный для нее срок, назначается на равную, высшую или низшую воинскую должность с той же (родственной или по которой у него имеется необходимая подготовка) ВУС, но с другим функциональным предназначением;
офицер, прослуживший в занимаемой воинской должности установленный для нее срок, назначается на равную, высшую или низшую воинскую должность с другой (не родственной и по которой у него не имеется необходимой подготовки) ВУС с возможной сменой вида (рода войск) Вооруженных Сил. При этом военнослужащий, как правило, до назначения на воинскую должность проходит профессиональную переподготовку в объеме, необходимом для исполнения новых должностных обязанностей;
б) со сменой или без смены места военной службы – территориальная ротация (приложение № 2 к настоящей Инструкции), которая предусматривает, что офицер, прослуживший в занимаемой воинской должности установленный для нее срок, назначается на равную, высшую или низшую воинскую должность с той же (родственной или по которой у него имеется необходимая подготовка) ВУС, но со сменой климатических (экологических) условий или с назначением в воинские части других видов (родов войск) Вооруженных Сил, военных округов, флотов или в воинские части, находящихся за пределами Российской Федерации;
в) со сменой (без смены) ВУС и со сменой (без смены) места военной службы – смешанная (комбинированная) ротация (приложение № 3 к настоящей Инструкции), которая предусматривает:
назначения офицеров на равные, высшие или низшие воинские должности со сменой ВУС и с переводом в воинские части других видов (родов войск) Вооруженных Сил, военных округов, флотов или в воинские части, находящихся за пределами Российской Федерации;
назначения офицеров на равные, высшие или низшие воинские должности без смены ВУС и с переводом в воинские части других видов (родов войск) Вооруженных Сил, военных округов, флотов или в воинские части, находящихся за пределами Российской Федерации.

III. Подготовка к ротации офицеров

4. Кадровыми органами воинских частей ведется учет пребывания офицеров в замещаемых воинских должностях. Списки офицеров, подлежащих ротации, в установленном порядке направляются в вышестоящие кадровые органы, на основании которых они к 1 декабря текущего года разрабатывают планы ротации офицеров на следующий календарный год, утверждаемые должностными лицами Вооруженных Сил в соответствии с предоставленными им полномочиями (далее именуется – план) (образец плана приведен в приложении № 4 к настоящей Инструкции).
Основанием для включения офицера в план в предстоящем году является решение соответствующего должностного лица, принимаемое с учетом вывода аттестационной комиссии и срока пребывания офицера в занимаемой воинской должности. При этом проводятся мероприятия по подготовке (профессиональной переподготовке) офицера, назначаемого на соответствующую воинскую должность.
Выписки из плана направляются в установленном порядке в подчиненные воинские части для последующей реализации.
Решения о включении офицеров в план доводятся до них соответствующими командирами (начальниками).
5. При предполагаемой ротации офицеров командирам (начальникам) и подчиненным им кадровым органам необходимо учитывать необходимость чередования прохождения офицерами военной службы в различных местностях.
При этом в случае выбора нового места военной службы для офицера должны учитываться следующие обстоятельства: прохождение офицером военной службы в местностях, где установлен срок военной службы; включение офицера в расчет на плановую замену; семейное положение офицера; состояние здоровья офицера и членов его семьи и иные.

IV. Проведение ротации офицеров
6. На основании плана и оформленных в установленном порядке представления к назначению офицера на воинскую должность соответствующими кадровыми органами готовятся проекты приказов по личному составу. Офицеры подлежат ротации только после издания данных приказов с учетом обеспечения их установленными видами довольствия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

СТАТС-СЕКРЕТАРЬ – ЗАМЕСТИТЕЛЬ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Н.Панков

Скачать инструкцию полностью: Rotacio2009.rar(36Kb)


Указания МО РФ от 16.11.09г №205/2/778 Инструкция по организации и проведению переводов офицеров Вооруженных Сил Российской Федерации к новому месту военной службы.

[CostaRica]

В Пушкине была достаточно часто, друзья там живут, и про инфраструктуру знаю не по наслышке.
Переписку мне не нужно напоминать, а вы перечитали бы. Есть такие понятия в риторике, единичные и общие понятия, так вот вы про них почитайте. И какая разница, что я написала или не написала про себя, вы же своё мнение высказываете. У меня, в отличие от вас мнение не меняется. Я вас поздравляю, что у вас есть дача и вы сами на неё заработали, у нас такой возможности не было, что бы дачу приобрести. И я вас поздравляю, что вы ездите на юг каждый год, конечно как детский нервопатолог, я бы конечно посоветовала не юг летом, а детский санаторий в Зеленогорске весной и осенью. И я вас поздравляю с такой замечательной позицией и наверное, замечательной работой. А куда вы хотите поехать, напишите главнокомандующему, он вас послушает наверное, и смайлик в конце не забудьте. Я вас уверяю, что города, которые вы перечислили, по сравнению с Питером, вообще дыра, не ехайте туда! Я вас поняла. Спасибо за столь яркую позицию. Жизнь в Питере-это очень здорово. Давайте закончим. Успехов вам.

[Major77sha]

Да, Вы гнете свою линию, все-таки нервопатолог... Да и у меня мнение не меняется, что толку переливать из пустого в порожное, видимо Питер так для Вас и останется "вообще" дырой, которая, я думаю, Вам не светит. А дача родителей,  они с нас деньги за отдых не берут! По поводу юга как-нибудь сама определюсь, совета не спрашивала... Я ехать никуда не хочу, но если ОТПРАВЯТ, то хотя бы в город (хотя желание наше врядли учтут, да и Ваше тоже)... И куда мне знать о понятиях в риторике, спасибо за совет, обязательно почитаю!   Да куда уж инфрастуктуре Пушкина до инфраструктуры в Нижегородской области! О каком сравнение речь может идти? Вообщем удачи Вам, всего хорошего. Каждый остался при своем мнение...
P.S. Учту Ваш совет, обязательно в письме поставлю смайлик! Возможно это поможет НИКУДА не ехать...

п.5 Правил Форума. Большое количество (больше 3) вопросительных, восклицательных или других знаков подряд может привести к удалению сообщения. К многоточиям это тоже относится. 
С уважением, Lancepok.

[caxarok]

есть где нибудь места для майров?  войска связи, согласны на капитанскую
сейчас командир роты в учебке, понижают до комвзвода. просто так (часть получает 400) скорее всего освобождают место для своих.

[ми-8]

Вспомнить что ли молодость да и на Дальний Восток?..)
дети взрослые, жена привыкшая..)

[caxarok]

есть где нибудь места для майров?  войска связи, согласны на капитанскую
сейчас командир роты в учебке, понижают до комвзвода. просто так (часть получает 400) скорее всего освобождают место для своих.

а у нас пока дети маленькие, жена согласная. Мы бы мотнулись..

[Miron_76]

Вспомнить что ли молодость да и на Дальний Восток?..)
дети взрослые, жена привыкшая..)

ДальВО это хорошо.  Жалею что оттуда уехал.

[Shoess]

  И вообще нужна ветка, где бы было возможно обмениваться должностями и совместно писать по этому поводу рапорт       И всё будет в ажуре!

[Хмур]

Такая идея давно уже нашла воплощение на нашем замечательном Форуме в разделе Военные предлагают и ищут место службы или работу.

[nikozavr]

Вы считаете что в других местах, кроме Питера, нет развивающих групп и возможностей для занятий спортом? Так где ж вы жили до этого? Мы живем в Нижегородской области, недалеко от гарнизона замечательный физкультурный центр с бассейнами, катком, в художественной школе преподают профессиональные художники, ребенка в шесть лет я могу отпустить гулять одного, и площадки детские современные, и садик и школа рядом с бассейнами, недалеко горнолыжный спуск, недешево конечно, но раз в месяц съездить можно. И такие же зоопарки, карусели, праздники. И чувствуем себя здесь людьми, правда только с 400-м. И на всё хватает времени, так как не трачу по 40 минут на метро в день и не дышу выхлопами машин. И муж на работу за 15 минут выезжает и обедает дома, так еще и спит в обед. С Пушкина вы ездите в центр Питера на работу? Так во сколько же вы встаете, что б на работу попасть? Всё относительно, смотря с чем сравнивать, вы сравниваете с предыдущем местом, я с настоящим, мы абсолютно ничего не потеряли в плане комфорта, да и в материальном плане тоже.

Эх, красота!!!
Где там наши пессимисты??

[nikozavr]

Как хорошо на этой ветке! Служат люди в разных местах и все у них устроено, хорошо и комфортно!!!
Питер люблю, Пушкин - обожаю, в понедельник переезжаю в Пушкин. В Питере все гостиницы забиты надолго вперед!

[CostaRica]

Как хорошо на этой ветке! Служат люди в разных местах и все у них устроено, хорошо и комфортно!!!
Питер люблю, Пушкин - обожаю, в понедельник переезжаю в Пушкин. В Питере все гостиницы забиты надолго вперед!

А это вы знаете, смотря как к жизни относится. Жили с мужем в трёх местах и везде находились такие жены, которые палец о палец не стукнут, будут целый день сидет на лавке и обсуждать, чей муж достоин, а чей не достоин, и жаловаться на отсутствие того-то и того-то непереставая повторять, "а вот там-то у нас было так-то, а тут фу, г... и ж.. А есть жены, имея двух детей, сидя в декретном отпуске и высшее образование с незаконченной аспирантурой, будут по ночам полы в супермаркетах мыть за 300р\ч, а утром крылья почистят и всё у них хорошо и нервы никому не мотают, не за миллионеров выходили...Они же пойдут и сами детей в сады за взятки устроят и никому никто ничего не должен.

[Shoess]

По собственному опыту скажу - на любом месте трудно первые 1,5-2 года.
И вообще служить трудно первые 25 лет, потом привыкаешь 
Жена всегда работала, кем только можно. От длительного сидения дома происходит абсолютная деградация  Однако в идеале у женщины должна быть любимая работа, пусть и не высокооплачиваемая, но чтобы в радость. Это в идеале...

[Major77sha]

Shoess, Вы правы! Должна быть работа, чтобы не было деградации! Вот в этом-то и дело, а если работа еще и высокооплачиваемая и интересная, это вообще идеал! ))) А мыть полы не хочу, не в радость, увы.
nikozavr, а Вы случайно не в гостинице МО жить будете, у Орловских ворот?

[Shoess]

Major77sha, ну мыть полы я тоже жене никогда не позволял. Бывало подрабатывал сам. В городе фотографом (творчество не возбраняеться), не в городе - грузчиком на жд станции, писал тексты на textsale.ru (успешно) Жена все больше в торговле, от бутика до рынка. Есть мечта у неё и планы на своё, но пока в ближайшей перспективе нереализуемая.

[CostaRica]

У женщины должна быть любимая работа, а в случае с мужем-офицером, еще для семьи незаметная. А любят свою работу все по-разному, кто-то за доход, кто-то за коллектив, кому-то просто удобно. В моём случае повезло, сочетается всё вместе!