РОТАЦИЯ (обмен кадрами). Командование подыскивает военным новые места службы

[Kosta30]

У Т В Е Р Ж Д Е Н О
Министром обороны Российской Федерации
15 апреля 2009 г.

Инструкция
о ротации офицеров в Вооруженных Силах
Российской Федерации

(утратила силу - Указания МО РФ от 16.11.09г №205/2/778)

(кликните для показа/скрытия)

I. Общие положения

1. Ротация офицеров* в Вооруженных Силах Российской Федерации** осуществляется в целях обновления военных кадров в органах военного управления, объединениях, соединениях, воинских частях, организациях Вооруженных Сил и военных комиссариатах, создания возможностей для их служебного роста, а также овладения новыми навыками и умениями, необходимыми для выполнения должностных обязанностей на высоком уровне.

II. Условия и виды ротации офицеров

2. Условиями ротации офицеров являются:
приобретение навыков управления различными воинскими коллективами;
повышение уровня профессиональной (профессионально-должностной) подготовки;
овладение родственными военно-учетными специальностями (далее - ВУС);
смена вида служебной деятельности;
срок пребывания в воинской должности.
Ротация офицеров проводится не более чем через 3 года. Иные сроки нахождения в воинских должностях и местностях прохождения военной службы устанавливаются персонально по каждому военнослужащему решением Министра обороны Российской Федерации.
3. Ротация офицеров осуществляется:
а) со сменой или без смены ВУС – профессионально-должностная ротация (приложение № 1 к настоящей Инструкции), которая предусматривает два варианта назначения офицера без перевода его в другую местность:
офицер, прослуживший в занимаемой воинской должности установленный для нее срок, назначается на равную, высшую или низшую воинскую должность с той же (родственной или по которой у него имеется необходимая подготовка) ВУС, но с другим функциональным предназначением;
офицер, прослуживший в занимаемой воинской должности установленный для нее срок, назначается на равную, высшую или низшую воинскую должность с другой (не родственной и по которой у него не имеется необходимой подготовки) ВУС с возможной сменой вида (рода войск) Вооруженных Сил. При этом военнослужащий, как правило, до назначения на воинскую должность проходит профессиональную переподготовку в объеме, необходимом для исполнения новых должностных обязанностей;
б) со сменой или без смены места военной службы – территориальная ротация (приложение № 2 к настоящей Инструкции), которая предусматривает, что офицер, прослуживший в занимаемой воинской должности установленный для нее срок, назначается на равную, высшую или низшую воинскую должность с той же (родственной или по которой у него имеется необходимая подготовка) ВУС, но со сменой климатических (экологических) условий или с назначением в воинские части других видов (родов войск) Вооруженных Сил, военных округов, флотов или в воинские части, находящихся за пределами Российской Федерации;
в) со сменой (без смены) ВУС и со сменой (без смены) места военной службы – смешанная (комбинированная) ротация (приложение № 3 к настоящей Инструкции), которая предусматривает:
назначения офицеров на равные, высшие или низшие воинские должности со сменой ВУС и с переводом в воинские части других видов (родов войск) Вооруженных Сил, военных округов, флотов или в воинские части, находящихся за пределами Российской Федерации;
назначения офицеров на равные, высшие или низшие воинские должности без смены ВУС и с переводом в воинские части других видов (родов войск) Вооруженных Сил, военных округов, флотов или в воинские части, находящихся за пределами Российской Федерации.

III. Подготовка к ротации офицеров

4. Кадровыми органами воинских частей ведется учет пребывания офицеров в замещаемых воинских должностях. Списки офицеров, подлежащих ротации, в установленном порядке направляются в вышестоящие кадровые органы, на основании которых они к 1 декабря текущего года разрабатывают планы ротации офицеров на следующий календарный год, утверждаемые должностными лицами Вооруженных Сил в соответствии с предоставленными им полномочиями (далее именуется – план) (образец плана приведен в приложении № 4 к настоящей Инструкции).
Основанием для включения офицера в план в предстоящем году является решение соответствующего должностного лица, принимаемое с учетом вывода аттестационной комиссии и срока пребывания офицера в занимаемой воинской должности. При этом проводятся мероприятия по подготовке (профессиональной переподготовке) офицера, назначаемого на соответствующую воинскую должность.
Выписки из плана направляются в установленном порядке в подчиненные воинские части для последующей реализации.
Решения о включении офицеров в план доводятся до них соответствующими командирами (начальниками).
5. При предполагаемой ротации офицеров командирам (начальникам) и подчиненным им кадровым органам необходимо учитывать необходимость чередования прохождения офицерами военной службы в различных местностях.
При этом в случае выбора нового места военной службы для офицера должны учитываться следующие обстоятельства: прохождение офицером военной службы в местностях, где установлен срок военной службы; включение офицера в расчет на плановую замену; семейное положение офицера; состояние здоровья офицера и членов его семьи и иные.

IV. Проведение ротации офицеров
6. На основании плана и оформленных в установленном порядке представления к назначению офицера на воинскую должность соответствующими кадровыми органами готовятся проекты приказов по личному составу. Офицеры подлежат ротации только после издания данных приказов с учетом обеспечения их установленными видами довольствия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

СТАТС-СЕКРЕТАРЬ – ЗАМЕСТИТЕЛЬ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Н.Панков

Скачать инструкцию полностью: Rotacio2009.rar(36Kb)


Указания МО РФ от 16.11.09г №205/2/778 Инструкция по организации и проведению переводов офицеров Вооруженных Сил Российской Федерации к новому месту военной службы.

[Серж339]

Хорошо, как у Su-25, хорошие люди, а когда человек уехал по замене, а другой на его место не поехал-уволился (скажет да ну вас на х...) с вашей ротацией и подразделение без командира. Да если помните поговорку, что один переезд в/сл равносилен двум пожарам. Хорошо когда молодой чемодан и все, а когда с семьей, с имуществом??

[трезвый злой shturman]

    Вроде как с 1 декабря все должны быть на своих местах, согласно новых БР.

  Значит: в этом году уже проскользнули, можно сказать!

[Созерцатель]

Значит до всех рано или поздно доберутся!

вот головой понимаю, что все хотят хоть немного послужить в хороших местах, но немного не укладывается другое: не будем брать в расчёт географическое расположение в/ч, но как человек с огромным опытом работы благодаря специфике части будет в другой части просто тупо летать по кругу из-за ротации?? Получается, весь накопленный опыт просто даром пройдёт? да и какой интерес к службе, к росту профессионального мастерства  будет?

[su-25]

Думаю, что то начало следующего, но не конец...

[трезвый злой shturman]

Созерцатель, а кто обещал, что будут нужны высококлассные профессионалы?? Нужны исполнители, у которых нет проблем с физо и которые умеют быть манагерами

[Серж339]

Согласен с Созерцателем на все 100%

[su-25]

части будет в другой части просто тупо летать по кругу из-за ротации?? Получается, весь накопленный опыт просто даром пройдёт? да и какой интерес к службе, к росту профессионального мастерства  будет?

    Немного не соглашусь... зная    летную специфику, программы восстановления и ввода в строй...  хочу сказать, что много времени поставить летчика "в строй" не займет. Но, смотря на своего супруга, его опыт, набранный в предыдущей части и на новом месте, сделал из него самого востребованного инструктора. Допуска. все возможные, у него теперь есть, все программы. И интерес у него не пропадает, есть к чему стремиться. Для летчика, если он хочет совершенствоваться (а не расти по карьерной лестнице). очень полезна смена обстановки, полеты в других условиях (географических)

[Серж339]

Su-25, и как все-таки на счет переезда (контейнер, имущество, кошечки, собачки). Я понимаю, что вы сейчас скажете, кто на что учился. Но вот пришла ротация другу, которому остался год до пенсии и он сказал: "буду тянуть время...

[трезвый злой shturman]

Год тянуть время не получится Вот если бы ему оставался год до ПРЕДЕЛЬНОГО ВОЗРАСТА...тогда не страшна была бы ротация

[Серж339]

Да понятно, что большой срок, но пока госпиталь, дембельский отпуск, основной отпуск, ну насколько хватит, а там как получится...

[su-25]

     Серж339, а мы легки на подъем...  Меня муж не спрашивает... Только по приезду, я многих вещей в контейнере не наблюдаю, ибо на момент отправки меня депортируют  подальше... Но мне интересно - новое место. новые друзья... Могу похвастаться, с детства от Камчатки до Прибалтики, заезжая в Азию, объездила СССР. 

[su-25]

\ Но вот пришла ротация другу, которому остался год до пенсии и он сказал: "буду тянуть время...

    Наверное, место где сейчас служите, лучше того, на которое ротируют? Или неизвестность пугает?
Меня напрягало только съемное жилье, что я не хозяйка, визиты собственников. Не всегда адекватные... А так... Только в путь... Даже сейчас, надеюсь, что куда то отправят... Хотя дочь и сломала свое возможное стабильное обучение... Но, будет желание, к цели придет. И не известно, что лучше...

[Серж339]

Su-25, Вы опимистка по жизни. Так держать

[Lerman]

А меня пугает то, что дочь учится в гимназии не совсем обычной, при храме. Там программа более сложная, но и учеников всего 9 в классе. Где я на новом месте такую школу найду? Еще пугает что сына в садик еле пристроил, а на новом месте буду в конце очереди в садик. Опять же жильё надо найти и стоить это жильё будет не столько, сколько выделяют за поднаём. А так то тоже пофигу, нежил нормально, нечего и начинать  Был бы без семьи так и может даже в радость...
Ну и всё же надеюсь пока на положение о порядке прохождения в/службы  ...Пока оно спасает офицеров 

[Lerman]

Созерцатель, а кто обещал, что будут нужны высококлассные профессионалы?? Нужны исполнители, у которых нет проблем с физо и которые умеют быть манагерами

Согласен