РОТАЦИЯ (обмен кадрами). Командование подыскивает военным новые места службы

[Kosta30]

У Т В Е Р Ж Д Е Н О
Министром обороны Российской Федерации
15 апреля 2009 г.

Инструкция
о ротации офицеров в Вооруженных Силах
Российской Федерации

(утратила силу - Указания МО РФ от 16.11.09г №205/2/778)

(кликните для показа/скрытия)

I. Общие положения

1. Ротация офицеров* в Вооруженных Силах Российской Федерации** осуществляется в целях обновления военных кадров в органах военного управления, объединениях, соединениях, воинских частях, организациях Вооруженных Сил и военных комиссариатах, создания возможностей для их служебного роста, а также овладения новыми навыками и умениями, необходимыми для выполнения должностных обязанностей на высоком уровне.

II. Условия и виды ротации офицеров

2. Условиями ротации офицеров являются:
приобретение навыков управления различными воинскими коллективами;
повышение уровня профессиональной (профессионально-должностной) подготовки;
овладение родственными военно-учетными специальностями (далее - ВУС);
смена вида служебной деятельности;
срок пребывания в воинской должности.
Ротация офицеров проводится не более чем через 3 года. Иные сроки нахождения в воинских должностях и местностях прохождения военной службы устанавливаются персонально по каждому военнослужащему решением Министра обороны Российской Федерации.
3. Ротация офицеров осуществляется:
а) со сменой или без смены ВУС – профессионально-должностная ротация (приложение № 1 к настоящей Инструкции), которая предусматривает два варианта назначения офицера без перевода его в другую местность:
офицер, прослуживший в занимаемой воинской должности установленный для нее срок, назначается на равную, высшую или низшую воинскую должность с той же (родственной или по которой у него имеется необходимая подготовка) ВУС, но с другим функциональным предназначением;
офицер, прослуживший в занимаемой воинской должности установленный для нее срок, назначается на равную, высшую или низшую воинскую должность с другой (не родственной и по которой у него не имеется необходимой подготовки) ВУС с возможной сменой вида (рода войск) Вооруженных Сил. При этом военнослужащий, как правило, до назначения на воинскую должность проходит профессиональную переподготовку в объеме, необходимом для исполнения новых должностных обязанностей;
б) со сменой или без смены места военной службы – территориальная ротация (приложение № 2 к настоящей Инструкции), которая предусматривает, что офицер, прослуживший в занимаемой воинской должности установленный для нее срок, назначается на равную, высшую или низшую воинскую должность с той же (родственной или по которой у него имеется необходимая подготовка) ВУС, но со сменой климатических (экологических) условий или с назначением в воинские части других видов (родов войск) Вооруженных Сил, военных округов, флотов или в воинские части, находящихся за пределами Российской Федерации;
в) со сменой (без смены) ВУС и со сменой (без смены) места военной службы – смешанная (комбинированная) ротация (приложение № 3 к настоящей Инструкции), которая предусматривает:
назначения офицеров на равные, высшие или низшие воинские должности со сменой ВУС и с переводом в воинские части других видов (родов войск) Вооруженных Сил, военных округов, флотов или в воинские части, находящихся за пределами Российской Федерации;
назначения офицеров на равные, высшие или низшие воинские должности без смены ВУС и с переводом в воинские части других видов (родов войск) Вооруженных Сил, военных округов, флотов или в воинские части, находящихся за пределами Российской Федерации.

III. Подготовка к ротации офицеров

4. Кадровыми органами воинских частей ведется учет пребывания офицеров в замещаемых воинских должностях. Списки офицеров, подлежащих ротации, в установленном порядке направляются в вышестоящие кадровые органы, на основании которых они к 1 декабря текущего года разрабатывают планы ротации офицеров на следующий календарный год, утверждаемые должностными лицами Вооруженных Сил в соответствии с предоставленными им полномочиями (далее именуется – план) (образец плана приведен в приложении № 4 к настоящей Инструкции).
Основанием для включения офицера в план в предстоящем году является решение соответствующего должностного лица, принимаемое с учетом вывода аттестационной комиссии и срока пребывания офицера в занимаемой воинской должности. При этом проводятся мероприятия по подготовке (профессиональной переподготовке) офицера, назначаемого на соответствующую воинскую должность.
Выписки из плана направляются в установленном порядке в подчиненные воинские части для последующей реализации.
Решения о включении офицеров в план доводятся до них соответствующими командирами (начальниками).
5. При предполагаемой ротации офицеров командирам (начальникам) и подчиненным им кадровым органам необходимо учитывать необходимость чередования прохождения офицерами военной службы в различных местностях.
При этом в случае выбора нового места военной службы для офицера должны учитываться следующие обстоятельства: прохождение офицером военной службы в местностях, где установлен срок военной службы; включение офицера в расчет на плановую замену; семейное положение офицера; состояние здоровья офицера и членов его семьи и иные.

IV. Проведение ротации офицеров
6. На основании плана и оформленных в установленном порядке представления к назначению офицера на воинскую должность соответствующими кадровыми органами готовятся проекты приказов по личному составу. Офицеры подлежат ротации только после издания данных приказов с учетом обеспечения их установленными видами довольствия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

СТАТС-СЕКРЕТАРЬ – ЗАМЕСТИТЕЛЬ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Н.Панков

Скачать инструкцию полностью: Rotacio2009.rar(36Kb)


Указания МО РФ от 16.11.09г №205/2/778 Инструкция по организации и проведению переводов офицеров Вооруженных Сил Российской Федерации к новому месту военной службы.

[muha78]

"2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность. Перевод данного военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, за исключением следующих случаев:
а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
в) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре)."
поясните пожалуйста по пункту в), у меня есть бабушка, 85 лет, отдельно проживающая, жена смотрит за ней, какое заключение федерального учреждения медико-социальной экспертизы нужно? что это вообще за федеральное учреждение? нужно ли оформлять опекунство? и вообще, как мне официально подтвердить, что я ухаживаю и смотрю за своей бабушкой? и еще вопрос - этот текст я нашел в одном из постов, из какого нпа он? спасибо

[lancepok]

какое заключение федерального учреждения медико-социальной экспертизы нужно?

Вот такое: http://www.invalidnost.com/publ/sotrudnikam_sluzhby_mseh/o_vydache_zakljuchenija_o_nuzhdaemosti_grazhdanina_v_postojannom_postoronnem_ukhode/3-1-0-571

что это вообще за федеральное учреждение?

Бюро медико-социальной экспертизы в городах и районах.

 

[Sbas]

и еще вопрос - этот текст я нашел в одном из постов, из какого нпа он?

ПоППВС, статья 15. Порядок перевода к новому месту военной службы

[muha78]

спасибо, почитал, понял, что заключение о необходимости ухода выдает бюро медико социальной экспертизы, с этим все ясно, нашел адрес в городе,проясните вот какой момент, в начале пункта в)  - говорится о необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно и далее по тексту, так вот, вопрос -нужно ли этот уход офоромлять официально, как я понял официальный уход это опекунство(тут право подписи, и тп, когда недееспособный, тот за кем ухаживают) или патронаж (оформляется отдельным договором). или достаточно приложить к рапорту заключение мсэ и в самом рапорте указать, что осуществляю уход за тем то там то?
в) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре)."
Пользователь добавил: 23 Января 2020  23:30:25заключение федерального учреждения медико-социальной экспертизы о необходимости ухода выдается только в отношении инвалидов, если кому интересно, был сегодня там, то есть нужно либо оформлять инвалидность, через эту же экспертизу, либо уже быть инвалидом, как то так, и все это очень долго

[Офицерочка]

Здравствуйте форумчане! Подскажите-посоветуйте:
Ситуация следующая: у мужа в июне 2021 года заканчивается контракт, выслуга без месяца 25 лет. Уже написал рапорт на увольнение по окончанию контракта. И тут ему сообщили, что его хотят перевести! На все доводы об увольнении ответили, что просто будет увольняться уже оттуда. Ориентировочно в январе/феврале прибыть на новое место службы. Законен ли этот перевод? Если нет, то какими нормативными актами можно руководствоваться?
Раньше была инструкция по переводам, в ней говорилось, что за год до окончания службы переводить не имеют права. Сейчас вроде пишут, что она уже утратила силу.
Сразу пишу, почему перевод для нашей семьи нежелателен: планируем покупку жилья именно в этом городе (ждём выплату); сын учится в школе (перевод будет сложен для него в силу трудной адаптации - по характеру); младшему ребёнку распределили уже место в дошкольном учреждении; здесь получаем поднаём за съёмное жильё. Получается, что всё теряется из-за каких-то четырёх месяцев! 

И ещё немного не по теме, не знаю, где спросить: контракт у мужа заканчивается в июне, а 25 лет выслуги будет только в августе! Продлять из-за выслуги контракт точно не будет, уже точно решил увольняться. Но и терять денежки к пенсии из-за каких 1,5 месяцев очень не хочется. Может есть варианты, как можно дотянуть до августа?

[zkv]

Законен ли этот перевод?

Если это не перевод в порядке плановой замены, то пока что ничего незаконного в переводе нет.

... какими нормативными актами можно руководствоваться?

Статья 15 и 16 ПоППВС http://base.garant.ru/180912/#block_1000

Раньше была инструкция по переводам, в ней говорилось, что за год до окончания службы переводить не имеют права.

Сейчас это есть в ст. 16 ПоППВС

Статья 16. Перевод в порядке плановой замены.
...
6. Перевод военнослужащих в порядке плановой замены в местности, где установлен срок военной службы, производится: на высшие воинские должности - с их согласия, на равные воинские должности - без их согласия, за исключением случаев, установленных пунктом 2 статьи 15 настоящего Положения.
Указанный перевод военнослужащих производится не менее чем за один год до истечения срока их военной службы (срока контракта), а также (без их согласия) не менее чем за три года до достижения предельного возраста пребывания на военной службе.

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/180912/#ixzz6eiyr65QV

Может есть варианты, как можно дотянуть до августа?

Обсуждается в профильной теме https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=2219.msg22262#msg22262

[Санчес]

И тут ему сообщили, что его хотят перевести!

По какому формальному основанию? По служебной необходимости? В порядке плановой замены?

Сейчас вроде пишут, что она уже утратила силу.

Да, отменена. В 2014 году.

для нашей семьи нежелателен

Ваще не аргумент

Получается, что всё теряется из-за каких-то четырёх месяцев!

Да ничего у Вас не теряется. Пусть муж едет, а Вы оставайтесь на месте и обеспечьте учебу детей. Да, побудете без поднаём немного. Зато дети будут учиться там, где Вы хотели. И мужу будет куда вернуться и заново оформить поднаем через военкомат.

Законен ли этот перевод?

Из изложенного Вами никаких незаконностей в переводе не видно. Наверное, должен быть иной вопрос - как переводу противодействовать.
Во-первых, надо подать командиру рапорт о том, что с переводом не согласен, т.к. собирается увольняться, а здесь дети пристроены.
Во-вторых, подать (продублировать) рапорт на увольнение, рапорт на ВВК, рапорт на проф.переподготовку (по всем этим рапортам должен принять решение нынешний командир в течение месяца).
В-третьих, Вам от своего имени, как жены военнослужащего, написать слезное письмо на сайт Минобороны. Адресатами укажите Горемыкина (нач.ГУК), Картаполова (нач.ГВПУ), вашего верхнего начальника рангом ниже министра (Главком, Командующий родом войск, начальник Главка...), где изложите всю суть проблемы. Отдельное письмо на ЗМО Шевцову, где укажите, что муж все равно служить уже не будет, т.к. увольняется, а Минобороны потратит большие деньги на его перевод
 

[zkv]

надо подать командиру рапорт о том, что с переводом не согласен, т.к. собирается увольняться

Не аргумент. Сейчас собирается, а на новом месте понравится и продолжит службу. Благо время позволяет подать рапорт о заключении нового контракта уже по новому месту службы. Да и по прежнему подать в феврале ничего не мешает.

Во-вторых, подать (продублировать) рапорт на увольнение, рапорт на ВВК

Рапорт на увольнение не предусмотрен, ВВК тоже ещё рановато, да и на новом месте вполне можно успеть пройти, раз

Ориентировочно в январе/феврале прибыть на новое место службы.

В-третьих, Вам от своего имени, как жены военнослужащего, написать слезное письмо...

Результат непредсказуем. Если представление о назначении с переводом уже подготовлено и согласовано, то письмо может как предотвратить, так и ускорить перевод. Мы же не знаем всей обстановки: может место уже специально под кого-то освобождают.

[Санчес]

Результат непредсказуем.

Так он в любом случае непредсказуем. Но можно хоть что-то делать, влияя на будущий результат, а можно ничего не делать. А просто согласиться с переводом. Автор поста сама выберет.

Рапорт на увольнение не предусмотрен

В данном случае главное - он не запрещен. В случае дальнейших разборок он будет доказательством желания прекратить военную службу в установленные законом и контрактом сроки, но с соблюдением всех гарантий для военнослужащего.

вполне можно успеть пройти

Если планировать не только ВВК, но и переподготовку, и отпуска, то нельзя успеть. И это надо донести до мнения командования и Шевцовой

Не аргумент.

А что аргумент? Ваши предложения?

[zkv]

Да я не в плане спора...

можно хоть что-то делать, влияя на будущий результат

Главное - не во вред.

Ваши предложения?

Попробовать разобраться в ситуации и узнать причину, т.е.

По какому формальному основанию?

т.к.

может место уже специально под кого-то освобождают.

и всё уже заранее предопределено.
 

[Санчес]

Согласен с Вами. Но и с этим, при желании, можно бороться.
В свое время был свидетелем ситуации, когда военного перед увольнением переводили к новому месту службы. Но не потому, что на его место кого-то спланировали, а чтобы насолить назойливому. Так он от имени своей жены в течение одного дня написал письма в адреса порядка двух десятков органов и должностных лиц. Даже патриарху Кирюхе. И все эти письма от всех этих начальников в итоге пришли к моему руководителю. Тому самому, который и хотел насолить. В ряде сопроводов к письмам содержались просьбы/предложения учесть описанную женой ситуацию. И вот тут руководителю пришлось сдаться. Начальнику ГУКа, ГВПУ, Генерального штаба, Кирюхе он бы обосновал свое решение применительно к каждому из них. Но не всем. Слишком много их было. Письмо Шевцовой его добило окончательно. А в ее письме было лишь сказано, что вы начальник, вам и принимать решение, руководствуясь принципом единоначалия, но если окажется, что человек приехал, я за его приезд деньги заплатила, а он тут же уволился, то я из Вас, уважаемый руководитель, сделаю человека.
Руководитель не захотел стать человеком.
Перевод отменился сам.
Это некий взгляд изнутри

[Офицерочка]

По какому формальному основанию? По служебной необходимости? В порядке плановой замены?

По служебной необходимости. Дело ещё в том, что тот, кто сюда переводится на место мужа, тоже планирует увольняться в июне по окончании контракта... В том-то и дело, для меня очень странно, что государство понесёт двойные расходы (а то и больше, т.к. потом на эти два места ещё двоих искать/переводить надо будет).
Пользователь добавил: 25 Ноября 2020  10:39:08

подать (продублировать) рапорт на увольнение, рапорт на ВВК, рапорт на проф.переподготовку

Рапорт на увольнение продублировал, на ВВК уже отправили - проходит. В январе запланирована учёба, но в январе же нужно уже быть на новом месте... Сказали, уволится и с нового.
Пользователь добавил: 25 Ноября 2020  13:33:45

Обсуждается в профильной теме

Спасибо! Не могла найти.

[Санчес]

По служебной необходимости.

В чем заключается служебная необходимость? Что сказано в представлении?

В январе запланирована учёба,

Уже есть вызов на переподготовку?
В таком случае как только появится приказ о переводе необходимо незамедлительно подать кляузу в военную прокуратуру и АИЗ в суд. Одновременно с АИЗ подать ходатайство об принятии обеспечительных мер в виде приостановки действия приказа. К ходатайству обязательно приложить копию рапорта об увольнении с резолюциями командования и копии документов о предстоящей переподготовке