РОТАЦИЯ (обмен кадрами). Командование подыскивает военным новые места службы

[Kosta30]

У Т В Е Р Ж Д Е Н О
Министром обороны Российской Федерации
15 апреля 2009 г.

Инструкция
о ротации офицеров в Вооруженных Силах
Российской Федерации

(утратила силу - Указания МО РФ от 16.11.09г №205/2/778)

(кликните для показа/скрытия)

I. Общие положения

1. Ротация офицеров* в Вооруженных Силах Российской Федерации** осуществляется в целях обновления военных кадров в органах военного управления, объединениях, соединениях, воинских частях, организациях Вооруженных Сил и военных комиссариатах, создания возможностей для их служебного роста, а также овладения новыми навыками и умениями, необходимыми для выполнения должностных обязанностей на высоком уровне.

II. Условия и виды ротации офицеров

2. Условиями ротации офицеров являются:
приобретение навыков управления различными воинскими коллективами;
повышение уровня профессиональной (профессионально-должностной) подготовки;
овладение родственными военно-учетными специальностями (далее - ВУС);
смена вида служебной деятельности;
срок пребывания в воинской должности.
Ротация офицеров проводится не более чем через 3 года. Иные сроки нахождения в воинских должностях и местностях прохождения военной службы устанавливаются персонально по каждому военнослужащему решением Министра обороны Российской Федерации.
3. Ротация офицеров осуществляется:
а) со сменой или без смены ВУС – профессионально-должностная ротация (приложение № 1 к настоящей Инструкции), которая предусматривает два варианта назначения офицера без перевода его в другую местность:
офицер, прослуживший в занимаемой воинской должности установленный для нее срок, назначается на равную, высшую или низшую воинскую должность с той же (родственной или по которой у него имеется необходимая подготовка) ВУС, но с другим функциональным предназначением;
офицер, прослуживший в занимаемой воинской должности установленный для нее срок, назначается на равную, высшую или низшую воинскую должность с другой (не родственной и по которой у него не имеется необходимой подготовки) ВУС с возможной сменой вида (рода войск) Вооруженных Сил. При этом военнослужащий, как правило, до назначения на воинскую должность проходит профессиональную переподготовку в объеме, необходимом для исполнения новых должностных обязанностей;
б) со сменой или без смены места военной службы – территориальная ротация (приложение № 2 к настоящей Инструкции), которая предусматривает, что офицер, прослуживший в занимаемой воинской должности установленный для нее срок, назначается на равную, высшую или низшую воинскую должность с той же (родственной или по которой у него имеется необходимая подготовка) ВУС, но со сменой климатических (экологических) условий или с назначением в воинские части других видов (родов войск) Вооруженных Сил, военных округов, флотов или в воинские части, находящихся за пределами Российской Федерации;
в) со сменой (без смены) ВУС и со сменой (без смены) места военной службы – смешанная (комбинированная) ротация (приложение № 3 к настоящей Инструкции), которая предусматривает:
назначения офицеров на равные, высшие или низшие воинские должности со сменой ВУС и с переводом в воинские части других видов (родов войск) Вооруженных Сил, военных округов, флотов или в воинские части, находящихся за пределами Российской Федерации;
назначения офицеров на равные, высшие или низшие воинские должности без смены ВУС и с переводом в воинские части других видов (родов войск) Вооруженных Сил, военных округов, флотов или в воинские части, находящихся за пределами Российской Федерации.

III. Подготовка к ротации офицеров

4. Кадровыми органами воинских частей ведется учет пребывания офицеров в замещаемых воинских должностях. Списки офицеров, подлежащих ротации, в установленном порядке направляются в вышестоящие кадровые органы, на основании которых они к 1 декабря текущего года разрабатывают планы ротации офицеров на следующий календарный год, утверждаемые должностными лицами Вооруженных Сил в соответствии с предоставленными им полномочиями (далее именуется – план) (образец плана приведен в приложении № 4 к настоящей Инструкции).
Основанием для включения офицера в план в предстоящем году является решение соответствующего должностного лица, принимаемое с учетом вывода аттестационной комиссии и срока пребывания офицера в занимаемой воинской должности. При этом проводятся мероприятия по подготовке (профессиональной переподготовке) офицера, назначаемого на соответствующую воинскую должность.
Выписки из плана направляются в установленном порядке в подчиненные воинские части для последующей реализации.
Решения о включении офицеров в план доводятся до них соответствующими командирами (начальниками).
5. При предполагаемой ротации офицеров командирам (начальникам) и подчиненным им кадровым органам необходимо учитывать необходимость чередования прохождения офицерами военной службы в различных местностях.
При этом в случае выбора нового места военной службы для офицера должны учитываться следующие обстоятельства: прохождение офицером военной службы в местностях, где установлен срок военной службы; включение офицера в расчет на плановую замену; семейное положение офицера; состояние здоровья офицера и членов его семьи и иные.

IV. Проведение ротации офицеров
6. На основании плана и оформленных в установленном порядке представления к назначению офицера на воинскую должность соответствующими кадровыми органами готовятся проекты приказов по личному составу. Офицеры подлежат ротации только после издания данных приказов с учетом обеспечения их установленными видами довольствия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

СТАТС-СЕКРЕТАРЬ – ЗАМЕСТИТЕЛЬ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Н.Панков

Скачать инструкцию полностью: Rotacio2009.rar(36Kb)


Указания МО РФ от 16.11.09г №205/2/778 Инструкция по организации и проведению переводов офицеров Вооруженных Сил Российской Федерации к новому месту военной службы.

[Санчес]

Могу ли я попасть под ротацию

Как таковой ротации сейчас не существует. Есть плановая замена (для северных и восточных регионов).
Вижу у Вас только два выхода. Стать таким классным воином, чтобы очень высокое командование захотело увидеть Вас поближе к себе. Или наоборот стать таким негодяем, чтобы командование части захотело от Вас избавиться.

[Monchara2007]

Могут ли меня без моего согласия перевести меня служить на равнозначную должность из района крайнего Севера.
И есть ли возможность этого избежать?

[zkv]

Могут. Назначение на равную должность, в том числе и в другую местность, производится независимо от согласия/несогласия, за исключением некоторых нюансов. Подробнее в профильной теме https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=10673.msg283510#msg283510

[Konstantin_11]

Всех приветствую! Прочитал всю тему, кое что уяснил для себя,  но моя ситуация немного иная: офицер, 14 т.р., в должности 3,5 года, командование решило завиноватить в ЧП, созданное моим подчиненным офицером и убрать на равнозначную. Я отправил на своего кч рапорт+отношение из другой вч на высшую должность (17т.р.), но они упорно не желают рассматривать рапорт о назначении,  считают, что командир всегда виноват и хотят "убрать" меня на равнозначную. Какую найти управу на командование?
P.S. взысканий на момент подачи рапорта нет,  под плановую замену (ротацию) в соответствии с ПП от 5.06.2000 "о сроках прохождения в/службы..." не подхожу,  контракт заканчивается 15.06.2025г.

[Max von Stierlitz]

Цитирую с другой ветки:

Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237
"Вопросы прохождения военной службы"
Статья 15. Порядок перевода к новому месту военной службы

1. Военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов, воинских подразделений федеральной противопожарной службы) в следующих случаях:
а) по служебной необходимости;
б) в порядке продвижения по службе;
в) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
г) по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);
д) по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);
е) в связи с организационно-штатными мероприятиями;
ж) в связи с плановой заменой (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);
з) в связи с зачислением в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру;
и) в связи с отчислением из военно-учебного заведения, адъюнктуры, военной докторантуры;
к) если с учетом характера совершенного преступления военнослужащий, которому назначено наказание в виде ограничения по военной службе, не может быть оставлен в должности, связанной с руководством подчиненными.

2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность.
Перевод данного военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, за исключением следующих случаев:

а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

в) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).

Только так...
Захотят перевести - переведут и фамилии не спросят..

[Goldwings]

Я отправил на своего кч рапорт+отношение из другой вч на высшую должность (17т.р.), но они упорно не желают рассматривать рапорт о назначении

Отношение, рапорт на КЧ - это всего лишь Ваши "хотелки". Командир НЕ обязан их принимать к руководству, он всего лишь может принять к сведению
Пользователь добавил: 12 Сентября 2024  11:25:27

Какую найти управу на командование?

А никакую, командование ничего не нарушает
Пользователь добавил: 12 Сентября 2024  11:27:42Можете попробовать новому командиру подать рапорт о переводе. Но это,как говорится, для очистки совести. В данный период времени(сразу по приходу к новому месту службы) это маловероятно

[Orwell]

отправил на своего кч рапорт+отношение из другой вч на высшую должность (17т.р.), но они упорно не желают рассматривать рапорт о назначении,  считают, что командир всегда виноват и хотят "убрать" меня на равнозначную. Какую найти управу на командование?

Наличие/отсутствие взысканий значения не имеет. Могут рассмотреть ваш рапорт, провести аттестационную комиссию и в выводе комиссии напишут "К назначению на высшую воинскую должность НЕ ДОСТОИН". Найдут 1000 и 1 причину.
Договариваться с командованием мирным путем. Иначе переведут быстро на равнозначную, в приказе напишут "по служебной необходимости".
Ну или если терять нечего, пишите письмо президенту или министру. Спасибо вам за это не скажут, но вполне возможно испугаются проблем и документы на перевод по вашим хотелкам быстро состряпают.

[Konstantin_11]

Спасибо за ответы. В принципе,  как и предполагалось, что сейчас не смотрят на ФЗ, ст.10 о гарантиях продвижения по военной службе и т.п., а руководствуются служебной необходимостью, да и практика судов не даёт положительных решений по данным аспектам.

[lancepok]

сейчас не смотрят на ФЗ, ст.10 о гарантиях продвижения по военной службе

Гарантии продвижения по службе, устанавливаемые пунктом 2 статьи 10 ФЗ ОСВС, не абсолютны, продвижение производится только "с учетом условий заключенного ими контракта в соответствии с полученной квалификацией, достигнутыми в служебной деятельности результатами и на конкурсной основе (с)".

 

[Konstantin_11]

Бланк контракта сейчас так же типовой,  единственное,  что добавили в текст в 2023 году, это то, что в/сл согласен на выполнение задач за пределами РФ и участие в боевых действиях.
А по поводу моей квалификации по вус- она совпадает с должностью в отношении на высшую, в т.ч. и опыт работы по тем же вусам с 2007-2019гг.
Что касается конкурсной основы - можно считать, что конкурс на вакантную пройден,  потому как на руках имеется отношение в другую вч.
Позволю себе небольшую ремарку) опять же,  исходя их практики судов и выпуска начфина, ничто не мешает моему нынешнему начальству "запороть" аттестацию при рассмотрении на высшую должность и написать - недостоин, а в представлении на равнозначную написать: "...перемещается для более эффективного использования..." а там уже кадры округа назначат, и даже на фамилию не посмотрят, ибо рука руку моет.

[lancepok]

Бланк контракта сейчас так же типовой,  единственное,  что добавили в текст в 2023 году, это то, что в/сл согласен на выполнение задач за пределами РФ и участие в боевых действиях.

Бланк контракта определяется подзаконными актами, а потому не имеет никакого влияния на статью 10 ФЗ ОСВС.

по поводу моей квалификации по вус- она совпадает с должностью в отношении на высшую, в т.ч. и опыт работы по тем же вусам с 2007-2019гг.

Насколько военнослужащий квалифицирован и достаточно ли этого для назначения на высшую должность, решает не он. Поэтому

ничто не мешает моему нынешнему начальству "запороть" аттестацию при рассмотрении на высшую должность и написать - недостоин, а в представлении на равнозначную написать: "...перемещается для более эффективного использования..." а там уже кадры округа назначат

Именно это я имел ввиду, когда писал, что в статье 10 нет абсолютной гарантии продвижения по службе. Там изначально заложено, что не все военнослужащие будут непременно двигаться по служебной лестнице, даже если они не залётчики.