Законный ли выговор

[Oleg54876]

В данном случае был приказ, выше в постах ясно это указано.
А то что взыскание наложено вышестоящим, так на то он и  командир (начальник), чем это ему запрещено?
А специальная норма здесь неприменима, т.к мотивы отмены взыскания иные.

[KAMAZ]

абз. 2 п. 44 УВС :Отменить приказ (приказание) имеет право только командир (начальник), его отдавший, либо вышестоящий прямой начальник.
Вот Вам общая норма для всех правоотношений по отмене приказа.
А уже в ДУ есть ряд дополняющих специальных.

К тому же, имел ли наложивший взыскание право на приказ (приказание)?
26. Приказ - основной распорядительный служебный документ военного управления, издаваемый на правах единоначалия командиром (начальником) воинской части.

33. Приказание - распорядительный служебный документ, издаваемый начальником штаба от имени командира (начальника) воинской части или военным комендантом от имени начальника гарнизона.

А если не имел, то и отменять было нечего. То есть налицо нарушение.

[KAMAZ]

В данном случае был приказ, выше в постах ясно это указано.
А то что взыскание наложено вышестоящим, так на то он и  командир (начальник), чем это ему запрещено?
А специальная норма здесь неприменима, т.к мотивы отмены взыскания иные.

Мне с вами спорить не с руки. Останемся при своём.

[Oleg54876]

Согласен. Спасибо за спор.

[KAMAZ]

В данном случае был приказ, выше в постах ясно это указано.

Специально ведь перечитал. Нет про приказ.

[Oleg54876]

Пардон, правда нет, рву волосы и посыпаю голову всем чем можно. Но в любом случае считаю что вышестоящий имеет на это право, в противном случае теряет смысл все отношения власти-подчинения... :'(

[KAMAZ]

Ну, ладно, мы поспорили-поговорили, а народ пусть решает, чья ему позиция ближе  

[andreyI]

наложили взыскание "выговор" и лишили кварталки за 2 квартал. в сентябре обратился в гарнизонную прокуратуру с жалобой о правильности наложения взыскания. через месяц пришел ответ, что такие то начальники имеют право накладывать взыскание в виде "выговора", хотя я писал о порядке наложения взыскания, и соответственно отказали мне. через неделю подал жалобу в флотскую прокуратуру о несогласии с решением гарнизонной и одновременно направил по интернету в главную военную, но без указания фамилий и причин. думал что они мне ответят. но с главной военной прокуратуры пришла отписка, что они переправили мое письмо в гарнизонную. еще через 2 недели пришло письмо из гарнизонной точно такое же как и первое. типа мы же твою жалобу рассмотрели раньше, чего же ты еще хочешь? соответственно все оставили без изменений. недавно пришло письмо с флотской прокуратуры в котором написано следующее. изучением истребованных из гарнизонной прокуратуры материалов проверки по вашим предыдущим обращениям установлено, что ваши доводы в достаточной мере не проверены, в связи с чем принятые по обращениям решения являлись преждевременными. в связи с этим военному прокурору гарнизона поручено лично провести дополнительную проверку, о ее результатах уведомить вас и доложить нам.
жду очередного от них ответа. уже три месяца прошло с моего первого обращения.

[Tyron]

Я вот не пойму, они (военные прокуроры) везде такие? Занимаются отписками и ничего толком проверить не в состоянии...

[habanero73]

Что-то не пойму - одна служебная карточка, вторая... Любое взыскание или поощрение даже если объявлено устно, отдается суточным приказом по части (капитану Иванову И.И. объявить выговор от имени командира батальона за то-то) (см.п.27-"з" приложения к ПМО 170). Ведь недаром в карточке есть графа "Когда применено (дата и номер приказа)". Неужто Ваш команч не видел, что он подписывал, а юрисконсульт где был? - ведь прежде чем такой пункт появится в приказе много чего должно произойти.. 

[Elena20966]

вот такой вопрос: в сентябре получили премию за 2 квартал по 115 приказу (отдел военкомата -Гражд.перс.) , но наша начальник социального и пенсионного обеспечения получила не 3 оклада как другие, а полтора. Когда стала узнавать что и как , выяснилось , что премию распределял наш начальник отдела, и он занизил её ссылаясь за выговор начальнику пенсионного обеспечения, но выговор также был и у начальника отдела , а премию он получил в полном объёме. Как бороться с таким произволом? Мы теперь все переживаем, может и у нас есть выговора , но мы о них не знаем, так же как и начальник пенсионного обеспечения узнала о нём , когда премию получила. И ещё , за что могут снизить размер квартальной премии по 115 приказу, если нет выговоров и замечаний ?

[lancepok]

За то, что командиру не нравитесь.
Перечитайте ветку про приказы 115 и 1010, там уже неоднократно это обсуждали. Данные приказы ограничивают верхнюю планку выплат, нижнюю командир вправе устанавливать сам, настолько низко, насколько захочет. Этот "произвол" установлен самими этими приказами, и способов борьбы с ним нет.

[Shoess]

Ситуация такова: выговор "за нетактичное поведение". Суть: я - ИГ, выговор от Нач подразделения. При выполнении определенных работ по технологии требуется 3 человека, однако из-за неисправных средств обслуживания работу приходиться выполнять впятером, и даже при этом физические нагрузки приводят к травмированию ЛС (практически вся группа имеет проблемы со спиной). Служу в этом подразделении полгода. По прибытии задавал вопрос НГ, получил ответ, что средства неисправны более 5 лет, должны быть списаны, но других нет, начальство в курсе. При выполнении обязанностей НГ истребовал у нач. подразделения людей в помощь (своих было 2), на что выслушал много лестного о себе и знании мною технологии. "Пена" пошла, когда я сказал "и как вы представляете себе выполнение этих работ втроём?" Моя ошибка - не было доклада с моей стороны о неисправности, однако эти работы выполняються ежедневно и я не мог предположить о неосведомленности нач подразделения. На мой вопрос о том, знал ли он о неисправности ответа не последовало. Последовал приказ уйти пока не случилось "ещё более ужасного".
Как поступить в такой ситуации и как правильно обжаловать выговор?

[Shoess]

Возможен ли выговор с занесением в служебную карточку с формулировкой "за нетактичное поведение" учитывая статью 52 ДУ ВС РФ?

52. При совершении военнослужащим дисциплинарного проступка командир (начальник) может ограничиться напоминанием военнослужащему о его обязанностях и воинском долге, применить к нему меры обеспечения производства по материалам о дисциплинарном проступке, а в случае необходимости привлечь к дисциплинарной ответственности. При этом он должен учитывать, что применяемое взыскание как мера укрепления воинской дисциплины и воспитания воен-нослужащих должно соответствовать тяжести совершенного проступка и степени вины, установ-ленным командиром (начальником) в результате проведенного разбирательства.
   Не являются дисциплинарными взысканиями замечание, порицание, критика поведения или указания на упущения по службе, выраженные командиром (начальником) подчиненному в устной или письменной форме.

[Franti]

п. 19 УВС РФ: Военнослужащий обязан уважать честь и достоинство других военнослужащих, выручать их из опасности, помогать им словом и делом, удерживать от недостойных поступков, не допускать в отношении себя и других военнослужащих грубости и издевательства, содействовать командирам (начальникам) и старшим в поддержании порядка и дисциплины. Он должен соблюдать правила воинской вежливости, поведения, выполнения воинского приветствия, ношения военной формы одежды и знаков различия.
Далее.
Дисциплинарный проступок - это противоправное, виновное действие (бездействие), выражающееся в нарушении воинской дисциплины, которое в соответствии с законодательством РФ не влечет за собой уголовной или административной ответственности
Вывод: возможен. Относительно строгости наказания вы видимо и так все знаете.