Законный ли выговор

[Партизан]

В субботу заступал дежурным по части, перед разводом ко мне подошел заступающий дежурный по парку (прапорщик) и попросил посоветовать, что сделать, чтобы в воскресенье попасть на похороны отца. Я разрешил, чтобы его утром в воскресенье и до смены с наряда заменил ст. с-т к/с допущенный к несению службы в парке. В этот момент я был ВрИО заместителя КЧ. Их смену я проконтролировал, но командиру не доложил. Обстоятельства вскрылись в воскресение днем и командир очень недоволен. Что мне грозит за данный проступок, если учесть, что иных должностных лиц в части, кроме двух ДЧ и двух ДП (сменяемого и заступающего) не было.

[EVAIVANOWA]

К сожалению, без бумажки ты букашка, а с бумажкой человек! Правильно и своевременно оформленные рапорта избавили бы Вас от этих проблем! Теперь уповайте на милость командира.

[sweetly_Jeny]

Здравствуйте! у моего мужа произошла такая ситуация - он ст. лейтенант, был дежурным по батальону, все было без нарушений, в 6.40 утра пришел проверять ответственный по части - майор, и заявил что взводные не подняты, на что муж ответил что они были подняты, т.к.встают в 6.00 и тов. майор не мог этого видеть, далее последовало замечание что люди не отправлены на территорию чистить снег - на это тоже получил ответ что люди на территории и в этом можно убедиться, майор естественно не в чем убеждаться не стал, доложил комбату о якобы нарушениях и тот снял мужа с наряда и объявил выговор за нарушение правил несения суточного наряда. Как доказать свою правоту в данной ситуации? При условии что это все заранее сфабриковано ком.части.

[Sbas]

Честно говоря, хотелось бы самого мужа услышать. Потому что взводных не поднимают в 6.00, а вот замковзводов поднимаю за 10 минут до общего подъема. Выделение людей на территорию - незаконно, т.к. её убирает официально "Славянка", но повсеместно практикуется. Сомневаюсь, что кто-то отдал письменный приказ об этом.
Что написано в рапорте ответственного и в приказе об объявлении выговора? Что сфабриковано? Есть ли доказательства фальсификации?
Можно обжаловать взыскание в суд или вышестоящему начальнику, в прокуратуру пожаловаться, и то и другое в 99% случаев заканчивается пристальным изучением деятельности военнослужащего со стороны командования. Поэтому надо быть готовым страдать морально и материально. К выдержавшим и не сломавшимся или относятся уважительно, или с опаской (лишний раз не трогают), или всеми способами добиваются их увольнения (как не соответствующего должности), тут уж от командира много зависит и от степени полезности военнослужащего для части.

[sweetly_Jeny]

Со временем я немного ошиблась, но в остальном все так как описала, фальсификация заключается в том что, командир уже поставил себе задачу уволить мужа,за написанное мною год назад обращение к президенту по поводу служебного жилья и просто дал команду "фас", вот мужу и лепят выговоры за надуманные нарушения. Я тоже служу в этой части, но пока в декретном отпуске, по-выходу,по всей видимости, меня ждет тоже самое. Территорию солдаты всегда убирали и убирают, Вообщем я и хотела услышать что должна предпринять прокуратура при поступления жалобы на незаконный выговор и чего ждать вслед за ее действиями, за что вам спасибо. Будем стоять и держаться

[Sbas]

Если уже речь о попытке увольнения, то надо кусаться и цепляться. Для этого в совершенстве изучить Дисциплинарный устав, порядок наложения взысканий, порядок подачи жалоб и заявлений. Обращения в прокуратуру и суд помогут, если при объявлении взысканий не было проведено разбирательства, или оформлено не так, или не доведено военнослужащему, что очень часто случается. Не пропускать срок обжалования взыскания в 10 суток. Правда, грамотность командования тоже повышается, и потом уже начинают обкладывать взысканиями целенаправленно и документально обосновано.
Рекомендую ознакомиться со своей служебной карточкой, как и предписывает Устав, не реже раза в полгода, а лучше чаще, чтобы не появилось взысканий задним числом. Желательно и копию снять. Обязательно писать не просто "Ознакомлен", а добавлять "на 1.1.2013 г. неснятых взысканий нет (2)."
Ну и свои должностные обязанности не забывать выполнять добросовестно, хоть по рукам и бить будут. Раз дома поддержка есть - уже хорошо, проще переносить прессинг командования. Удачи, опыт отстаивания своих прав всё равно пригодится.

[sweetly_Jeny]

Спасибо Вам)))

«Спасибо» – по традиции форума, это + в карму. Когда у Вас наберется 20 сообщений, Вы сможете изменять карму участников форума самостоятельно. А пока, с Вашего разрешения, это за Вас сделаю я.
Ser Gio

[sweetly_Jeny]

хорошо))) потом объясните мне как добавлять +в карму

[serg7578]

Вопрос такой объявили выговор при подчиненных. Хочу замутить отмену через суд по ст. 91 ДУ ВС РФ. Какие мысли? ст 91 ДУ ВС РФ  "запрещается объявлять дисц. взыскания начальникам в присутствии подчиненных".

[Хмур]

Вряд ли суд по одному только этому основанию признает объявленный Вам выговор неправомерным ...

Да, начальник, объявивший Вам выговор подобным образом, нарушил Устав. И за это должен понести дисциплинарную ответственность.

Но это никоим образом не снимает дисциплинарную ответственность с Вас, за тот проступок, за который было объявлено взыскание.

Ежели, конечно, Вы проступка не совершали, то придется убеждать в этом суд и проч.

[Tsarek]

Отсутствие на службе более 4-х часов подряд - это грубый дисциплинарный проступок, в этом случае согласно 81 статье Дисциплинарного Устава обязательно письменное разбирательство и составление протокола о грубом дисциплинарном проступке. Если нет этих документов, или они оформлены не правильно (нет вашего объяснения, или акта об отказе дачи объяснеия) смело в суд или в прокуратуру - отменят.

[Седой]

зачем такие сложности? Запись врача об "освобождении от  исполнения служебных обязанностей" в медкнижку не является "уважительной причиной"?

[Красное Динамо]

Одно и то же,из года в год

[NIK790]

Кое кто, от исполнения обязанностей освобождает командир, но не врач. Запись в мед. книжке носит рекомендательный характер.

[NIK790]

marileo, а протокол о грубом дисциплинарном проступке Вам вручили? Озакомтесь в ФЗ "О статусе..." с порядком проведения разбирательства и наложения взаскания за грубый дисциплинарный проступок. Думаю в Вашем случае найдется масса нарушений этой процедуры и можно будет обжаловать взыскание.