Списан с летной работы, вывод в распоряжение.

[су-25см]

 Уважаемые форумчане, подскажите кто знает по моему вопросу.
Списан с летной работы. Выслуга 15 календарей, 25 общая. Пришло подтверждение с госпиталя. Кадровик вызвал на беседу и заставляет написать 3 рапорта и 2 листа беседы. Об отказе(согласии-я не согласен) от наземной должности, об увольнении после предоставления жилья, о согласии на вывод в распоряжение. Я в распоряжение не хочу, ОШМ в части нет, а он наседает, что я должен написать рапорт на зачисление в распоряжение. Я написал рапорт о своем несогласии на зачисление в распоряжение. Из рапорта:

"... При прохождении  врачебно-летной комиссии в госпитале... был признан НЕ ГОДНЫМ К ЛЕТНОЙ РАБОТЕ по статье 65-а графы 2-5 Расписания болезней ( приказ МО РФ 1999 года №455). На основании графы 3 Расписания болезней (приложение к Положению о военно-врачебной экспертизе, утвержденному ПП РФ от 4 июля 2013 года. № 565) "А"-ГОДЕН К ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ. А согласно Указа Президента РФ от 16,09,1999 года №1237 "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы") статьи 13 пункта "Г" допускается зачисление в распоряжение в связи с признанием военнослужащего -НЕГОДНЫМ К ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ. ...
     ...   . На основании вышеизложенного докладываю, я Ф.И.О не согласен на зачисление в распоряжение. Считаю необходимым, быть уволенным из ВС РФ с занимаемой должности, после предоставления жилья по установленным нормам в собственность, по избранному месту жительства."
     
 Этот рапорт еще не отдал. Кадровик сказал все равно  выведут за штат, т.к. я не могу исполнять обязанности по занимаемой должности (выполнять полеты). Я сказал, тогда увольняйте меня. Он говорит , мы не можем, у тебя нет жилья. Я говорю, дайте жилье, это не моя проблема.
Вопрос: На каком основании меня снимут с должности? Может вообще третий рапорт не писать? Что делать, если выведут?

[lancepok]

Третий рапорт, действительно, лучше не писать. Рапорта с просьбой вывести в распоряжение вообще никакими НПА не предусмотрены. В распоряжение военнослужащие зачисляются безотносительно из собственных просьб, при наличии оснований, перечисленных в статье 13 ПоППВС.
Что же касается необходимости освобождения от должности в связи с признанием негодным к службе по имеющейся военно-учетной специальности...  Вероятно ответ лежит где-то в медицинской плоскости, в области формулировок заключения комиссии.

 

[су-25см]

В заключении комиссии больше нет никаких формулировок, кроме " ЗАБОЛЕВАНИЕ ПОЛУЧЕНО В ПЕРИОД ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ".

[lancepok]

Что-то подсказывает мне, что в таких случаях увольнение должно производиться без вывода в распоряжение, но припомнить с ходу НПА, подтверждающие это, пока не могу. Может, кто-то форумчан, уже бывавших в подобной ситуации, что-нибудь подскажет?

[mprkur]

У меня в начале 2008 закончился контракт, в распоряжение вывели в конце 2009, когда в части проходили ОШМ. Примерно в такой же ситуации был штурман эскадрильи, только списан с летной, его так же вывели в распоряжение при ОШМ в части, до этого был на должности.

[lancepok]

Примерно в такой же ситуации был штурман эскадрильи, только списан с летной, его так же вывели в распоряжение при ОШМ в части, до этого был на должности.

Вот и я, вроде бы, слышал, что в таких случаях в распоряжение не выводят, но найти НПА, однозначно это подтверждающие, пока не могу. 

[8A]

Сам был в такой ситуации, согласился на наземную.

1.  25 общая - это не общая, а льготная. общая это и есть календарная.
2. Списание с летной работы - это ОШМ. (не помню где (4 года назад было), но читал где-то, ищите).

[lancepok]

2. Списание с летной работы - это ОШМ. (не помню где (4 года назад было), но читал где-то, ищите).

Не совсем так. Согласно Указания начальников ГОМУ ГШ ВС РФ, ГУК МО РФ и Главного управления военного бюджета и финансирования МО РФ от 13 июля 1999 г. №180/3/339, определено, что к организационно-штатным мероприятиям, имеющим отношение к изменению служебно-должностного положения военнослужащих, относятся следующие мероприятия:
1. Расформирование (ликвидация) органов военного управления, соединений, воинских частей и организаций (далее - воинские части).
2. Переформирование (реорганизация) воинских частей.
3. Передислокация воинских частей.
4. Перевод на другие штаты и внесение изменений в штаты воинских частей (исключение воинской должности, изменение наименования структурного подразделения, воинской должности, воинского звания, военно-учетной специальности, тарифного разряда или уровня образования, проводимых на основании директив Министра обороны Российской Федерации, Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации).

А то, что Вы читали, это п. 4 ст.34 ПоППВС:

4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:
...
при признании его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность);

Вот такой парадокс: хотя само по себе списание с летной работы не является ОШМ (указания 180/3/339), в качестве основания для увольнения списанного лётчика, отказавшегося от наземной должности, указывается именно ОШМ (подп. "а" п.4 ст.34 ПоППВС).