Денежное довольствие в период нахождения в распоряжении

[aleks777]

В 2007 году признан ВВК ограничено годным по состоянию здоровья. Сразу написал рапорт. Через месяц подал заявление суд и получил решение суда , обязывающее командира уволить меня по состоянию здоровья. До настоящего времени не уволен из-за не обеспечения жильем. Почти пол года назад в части провели организационно-штатные мероприятия , подразделение сократили , но через три месяца под другим соусом мой отдел восстановили, как изменение к новым штатам. Меня вывели в распоряжение, по 200 приказу МО РФ лишили практически всех надбавок. Я сослался на статью 34 Положения о прохождении (Указ президента РФ), что увольняемого военнослужащего не могут выводить в распоряжение, так как я имею статус увольняемого, а этот статус начинается с момента написания рапорта на увольнение и подтвержден решением суда. Следовательно я должен быть на должности, получать денежное довольствие в полном объеме до увольнения иначе мне причиняется моральный и материальный вред. Естественно получил отказ. Других должностей не предлагали. Насколько правомерны эти действия. До проведение ОШМ ДД выплачивалось в полном объеме в соответствии с занимаемой должностью.

[Genri]

Мне кажется, все логично: рапорт на увольнение вы написали ранее. Поэтому и должность не предлагали и еще потому не предлагали, что вы ограниченно годны к в\с. В распоряжении в\с получает денежное довольствие по прежней должности+50% за сложность.

[VP]

В распоряжении в\с получает денежное довольствие по прежней должности+50% за сложность.

  Вы не правы!В распоряжении военнослужащему выплачивается ДО+ОЗ+ВЛ+напряженность в полном размере.ЕДВ за ДИДО пропорционально прослуженному времени.
Все остальные надбавки,и премия квартальная не выплачиваются.Удачи!!!

[aleks777]

а кандидатские?
И насколько вообще законен вывод увольняемого в распоряжения (пункт 2 статьи 34 Положения о прохождении).

[treshik]

Все остальные надбавки,и премия квартальная не выплачиваются.Удачи!!!

Слышал, что есть прецеденты после проведения ОШМ и вывода военнослужащих в распоряжение (полное расформирование части) выплачивать им ДД полностью со всеми имевшимися надбавками, кварталками и т.д. У кого какие мысли?

При цитировании сообщений, уже содержащих цитаты, эти вложенные "матрешкой" цитаты лучше удалять, чтобы привести сообщение в удобочитаемый вид и не увеличивать трафик.
С уважением, Lancepok.

[Евгений Т.]

Это не правда! Если военнослужащий установленным порядком выведен в распоряжение, то денежное довольствие выплачивается в соответствии с п.46 приказа МО РФ 2006 г. № 200 т.е. (ОВЗ+ОВД+ПНВЛ+НСН+ЕДП, и еще ЕДВ в конце года или при увольнении).

[lancepok]

Если военнослужащий установленным порядком выведен в распоряжение...

это ключевая фраза. Если нет соответствующего приказа о выводе в распоряжение, то ДД положено в полном объеме. Другое дело, что отсутствие приказа о выводе в распоряжение после окончания сроков ОШМ есть юридический нонсенс. И в случае отсутствия этого приказа начфин, скорее всего, подстрахуется и не будет выплачивать надбавки без суда.

[Oleg54876]

Не забывайте про п. 51 ПМО 200. Не все так гладко

[Евгений Т.]

  начфин после окончания ОШМ (после 2 месяцев со дня начала ОШМ) автоматически будет выплачивать ДД в соответствии с п.46 ПМО № 200 2006 г. (т.е. как  в/сл находящимся в распоряжении) об этом говорит пункт 51 ПМО № 200 2006 г. А отсутствие приказа о выводе в распоряжение после окончания ОШМ по-моему сейчас обычная практика.

[Oleg54876]

Тоже так считаю

[lancepok]

начфин после окончания ОШМ (после 2 месяцев со дня начала ОШМ) автоматически будет выплачивать ДД в соответствии с п.46 ПМО № 200 2006 г.

Именно об этом я и говорил.

отсутствие приказа о выводе в распоряжение после окончания ОШМ по-моему сейчас обычная практика.

К сожалению. Хотя, с юридической (чисто научной) точки зрения, так быть не должно. Можно попробовать отсудить надбавки на основании отсутствия приказа, хотя на практике результат будет зависеть от множества факторов, включая фазы Луны и наличие/отсутствие похмелья у судьи.
На месте начфина я бы всё это объяснил военнослужащим. Плюс беспрепятственно выдал желающим справки для суда.

[0legel0]

Ситуация следующая. Директива гласит о ликвидации подразделения с 1.12.09 (в часть пришла 4.12.09). Командир приказом определил срок окончания ОШМ 25.12.09г., объявив, что с 25.12 все перейдут в распоряжение. Приказ о выводе в распоряжение (тех кого он имеет право) подписан 14.01.10г., в котором указывается, что ...вывести в распоряжение... с 1.12.09г.
С юридической стороны все ли правильно? Получается вывод в распоряжение задним числом.
В ДД за январь выплатили ОУС (летный, за декабрь), теперь получается, что начфин имеет право его обратно забрать, т.к. в приказе с 1.12 л/с вывели в распоряжение, а также и другие надбавки и премии, которые не положены в распоряжении.
Как правильно поступить?

[Евгений Т.]

Если в подразделении был гражданский персонал, то его должны были предупредить не позднее чем за 2 месяца до ликвидации. Отсюда должна вытекать и дата окончания ОШМ.
Если на момент выплаты ДД за январь у начфина не было приказа о выводе в распоряжение, то выплаченное денежное довольствие возврату не подлежит.

[Oleg54876]

Как правильно поступить?

ЛЮДИ, пожалуйста задавайте корректные и конкретные вопросы. Олег, вот Вы что имели в виду задавая этот вопрос? Вы хотите поступить куда то? Вы прогнозируете какую-то ситуацию? Тогда поделитесь с теми кому вопрос задаете.

[lancepok]

Если на момент выплаты ДД за январь у начфина не было приказа о выводе в распоряжение, то выплаченное денежное довольствие возврату не подлежит.

А если приказ был, но начфин всё же выплатил, то тем более военнослужащий возвращать не обязан. Возврат переплаты в этом случае будет за счёт начфина. Поэтому умный начфин на уговоры командира "сейчас выплатить, а потом удержать, чтоб служили и не разбегались" не поведётся.