Денежное довольствие в период нахождения в распоряжении

[kgaprm]

А по какому т.р. будет начисляться ДД в распоряжении, если до этого уже был переназначен и получал по боковику, а тут снова ОШМ и решил уволиться. В этом случае на период нахождения в распоряжении старый разряд сохранится или уже будут считать по т.р. штатной последней должности? Заранее спасибо ))

[Ser Gio]

Ответ:

будут считать по т.р. штатной последней должности

[lancepok]

kgaprm, подробнее см. тему ДД по "боковику".

[pEEp]

Вопросы в студию.

Моя ситуация:
Февраль 2012 года - окончание ОШМ, сокращение занимаемой мною должности. Беседа с командиром и моё согласие на нижестоящую должность. Кадровики подготовили комплект документов и отправили через ЮВО в Москву (тогда еще всё подписывал Сердюков). В период с марта по ноябрь 2012 года - документы о назначении находились на рассмотрении, после чего пришёл отказ. С ноября 2012 года по март 2013 года - ещё 2 неудачные попытки назначения на другие должности. В итоге в марте 2013 подготовка документов на вывод в распоряжение и сам вывод в распоряжение. За весь период с февраля 2012 года по март 2013 года получал, как "распоряженец" (ДО+ОВЗ+ВЛ*коэф.), хотя в распоряжении не находился.

Мои вопросы:
1. Как называется ГРАМОТНО тот период со дня окончания ОШМ (февраль 2012 года) до вывода в распоряжение (март 2013 года) ?
2. Имею ли я право в таком статусе "заштатника" дополучить за указанный период: ОУС, премию, классность ?
3. Если имею право, то как его кратко можно сформулировать, ведь приказом я не был назначен врид и врио (врид-ом был назначен ТОЛЬКО командир части, да и тот, чтобы иметь возможность издавать приказы, остальные ждали своего назначения до октября 2012 года - суды потом выиграли, но они были назначены врид-ами) ?

[Ser Gio]

1) Ваше "служебное положение" никак не называется, в НПА о таком положении скромно умалчивается. А вот как платить деньги за период такого положения прописано в приказе №2700, п.154

(кликните для показа/скрытия)

154. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее в настоящем разделе - военнослужащие), при сокращении занимаемых ими воинских должностей, снижении воинских званий, предусмотренных по занимаемым ими воинским должностям (месячных окладов в соответствии с занимаемыми ими воинскими должностями), со дня окончания организационно-штатных мероприятий, указанного в правовом акте Министерства обороны о проведении этих организационно-штатных мероприятий, и до дня вступления в исполнение обязанностей по воинским должностям в связи с их назначением на другие воинские должности, возложением на них временного исполнения обязанностей по вакантным воинским должностям или увольнения с военной службы денежное довольствие выплачивается в порядке, установленном "пунктами 152" - "153" настоящего Порядка.

, т.е. как будто находящимся в распоряжении.
2) Маловероятно (вероятность стремится к нулю), если все это время не исполняли обязанности по какой-либо должности, в том числе "старой" (сокращенной). Почитайте эту темку, просто для общего развития (для справки: п.51 приказа №200- это "прошлый" приказ по ДД, аналогичен п.154 приказа №2700 - нынешний приказ по ДД). Там ситуации, когда ОШМ типа закончились, но люди продолжали исполнять обязанности по "сокращенным" должностям.

[pEEp]

1) Ваше "служебное положение" никак не называется, в НПА о таком положении скромно умалчивается. А вот как платить деньги за период такого положения прописано в приказе №2700, п.154, т.е. как будто находящимся в распоряжении.

Вот именно, что НИКАК не называется, но ведь называться хоть как-то ДОЛЖНО!
На юр. консультации разъяснили, что у военнослужащего есть только ДВА статуса: на должности и в распоряжении. Т.о. если в/сл не выведен приказом в распоряжение (статус № 2), то он находится на должности (статус № 1), даже если последняя сокращена в ходе ОШМ. Поэтому фраза "как-будто в распоряжении" в данном случае - пустой звук.

2) Маловероятно (вероятность стремится к нулю), если все это время не исполняли обязанности по какой-либо должности, в том числе "старой" (сокращенной).

А где в законе строчечка, что в/сл может исполнять обязанности по "старой" (сокращённой) должности - только врид или врио?..

[Osip]

Должность перестала существовать  вообще в феврале 2012 года. Её не стало. И это первично. Нет должности, нет обязанностей, ею предусмотренных ( в том  числе невозможно  Врио и Врид), и нет надбавок, к сожалению. Вопрос в том, для чего необходимо как как-то назвать указанный Вами период. Для надбавок - отсудить получиться вряд ли. А вот, например, для расчета льготной  выслуги лет, в специфических ситуациях – попробовать можно, тут надо конкретный НПА читать. С другой стороны, в этот непонятный период человека нельзя подвести под аттестацию и несоответствие,  да и вообще как-то наказать за неисполнение должностных обязанностей. Так что нужна конкретика. 

[lancepok]

Вот именно, что НИКАК не называется, но ведь называться хоть как-то ДОЛЖНО!

Никак не должно называться, поскольку согласно НПА такого служебного положения нет, есть только нарушения НПА в части оформления Ваших документов. См. тему Не уволен,не назначен,не выведен за штат.

На юр. консультации разъяснили, что у военнослужащего есть только ДВА статуса: на должности и в распоряжении. Т.о. если в/сл не выведен приказом в распоряжение (статус № 2), то он находится на должности (статус № 1), даже если последняя сокращена в ходе ОШМ. Поэтому фраза "как-будто в распоряжении" в данном случае - пустой звук.

Рекомендую к прочтению тему Судебная практика по незаконному выводу в распоряжение

[pEEp]

Должность перестала существовать вообще в феврале 2012 года. Её не стало. И это первично. Нет должности, нет обязанностей, ею предусмотренных, и нет надбавок, к сожалению.

Согласен, что должности нет - она сокращена. Но где рапорт и приказ о сдаче дел и обязанностей? - его тоже нет. А если такого нет в природе, то я на должности, пусть и сокращённой...

Никак не должно называться, поскольку согласно НПА такого служебного положения нет, есть только нарушения НПА в части оформления Ваших документов.

Золотые слова! - служебного положения нет, а в/сл есть. Такое бывает (официально, по НПА)? 

Кстати, прочёл ещё раньше вышеупомянутые темы и вот что интересно:

Вы не уволены и другую должность не принимали (и не назначались). Т.е. фактически вы - в распоряжении, т.к. вашей прежней должности не существует и на другую вас не поставили

ЛОЖЬ, ибо в распоряжение надо зачислить (с 2012 - так вообще приказом МО РФ).

За этот срок с Вами должны что-то сделать (уволить, зачислить в распоряжение). Весь этот период Вы получаете ДД по ранее занимаемой должности, до момента увольнения/зачисления в распоряжение

ИСТИНА, ибо соответствует 2700.

Ещё варианты?

[Sbas]

Вам "шашечки" или "ехать"?
Если Вы дела и должность не сдали, то имеете право на получение надбавок, пока не будет приказа о выводе в распоряжение. Только в суде придется доказать, что несмотря на сокращение должности, Вы её не сдали и фактически продолжали исполнять обязанности. У нас в подобном случае военнослужащие отсуживали надбавки и квартальную премию, но это было 3 года назад. Так и формулируйте: в связи с тем, что дела и должность не сдавал, фактически исполнял должностные обязанности, прошу вернуть надбавки взад. Правда, суд может и не приступать к рассмотрению за 2012 год, а рассмотреть только выплату данных надбавок за часть марта 2013 г., которую Вы не находились в распоряжении, трехмесячный срок обращения Вы уже прохлопали. Потянете дальше - можно и без этого остаться.   

[lancepok]

служебного положения нет, а в/сл есть. Такое бывает (официально, по НПА)? 

Я уже написал выше: не бывает. Официально, по НПА, не бывает ни такого служебного положения, ни военнослужащих в таком служебном положении. Бывают военнослужащие с неправильно оформленными документами (приказами об освобождении от должности, и выводе в распоряжение, личными делами и тп.), что при обнаружении должно быть исправлено - вплоть до суда, если потребуется.

[Ser Gio]

Поэтому фраза "как-будто в распоряжении" в данном случае - пустой звук.

Фраза "как-будто в распоряжении" в моём посте относится не к служебному положению военнослужащего, а к порядку выплаты ему ДД за этот неопределенный период, что легко можно заметить при внимательном прочтении.

Другими словами, порядок выплаты ДД таким же военнослужащим, как Вы (в неопределенном положении), четко прописан приказом МО №2700.  ДД им выплачивается в порядке, установленном пунктами 152 - 153 этого приказа, т.е. точно так же, как военнослужащим, находящимся в распоряжении

[Apostolic]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я находился в распоряжении, но сейчас меня поставили на должность. Что мне делать в плане дд? Ничего (то есть документы о том что я уже на должности были автоматически направлены в ЕРЦ) или собирать эти доки самостоятельно и отправлять в ЕРЦ.? Если делать все самому, то какие документы туда отправлять? Заранее спасибо!

[Красное Динамо]

Во-первых для ЕРЦ Вы ни кто,и звать Вас ни как !Хватайте за пах кадровика(строевика) и не отпускайте,пока Вам не будет в полном обьеме ДД поступать!

[омега1]

Здравствуйте! Ситуация следующая (служба в ФСБ):
В июне вышестоящий начальник издал приказ № 1 об увольнении в/сл "Петрова" по предельному возрасту. В июле этот приказ поступил в в/часть и командир в/ч издал приказ № 2 - о предоставлении "Петрову" всех отпусков и об исключении его из списков л/с с датой в августе - после окончания отпусков, после чего Петров пошел в отпуска со своей должности.
В начале августа Петров попадает в госпиталь, после чего вышестоящий начальник издал приказ № 3 с формулировкой "Освободить Петрова от должности на основании п.п. "и" п.2 ст.13 Положения о порядке прохождения в/службы и зачислить в распоряжение командира в/части". На следующий день командир в/ч издает приказ № 4 с формулировкой "В соответствии с приказом ... № 3 установить и выплачивать Петрову ... - (короче, все как распоряженцу)". После этого размер ДД упал до уровня распоряженца..., в том числе и после его выхода из госпиталя и убытия в оставшуюся часть отпуска - до самого исключения из списков л/с (т.е., когда основание, указанное в п.п. "и" п.2 ст.13 Положения, уже отпало).
При этом Петров формально должность не сдавал, такой рапорт не подавал и нигде  в приказах № 1-4 упоминания об этом нет.
Вопросы:
1. Правомерно ли Петрова вывели в распоряжение?
2. Правомерно ли командир в/ч установил ему выплаты, как распоряженцу?
3. Какой порядок сдачи должности должен быть соблюден, чтобы Петрову перестали платить полное ДД по должности?
4. Должны ли были Петрову восстановить выплаты ДД по его должности после его выхода из госпиталя и убытия в оставшуюся часть отпуска, ведь он по сути вернулся в то же положение, что и до попадания  госпиталь, когда ДД ему платилось в полном размере?
5. В каких приказах все это можно прочитать (в том числе и в приказах МО)?
6. Если Петрову неправильно платят ДД, как распоряженцу, какие действия разумно предпринять?
Если кто-то знает примеры из жизни или из судебной практики, прошу поделиться.
Заранее благодарен.

Дублирование сообщений запрещено п.12 Правил Форума. Дубль в теме "Судебная пракика по незаконному выводу в распоряжение" удалил.
С уважением, Lancepok.