Денежная компенсация вместо предоставления дополнительных суток отдыха

[Vladi51av]

Это тоже лучше приказом истребовать, так как одной резолюции на рапорте маловато будет. У нас за полтора года три НШ сменились, крайний мне так и сказал: "Кто тебе обещал у того и спрашивай!" А был бы приказ...

[Злобный Зай]

При переводе в другую в/ч в приказе на исключение из списков части указать что сутки отдыха не предоставлялись и их количество.
И конечно сроки предоставления соблюдать.

[xyz-23]

Какая ответственность предусмотрена для командования в случае несвоевременного предоставления или вообще непредоставления суток отдыха? Варианты:дисциплинарная, материальная, уголовная, никакая...
И да, особо требовательному в/сл можно выговор влепить за что-нибудь и желание требовать сутки отдыха сразу отпадёт.

[Vladi51av]

При переводе в другую в/ч в приказе на исключение из списков части указать что сутки отдыха не предоставлялись и их количество.
И конечно сроки предоставления соблюдать.

Сутки отдыха это Вам не не выданное вещевое имущество, отсутствие которого можно записать в вещевой аттестат при переводе в другую часть, а потом быстренько получить при поступлении оного на вещевой склад новой части. Новый командир заинтересован чтобы Вы немедленно приняли ДиД и приступили к исполнению служебных обязанностей, а не отправлять тут же в отпуск новенького! Так что Родина может и простить свой долг.

[xyz-23]

Время не то, чтобы требовать сутки отдыха. Требовать можно только положенное жильё. Остальное на усмотрение командира. Можно, конечно в суд, но себе дороже. Так что, сидим на попе ровно и не вякаем. Тем более, что юрист части обслуживает интересы только командира.
Идти на риск можно только вопросах ЕДВ на жилье. Там суммы другие:17,5 млн.руб на 4-х. Или, как мой коллега, получил квартиру в Москве с рыночной стоимостью около 260 млн.руб. Уволили правда, но у него выслуги 65 лет (льготная).

[Vladi51av]

В моё время Москву и Ленинград можно было выбирать для житья на пенсии если ты только оттуда призывался. За дополнительными сутками отдыха должен следить сам в/с. Мы их отгулами называли, если на следующей неделе не отгулял, то у командира это выветривалось из головы естественным образом, а перед отпуском или тем более переводом разговаривать бесполезно. В этом плане нужно брать пример с в/с женщин: у них там всегда есть какие-то свои подсчёты, графики, списки, очерёдность ещё, наверно, и с учётом приезда родственников из Краснознаменска

[lancepok]

Тогда вопрос. Если я напишу чтобы мне предоставили эти дополнительные сутки отдыха, на рапорте мне напишут "после выполнения СВО". Я могу это вложить в личное дело?

А разве по правилам ведения личных дел разрешается туда вкладывать всё, что пожелаешь? И даже если вложите, что это даст?

И допустим когда переведусь в другую часть отгулять это всё уже в другой части?
Или пройдет два года и всё мне простят и ничего я не отгуляю?))

Более вероятно второе. Поэтому либо подавать в суд на предоставление отгулов не дожидаясь истечения сроков обращения, либо плюнуть и забыть.

Официально как-то оформить чтобы прибавили это к отпускам, которых не было с 2021 года))

Если Вы не отгуляли отпуск за 2021-й год, то он с вероятностью 95% уже потерян, так как должен был быть отгулян не позже 31.12.22. Вместе со всем, что могло быть к нему присоединено.

Это тоже лучше приказом истребовать, так как одной резолюции на рапорте маловато будет. У нас за полтора года три НШ сменились, крайний мне так и сказал: "Кто тебе обещал у того и спрашивай!" А был бы приказ...

...Было бы практически то же самое.  Моделируем ситуацию: у Вас на руках приказ трёхлетней давности, подписанный командиром части, о том, что Вам должны N допсуток отдыха, которые должны быть Вам предоставлены установленным порядком "с учетом интересов службы". Вы идёте с этим приказом и рапортом о присоединении их к отпуску к командиру части (может быть даже к тому же самому, что приказ писал), а он прямым текстом пишет: "В предоставлении допсуток отдыха - отказать." Как по Вашему будет развиваться ситуация, учитывая нижеследующую рекомендацию Пленума ВС?

В тех случаях, когда военнослужащему не было предоставлено дополнительное время (дополнительные сутки) отдыха вместе с основным отпуском за истекший год в следующем календарном году, срок, с которого исчисляется нарушение права военнослужащего на предоставление дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха за предшествующий период, начинает исчисляться с 1 января года, следующего за годом, в который основной отпуск должен был быть перенесен.

 

[Zubr_Small]

То есть просто забываем про это всё и служим дальше, в принципе ожидаемо)
Но то что нельзя компенсировать это деньгами как-то не правильно, выходные не всегда могут представить, а деньги выплатил и всё

[lancepok]

Но то что нельзя компенсировать это деньгами как-то не правильно

Согласен, но имеем то, что имеем. 

Немного истории: до 2006 года никакой возможности взять вместо отгулов деньги вообще не было.
Затем, в середине 2006, в ФЗ ОСВС были внесены поправки, позволяющие брать вместо допсуток отдыха денежную компенсацию, но не за любые отгулы, а только за заработанные участием в "мероприятиях без ограничения", к которым тогда относились и наряды с караулами.
Порядок выплаты ДК должны были установить руководители силовых ведомств. Г-н Сердюков телился с изданием приказа с порядком выплаты в МО аж до 2010 года и всё это время финансисты отказывались платить ДК - "мало ли, что в законе выплата есть, приказа с порядком выплаты нет, значит платить не будем".  А когда народ начал массово выбивать ДК через суды и взыскивать по исполнительным листам деньги со счетов МО напрямую через казначейство, минуя финслужбу и безо всякого порядка выплаты, "эффективный менеджер" приказ таки родил, но одновременно наиболее массовые мероприятия из 492-го ПМО поубирал, чтоб не переплачивать. 

[rnd]

И правильно сделал, выходные должны быть, нечего государевы деньги на всякие глупости тратить. 

[lancepok]

Не согласен.
Полностью реализовать положенное согласно закона количество допсуток нереально. И всегда было нереально. Учитывая, что командование имеет право откладывать их предоставление "с учетом интересов службы и боеготовности" до тех пор, пока они не "сгорят", речь идёт не о выборе "ДК или допсутки натурой", а о "ДК или ничего".

А насчет "нечего государевы деньги на всякие глупости тратить" должно быть отнесено к 400-му и 1010-му ПМО.
 

[rnd]

Не согласен с Вашим несогласием. Если не может организовать своих людей чтобы они не перерабатывали:
1. Уходи с должности.
2. Предлагай и настаивай на проведении ОШМ.


P.S. Не надо обвинять меня после этих двух сообщений во всех смертных грехах, я не катаюсь на розовых пони и не... Это я мечтаю, чтобы было как оно должно быть.  Но вообще, я застал времена, когда командующий по штабу ходил и дрючил начальников управлений/отделов за задержавшихся подчинённых - "не успеваете в рабочее время? Водку пить меньше надо, а работать шустрее! Не пьёте? Значит не справляетесь с должностью" 
P.P.S. 400/400A - зло, 1010 - добро

[lancepok]

Если не может организовать своих людей чтобы они не перерабатывали:
1. Уходи с должности.
2. Предлагай и настаивай на проведении ОШМ.

Всё это прекрасно, но это относится к начальникам, а что делать самим этим людям? Возможность по своему желанию взять вместо отгулов деньги, это один из немногих имеющихся у них способов, который невозможно перекрыть ссылками на "интересы службы и боеготовности", чтобы хоть как-то компенсировать переработку и воздействовать на начальство, чтобы тому стало неудобно существующее положение дел и оно начало изыскивать способы эту переработку сократить.

Но вообще, я застал времена, когда командующий по штабу ходил и дрючил начальников управлений/отделов за задержавшихся подчинённых - "не успеваете в рабочее время? Водку пить меньше надо, а работать шустрее! Не пьёте? Значит не справляетесь с должностью"

Командующему нужно было не "ходить из конца в конец без конца" (с), а начать с себя - организовывать своих людей, долбить своё начальство предложениями по приведению во взаимное соответствие стоящих задач и штатов или уходить с должности, если не получается. 

я не катаюсь на розовых пони и не... Это я мечтаю, чтобы было как оно должно быть.

Я тоже за всё хорошее против всего плохого, но я пишу о том, что может сделать со своей переработкой обычный военнослужащий в рамках существующей реальности.
 

Не согласен с Вашим несогласием. ...
P.P.S. 400/400A - зло, 1010 - добро

Предлагаю на этом завершить лирическое отступление оставшись каждый при своём мнении, в том числе и в части оценки сердюковских приказов.

[DiaHard]

Всем доброго времени суток уважаемые форумчане!
Перечитав полностью эту и соседнюю тему (про БД), разрешите немного подвести итоги всей полноты информации, которую я усвоил. Прошу Вас поправить меня, если что-то я всё таки понял не так.
Я являюсь начальником объекта, в котором штатом предусмотрено 5 человек, по списку 2 - я и техник. Ходим мы с ним на БД сутки через сутки, иногда получается дать нам человека с другого объектами, дабы мы могли сходить в отпуск (как я в данный момент) и в случае какого-нибудь форс-мажора.
Начну с того, что на память не помню, есть ли в приказе командира дивизии об организации БД в нашей части пресловутые слова о «необходимости привлечения л/с сверхустановленной…» - это я посмотрю как выйду с отпуска. Но (!), даже если и есть такие, необходимые для 80 приказа слова, присутствуют, то я не имею права на дополнительные выходные дни или ДК за них из расчета 2за3, так как дежуря 15 раз в месяц я так же 15 раз иду домой после смены (не берем в расчет разницу во времени между прибытием и убытием и выпадение смен на выходные и праздничные дни - это мелочь). Из-за такой острой нехватки л/с, говорить о отгулах по системе «свыше 40 часов в неделю» нет смысла, я сам прекрасно понимаю что такой физической возможности нет (чтобы Вы понимали, в данный момент я гуляю отпуск за 2022 год - 50 суток), соответственно единственным выходом для меня (и для таких же как я в моей роте) это была бы ДК, которая хоть как-то бы скрасила такую службу («День сурка»).
Я прошу читателей этого сообщения дать мне понять единственное, существуют ли на данный момент вообще военнослужащие, получающие ДК за БД. Просто дайте знать, что такое возможно, может быть даже при отсутствии всех требований 80 приказа.
Спасибо!

[Zubr_Small]

Я прошу читателей этого сообщения дать мне понять единственное, существуют ли на данный момент вообще военнослужащие, получающие ДК за БД. Просто дайте знать, что такое возможно, может быть даже при отсутствии всех требований 80 приказа.
Спасибо!

В марте 2022 года у нас оперативный дежурный решил уволиться (тоже ходил через сутки), собрал все выписки и ему дали все отпуска и за дежурство отгулы до мая 2024 года с последующим увольнением.
Естественно сейчас увольнение ему отменили, но он по прежнему находится в отпуске до мая 2024 года. Но деньгами у нас никому ничего никто не выплачивает.
Говорят потом всё отгуляете, после СВО