Расчет кол-ва дней отпуска (осн., Северн., ветеранск.) за прослуж. период (в т.ч. при увольнении)

[Gomin]

Тогда к вам еще один интересный вопрос!? Подскажите пожалуйста, при уволнении в запас как правильно расчитать положенное количество суток очередного отпуска пропорционально прослуженному времени (по какой формуле) и если проходишь службу в районах Крайнего Севера 15 суток дополнительных входит или нет в этот расчет??? Спасибо.

[Kadr]

15 суток никуда не деются и никак не делятся, а просто добавляются к основному отпуску. Навскидку посчитайте так: кол-во дней основного отпуска делите на 12 и умножайте на количество полных прослуженных месяцев ну и естественно плюс 15 северных.

[Gomin]

А вот кадровик у нас считает так.... Основной-30 суток, за выслугу-15 суток, северные-15 суток: итого-60 дней. Все делим на 12 месяцев и получаем 5 дней за каждый месяц. Таким образом, так как на дворе месяц май, то 5*5=25 суток.
Или все же по вашему?? Основной-30 суток, за выслугу-15 суток: итого-45 дней. Все делим на 12 месяцев и получаем 3,75. Согласно Положения о порядке прохождения военной службы округляем в сторону увеличения и получаем - 4 суток за каждый месяц.И так как на дворе все еще месяц май, то 5*4=20 суток, да плюс 15 за службу в районах Крайнего Севера итого = 35 суток.
Извините за расклад, но очень хотцца знать правды.

[Kadr]

Не прав Ваш кадровик - моё мнение. Сейчас подтянется материк (проснется) послушаем другие точки зрения!

[Gomin]

Спасибо будем ждать.

[MV]

А вот кадровик у нас считает так.... Основной-30 суток, за выслугу-15 суток, северные-15 суток: итого-60 дней. Все делим на 12 месяцев и получаем 5 дней за каждый месяц. Таким образом, так как на дворе месяц май, то 5*5=25 суток.

Ваш кадровик абсолютно прав!  Согласно п.3 "Вопросов прохождения военной службы" продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Дальше внимательно читаем:
     4. Продолжительность основного отпуска увеличивается (предоставляются дополнительные сутки отдыха) следующим категориям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соответствии с нормами:
     а) ветеранам боевых действий на территориях других государств - на 15 суток;
     б) военнослужащим, проходящим военную службу:
     в районах Крайнего Севера, а также в местностях с неблагоприятными экологическими условиями, - на 15 суток;
Отсюда следует, что как такового дополнительного отпуска за службу в районах Крайнего Севера в природе нет! За службу в данных районах Вам увеличивают Ваш основной отпуск, а следовательно в случаях предусмотренных п.3 вышеуказанного нормативного правового акта он считается пропорционально.

[Kadr]

Не соглавен с данной точкой зрения. Исходя из данной точки зрения получается: Продолжительность основного отпуска увеличивается (предоставляются дополнительные сутки отдыха) следующим категориям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соответствии с нормами - это что дополнительные заслуженные сутки отдыха тоже можно резать как и 15 северных? Сильно сомневаюсь.

[baksititon]

Уважаемые форумчане, подскажите решение вопроса, который   муссируется на многих военных форумах, но так однозначного ответа  и не существует, может кто подскажет судебное решение. Вопрос весьма актуальный для меня т.к. в настоящее время уволен по ОШМ из рядов нашей «доблестной»  армии  и как обычно с нарушениями, которые при детальном исследовании только плодятся. Это и исключение из списков части без обеспечения вещевым имуществом, невыплаты по 200 приказу, где черным по белому написано платить, а финик говорит, заплачу только если суд обяжет. Так вот, что касается вопроса. Вопрос касается правильности расчета основного отпуска перед увольнением.
На всех форумах, в том числе и на нашем борятся две версии. Первая которая описана в журнале (Право в ВС 2001 г. №10 Вопросы, связанные с увольнением с военной службы
Ю.Г. Коломиец, помощник военного комиссара Чебаркульского объединенного военного комиссариата по правовой работе )
При предоставлении основного отпуска перед увольнением с военной службы не всегда правильно рассчитывается продолжительность данного отпуска, что приводит к уменьшению отпуска военнослужащего и соответственно нарушению его прав.
Согласно п. 3 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы продолжительность основного отпуска в году увольнения исчисляется по формуле:
X=N/12*T, где: Х — продолжительность основного отпуска военнослужащего в году увольнения с военной службы; N — продолжительность основного отпуска военнослужащего, установленная п. 2 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы; Т — количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала календарного года до предполагаемого дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.
При этом согласно ч. 2 п. 3 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы предусматривается округление неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения.
После определения продолжительности основного отпуска она увеличивается в соответствии с пп. 4 и 10 ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы.

Вторая версия, которой  придерживается  и   отдел кадров при котором был в распоряжении, производя расчет нужно сложить всё в кучу, основной отпуск плюс положенное увеличение, потом поделить всё на 12 и умножить на количество полных месяцев. Эта версия наиболее популярная на всех форумах.
Если считать по первому варианту, то получается, что часть недодала мне положенный отпуск и в купе со всеми неправильностями расчета, подождав некоторое время это даст возможность не просрочив срок исковой давности восстановится в рядах ВС и «заработать» еще некоторую сумму. Как все-таки юридически грамотно будет считать суд продолжительность отпуска по  первой или второй версии? Ни в одном рук. доке ничего не нашел о пропорциональности расчета дополнительных дней.

[Oleg54876]

Мое мнение- необходимо по п. 4 ст. 29 предоставлять полностью. В данном пункте предусматривается увеличение отпуска тем гражданам, которые выполняют или выполняли обязанности военной службы в условиях, отклоняющихся от нормальных (термин "нормальные" понятное дело условен). никто же не говорит о том, что если военный в середине года военный перевелся в районы с установленным сроком службы или на должность, входящую в 365 ДСП, то ему положено 7,5 суток. А это было бы логично.  однако этот отпуск предоставляется полностью.То есть, сформулирую подход законодателя следующим образом. продолжительность отпуска увеличивается субъектам, обладающим специальным статусом, независимо от продолжительности данного статуса. поэтому и в случае увольнения, мое мнение он должен быть полностью предоставлен.

[Febr]

Тоже считаю что увеличение основного отпуска увольняемому должно производиться в полном положенном объёме.
Моё обоснование следующее:
Читаем выдержку из п.3 ст.29 Положения:
Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему...

Ключевая фраза "продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему"

Теперь обращаем внимание на п.2 ст.29 Положения:
Продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, устанавливается:
а) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, - 30 суток;
б) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 10 до 15 лет, - 35 суток;
в) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 15 до 20 лет, - 40 суток;
г) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, - 45 суток.

Таким образом при подсчёте основного отпуска пропорционально прослуженному времени в году в расчёт берётся количество суток положенных в год, установленные в п.2 ст.29, а уж потом к полученному отпуску прибавляется всякое увеличение.

[lancepok]

У нас прапорщик пошел в "крайний" отпуск, подписали по первой методике: основной пропорционально прослуженному + 14 суток "переработка" + 15 суток "чеченские".

[levcha]

Подскажите пожалуйста! Я увольняюсь в этом году.Восстанавливался по суду(т.е. контракта нет). Училище закончил 27 сентября 1984г. Как рассчитать мой последний основной отпуск.

[Oleg54876]

45 делите на 12 и умножайте на полные прослуженные месяцы, округляйте в сторону увеличения.

[Popeye]

Вторая версия, которой  придерживается  и   отдел кадров при котором был в распоряжении, производя расчет нужно сложить всё в кучу, основной отпуск плюс положенное увеличение, потом поделить всё на 12 и умножить на количество полных месяцев.

Лично я сторонник этой версии.
Тут всё просто - основной отпуск предоставляется пропорционально (в том числе и увеличенный на дополнительные сутки).
А вот дополнительные - в полном объеме (п. 16 ст. 31 Положения)

Так же считают, например, и гуру военного права

"Право в Вооруженных Силах", 2008, N 6
Вопрос: Офицер плавсостава ВМФ, выслуга более 40 лет. Раньше понимали, что основной отпуск составляет максимальные 60 суток за счет выслуги лет (более 20 лет) - 45 суток и 15 суток за службу в районах Крайнего Севера (подп. "б" п. 4 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы). А в следующем пункте этой же статьи говорится, что в случае наличия нескольких оснований для увеличения продолжительности основного отпуска время увеличения суммируется и устанавливается с учетом общей продолжительности отпуска - 60 суток. Поэтому молодым офицерам и другим категориям военнослужащих, чей срок службы менее 20 лет, этим положением воспользоваться можно. Вопрос: положено ли офицеру увеличение продолжительности основного отпуска на 15 суток в соответствии с подп. "в" п. 4 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы и п. 5 ст. 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" в году увольнения с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, если срок службы истекает в марте 2008 г.? Понимаем так, к марту 2008 г. будет положено 15 суток основного отпуска (5 суток за каждый месяц) и 15 суток отпуска (отдыха) в соответствии с приложением N 1 к Приказу министра обороны Российской Федерации "Об утверждении перечней воинских должностей, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья" от 13 сентября 2002 г. N 365. Также хотелось бы узнать статус этих суток: отпуск или отдых? С уважением, от имени военнослужащих соединения надводных кораблей Северного флота.

Ответ: В соответствии с п. 5 ст. 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" продолжительность основного отпуска военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, устанавливается 45 суток.
В соответствии со ст. 29 Положения о порядке прохождении военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237, продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае, когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.
Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.
В соответствии с п. 4 ст. 29 Положения о порядке прохождении военной службы увеличение продолжительности основного отпуска и дополнительные сутки отдыха по своему правовому значению приравнены.
Вы имеете два основания для увеличения основного отпуска: прохождение военной службы в районах Крайнего Севера и нахождение на воинской должности, исполнение обязанностей по которой связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья. В соответствии с п. 5 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы в случае наличия нескольких оснований для увеличения продолжительности основного отпуска время увеличения суммируется и устанавливается с учетом общей продолжительности отпуска - 60 суток. Таким образом, если Вы прослужили к моменту увольнения три полных месяца, Ваш отпуск должен составить: 60 : 12 x 3 = 15 суток + время на проезд. Более ничего Вам не положено.

С.В.Шанхаев
Адъюнкт кафедры военной администрации,
административного и финансового права
Военного университета, капитан юстиции

[lancepok]

Тут всё просто - основной отпуск предоставляется пропорционально (в том числе и увеличенный на дополнительные сутки).

Так-то оно так, однако ещё имеется п.6 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы:

6. Вместо увеличения продолжительности основного отпуска или его части по желанию военнослужащего ему может предоставляться до дня начала отпуска дополнительное время отдыха из расчета одни сутки отдыха за каждые сутки установленного настоящим Положением увеличения отпуска.

Что же получается: если военнослужащий попросил присоединить дополнительные сутки отдыха к основному отпуску в год увольнения, то их надо пропорционально урезать, а если потребовал предоставить их ему до начала отпуска - то предоставить целиком? Нелогично.