• На портал
  • Главная форума
  • Весь Форум
    • Помощь
  • Выслуга
  • Календарь
  • Вход
  • Регистрация

Как поддержать форум NachFin.info
Подробнее здесь >>>
*21 Ноября 2025 21:36:51
         

Правовой выпуск - обеспечение жильем военнослужащего, с ребенком-инвалидом.


Внеочередное обеспечение жильем военнослужащих с детьми-инвалидами: позитивные сдвиги в судебной практике
В выпуске:
- Законодательные основы, позволяющие учитывать особую категорию военнослужащих с детьми-инвалидами при предоставлении жилья вне очереди.
- Суть проблемы – позиция жилорнанов и существовавшая судебная практика.
- Новое в судебной практике и защите права семей военнослужащих с детьми-инвалидами на внеочередное жилье.
- Создание основы для дальнейших положительных тенденций в правоприменительной практике в контексте реализации их жилищных прав.

Смотрим подробнее про:
Подробнее...
Добро пожаловать, Гость!
Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Имя:
Пароль:
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Армия и Флот (иные виды обеспечения и вопросы службы) »
  • Строевой, кадровый и организационный отделы (от рапорта, заявления до приказа) »
  • Отпуска (от рапорта до прибытия) »
  • Расчет кол-ва дней отпуска (осн., Северн., ветеранск.) за прослуж. период (в т.ч. при увольнении)

Рассчитать денежное довольствие Den'Gy online Калькулятор выслуги лет (стажа) военнослужащего на пенсию Рассчитать военную пенсию - Пенсия online Рассчитать жилищную субсидию (единовременную выплату) на приобретение или строительство жилого помещения для военных

Перевозка имущества военнослужащих

Военная ипотека


« предыдущая тема | следующая тема »
  • Печать
Страницы: 1 ... 3 4 [5] 6 7 ... 40   Вниз

Автор Тема: Расчет кол-ва дней отпуска (осн., Северн., ветеранск.) за прослуж. период (в т.ч. при увольнении)  (Прочитано 254106 раз)

0 Пользователи и 2 Гостей просматривают эту тему.

Оффлайн Хмур

  • Отстранить меня от службы России - невозможно!
  • Модератор в запасе
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 7 434
  • Карма: +470/-7
  • Пол: Мужской
  • В истинные ценности вложены души создателей
  • Награды Первое место место в номинации в конкурсе "Могучая кучка нашего форума 2010 За более чем 7000 сообщений Орден "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 1200 руб. Медаль "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 300 руб
Re: Расчет кол-ва дней отпуска (осн., Северн., ветеранск.) за прослуж. период (в т.ч. при увольнении)
« Ответ #60 : 11 Января 2012 20:19:37 »
Цитата: Делопроизводитель от 10 Января 2012  14:31:52
... Согласен, что округление количества неполных ... месяцев производится в сторону увеличения ...
Такое утверждение полностью противоречит ПоППВС.
Цитата: Делопроизводитель от 10 Января 2012  14:31:52
... Причем излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие более половины месяца, округляются до полного месяца.
  Эта норма была прописана еще в "лохматые" годы, и ее никто не отменял.
Я категорическим не согласен с подобным утверждением. Но буду рад за военного которому, из-за правовой неграмотности работников кадрового органа, удастся поллучить несколько суток основного отпуска при исключении из списков л/с в/ч.
 ;D
Записан

Оффлайн Доминатор (РЕКЛАМАТОР)

  • Модератор в запасе
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 559
  • Карма: +32/-3
  • Пол: Мужской
  • Дружба не услуга, за нее не благодарят.
Re: Расчет кол-ва дней отпуска (осн., Северн., ветеранск.) за прослуж. период (в т.ч. при увольнении)
« Ответ #61 : 11 Января 2012 20:31:28 »
Опять же вмешаюсь в полемику! Первоначально отпуск пропорционально прослуженному времени предоставляется действительно за полные месяцы службы, но при расчете если отпуск переходит на новый месяц то если до 15 числа месяца, то месяц не засчитывается, а если переваливает то считаем за месяц. И дни округляются в большую сторону (не по правилам округления) chect_imeu
Записан

Оффлайн Franti

  • Модератор в запасе
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 2 366
  • Карма: +114/-2
  • Пол: Мужской
  • Ius est ars boni et aequi
  • Награды Первое место место в номинации в конкурсе "Могучая кучка нашего форума 2010 За 1000 сообщений
Re: Расчет кол-ва дней отпуска (осн., Северн., ветеранск.) за прослуж. период (в т.ч. при увольнении)
« Ответ #62 : 11 Января 2012 20:35:06 »
Участвовал в одном процессе. Так мнение судьи свелось к тому, что если хоть один день перевалил, то должен быть учтен и этот месяц.
Записан

Оффлайн Ser Gio

  • Модератор в запасе
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 2 316
  • Карма: +237/-1
  • Пол: Мужской
  • Награды Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом За 1000 сообщений Третье место в номинации новогоднего конкурса Начфин.инфо 2013-2014
Re: Расчет кол-ва дней отпуска (осн., Северн., ветеранск.) за прослуж. период (в т.ч. при увольнении)
« Ответ #63 : 12 Января 2012 23:00:25 »
Так и поступают на практике. Во всяком случае, у нас.
Записан

Оффлайн Meduza30

  • Участник
  • **
  • Сообщений: 30
  • Карма: +0/-0
Re: Расчет кол-ва дней отпуска (осн., Северн., ветеранск.) за прослуж. период (в т.ч. при увольнении)
« Ответ #64 : 19 Января 2012 11:31:48 »
Подскажите пожалуйста: отпуск за выслугу и доп.отпуск за службу в районах Крайнего Севера даются пропорционально отслуженному или в полном объеме? военнослужащего увольняют 13 марта 2012, какова будет продолжительность отпуска за 2012 год помогите рассчитать.
Записан

Оффлайн Luftwaffe

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 1 394
  • Карма: +173/-1
  • Пол: Мужской
  • Все выше и выше ...
  • Награды За 1000 сообщений Третье место в конкурсе "Лучший профиль Форума" 2012
Re: Расчет кол-ва дней отпуска (осн., Северн., ветеранск.) за прослуж. период (в т.ч. при увольнении)
« Ответ #65 : 19 Января 2012 11:53:26 »
2,5 дня за прослуженный месяц с учетом доп. отпуска, + дорога, при условии что увольнение плановое в этом году. Вроде так, но могу ошибаться.
 
Записан

Оффлайн Meduza30

  • Участник
  • **
  • Сообщений: 30
  • Карма: +0/-0
Re: Расчет кол-ва дней отпуска (осн., Северн., ветеранск.) за прослуж. период (в т.ч. при увольнении)
« Ответ #66 : 19 Января 2012 12:03:03 »
я так понимаю доп.отпуск за службу в районах Крайнего Севера дается полностью? а не делится. а то наши кадровики все поделили.
Записан

Оффлайн Ser Gio

  • Модератор в запасе
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 2 316
  • Карма: +237/-1
  • Пол: Мужской
  • Награды Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом За 1000 сообщений Третье место в номинации новогоднего конкурса Начфин.инфо 2013-2014
Re: Расчет кол-ва дней отпуска (осн., Северн., ветеранск.) за прослуж. период (в т.ч. при увольнении)
« Ответ #67 : 19 Января 2012 14:04:44 »
Делится-делится, так же, как и основной.
Записан

Оффлайн Meduza30

  • Участник
  • **
  • Сообщений: 30
  • Карма: +0/-0
Re: Расчет кол-ва дней отпуска (осн., Северн., ветеранск.) за прослуж. период (в т.ч. при увольнении)
« Ответ #68 : 19 Января 2012 14:26:55 »
Вот я нашла: Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.
2. Продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, устанавливается:
а) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, - 30 суток;
б) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 10 до 15 лет, - 35 суток;
в) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 15 до 20 лет, - 40 суток;
г) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, - 45 суток.
3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.
В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.
4. Продолжительность основного отпуска увеличивается (предоставляются дополнительные сутки отдыха) следующим категориям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соответствии с нормами:
а) ветеранам боевых действий на территориях других государств - на 15 суток;
б) военнослужащим, проходящим военную службу:
в районах Крайнего Севера, а также в местностях с неблагоприятными экологическими условиями, - на 15 суток;

Сказано ведь что основной делиться, а про дополнительный не написано что делится! увеличивается на 15 суток и все!!!
Записан

Оффлайн Luftwaffe

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 1 394
  • Карма: +173/-1
  • Пол: Мужской
  • Все выше и выше ...
  • Награды За 1000 сообщений Третье место в конкурсе "Лучший профиль Форума" 2012
Re: Расчет кол-ва дней отпуска (осн., Северн., ветеранск.) за прослуж. период (в т.ч. при увольнении)
« Ответ #69 : 19 Января 2012 14:33:17 »
Молодец морячка!  O0
Учить рук.доки ни когда не помешает!
Записан

Оффлайн Ser Gio

  • Модератор в запасе
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 2 316
  • Карма: +237/-1
  • Пол: Мужской
  • Награды Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом За 1000 сообщений Третье место в номинации новогоднего конкурса Начфин.инфо 2013-2014
Re: Расчет кол-ва дней отпуска (осн., Северн., ветеранск.) за прослуж. период (в т.ч. при увольнении)
« Ответ #70 : 19 Января 2012 14:45:50 »
Цитата: Meduza30 от 19 Января 2012  14:26:55
Сказано ведь что основной делиться, а про дополнительный не написано что делится! увеличивается на 15 суток и все!!!
Это не дополнительный отпуск, а тот же основной, только увеличенный. Так считали всегда и будут считать дальше.
Записан

Оффлайн Meduza30

  • Участник
  • **
  • Сообщений: 30
  • Карма: +0/-0
Re: Расчет кол-ва дней отпуска (осн., Северн., ветеранск.) за прослуж. период (в т.ч. при увольнении)
« Ответ #71 : 19 Января 2012 14:53:11 »
 wallbash ну тогда у меня наверно с пониманием русского языка не все в порядке. ясно ж написано : увеличивается на 15 суток (не "до 15 суток"). и вот если бы абзацы 3 и 4 были поменяны местами, тогда понятно, что надо делить. а так я понимаю, что они плюсуются уже к рассчитанному основному отпуску.
« Последнее редактирование: 19 Января 2012 15:19:20 от Meduza30 »
Записан

Оффлайн zkv

  • Администратор
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 13 052
  • Карма: +1072/-1
  • Пол: Мужской
  • Делай что должен и будь что будет.
  • Награды Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом За признание заслуг форумом - тысячный плюс в карму За более чем 7000 сообщений За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Третье место в номинации итогового новогоднего конкурса Начфин.инфо 2014-2015 Медаль "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 300 руб
Re: Расчет кол-ва дней отпуска (осн., Северн., ветеранск.) за прослуж. период (в т.ч. при увольнении)
« Ответ #72 : 19 Января 2012 19:11:07 »
Цитата: Meduza30 от 19 Января 2012  14:53:11
wallbash ну тогда у меня наверно с пониманием русского языка не все в порядке. ясно ж написано : увеличивается на 15 суток (не "до 15 суток"). и вот если бы абзацы 3 и 4 были поменяны местами, тогда понятно, что надо делить. а так я понимаю, что они плюсуются уже к рассчитанному основному отпуску.
И всё же это всего лишь ОСНОВНОЙ отпуск, продолжительность которого "увеличивается (предоставляются дополнительные сутки отдыха) ... в соответствии с нормами". А продолжительность ОСНОВНОГО отпуска военнослужащего в год поступления и в год увольнения рассчитывается, как Вы сами правильно указали, в соответствии с п.3 ст. 29 ПоППВС, т.е. пропорционально. И "от перестановки мест слагаемых сумма не изменится".
Вот если бы ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СУТКИ отдыха были бы ДОПОЛНИТЕЛЬНЫМ ОТПУСКОМ, тогда бы они предоставлялись полностью. Но, увы, список дополнительных отпусков определён п. 12 ст.11 76-фз "О статусе военнослужащих":
"12. Отпуска, предусмотренные пунктами 5.1, 6, 8 - 10 настоящей статьи, отпуска, установленные для военнослужащих Законом Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", и отпуска, предоставляемые после космического полета, являются дополнительными и в счет основного отпуска не засчитываются." И "северных" в этом списке нет.

Но есть выход: в год поступления на службу или в год увольнения с неё заранее до отпуска отгулять отдельно все положенные дополнительные сутки отдыха.  ;D
Записан

Оффлайн beldenis1977

  • НачФин
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 487
  • Карма: +15/-1
  • Пол: Мужской
  • ПК по ФЭР
  • Награды Выдается пользователям имеющим сертификат (смотрите тему Сертификаты в разделе Р
Re: Расчет кол-ва дней отпуска (осн., Северн., ветеранск.) за прослуж. период (в т.ч. при увольнении)
« Ответ #73 : 01 Апреля 2012 00:02:59 »
Друзья, я Дальневосточник наши кадры считают отпуск так 45 делят на 12, 5 суток за службу в отдаленной местности отбрасывают, типа раз не полный год значит не заработал. Может у кого нибудь есть ссылка на рукдок, не люблю быть голословным при доказывании своих прав.
Записан

Оффлайн Oleg54876

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 5 558
  • Карма: +208/-4
  • Пол: Мужской
  • А что, римляне, буханка хлеба вам еще не зрелище?
  • Награды За 5000 сообщений За огромное количество полезных сообщений и вклад в развитие форума Первое место место в номинации в конкурсе "Могучая кучка нашего форума 2010
Re: Расчет кол-ва дней отпуска (осн., Северн., ветеранск.) за прослуж. период (в т.ч. при увольнении)
« Ответ #74 : 01 Апреля 2012 00:48:33 »
Как то так. Чем могу:

Московский окружной военный суд — СУДЕБНЫЕ АКТЫ
Копия

Председательствующий по делу судья Некрасов С.В.

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е <данные изъяты>

(кликните для показа/скрытия)
17 февраля 2011 года город Москва
Судебная коллегия по гражданским делам Московского окружного военного суда в составе:
председательствующего - Осина В.А.,
судей: Балабанова Н.Н.,
Линкина А.И.,
при секретаре Топорикове Л.М., с участием заявителя Арбузова Е.Б., представителя командира филиала – войсковая часть <данные изъяты> федерального бюджетного учреждения – войсковая часть <данные изъяты> Чистякова А.Н. и военного прокурора отдела военной прокуратуры Западного военного округа подполковника юстиции Кузнецовой С.А. рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по кассационной жалобе заявителя на решение Ярославского гарнизонного военного суда от 14 декабря 2010 года, согласно которому частично удовлетворено заявление майора запаса Арбузова <данные изъяты> об оспаривании действий командира войсковой части <данные изъяты> связанных с исключением его из списков личного состава этой воинской части.
Заслушав доклад судьи Линкина А.И., объяснения заявителя в обоснование доводов кассационной жалобы, объяснения представителя командира воинской части, возражавшего против её удовлетворения, а также заключение прокурора, полагавшего необходимым решение суда в части отказа в удовлетворении требований о признании незаконными действий командира войсковой части <данные изъяты> связанных с отказом в предоставлении заявителю в полном объеме отпуска за 2010 год, отказом в возмещении судебных расходов в размере 265 рублей в связи с неправильным применением норм материального и процессуального права отменить и, не передавая дело на новое рассмотрение, принять в этой части новое решение, удовлетворив эти требования, а в остальной части решение суда оставить без изменения, а кассационную жалобу - без удовлетворения, судебная коллегия
У С Т А Н О В И Л А:
Как видно из решения суда и материалов дела, Арбузов в связи с увольнением с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе приказом командира войсковой части <данные изъяты> от 6 октября 2010 года № 188 с 10 октября того же года был исключен из списков личного состава этой воинской части. Однако на момент исключения его из списков личного состава воинской части он не был обеспечен в полном объеме предметами вещевого имущества, а также ему не была предоставлена часть основного отпуска за 2010 год.
Полагая свои права нарушенными, Арбузов обратился в военный суд с заявлением, в котором, с учетом последующих уточнений, просил:
- признать параграф 1 приказа командира войсковой части <данные изъяты> от 6 октября 2010 года № 188 об исключении его из списков личного состава воинской части незаконным и недействующим с момента его издания;
- обязать командира войсковой части <данные изъяты> отменить параграф 1 приказа командира войсковой части <данные изъяты> от 6 октября 2010 года № 188 об исключении его из списков личного состава воинской части;
- обязать командира войсковой части <данные изъяты> восстановить его в списках личного состава воинской части с 10 октября 2010 года и исключить его из этих списков после восстановления нарушенных прав, направления на военно-врачебную комиссию, возмещении ущерба, проведения с ним всех необходимых расчетов и предоставления ему части неиспользованного основного отпуска за 2010 год;
- обязать командира войсковой части <данные изъяты> обеспечить его всеми положенными видами довольствия, недополученного после необоснованного исключения из списков личного состава этой воинской части;
- обязать командира войсковой части <данные изъяты> срок, в течение которого будут восстанавливаться его нарушенные права, включить в срок военной службы путем изменения даты его исключения из списков личного состава этой воинской части:
- взыскать с войсковой части <данные изъяты> причиненный ему неправомерными действиями командира этой воинской части моральный вред в размере 10 000 рублей, а также возместить судебные расходы в размере 300 рублей, связанные с уплатой им государственной пошлины за обращение с заявлением в суд.
Судом первой инстанции заявление Арбузова удовлетворено частично.
Суд признал незаконными действия командира войсковой части <данные изъяты> выразившиеся в необеспечении Арбузова установленным вещевым имуществом на день исключения его из списков личного состава воинской части и обязал названное воинское должностное лицо обеспечить заявителя вещевым имуществом на день исключения его из списков личного состава воинской части.
Кроме того, суд взыскал с войсковой части <данные изъяты> в пользу Арбузова понесенные судебные расходы в размере 35 рублей, связанные с уплатой государственной пошлины за обращение с заявлением в суд.
В удовлетворении остальных требований заявителю отказано.
В кассационной жалобе заявитель просит решение гарнизонного военного суда отменить и, не передавая дело на новое рассмотрение, принять новое решение об удовлетворении его требований в полном объеме по тем основаниям, что на момент исключения его из списков личного состава воинской части он не был обеспечен в полном объеме предметами вещевого имущества.
Обращает внимание на то, что в соответствии с имеющейся у него общей продолжительностью военной службы в льготном исчислении более 30 лет он имеет право на 45 суток отпуска. Кроме того, он имеет право на 5 суток отпуска за прохождение военной службы в местностях с неблагоприятными климатическими условиями. В соответствии с пунктом 3 статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы ему должно быть предоставлено пропорционально прослуженному времени за 10 месяцев 2010 года (45+5) : 12 х 10 = 42 суток. Однако ему было предоставлено лишь 38 суток отпуска за 2010 год. Таким образом, командиром воинской части ему не было предоставлено 4 суток основного отпуска.
Следовательно, в соответствии с пунктом 16 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы он не мог быть исключен из списков личного состава воинской части, поскольку своего согласия на исключение из указанных списков без полного обеспечения положенными видами довольствия он не давал. Таким образом, по мнению автора кассационной жалобы, командиром войсковой части 21220 был нарушен порядок его увольнения с военной службы, что согласно пункта 25 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 14 февраля 2000 года № 9 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих», является основанием для восстановления его в списках личного состава воинской части.
Поскольку командир воинской части не выполнил в отношении него свои обязанности по реализации мер правовой и социальной защиты военнослужащих, предусмотренные пунктом 4 статьи 3 Федерального закона «О статусе военнослужащих», у суда имелись все основания для компенсации причиненного ему названным воинским должностным лицом морального вреда. Однако названные обстоятельства не были приняты во внимание судом при рассмотрении по существу его заявления.
Рассмотрев материалы дела и обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия приходит к следующим выводам.
Так, в соответствии с пунктом 16 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы (далее - Положение), утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237, военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается.
Вопреки мнению, выраженному в кассационной жалобе, суд правомерно отказал заявителю в удовлетворении требования об отмене приказа командира войсковой части <данные изъяты> от 6 октября 2010 года № 188 и восстановлении его в списках личного состава воинской части до обеспечения вещевым имуществом, поскольку неполучение Арбузовым незначительного количества предметов вещевого имущества не может являться достаточным основанием для восстановления заявителя в списках личного состава этой воинской части.
Таким образом, возлагая на командира воинской части обязанность обеспечить Арбузова установленным порядком положенным ему вещевым имуществом на день исключения его из списков личного состава, суд правомерно руководствовался разъяснениями, содержащимися в п. 25 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 14 февраля 2000 года № 9 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих» о том, что в случае, если нарушение прав военнослужащего может быть устранено без восстановления его на военной службе или в списках личного состава воинской части, судом выносится решение только об устранении допущенного нарушения.
Вывод суда об отсутствии оснований для компенсации Арбузову морального вреда соответствует обстоятельствам дела и требованиям статей 151, 1099, 1100 и 1101 ГК РФ.
Ссылка в кассационной жалобе на нарушение командиром войсковой части <данные изъяты> порядка его увольнения с военной службы беспредметна, поскольку названные действия командования не являлись предметом судебного разбирательства по настоящему делу.
Между тем, отказывая в удовлетворении требований Арбузова о возложении на командира воинской части обязанности по предоставлению ему неиспользованной части основного отпуска за 2010 год, суд в решении сослался на то, что заявитель прослужил в 2010 году девять полных месяцев и имея право на 45 суток отпуска, а также право на увеличение продолжительности основного отпуска на 5 суток в связи с прохождением военной службы в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, использовал полностью свое право на отпуск, поскольку ему было предоставлено пропорционально прослуженному времени в году увольнения (45+5) : 12 х 9 = 37, 5 = 38 суток. Таким образом, в соответствии со статьей 29 Положения оснований для предоставления заявителю каких-либо неиспользованных, по его мнению, суток основного отпуска за 2010 год не имеется.
На основании изложенного суд пришел к выводу о правомерности действий командира воинской части, предоставившего Арбузову основной отпуск за 2010 год пропорционально прослуженным полным девяти месяцам и в размере 38 суток.
Однако названный вывод суда является ошибочным по следующим основаниям.
Так, пунктом 3 статьи 29 Положения определено, что продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.
Пунктом 4 вышеуказанной статьи названного Положения предусмотрено, что продолжительность основного отпуска увеличивается (предоставляются дополнительные сутки отдыха) военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, в местностях с неблагоприятными климатическими условиями - на 5 суток.
Таким образом, законодателем предусмотрено при определении количества полных месяцев от начала календарного года до предполагаемого дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части при его увольнении с военной службы округлять неполные месяцы в сторону увеличения.
Поскольку Арбузов приказом командира войсковой части <данные изъяты> от 6 октября 2010 года № 188 в связи с увольнением с военной службы с 10 октября того же года исключен из списков личного состава этой воинской части он прослужил 10 месяцев, которые и необходимо учитывать при определении ему продолжительности его основного отпуска.
Согласно материалам дела, что не оспаривалось сторонами, Арбузов исходя из общей продолжительности военной службы более 20 лет имеет право на 45 суток отпуска, а также право на увеличение продолжительности основного отпуска на 5 суток в связи с прохождением военной службы в местностях с неблагоприятными климатическими условиями.
Следовательно, Арбузов имеет право на увеличение основного отпуска за 2010 год на 5 суток 45:12=3,75 х 10 = 37, 5 = 38 +5 = 43 суток, поскольку ему было предоставлено лишь 38 суток отпуска.
Учитывая приведенные обстоятельства, судебная коллегия находит, что обжалуемое решение суда в части отказа в удовлетворении требований Арбузова о признании незаконными действий командира войсковой части <данные изъяты> связанных с отказом в предоставлении заявителю в полном объеме отпуска за 2010 год, отказом в возмещении судебных расходов в размере 265 рублей в связи с неправильным применением норм материального и процессуального права подлежит отмене.
Поскольку обстоятельства, имеющие значение для дела, установлены на основании имеющихся в деле доказательств, судебная коллегия находит возможным, не передавая дело на новое рассмотрение, принять в этой части новое решение об удовлетворении заявления о предоставлении Арбузову 5 суток основного отпуска за 2010 год и возмещению судебных расходов пропорционально удовлетворенных требований в размере 100 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 347, 361, абзацем 3, 362, ч. 1, п. 4, и 366 ГПК РФ, судебная коллегия
О П Р Е Д Е Л И Л А:
решение Ярославского гарнизонного военного суда от 14 декабря 2010 года по заявлению Арбузова <данные изъяты> в части отказа в удовлетворении требований о признании незаконными действий командира войсковой части <данные изъяты> связанных с отказом в предоставлении заявителю в полном объеме отпуска за 2010 год, отказом в возмещении судебных расходов в размере 265 рублей в связи с неправильным применением норм материального и процессуального права отменить и, не передавая дело на новое рассмотрение, принять в этой части новое решение.
Заявление Арбузова в этой части удовлетворить частично.
Действия командира войсковой части <данные изъяты>, связанные с отказом в предоставлении Арбузову в полном объеме отпуска за 2010 год и действия этого же должностного лица, связанные с изданием приказа от 6 октября 2010 года № 188 в части исключения заявителя с 10 октября того же года из списков личного состава этой воинской части. признать незаконными.
Обязать командира войсковой части <данные изъяты> увеличить Арбузову основной отпуск за 2010 год на 5 суток и внести в названный приказ изменения путем переноса даты исключения Арбузова из списков личного состава воинской части с 10 октября на 15 октября 2010 года с выплатой всех причитающихся видов довольствия за период восстановления его в списках личного состава воинской части, срок восстановления заявителя на военной службе включить в срок его военной службы.
Взыскать с филиала - войсковая часть <данные изъяты> федерального бюджетного учреждения – войсковая часть <данные изъяты> в пользу Арбузова <данные изъяты> понесенные судебные расходы в размере 100 рублей, связанные с уплатой государственной пошлины за обращение с заявлением в суд.
В остальной части это решение суда оставить без изменения, а кассационную жалобу заявителя - без удовлетворения.
Верно:
Судья Московского окружного военного суда А.И. Линкин
Записан

  • Печать
Страницы: 1 ... 3 4 [5] 6 7 ... 40   Вверх
« предыдущая тема | следующая тема »
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Армия и Флот (иные виды обеспечения и вопросы службы) »
  • Строевой, кадровый и организационный отделы (от рапорта, заявления до приказа) »
  • Отпуска (от рапорта до прибытия) »
  • Расчет кол-ва дней отпуска (осн., Северн., ветеранск.) за прослуж. период (в т.ч. при увольнении)
 

Похожие темы

  Тема / Автор Ответов Последний ответ
Расчет количества суток на проезд в отпуск

Автор n95master « 1 2 ... 42 43 » Отпуска (от рапорта до прибытия)

641 Ответов
340688 Просмотров
Последний ответ 25 Июня 2024 23:00:01
от pitstop19
Так сократят расходы на оборонку или нет ? - две точки зрения.

Автор Ad Архив 2012 год

12 Ответов
8555 Просмотров
Последний ответ 26 Января 2012 20:31:58
от chegevara
неправильный расчет при увольнении

Автор Захаровна « 1 2 3 » Суды и все что с ними связано ( от заявления до решения )

33 Ответов
21317 Просмотров
Последний ответ 05 Октября 2022 12:36:59
от ПавелАндреевич
Интересное решение суда при увольнении при необеспеченности жильем по нормам

Автор dnj Суды и все что с ними связано ( от заявления до решения )

3 Ответов
5379 Просмотров
Последний ответ 25 Марта 2014 23:30:06
от Седой
Расчет среднего заработка при увольнении

Автор lizard-22 Прочие выплаты

5 Ответов
5625 Просмотров
Последний ответ 15 Мая 2014 22:37:59
от Ded Moroz


* Чат НачФин.info

Обновить История
  • Чат для общения, серьезные вопросы задавайте в форум. Там на них ответят профессионалы и ответы сохранятся...
  • red foxy: Добрый день!есть у кого новая форма 3РТГ? AXOvoenkomat.IVANOVO@yandex.ru поделитесь если есть такая возможность, заранее спасибо.
    Сегодня в 12:26:46
  • alexxxmil: Есть изделие на Газели, также в составе есть агрегат питания, бак общий. Как правильно списывать топливо при работе от агрегата?????? spasibo
    19 Ноября 2025 22:23:39
  • lancepok: red foxy, почитайте тему Служба ГСМ и раздел Автослужба, возможно там что-нибудь есть по этому вопросу.
    19 Ноября 2025 13:11:50
  • red foxy: Добрый день, подскажите приказ МО РФ или  где можно уточнить годовые нормы расхода моторесурсов для отчета по службе гсм (3ртг)
    19 Ноября 2025 10:54:51
  • Julia0: Доброго времени суток, я являюсь провизором (высшее фармацевтическое образование), предлагают вакансию заведующего аптекой в ВЧ, но должность там, согласно ВУС, требует среднего фарма образования. Поэтому и заработная плата будет выплачиваться согласно ВУС как для специалиста со среднем образованием. Помимо этого, положены выплаты согласно приказа от 2 июня 2014 года N 380:  (Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности мероприятий по охране здоровья военнослужащих и отдельных категорий граждан" в 2014 и последующих годах в Министерстве обороны Российской Федерации)  Вопрос заключается в следующем, скажите пожалуйста, при расчете стимулирующих выплат чем руководствуются? Военно-учетной специальностью (вус) должности, или фактическим образованием сотрудника, в моем случае - это высшее фармацевтическое образование?
    15 Ноября 2025 01:54:52
  • Виктор Леонидович: Добрый день , моя должность называется старший помощник начальника кинологической группы (ветеринарный врач), по приказам мне положена надбавка 20 процентов , я обошел всех по этой надбавке, ее финансисты пропускают, но не пропускают только юристы ввиду только того, что должность в скобочках, аргументированно ли это ?? Но никто не дает ответа, где прописано это по скобочкам? ВУС у меня ветеринарный и должностные ветеринарные и приказ на год делается на меня о возложении этих обязанностей. Помогите выбить надбавку.
    13 Ноября 2025 16:16:05
  • helen0909: Как внести данные в Алушту? Есть ли контакты к кому можно обратиться? Писали рапорт на внесение изменений, но у нас нет доступа к Алуште!
    09 Ноября 2025 13:33:36
  • VOYAGER730: Написать для начала рапорт по команде. На сайте любого военнооо училища есть условия поступления и порядок действий.
    04 Ноября 2025 09:45:17
  • Julia0: Добрый вечер, скажите пожалуйста, как действующему участнику сво поступить в высшее военное училище?
    04 Ноября 2025 02:15:04
  • Валентина77: Добрый день. Ситуация такая.
    03 Ноября 2025 12:08:06
  • voenpred25: Уважаемые военпреды , расскажите о денежном довольствии в ВП в нынешнее время , и сколько будет получать только что пришедший молодой лейтенант в ВП в Москве?
    02 Ноября 2025 14:55:21
  • finansistpetrovich: Добрый вечер! Воронеж ВТБ пенсия пришла? Мне до сих пор нет.
    01 Ноября 2025 22:07:22
  • Адьюнкт: Да. Согласно 400 приказа имеет льготу
    30 Октября 2025 19:41:36
  • urta: Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, есть ли льгота (преимущество) у ребёнка действующего военнослужащего при поступлении на военную кафедру гражданского ВУЗа?
    30 Октября 2025 15:26:08
  • lancepok: Цитата: Александр987
    дайте ссылку... если сумма платежа по военной ипотеке составляет меньше, чем сумма ежемесячных начислений на счет НИС
    Для таких вопросов подходит тема Вопросы по ипотеке.
    24 Октября 2025 19:50:12
  • lancepok: Цитата: Sandra_aleksa
    Как добиться перевода?
    Перевода добиться вряд ли удастся, тем более что даже если повезёт, найдётся место и командование Вашего мужа отпустит, пока будут ходить документы, Вы уже родить успеете. Реальнее добиться отпуска по личным обстоятельствам.
    24 Октября 2025 19:43:38
  • Александр987: Здравствуйте! Подскажите пожалуйста или дайте ссылку где есть разъяснения: если сумма платежа по военной ипотеке составляет меньше, чем сумма ежемесячных начислений на счет НИС, то на погашение идёт только необходимая сумма или вся что накапливается и она остатком каждый месяц досрочно погашает ипотеку? А если это не так, то куда уходит разница? Спасибо!
    24 Октября 2025 19:01:05
  • Sandra_aleksa: Здравствуйте, я являюсь супругой военнослужащего. В 2022 году муж был на СВО, в 2023 году поступил в училище, мы(с дочкой) переехали за ним в другой город, пока он учится, но вот в этом году его добровольно принудительно перевели за 1,5 тыс км от нас служить в другое училище 🤦‍♀️у нас переехать за ним нет такой возможности, т.к служебное жилье не предоставляется, а снимать там и платить ипотеку тут (частный дом) очень накладно. Муж писал рапорт на перевод, указывал все нюансы, но начальство даже не посчитало нужным его прочитать, не говоря уже про то, чтобы отправить его в мск для рассмотрения. Сейчас на данный момент беременна вторым, беременность очень сложная(ставят угрозу выкидыша) , в любой момент могут положить на сохранение, с кем оставлять старшую даже страшно представить, так как в этом городе мы одни, родители в других городах. Супруг объяснил эту всю ситуацию руководству училища, на что поступил ответ «это не повод для перевода» я в отчаянии, руки опускаются, неужели без связей великих нельзя добиться перевода 😭 посоветуйте, может у кого была похожая ситуация, к кому обратиться можно? Как добиться перевода? Чтоб
    24 Октября 2025 18:38:18
  • lancepok: С кем угодно, кому будет интересно поболтать. Чат как раз создан для ППР (Посидели, По... поболтали, Разошлись). А если Вы хотите узнать что-то конкретное, то вам надо зайти в подходящий к Вашему вопросу тематический раздел, найти там соответствующую тему и прочитать её. С большой долей вероятности, такие вопросы уже были и на них уже есть готовые ответы. Ну а если уж у Вас что-то совсем новенькое и небывалое, то зададите там свой вопрос.
    15 Октября 2025 22:16:16
  • Андрей Ф: здравствуйте, увольнение по ОШМ в 2025 году с кем можно пообщаться?
    15 Октября 2025 15:56:19


www.pogranec.ru VoenSud.Ru


  • Карта форума
  • RSS
  • Мобильная версия
  • Форум о военных финансах © NachFin.info, 2011 | Тема форума NaсhFin от 0daliska
  • SMF 2.0.19 | SMF © 2011, Simple Machines | SimplePortal 2.3.3 © 2008-2010, SimplePortal

Страница сгенерирована за 0.075 секунд. Запросов: 55.