Служебное время и право на отдых для военнослужащих, несущих боевое дежурство (БД)

[sergey704]

Потому что ссылка выше только на РВСН, у других и нормы другие...

[Gunzegun]

Доброго времени. Служу в РВСН. Офицер. Должность Начальник смены. Заступаю на БД. График сейчас день/ ночь ( например: понедельник с 9.00 утра до 21.00, вторник с 21.00 до 9.00 утра среды). Во вторник меня привлекают на службу с 8 утро и до обеда, после чего как раз заступаю "в ночь". В среду я меняюсь, мне предоставляют "отсыпной", В четверг я выхожу на службу на полный рабочий день. Дальше соответственно по кругу.
Имеют ли право привлекать на службу во втроник до обеда (на половину дня)? Обязан ли я быть в четврг на службе? Какими приказами нормируются все эти выхожы и привлечения на слжбу?
И втрой момент: чио мнняется, если я на суточном дежурстве? После суток в деньсменв предоставляют "отсыпной", на второй день на службе, потом по кругу.
Поделитесь знаниями

[lancepok]

В среду я меняюсь, мне предоставляют "отсыпной"

Понятия "отсыпной" в НПА не существует, есть время отдыха, см дискуссию выше в теме.

Имеют ли право привлекать на службу во втроник до обеда (на половину дня)? Обязан ли я быть в четврг на службе?

Имеют, но всё привлечение к исполнению "обычных" обязанностей военной службы, не относящихся к несению БД, должно быть учтено в журнале. Про это так же писали выше в теме.

чио мнняется, если я на суточном дежурстве?

Меняется время участия в "мероприятиях, проводимых без ограничения еженедельного служебного времени". За каждые 3 суток БД полагается 2 суток допотдыха. При "полусуточном БД" получается "за каждые 6 дежурств - 2 суток допотдыха".

[ЗКВ-НТЧ]

Приветствую. Кто подскажет, может сталкивался с таким моментом. Так называемые отгулы на следующий год переносятся, или их надо отгулять в текущем году? Желательно чтобы был упор на рук. доки.

[lancepok]

См. ответ №203 выше в теме.

[ЗКВ-НТЧ]

 

[Arlekin]

Здравствуйте, хочу задать вопрос. Имеем бд график сутки отсыпной дальше рабочие дни до следующих суток. Помощника кому можно передать обязанности на время отдыха или технического перерыва, приема пищи нет.
Дежурит от 3 до 5 человек
Если считать по графику выходит из расчета первый день понедельник последний воскресенье для:
3 человека. : 24+0+8+24+0+6+24
4 человека: 24+0+8+8+24+0+0
5 человек: 24+0+8+8+8+24+0
Если брать 492 и считать за 3 суток мероприятий два дня выходных получаем при дежурстве трёх человек закрываем только день смены дежурства.
Если 4 и более то дополнительными днями отдыха мы не покрываем даже день отдыха после дежурства я правильно все насчитал или нет.
Решил внести уточнения.
3 человека: 10 дежурств =6 выходных+ 4 воскресенья= 10 дней отдыха так как указание про не менее одного выходного трактуется у нас как 1 выходной в неделю и это воскресенье
Отсюда рабочих дней 30-10 дней выходных-10 дежурств = 10
Дальше для четырех по аналогии в среднем 7дедурств =4 дня дополнительных выходных+4 дня воскресенья получается в конце месяца один выходной помимо выходных в день смены с дежурства
5 человек = 6 дежурств = 4 дня выходных +4 воскресенья в конце  месяца имеем два выходных помимо дней после дежурства.
Буду благодарен за разъяснения

[lancepok]

Имеем бд график сутки отсыпной дальше рабочие дни до следующих суток

Поправка: не существует понятия "отсыпной", это просто время отдыха, предоставленное после смены с БД. Читайте тему выше.

Если считать по графику выходит из расчета первый день понедельник последний воскресенье для:
3 человека. : 24+0+8+24+0+6+24
4 человека: 24+0+8+8+24+0+0
5 человек: 24+0+8+8+8+24+0

Расчет неверен. Если у Вас действительно суточное БД (боевое дежурство), то никакие часы переработки во время его несения не считаются, только "2 дополнительных суток отдыха за каждые 3 суток БД".

указание про не менее одного выходного трактуется у нас как 1 выходной в неделю и это воскресенье

У Вас учебная в/ч или иное военно-учебное заведение?

[Arlekin]

Поправка: не существует понятия "отсыпной", это просто время отдыха, предоставленное после смены с БД. Читайте тему выше

Под словом отсыпной, имел ввиду дополнительный выходной день предоставляемый из расчета за 3 дежурства 2 дня выходных. Прошу прощения за неточность.

Расчет неверен. Если у Вас действительно суточное БД (боевое дежурство), то никакие часы переработки во время его несения не считаются, только "2 дополнительных суток отдыха за каждые 3 суток БД"

Расписывая по часам, не ставил целю считать переработку. Просто пытался адекватно расписать график.

У Вас учебная в/ч или иное военно-учебное заведение?

Обычная часть.

[lancepok]

Обычная часть.

Тогда у Вас должно быть не менее 6-ти суток отдыха (не путать с дополнительными сутками отдыха, компенсирующим переработку) в месяц:

ФЗ ОСВС
Статья 11
4. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования и учебных воинских частях, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно. Остальным военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно, но не менее шести суток отдыха в месяц.

Под словом отсыпной, имел ввиду дополнительный выходной день предоставляемый из расчета за 3 дежурства 2 дня выходных.

После смены с дежурства Вас отпускают на 24 часа, или же на следующий день Вам надо прибыть к общему построению? Если второе, то полными сутками отдыха это считать нельзя. См. пояснения в соседней теме: https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=285.msg802407#msg802407
 

А в остальном, особенности службы тех, кто постоянно несёт боевое дежурство, уже обсуждались выше в теме.

[Arlekin]

После смены с дежурства Вас отпускают на 24 часа, или же на следующий день Вам надо прибыть к общему построению? Если второе, то полными сутками отдыха это считать нельзя. См. пояснения в соседней теме:

Если не считать цикл приема сдачи дежурства, сдачи оружие и т.п. то по сути после 24 часов предоставляют сутки отдыха, но при этом ничто не мешает позвонить начальству позвонить по организационным моментам из серии срочно надо сделать (вписать нужное).
Второе три бд равно два дополнительных дня отдыха, но как считать обычные рабочие дни в течении недели?
Предположим за месяц  имеем 7 бд, что даёт право на 4 суток дополнительных выходных дней, 6 положенных выходных дней по уставу. Итого имеем 10 выходных дней, которые положенно отгулять. Соответственно остальные 13-14 дней военнослужащий должен прибыть на службу.  Я правильно все понял?

[lancepok]

Чтобы не путаться в терминологии: "выходной день" это то, что таковым отмечено в календаре. Поэтому "дополнительных выходных дней" не бывает - календарь у всех один. А у военнослужащих "сутки отдыха" (которые, как правило, предоставляются именно в те самые календарные выходные и праздничные дни) и "дополнительные сутки отдыха", которые предоставляются не в выходные и не в праздники.

Предположим за месяц  имеем 7 бд, что даёт право на 4 суток дополнительных выходных дней

Шесть из этих семи дежурств дают 4 дополнительных суток отдыха, а седьмое остаётся для сложения с ещё двумя БД в следующем месяце, чтоб потом дать ещё 2 допсуток.

6 положенных выходных дней по уставу. Итого имеем 10 выходных дней, которые положенно отгулять

Но только с учетом того, что 4 допсуток предоставляются "с учетом необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы" (с) То есть, командование может откладывать их предоставление "на потом".  Но это уже отдельная история.

Соответственно остальные 13-14 дней военнослужащий должен прибыть на службу. Я правильно все понял?

Примерно так.

по сути после 24 часов предоставляют сутки отдыха, но при этом ничто не мешает позвонить начальству позвонить по организационным моментам из серии срочно надо сделать (вписать нужное).

Если такое происходит, время участия в таких "организационных моментах", так же как время "остальных 13-14 дней", надо учитывать в соответствующих графах "Журнала учета времени привлечения...".

 

[Arlekin]

Если такое происходит, время участия в таких "организационных моментах", так же как время "остальных 13-14 дней", надо учитывать в соответствующих графах "Журнала учета времени привлечения...".

Остался один вопрос, как раз по журналу графа 7 суммарное время привлечение военнослужащего к военной службе. Если сюда не учитывать время привлечения военнослужащего к мероприятиям без ограничения военной службы то при заполнении у нас в подразделении выходит что военнослужащий привлекался к военной службе 16-24 часа соответственно получается, что он отсутствовал на службе не менее 16 часов.

[lancepok]

Остался один вопрос, как раз по журналу

Вопрос, как правильно учитывать в этом журнале "мероприятия без ограничения" сложный в силу того, что он никак не урегулирован в НПА. Поэтому приходится изворачиваться кто во что горазд. Различные самопальные полузаконные способы такого учета можно найти где-то в первой трети темы Вопросы переработки, отгулов и учёта времени.

у нас в подразделении выходит что военнослужащий привлекался к военной службе 16-24 часа соответственно получается, что он отсутствовал на службе не менее 16 часов.

Прошу прощения, я не понял, о чём речь. Что значит "отсутствовал"? Самовольно убыл из части в служебное время?

[Arlekin]

Что значит "отсутствовал"? Самовольно убыл из части в служебное время?

Нет он находился на мероприятиях без ограничения но в книгу мы адекватно занести не можем.