Автор Тема: Вопросы переработки, отгулов и учёта времени (Прочитано 1166514 раз)

bush · « : 30 Марта 2008 16:16:50 »

Нормативно-правовые акты и руководящие документы, имеющие отношение к вопросам переработки, отгулов и учета служебного времени в МО РФ:

1. Федеральный закон РФ от 27 мая 1998г. №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" Статья11. Служебное время и право на отдых.
2. Приложение №2 к Положению о порядке прохождения военной службы. Порядок
учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха.
3. Устав Внутренней службы ВС РФ: статья 8 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы) и статьи 219-226 (распределение времени и внутренний порядок в повседневной деятельности военнослужащих).
4. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 37, пункт 1 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы).
5. Приказ МО РФ от 10.11.98 №492 "Перечень мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих". (аналоги 492-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 26.11.2018 №600, Приказ ГУСП от 5.12.2005 №37, Приказ ФСБ РФ от 26.12.2001 №685, Приказ ФСО от 28.07.2016 №348)
6. Приказ МО РФ от 30.10.2015 №660 - пункт 25 и приложение №7: форма и порядок ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха
7. Приказ МО РФ от 14.02.10 №80 "О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха" (аналоги 80-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 28.09.2019 №335, Приказ ГУСП от 19.11.2012 №87, Приказ ФСБ от 31.05.2007 №278, Приказ Спецстроя РФ от 09.02.2010 №50)
8. Трудовой кодекс РФ: Статья 91. Устанавливает нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени (40 часов), которую, согласно пункта 1 статьи 11 ФЗ ОСВС, не должна превышать общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих службу по контракту.

sl_mur · « **Ответ #180 :** 14 Января 2011 08:55:01 »

Такой вопрос: Отпуск 45 суток, без учета дороги. Разбил на две части, 26 и 19 соответственно. Первую часть провожу при части во вторую собираюсь уехать. Есть 32-ое доп. суток отдыха за командировку. Хочу добавить ко второй части 30 суток из 32, но п.7 ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы гласит "Общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительного времени отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно."
В пункте 3 Приложения N 2 к Положению о порядке прохождения военной службы сказано: "Дополнительные сутки отдыха в количестве не более 30, присоединяемые к отпуску, в продолжительность основного отпуска не входят."
Как это понять??? Одновременно и присоединяются и не входят.
Как быть? Добрать ещё 15 суток к отпуску до 60, приехать и догуливать остальные 17? Или отмечаться в части после 19 суток?
Или вторую часть отпуска можно дополнить до 51 суток ( 19+32=51)?
Я запутался. Помогите разобраться.
P.S. Насколько будет правомерен отказ командира в предоставления этих суток к отпуску?

lancepok · « **Ответ #181 :** 14 Января 2011 12:29:46 »

Доброго времени суток, sl_mur!
Как модератор раздела, поздравляю с регистрацией на нашем Форуме!
По существу вопроса:

в п.7 ст.29 имеются ввиду дополнительные сутки отдыха, предоставляемые согласно п.4 этой статьи:

Цитировать

4. Продолжительность основного отпуска увеличивается (предоставляются дополнительные сутки отдыха) следующим категориям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соответствии с нормами:
а) ветеранам боевых действий на территориях других государств - на 15 суток;
б) военнослужащим, проходящим военную службу:
в районах Крайнего Севера, а также в местностях с неблагоприятными экологическими условиями, - на 15 суток;
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - на 10 суток;
в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, в том числе отдаленных, - на 5 суток;
в) военнослужащим, находящимся на воинских должностях (должностях), исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, - на 15 суток.

Дополнительные же сутки отдыха, предоставляемые согласно п.3 Приложения №2 в продолжительность основного отпуска не входят, и под ограничение п.7 ст. 29 не попадают.
Тут, кстати, может возникнуть другая коллизия: поскольку эти сутки не входят в продолжительность основного отпуска, то военнослужащий, выезжающий в отпуск за пределы гарнизона, должен будет использовать проездные документы на возвращение ранее, чем закончится отпуск и начнутся эти допсутки. $:-\$

sl_mur · « **Ответ #182 :** 14 Января 2011 12:53:47 »

Т.е. мне надо отметиться в части (сдать командировочный и билеты) по окончании основного отпуска, а затем только использовать доп сутки отдыха?

LekaSP · « **Ответ #183 :** 14 Января 2011 13:05:40 »

Всем,здравствуйте!
Прибыл в новую часть 28 ноября,попал в распоряжение.Слава,Богу,в наряды не ставят распоряженцев.Про дни отдыха объяснил своим товарищам,но толку никакого,боятся попросить отгулы.Никто даже заикнуться не хочет,впереди делёжка должностей в "новом облике".Вот такие у нас товарищи военнослужащие.Стыдно...

lancepok · « **Ответ #184 :** 14 Января 2011 13:54:12 »

сдать отпускной и билеты можно и после окончания всех допсуток, но обратные билеты должны быть датированы не позже окончания основного отпуска, иначе ревизоры могут придраться и потребовать возместить стоимость проезда. Где-то в разделе, посвященном проездным документам, обсуждались подобные нюансы, если мне не изменяет мой склероз.

sl_mur · « **Ответ #185 :** 14 Января 2011 14:00:45 »

lancepok

Хмур · « **Ответ #186 :** 14 Января 2011 19:19:39 »

  Здравствуйте, LekaSP!
Права - они на то и права, что их нужно в нашем Отечестве отстаивать и брать с боем.
  Окажись я на Вашем месте, мне тоже было бы стыдно за таких трусливых сослуживцев. Ибо не следует бояться начальства более, чем супостата.
  Но, ... каждый выбирает для себя сам чем поступиться: то ли рваться в новый обморок, то ли стать распоряженцем.

  В конечном итоге, и я в этом не сомневаюсь, для большинства Ваших товарищей должностей не хватит. Нарядов будет много и военных, находящихся на штатных должностях, перестанет хватать для несения службы. И командованию не останется ничего иного, кроме как привлекать распоряженцев для исполнения специальных обязанностей.
  Так что, те Ваши сослуживцы, которые осознают, что терять им более нечего - последуют Вашим советам и начнут истребовать причитающиеся им за переработку выходные.

Хмур · « **Ответ #187 :** 15 Января 2011 02:02:14 »

По традиции нашего Форума

сопровождается «плюсом» в карму. Разрешите поставить его lancepok от Вашего имени?!
Когда у Вас будет 20 постов на Форуме - сможете делать это самостоятельно

sl_mur · « **Ответ #188 :** 15 Января 2011 06:21:19 »

hmur без проблем

Zvala · « **Ответ #189 :** 25 Января 2011 19:05:46 »

Цитата: VVS от 25 Ноября 2010 12:47:59

теперь не 2 отгула за 3 наряда, а 2 отгула за 1 наряд (3 отгула за 1 наряд в выходной).[/b]

Уважаемый VVS! Вы ничего не перепутали?

Я что-то такого счастья не усмотрел.

VVS · « **Ответ #190 :** 26 Января 2011 09:16:36 »

А что вам кажется нелогичным в моем сообщении № 46?

Zvala · « **Ответ #191 :** 26 Января 2011 09:35:12 »

Цитата: VVS от 26 Января 2011 09:16:36

А что вам кажется нелогичным в моем сообщении № 46?

не увидел такой фразы в приказе. Может, сослепу? $:-\$ Сориентируйте, пожалуйста.

slaventiy · « **Ответ #192 :** 26 Января 2011 10:04:20 »

Цитата: VVS от 26 Января 2011 09:16:36

А что вам кажется нелогичным в моем сообщении № 46?

Мое мнение за наряд с субботы на воскресенье 3 суток так как норма 40 часов с понедельника по пятницу отработана, а за наряд среди недели например со среды на четверг 1 сутки, так как 24 - 8 норма среда - 8 норма четверг =8 (естественно если в день заступления и вдень смены с наряда в/сл не привлекается к несению службы)

Хмур · « **Ответ #193 :** 26 Января 2011 23:26:35 »

Цитата: slaventiy от 26 Января 2011 10:04:20

... за наряд с субботы на воскресенье 3 суток так как норма 40 часов с понедельника по пятницу отработана, а за наряд среди недели ... 1 сутки ...

Имею такое же воззрение на сей вопрос.

EVAIVANOWA · « **Ответ #194 :** 27 Января 2011 00:55:48 »

о каких нормах, правах и правилах вы говорите? посмотрите вокруг! люди со службы вообще не вылазиют, какие выходные? на обед не ходят! спят по несколько часов! нас своими проверками и приказами задолбали!!! читаю ваши сообщения, как будто мы с разных планет! какие выходные? у нас люди без отпусков за 2009 год! у меня от возмущения нет слов!!! ДД за январь даже еще не обещают

Правовой выпуск про раздел жилищной субсидии при разводе и судебную практику.