Вопросы переработки, отгулов и учёта времени

[bush]

Нормативно-правовые акты и руководящие документы, имеющие отношение к вопросам переработки, отгулов и учета служебного времени в МО РФ:

1. Федеральный закон РФ от 27 мая 1998г. №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" Статья11. Служебное время и право на отдых.
2. Приложение №2 к Положению о порядке прохождения военной службы. Порядок
учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха.
3. Устав Внутренней службы ВС РФ: статья 8 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы) и статьи 219-226 (распределение времени и внутренний порядок в повседневной деятельности военнослужащих).
4. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 37, пункт 1 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы).
5. Приказ МО РФ от 10.11.98 №492 "Перечень мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих". (аналоги 492-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 26.11.2018 №600, Приказ ГУСП от 5.12.2005 №37, Приказ ФСБ РФ от 26.12.2001 №685, Приказ ФСО от 28.07.2016 №348)
6. Приказ МО РФ от 30.10.2015 №660 - пункт 25 и приложение №7: форма и порядок ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха
7. Приказ МО РФ от 14.02.10 №80 "О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха" (аналоги 80-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 28.09.2019 №335, Приказ ГУСП от 19.11.2012 №87, Приказ ФСБ от 31.05.2007 №278, Приказ Спецстроя РФ от 09.02.2010 №50)
8. Трудовой кодекс РФ:  Статья 91. Устанавливает нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени (40 часов), которую, согласно пункта 1 статьи 11 ФЗ ОСВС, не должна превышать общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих службу по контракту.

[Latvis]

Уважаемые Sbas и lancepok. Большое вам спасибо, за помощь. Уже не однократно отвечали на мои вопросы.

[Хмур]

Полностью согласен и поддерживаю приведенные выше строки Постановлении пленума ВС от 29.05.14 №8
Однако, полагаю, что уважаемый коллега lancepok трактует их несколько ограниченно

... судья может "простить" все те отгулы, право на которые возникло раньше чем за 3 месяца до обращения в суд, по окончании 2-го квартала шансы отсудить отгулы за предыдущий год стремятся к нулю. ...

Действительно, так и будет если пытаться присоединить неиспользованные выходные к использованному ранее основному отпуску. Поэтому сделайте по-другому!
  Рапортом попросите командование предоставить выходные, неиспользованные в прошлом году, в рабочие дни не присоединяя их к отпуску. Если не получите своевременного ответа или получите отказ командования - смело обжалуйте подобные действия в суд.

[Хмур]

И еще хочу добавить, что обязанность вести учет сверхурочного времени привлечения к исполнению обязанностей военной службы лежит на командовании (командирах и начальниках структурных подразделений). За ненадлежащее исполнение служебных обязанностей можно добиться привлечения руководства к дисциплинарной ответственности. Поэтому "прощать" заслуженные выходные не столь безобидно, как может показаться.

Сам  считать использованные (и не использованные!) сутки своих выходных и отпусков не обязан - может вспомнить об этом когда заблагорассудится. И если в НПА прописано, что "сутки отдыха предоставляются" - значит они должны предоставляться - если конечно же в каком-нибудь ином рукдоке не найдется загогулистая хреновина, позволяющая заслуженные выходные "простить".

[lancepok]

полагаю, что уважаемый коллега lancepok трактует их несколько ограниченно

Может быть.
Эта моя трактовка базируется на упоминании некоторыми форумчанами соответствующей судебной практики. См. сообщение №772 на 52-й странице темы. Если будут приведены примеры обратного, буду только рад.

[Хмур]

... вопрос уже дискутировался, и не раз. Например: https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=5934.msg111855#msg111855 и https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=1944.msg159356#msg159356 ... на данный момент ситуация мне видится так: право на отдых срока давности не имеет. Есть прецеденты, когда военнослужащим удавалось добиться (в основном, перед увольнением) предоставления дополнительных суток отдыха за несколько лет.
Однако, многие суды считают, что отгулы, заработанные в конкретном году, можно присоединять только к основному отпуску за этот год, а не за следующие. ...

Полностью согласен с позицией изложенной выше.

... некоторые суды склонны считать началом срока обращения в суд момент возникновения у военнослужащего права на дополнительный отдых и, соответственно, прощать любую переработку, которая была более чем за 3 месяца до подачи заявления. ...

Бывает так, что в течение трех месяцев после командировки военный либо находился в другой командировке (в отпуске, на лечении), либо использовал выходные за более ранние командировки - поэтому за предоставлением выходных к командованию не обращался.
  Исчисление трехмесячного срока в этом случае правильнее производить с момента когда военному стало известно об отказе командования предоставить заслуженные выходные.

[Правд0Люб]

Доброго времени суток, Уважаемые!!! Такая ситуация: Начальство исправно ведет журнал переработки. В результате моей доблестной службы, я переработал в этом году ~25 суток (только учитывались наряды). В журнале все учтено, но начальство решило завести новый журнал и одновременно обнулить переработку всех военнослужащих за прошлый год. Как поступить? Желательно без судов и конфликтов с начальством? Заранее благодарен за советы.

[VOYAGER730]

без судов и конфликтов с начальством?

Понять и простить. 

[Правд0Люб]

Что грозит начальству, если показать старый журнал сотрудникам военной прокуратуры.

[Правд0Люб]

Профи военной юриспруденция, призываю Вас объединиться и сгенерировать правильное решение, данной проблемы. Буду очень признателен и приложу свои усилия для решения других проблем этого полезного сайта. Заранее 

[mamai01]

Без скандала не разрешить данную ситуацию , начальству будет прокурорское предупреждение и возможно истребуют предоставить военнослужащему отгулы , не снижая БГ подразделения

[Правд0Люб]

А копить выходные до пенсии, получиться??? Чтобы потом на дембель уйти на год раньше

[Правд0Люб]

Параллельно просмотрел похожую тему и нашел кое-что. Большое спасибо bohatko!!! Он составил рапорт на перенос неотгуленных суток отдыха на следующий год.
Вот ссылка https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=5934.45

По традиции форума спасибо это + в карму! Когда у Вас наберется 20 сообщений, Вы сможете изменять карму участников самостоятельно, а пока я поставлю + bohatko от Вашего имени.
С уважением, Lancepok.

[lancepok]

Вот только не помню, чем там у bohatko дело кончилось с этим рапортом. 

А копить выходные до пенсии, получиться??? Чтобы потом на дембель уйти на год раньше

Учитывая тенденцию военных судов "прощать" всё, что было заработано больше чем за 3 месяца до обращения в суд, да ещё если

Желательно без судов и конфликтов с начальством?

- не получится.

 

[bohatko]

Пошли на мировую, вот чем кончилось. 
Я больше выиграл чем проиграл. Но практика в нашей части такая, если не просил отгулов в течении времени, то про них как бы забывают. Если просил и они периодически предоставлялись, но не могли быть предоставлены в полном объеме, то они так и копятся суммируясь, плюсуясь, складываясь, но никак не сгорая как любят говорить наши грамотные командиры.
Что только с ними делать? Не каждый хочет бодаться с командирами, ведь в нынешних временах есть такое понятие как "в связи с утратой доверия..." и все. А так, пока все тихо и мирно, пусть копятся. Могут при увольнении ведь сгодиться и тогда можно и гульнуть на полной.

p.s.После этого правда судьба сыграла со мной злую шутку, пошел на повышение и теперь заниматься учетом служебного времени, стало моими обязанностями. Так что с января начнем собирать контейнер и горсточку отгулов

[lancepok]

ведь в нынешних временах есть такое понятие как "в связи с утратой доверия..." и все.

Увольнение "в связи с утратой доверия" это совсем не то, что Вы думаете. Для него совершенно недостаточно, чтобы командир просто заявил "Я ему больше не верю, давайте его уволим!"
Почитайте формулировку подпунктов "д.1" и "д.2" пункта 3 статьи 34 ПоППВС и вот эту статью. Куда проще грамотно оформить увольнение "неугодного" красноармейца по НУК, нежели "в связи с утратой доверия".