Вопросы переработки, отгулов и учёта времени

[bush]

Нормативно-правовые акты и руководящие документы, имеющие отношение к вопросам переработки, отгулов и учета служебного времени в МО РФ:

1. Федеральный закон РФ от 27 мая 1998г. №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" Статья11. Служебное время и право на отдых.
2. Приложение №2 к Положению о порядке прохождения военной службы. Порядок
учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха.
3. Устав Внутренней службы ВС РФ: статья 8 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы) и статьи 219-226 (распределение времени и внутренний порядок в повседневной деятельности военнослужащих).
4. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 37, пункт 1 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы).
5. Приказ МО РФ от 10.11.98 №492 "Перечень мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих". (аналоги 492-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 26.11.2018 №600, Приказ ГУСП от 5.12.2005 №37, Приказ ФСБ РФ от 26.12.2001 №685, Приказ ФСО от 28.07.2016 №348)
6. Приказ МО РФ от 30.10.2015 №660 - пункт 25 и приложение №7: форма и порядок ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха
7. Приказ МО РФ от 14.02.10 №80 "О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха" (аналоги 80-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 28.09.2019 №335, Приказ ГУСП от 19.11.2012 №87, Приказ ФСБ от 31.05.2007 №278, Приказ Спецстроя РФ от 09.02.2010 №50)
8. Трудовой кодекс РФ:  Статья 91. Устанавливает нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени (40 часов), которую, согласно пункта 1 статьи 11 ФЗ ОСВС, не должна превышать общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих службу по контракту.

[lancepok]

Он пишет ЧПГ, а Вы - ЧПБГ

Согласно формулировки пункта 3.1 статьи 11, аббревиатура должна быть ЧПГ. "Б" от слова "боевая", тут не упоминается и не подходит:

3.1. Военнослужащим, проходящим военную службу в соединениях и воинских частях постоянной готовности, переведенных в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту (далее - соединения и воинские части постоянной готовности), дополнительный отдых в соответствии с пунктами 1 и 3 настоящей статьи не предоставляется.

Определяющим тут, как верно указал в сообщении №1061 Читинец, является официальный (директивой НГШ) перевод части на комплектование только военнослужащими по контракту, что до 1.01.12 давало всем военнослужащим  данной части возможность получать ДД на 1/4 - 1/3 больше, чем в не-ЧПГшных частях. А не сокращенное наименование "часть постоянной готовности".

 

[forest]

Ну в ФЗ про директиву НГШ не написано, только про перевод на комплектование контрактниками в установленном порядке. А как по вашему, на вновь сформированные части, в которых должности только для контрактников, этот пункт ФЗ не распространяется, их же не "переводили в установленном порядке"?
Пользователь добавил: 11 Июня 2015  07:41:22

Согласно формулировки пункта 3.1 статьи 11, аббревиатура должна быть ЧПГ. "Б" от слова "боевая", тут не упоминается и не подходит:
Цитировать (выделенное)

Так где конкретно, в каком документе в части можно убедиться, что вч является частью постоянной готовности или нет?

[lancepok]

Ну в ФЗ про директиву НГШ не написано

Насколько я помню из сообщений наших форумчан, наличие такой директивы было обязательным, для получения до 1.01.12 надбавки за особые условия боевой подготовки. Так что, ответ на вопрос:

Так где конкретно, в каком документе в части можно убедиться, что вч является частью постоянной готовности или нет?

Только в вышеупомянутой ДНГШ.

А как по вашему, на вновь сформированные части, в которых должности только для контрактников, этот пункт ФЗ не распространяется, их же не "переводили в установленном порядке"?

По моему мнению, не касается, так как всё это делалось ещё до "нового обморока".

Проверить, относится ли вновь созданная часть к ЧПГ, можно лишь одним способом: получив отказ командования в предоставлении дополнительных дней отдыха, обжаловать его в суде. В суде командование должно будет само доказать своё утверждение, что часть переведена установленным порядком на комплектование контрактниками.

[joi]

Как же в этом всё разобраться ? С чего начать? На первой странице все НПА действующие ? Видимо сначала нужно всё перечитать...Интересует вопрос переработки за суточный наряд ДСП в рабочие и выходные дни .

[lancepok]

На первой странице все НПА действующие ?

Все действующие.

С чего начать?

Сами спросили, и сами же дали правильный ответ:

Видимо сначала нужно всё перечитать

[полигонщик]

подскажите пожалуйста хочу взять 5 суток отгула за переработку командир говорит что дать не может так как 5 суток считается краткосрочным отпуском прав ли он и есть какие нибудь  регламентирующие документы

[Читинец]

Не понятно с чего он это взял, но что вам мешает написать два рапорта на 2 и 3 дня;) Можно же принять правила игры и оплатить той же монетой;)

[полигонщик]

спасибо за идею попробую но фишка в том что мне надо семью перевести на новое место жительства то есть выезд за пределы гарнизона а вдруг что случиться вот и подстраховывается командир
 

[Крупенич Евгений Владимир]

Здравствуйте!У меня вопрос того характера я прибыл на службу к 8:30 около обеда узнаю что заступаю в наряд командир антитеррора что означает что я остаюсь ответственным в подразделении и провожу все мероприятия в роте все согласно распорядка после наряда убываю домой в 20:00 и меня вызывают на работу в субботу могу ли я не выходить
 

[joi]

Здравствуйте!У меня вопрос того характера я прибыл на службу к 8:30 около обеда узнаю что заступаю в наряд командир антитеррора что означает что я остаюсь ответственным в подразделении и провожу все мероприятия в роте все согласно распорядка после наряда убываю домой в 20:00 и меня вызывают на работу в субботу могу ли я не выходить
 

Выходить нужно , потому что за невыход на службу будет выговор.
Пользователь добавил: 19 Июля 2015  21:22:20

Перечень мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих".

Все прочитал , вот про это не понял как это?

[joi]

Подскажите)) мне нужно разобраться с нарядом ДСП.
Выхожу из дома в 8.30 ,
в 9.00 построение ,
с 11.00 до 15.00 подготовка к наряду,
16.00 развод и заступление в ДСП,
на следующий день смена и сдача оружия в 17.00
17.30 я дома.
Как правильно расчитать переработку за такой наряд и как правильно записать (в какие графы какие значения). Спасибо за помощь.

[Читинец]

Подскажите)) мне нужно разобраться с нарядом ДСП.

Все просто. Если наряд ДСП не входит в перечень мероприятий, значит это переработка и учитывается в часах. Считать можно посуточно и понедельно. Все что более 8  часов в сутки или 40 часов в неделю - переработка, за каждые 8 часов переработки положен дополнительный день отдыха.

[joi]

Если наряд ДСП не входит в перечень мероприятий, значит это переработка и учитывается в часах. Считать можно посуточно и понедельно. Все что более 8  часов в сутки или 40 часов в неделю - переработка, за каждые 8 часов переработки положен дополнительный день отдыха.

спасибо.

[Негретёнок]

Здравствуйте Всем!!!! Военным данного сайта и не только!!! вопрос у меня такого характера. Военнослужащие по контракту офицеры заступают в нарядБ после того как сходил в наряде военному положены часы отдыха правильно? если был в наряде в будний день то 8 часов если в выходной то 16 часов? командир обязан предоставлять данное время отдыха или он может умалкивать об этом и никаких доп суток не давать в течении года дожидаясь следующего года. Есть у нас в подразделении журнал переработки ведется как положенно но никто на него внимания не обращает из начальства. Или тут поможет только прокуратура? просто у меня 23 доп отдыха сейчас уже в отпуск не дали не одного из этого дня доп выходных. денег тоже за это не дадут как это суточный наряд за него не платят. А еще слышал что какой то закон вернули касающийся отгулов начальство тоже закрывает глаза на этот закон.

[joi]

Во многих частях суббота рабочий день. Это считается как переработка?