Вопросы переработки, отгулов и учёта времени

[bush]

Нормативно-правовые акты и руководящие документы, имеющие отношение к вопросам переработки, отгулов и учета служебного времени в МО РФ:

1. Федеральный закон РФ от 27 мая 1998г. №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" Статья11. Служебное время и право на отдых.
2. Приложение №2 к Положению о порядке прохождения военной службы. Порядок
учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха.
3. Устав Внутренней службы ВС РФ: статья 8 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы) и статьи 219-226 (распределение времени и внутренний порядок в повседневной деятельности военнослужащих).
4. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 37, пункт 1 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы).
5. Приказ МО РФ от 10.11.98 №492 "Перечень мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих". (аналоги 492-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 26.11.2018 №600, Приказ ГУСП от 5.12.2005 №37, Приказ ФСБ РФ от 26.12.2001 №685, Приказ ФСО от 28.07.2016 №348)
6. Приказ МО РФ от 30.10.2015 №660 - пункт 25 и приложение №7: форма и порядок ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха
7. Приказ МО РФ от 14.02.10 №80 "О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха" (аналоги 80-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 28.09.2019 №335, Приказ ГУСП от 19.11.2012 №87, Приказ ФСБ от 31.05.2007 №278, Приказ Спецстроя РФ от 09.02.2010 №50)
8. Трудовой кодекс РФ:  Статья 91. Устанавливает нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени (40 часов), которую, согласно пункта 1 статьи 11 ФЗ ОСВС, не должна превышать общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих службу по контракту.

[Михаил Сергеевич]

В этом то и есть плюс, вы вынуждены изучать множество направлений, поэтому будете самым образованным в/сл в части.

Что за конвенция, просветите.

[Набойный Мартиролог]

Ну где-то на форуме я читал, что есть Конвенция Международной организации труда, которую вменило себе даже наше правительство, как я понял. И которая вроде бы в ходу в нашей стране. Так вот так в какой-то статье написано что остаток основного отпуска можно отгулять не позднее 18 месяцев с последнего месяца года предоставления. Т. е. Не отгулял я положенный мне отпуск 2015 в 2015 году. По Конвенции я могу претендовать на отпуск свой за 2015 год даже через 18 месяцев (это максимум) после декабря 2015 года. Вот. Найду если на форуме эту ветку, скину обязательно
Пользователь добавил: 17 Мая 2017  17:52:29По сути выходит, что мне в течении мая, вот уже начинать писать рапорт и ссылаться на Конвенцию. И если откажут, у меня еще будет 3 месяца на обжалование решения командования.
Пользователь добавил: 17 Мая 2017  18:18:19Осталось только узнать, является-ли заключение контракта с МО РФ работой по найму в широком смысле слова, под которое попадает сила действия данной Конвенции

[Михаил Сергеевич]

Так, забудьте про конвенцию навсегда. Вы военнослужащий и на данном этапе для вас основной документ - указ 1237.
Пользователь добавил: 17 Мая 2017  18:29:19Ишь чо удумал, конвенция, долго пояснять, на вояк действия ТК РФ не распростроняются.

[Набойный Мартиролог]

Очень жаль. Тогда я свой отпуск за 2015 год уже потерял.

[Михаил Сергеевич]

У вас их ещё столько будет, так что не горюйте. Зато вы теперь освоили раздел предоставления отпусков и дополнительных суток отдыха на практике.

[Набойный Мартиролог]

 

[odesit]

Добрый день.
В командировках (без привлечения к мероприятиям без ограничения) нахожусь минимум по полгода.
Возник насущный вопрос.
Юрист, который боится собственной тени и отстаивает интересы командования, а не военнослужащих в очередной раз стал меня убеждать, что количество дополнительных суток не должно превышать 30 суток в год.
Все доводы, что это относится к присоединённым суткам к отпуску (не более 30) и их можно взять как до так и после отпуска без отражения в отпускном листе не хочет слушать.
Может есть у кого решение военного суда или ответ прокуратуры, что за командировку допустим положено количество дней (все выходные и праздничные дни), а не так как многие утверждают "Не менее 6 дней отдыха в месяц".
Доводы, что в январе допустим у меня 6 дней, а в феврале с учётом дополнительных суток отдыха будет 15 тоже не принимаются.
Просто командир адекватный, а юрист сросся с начальником штаба и поют в 1 дудку, мол ты в командировке в выходные отдыхаешь, а то что я нахожусь не дома и могу подорваться по разным поводам в любое время ночи опять не принимается.
Хочется увидеть реальный ответ из юридических "органов".

[Михаил Сергеевич]

Ну во первых юрисконсульт и должен отстаивать интересы командира, а во вторых вам какие-либо решения ничего не дадут, вы должны обобраться в прокуратуру или суд в защиту своих прав.

[odesit]

Вам какие-либо решения ничего не дадут, вы должны обобраться в прокуратуру или суд в защиту своих прав.

Ну хотелось бы хоть узнать кто-то обращался и что ответили.
Я понимаю, что это не аксиома, но принять к руководству можно.

[Михаил Сергеевич]

http://sudact.ru/regular/doc/G5taSPZESQlI/
Может почитать тут, а проще через поиск забейте фразу: "решение суда предоставление суток отдыха к отпуску военнослужащего"
Пользователь добавил: 21 Мая 2017  20:08:55http://base.garant.ru/70666008/#block_500 вот здесь почитайте, касаемо отдыха.

[odesit]

Спасибо.
Пользователь добавил: 21 Мая 2017  22:41:25Правильно ли я понимаю эту выдержку
В тех случаях, когда военнослужащему не было предоставлено дополнительное время (дополнительные сутки) отдыха вместе с основным отпуском за истекший год в следующем календарном году, срок, с которого исчисляется нарушение права военнослужащего на предоставление дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха за предшествующий период, начинает исчисляться с 1 января года, следующего за годом, в который основной отпуск должен был быть перенесен.
(в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.06.2016 N 27)
У меня есть неиспользованные дни (73 дня - журнал ведётся) отдыха за 2016 год, часть основного отпуска за 2016 год в количестве 20 суток я отгулял в марте-апреле 2017 года.
Часть абзаца "В тех случаях, когда военнослужащему не было предоставлено дополнительное время (дополнительные сутки) отдыха вместе с основным отпуском за истекший год в следующем календарном году" - мне не предоставили с отпуском за 2016 год (взят в 2017 году) дополнительные дни отдыха
Далее "Срок, с которого исчисляется нарушение права военнослужащего на предоставление дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха за предшествующий период, начинает исчисляться с 1 января года, следующего за годом, в который основной отпуск должен был быть перенесен" - должны были перенести сутки отдыха вместе с остатком отпуска за 2016 год в 2017 год и период будет исчисляться с 1 января 2018 года (с 1 января года, следующего за годом, в который основной отпуск должен был быть перенесен).
Тоесть до 1 января 2018 года я эти дни должен отгулять?

Я правильно понял эту игру слов?

[lancepok]

Я правильно понял эту игру слов?

Поняли правильно. Но можно сказать ещё проще: ВС намекает, что если вам в течение 2017-го года так и не предоставят допсутки отдыха заработанные в 16-м году, то после 31.03.18 подавать в суд будет уже бесполезно: пошлют из-за пропуска срока обращения.

[odesit]

Спасибо.
Какое Ваше мнение если подписывать рапорт ежегодно о переносе суток отдыха на следующий год, это может служить основанием для накопления допсуток к "дембелю"?
Просто судебной практики по этому вопросу не нашел.
И как вариант если возьму все свои допсутки накопленные в 2016 году и отгуляю в 2017, 1 квартал 2018г., а накопленные в 2017 перейдут на срок после 1 квартала 2018 года???

[ADV]

мнение если подписывать рапорт ежегодно о переносе суток отдыха на следующий год

Законодательство не предусматривает такие долгосрочные инвестиции в дембельский отпуск. Вы можете что угодно написать в рапорте, на то бумага и существует, но если бы я был вашим командиром, я бы такой рапорт не подписал. 

[odesit]

Ну во первых дембель не за горами - 2 года осталось.
А во вторых если бы Вы были моим командиром смогли дать мне 75 суток за 2016, 25 суток за 2015 год ну и отпуск за 2017 45+ дорога = 145 суток. Учитывая специфику моей службы, полноценный отдых может быть предоставлен только в ноябре месяце, хотя как многодетный отец имею ПОЛНОЕ право идти в отпуск когда захочу, но этим правом перед нормальным командиром не хочу махать...