Вопросы переработки, отгулов и учёта времени

[bush]

Нормативно-правовые акты и руководящие документы, имеющие отношение к вопросам переработки, отгулов и учета служебного времени в МО РФ:

1. Федеральный закон РФ от 27 мая 1998г. №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" Статья11. Служебное время и право на отдых.
2. Приложение №2 к Положению о порядке прохождения военной службы. Порядок
учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха.
3. Устав Внутренней службы ВС РФ: статья 8 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы) и статьи 219-226 (распределение времени и внутренний порядок в повседневной деятельности военнослужащих).
4. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 37, пункт 1 (когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы).
5. Приказ МО РФ от 10.11.98 №492 "Перечень мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих". (аналоги 492-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 26.11.2018 №600, Приказ ГУСП от 5.12.2005 №37, Приказ ФСБ РФ от 26.12.2001 №685, Приказ ФСО от 28.07.2016 №348)
6. Приказ МО РФ от 30.10.2015 №660 - пункт 25 и приложение №7: форма и порядок ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха
7. Приказ МО РФ от 14.02.10 №80 "О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха" (аналоги 80-го ПМО для военнослужащих других силовых структур: Приказ Росгвардии от 28.09.2019 №335, Приказ ГУСП от 19.11.2012 №87, Приказ ФСБ от 31.05.2007 №278, Приказ Спецстроя РФ от 09.02.2010 №50)
8. Трудовой кодекс РФ:  Статья 91. Устанавливает нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени (40 часов), которую, согласно пункта 1 статьи 11 ФЗ ОСВС, не должна превышать общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих службу по контракту.

[Orwell]

Я понимаю, что лень искать, поэтому кратко отвечу. Давайте по порядку.

1. Как всё таки считать переработку: всё что сверх 40 часов в неделю или 2 отгула за 3 наряда.
У нас в части заступают с 10 до 10 утра. Сменившись мы весь оставшийся день свободны.
2. Плюс видел много записей на форуме о том что денежная компенсация за переработку не выплачивается. Но и предоставление стольких суток отдыха в нашей части невозможно. Действительно ли так обстоят дела с денежной компенсацией?
3. Нахождение в командировке считается так: 2 дня отдыха за 3 дня командировки?

1. Дня за три это не про наряд. Это про мероприятия без ограничений служебного времени (минимум приказом Командующего армией оформляются). Например когда вы убываете на учения на полигон. Забудьте об этом.
У вас переработка правильно называется "Превышение регламента служебного времени". По закону это 40 часов неделю рабочих.
Смотрим со скольки до скольки рабочий день, утвержденный командиром. При 5 дневной рабочей неделе это 8 часов в день.
Наряд это 24-8 = 16 часов. Всякие гении утверждают, что обеды, ужины, сон должны исключаться, но когда им задаешь вопрос "А можно тогда я буду убывать домой на обед, ужин, спать дома" сразу теряются.
Читаем статью 37 федерального закона 53-ФЗ. Нахождение на территории части уже исполнение обязанностей, не важно спите вы или кушаете.
2. Про деньги забудьте. Это про то, что я указал в начале пункта 1 выше. (деньги положены только там где два за три)
3. Нахождение в командировке зависит от того, как рассматривать.
Мое мнение - снова читаем статью 37 федерального закона 53-ФЗ.
"Военнослужащий, считаются исполняющими обязанности военной службы в случаях:
д) выполнения приказа или распоряжения, отданных командиром (начальником);
...
ж) нахождения в служебной командировке;"
Оба пункта попадают под исполнение обязанностей. Убывая в командировку и находясь в ней вы выполняете приказ.
Соответственно 24ч - 8ч = 16 часов превышения регламента, потому что даже находясь в гостинице вы все равно находитесь в командировке, вы не дома.

[Korwin]

С конца.
3. Просто в командировке вообще никак не считается.
Только если есть выписка из приказа и справка об участии в мероприятиях без ограничения продолжительности служебного времени.
2. ДК только за переработку в мероприятиях без ограничения. За наряды только выходными.
1. Все что сверх 40 часов в неделю.
У вас в части: если наряд в будний день, при условии что служебное время с 08.00 до 18.00 с обедом продолжительностью 2 часа, то переработка с 18.00 до 08.00 составит 10 часов (минус 4 часа отдыха). Про службу в обед спорно, который можно разрешить только через суд и не факт что в вашу пользу.
Пользователь добавил: 13 Июля 2025  09:15:49Бесспорно будет 8 часов, т.е. один выходной, который вам предоставляют после смены в 10.00.
Пользователь добавил: 13 Июля 2025  09:27:55Таким образом "отгулы" вам, только за наряды в выходные (праздничные) дни.

Почему же в будний день нет переработки? За двое суток я нахожусь на службе 24 часа, вместо 16. Разве не получается 8 часов переработки?