СНОВА ОШМ

[dr.cub]

Добрый день, уважаемые форумчане!
Попал в ситуацию: «чем ты больше знаешь, тем больше ты не знаешь» Хочу проконсультироваться, правильно ли я все понимаю, заранее извиняюсь, что много букв.
СИТУАЦИЯ: У нас В/Ч ХХХХХ подчинена ЗМО. Относится к ОВУ. Также числится как организация МОРФ и помимо еще есть и гражданское наименование. Сама В/Ч расположена в Москве и еще имеет 5 подразделений в городах РФ. На ВСЕ должности назначает МОРФ. Пришла Директива НГШ о проведении ОРГАНИЗАЦИОННЫХ МЕРОПРИЯТИЙ и в приложении к ней указано, что В/Ч переводиться со штата №___ на штат №.__, но дата перехода не указана. Командир САМ назначил дату перехода на новый штат (письменного приказа не видел, но думаю он есть) отсчитав 2 месяца с момента прихода директивы. По новому штату ВСЕ должности – гражданские.
ЛИЧНО У МЕНЯ: Сам не в Москве. Назначен на должность приказом МОРФ. После увольнения в 2009 году своего непосредственного начальника (в нашем гарнизоне) по предельному возрасту назначиться на должность командира местного подразделения не удалось, хотя соответствующий рапорт был мной написан. Не стал «бодаться» с командованием, так как все равно ОШМ ожидались вот-вот и я уже написал, кто назначает на должности. В/Зв – подполковник, выслуге 17 лет полных, контракт до 2013 года, жильем не обеспечен. Состою в очереди бесквартирных в КЭЧ местного гарнизона, прописан с семьей при одной из В/Ч местного гарнизона, получаю ДД и поднаем при одной из организаций МОРФ в местном гарнизоне. Не ВрИО и не ВрИД, просто стою на должности и непосредственный начальник автоматом получился в Москве – то есть сам командир В/Ч. У меня из подчиненных только гражданский персонал, который кстати получает по старому 90 приказу МОРФ, а не по 555.
ХОЧУ: дотянуть до пенсии ( 20 лет) и уйти со свои тарифным разрядом и получить жилье в местном гарнизоне.
Возникли вопросы, может и глупые, но все же:
1) Что же у нас расформирование В/Ч или ликвидация организации? Или что еще?
2) При ОШМ гражданский персонал надо увольнять – советуют из МСК уволить по собственному, но ведь надо проводить аттестацию и как посчитать положенные выплаты – какими НПА руководствоваться?
3) Если даже сейчас не писать рапорт на увольнение по ОШМ, то меня по идее автоматом выведут в распоряжение ЗМО по ходу приказом НГШ, там я пробуду в течении 6 месяцев, равнозначной должности все равно нет в РФ (раньше были, но сейчас тарифы порезали) и к окончанию 6 месяцев тогда подать рапорт на увольнении по ОШМ, зарегестрировать рапорт в службе ЗМО с фразами «до обеспечения жильем…согласия на увольнение в запас из ВС РФ не даю», «по пр.80 МОРФ… прошу предоставить жилье по ИПМЖ в г. (гарнизон где сейчас служу) вне очереди» и « по пр. 350 МОРФ беседа не проводилась, прошу считать ИПМЖ г. (гарнизон где сейчас служу)». Через месяц в суд на бездействие ?
4) Командир в принципе не давит, если написать рапорт на увольнение по ОШМ сейчас – то от выше описанного в п.3, что измениться, разве только рапорт будет проще регистрировать, да и в суд только после 6 месяцев опять же? Или с помощью рапорта я «привяжу» себя к местной КЭЧ гарнизона где квартиру все таки легче получить чем в Москве?))))
5) При выводе в распоряжение ЗМО – надо будет ехать в Москву за 1000 км))), из местного гарнизона на службу не будешь добираться, даже раз в десять дней и соответственно «решать» проблемы с местным московским бытом, правильно ли я понимаю, что переезд неизбежен?
6) Если переезд в Москву, то это надо забыть про местную КЭЧ (пр 80 МОРФ), признавать себя в жилкомиссии нуждающимся в получении, вставать на очередь с «нуля» в МСК)))))) и дальше «бодаться» с Московской КЭЧ(((((.
7) Нигде не нашел, сколько раз можно отказываться от нижестоящих должностей и сколько раз могут их предлагать?
8. Получают ли поднаем находясь в распоряжении Каким НПА это регламентируется?
9. Организация МОРФ, где получаю ДД,тоже будет под ОШМ, при выводе в распоряжение ЗМО по идее причислят в новосоздаваемый расчетный центр МОРФ (могу путать название - у финансистов тоже ОШМ же идут)

А по простому: выведут в распоряжение ЗМО где буду искать новую вышестоящую должность, перееду в МСК, быт съест + семью кормить и буду болтаться в распоряжении пока с квартирой в МСК не решиться – то есть вечно почти, и смех и грех какой-то. Smile Sad
Если не сложно, будьте добры ответ.

[marsik7770]

Какое количество раз в году можно получать предупреждения о сокращении (в 2009 году подписывали 3 раза)?И еще такой вопрос: наше стр-е подраз-е относится к хозрасчетной организации по договору, который заканчивается 31 декабря 2009г. Заканчивается договор и дальше что???(а о сокращении мы предупреждены  до 5 января 2010г.)

[Kostalin]

Скажите, пожалуйста. Я военнослужащая, в данный момент моя должность сокращена, но меня не могут исключить из списков части, т.к. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Обязано ли командование предложить мне должность после окончания этого отпуска или нет? Официально я не замужем. Выслуга уже больше 15 лет. Как мне остаться в ВС? Может быть есть правовые документы?

[Tyron]

Предоставить должность не обязаны, могут и сократить по ОШМ после выхода из отпуска по уходу...

[Kostalin]

А я не могу считаться матерью-одиночкой? И еще, говорят, что есть в приказах, что женщинам дают дослужить до предельного возраста. Это Вы мне можете пояснить? С уважением.

[Tyron]

Про такие приказы не слышал. В НПА есть только ограничения по увольнению и исключению:
Положение о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237)

Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части
....
25. Увольнение с военной службы беременных женщин-военнослужащих, женщин-военнослужащих, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет (одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет), не допускается, кроме случаев, когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "в" - "ж" пункта 1 статьи 51 Федерального закона, или когда увольнение осуществляется по их желанию.
Женщины-военнослужащие, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, не могут быть исключены из списков личного состава воинской части.

[Kostalin]

Спасибо, за ответ. Как же мне до пенсии дослужить, всего три года остается?

[Tyron]

Все будет зависеть от вашего командования. Хорошо было бы узнать позицию по вашей судьбе этого самого командования. Если они не собираются предоставлять вам должность, то пока находитесь в отпуске по уходу за ребенком можно было бы подыскать какую нибудь должность в других соседних частях. Сделать отношение от другой части и по выходу из отпуска написать рапорт на перевод. А то выйдите и вас сразу исключат, а заново призываться на службу сейчас очень трудно

[Kostalin]

Я была начальником фин. службы, а сейчас сами знаете, что больше такой военной единицы в армии не существует. Спасибо Вам за советы. Будем искать.

[andrey76]

кто знает подскажите, имеет ли право командир части принимать зачеты по командирской подготовке у распоряженцев (прикомандированных)!!!

[ЗЕЛЕБОБА]

Для dr.cub
1) У вас "огражданивание" ( по концепции СИМИЛИСИ )
2) Пусть ВЫПЛАТЫ считают финансисты, они должны все знать. Посмотрите соответствующие статьи Трудового кодекса.
3) Обязательно пишите такие рапорты, но еще можете попробовать пролить нахождение в ОШМ. У нас один офицер уже 2 года висит в распоряжении. Единственный минус - не трудоустроиться официально.
4) Делайте так как считаете нужным, не слушайте "советчиков"
5) Если заставят уезжать, то требуйте не просто так вас отправлять, а командировать или пусть не  рогают.
6) КЭЧ скоро прикроют
7) 3 раза вроде.
Вот посмотрите, может подмогёт - http://www.gvka.ru/forum/index.php?showtopic=13327
9) финансисты ждут даты в конце 4 квартала 2011 года. Чо то там худо у них....

Для andrey76
Смотря кому подчинен распоряженец! Если Вашему командиру то тогда командир имеет полное право проводить ФП.

[Хмур]

Уважаемый, andrey76!
На то время, что в/с прикомандирован к др. в/ч (или подразделению) его непосредственным начальником является Командир этой в/ч (подразделения). Это в полной мере относится и к в/с зачисленным ранее в распоряжение какого-либо КЧ.
  Если у Вас остались какие-либо вопросы на сей счет, предлагаю задавать их в ветке РАСПОРЯЖЕНЦАМ !!!

[драцена]

Уважаемые участники форума! Может может кто-то прояснить ситуацию?!? А заключается она в следующем: мой брат является начальником службы одного из структурных подразделений. 01.12., т.е. сегодня, в/ч вступает в новый штат. По этому новому штату из двух структурных подразделений создается одно, следовательно должность одного из зам. командира части структурного подразделения сокращается, и он ничего лучшего придумать не может, как залезть на должность моего брата! А меня интересует вопрос законно ли это? Ведь должность брата остается. Ему сказали что это ОШМ и приказом командира части его могут вывести за штат или предложить должность похуже. Только вот почему он должен свою уступать?!? Помогите пожалуйста разобраться!

[Хмур]

Здравствуйте, уважаемая драцена !
С регистраций на Форуме

Я попробую Вам вкратце разъяснить что творится ... ситуация до боли знакомая большинству военных
  Формально, коль в в/ч вступает в действие новый штат - все, кто проходит службу по контракту вновь назначаются на должности. То, что поименование должности в старом и новом штате звучит одинаково, в данном случае не является существенным обстоятельством.
  Не стоит думать, что после завершения ОШМ каждый "залезает" на ту должность которую хочет. Как правило решающее мнение о назначении принадлежит КЧ, а соответствующий приказ может отдаваться в вышестоящем штабе. И, предствавьте себе, все это законно.

  Ваши переживания за брата понятны. Но, увы в ВС мыслят иными категориями ... все должен решать Приказ, но, к сожалению, бывает, что и связи / знакомства

[NebulizeR]

Всем здравжелав!!!У нас в части поговаривают о новых сокращениях весной 2011 г.Честно говоря,я б еще послужил,но просто морально устал от этого бл....ва.Закрытый городок,каманч-самодур и его замы ему под стать,регламент не соблюдается абсолютно,боевой и спец.подготовкой занимаются в основном на бумаге и т.д. и т.п.Перспектив нет никаких,т.к.перевелся с другой структуры и просто тут "НЕ ПОПЕРЛО" wallbashда и непонятно,что ваще в армии творится(400,115,1010-все перегрызлись,разговоры только о деньгах)...хорош о печальном.....меня интересует вот что: к 01.01.11 г. у меня будет выслуги льготной-20лет и 1 месяц,календарей-15 с половиной лет...могу ли я уволиться по ОШМ и получить в перспективе квартиру?и можно ли где-нибудь что-нибудь выяснить про надвигающиеся сокращения?