Реформа в армии"сокращение гражданского персонала в воинских частях"

[elen1965]

Кто столкнулся с сокращением в финансовых органах воинских частях.Меня интересует вопрос: какое сокращение прошло у ВАС? Два дня назад пришли штаты.Из 16 бухгалтеров оставляют 3, плюс кассир,начальник, -теперь гражданский и ведущий бухгалтер.Итого 6.По службам бухгалтеров убрали и теперь они делопроизводители.Интересно кто утверждал эти штаты.Очень хотелось посмотреть на него. Как можно работать в таком количестве?Про оклады тишина,думаю останутся прежние.И вообще где не надо, штаты добавили,а где действительно люди работают и видно их работу-порезали по живому.Кто работает в финансах знает объем работы.

[Евгений Т.]

С сокращением в финансовых органах столкнулись наверное все. В нашей части тоже сократили 10 должностей бухгалтеров, а работы только прибавилось (ставят на довольствие несколько воинских должностей). Главбух и зам. стали гражданскими.

[elen1965]

А как вы ведете учет?. и ден.дов.в частности.в 1-С или в другой программе. Извините,просто не знаем как нам теперь поставить работу что бы все объять. 16 разбросать на 5.

[Евгений Т.]

Учет ведем в 1С, ДД начисляем в Excel.

[VP]

На довольствии порядка 500 человек зарплату и денежное начисляем в 1С.Штат:Начальник и 2 бухгалтера,но одного откомандировали  в финчасть ,где стоим на довольствии(весь банк на ней).Начальник занимается военнослужащими,бухгалтер зарплатой.Выплата через карточки.

[kaon]

если гражданских работников в части много и если есть производственная деятельность то в бухгалтерию можно впихнуть техника (инженера - если есть высшее образование) по нормированию вместо бухгалтера

[Elnik]

если гражданских работников в части много и если есть производственная деятельность то в бухгалтерию можно впихнуть техника (инженера - если есть высшее образование) по нормированию вместо бухгалтера

а с этого места поподробнее, пожалуйста

[elen1965]

Спасибо за отклик.Численность1500 все и военные и гражд.персонал.А материалы тоже в 1-с. Положение плачевное компьютеры старые и их мало.Программиста нет.Финансирование на это,тоже нет.Материалы велись в ручную.Банк,касса,начисление в 1-с.Ден.дов. и з/плата в программе ее разработал один программист 3 года назад, но теперь его нет.И как теперь быть?.Думаю что нужно все переводить в 1-с в/часть,но кто работает в ней?-стоит?.Поэтому и пишу и спрашиваю как лучше,что бы не наступать на грабли дважды.Как объять все 3-ем бухгалтерам? Пишите пожалуйста,может натолкнете на умную мысль.

С бухгалтерами проблем нет,проблема со штатом.Я не поняла,что вы имели ввиду написав про техника. 

[VP]

Я с 1998 года на 1с,пробовала войсковую часть,но всегда задержки с обновлениями и формами отчетности.нравиться 1 С предприятие,а зарплата обычная для бюджетников.Добавили кое-что,например форму 49 и 13 (заказали на фирме) идет как дополнительный отчет.Если бы не 1С было бы очень сложно.В 1С зарплате ведется учет мат.помощи.,начисление зарплаты и ДД.двойных выплат не получиться,остальные в 1С предприятии(СКЛ,Поднаем...)карточки выплат дают хорошую аналитику,единственное в коментариях пишем номера приказов.Спасибо 1С и нашему програмисту!!!Умный человек попался!!!

[elen1965]

Спасибо за ответ.Скажите пожалуйста ,а книги вы ведете? дублируете или все только в 1-с?

[Евгений Т.]

"Книги" пусть ведут материально-ответственные лица (начальники складов и т.п.), а Вы ведите все в 1С.

[VP]

Всю первичку,т.еРКО,ПКО,бухгалтерские справки,с оправдательными документами пожшиваем к соответствующим мемориальным ордерам,в конце года сшиваем после сдачи отчетности главную книгу.Кассовую книгу печатаем после закрытия дня,а в конце года переплетаем в типографии и опечатываем.У меня была ситуация ,(когда не знала как архивировать базу данных)пришлось перебивать  с бумажных носителей 9 месяцев.Хороший урок архивируйте,сохраняйте хотя бы раз в неделю и лучше базу целиком.Удачи!!!