принуждение начальником исполнять обязанности без контракта

[gertol]

Спасибо за оперативный ответ, хотя и не утешительный. .
По традиции форума спасибо это + в карму! Когда у Вас наберется 20 сообщений, Вы сможете изменять карму участников самостоятельно, а пока я поставлю + ув. Sbas'у от Вашего имени.
С уважением, Lancepok.


Очень жаль, что практически поголовно ВС считают , что раз у них закончился контракт то они становятся не прикасаемыми и ни чего им не грозит и если, что, то ,,найдем правду в суде,,. Друзья мои, в суде правит закон, а это далеко не честность и справедливость. В стране же ситуация ВВ (вранье и воровство). Оставьте иллюзии, самообразовывайтесь и просвещайтесь, не допустите ситуации когда вас смогут лишить честно заслуженного, за долгие годы нелегкой службы.
Пользователь добавил: 03 Марта 2020  03:00:04И еще одна ситуация о которой прошу высказаться профи. Допустим запредельщик все же отчаялся, забил на службу и вступил в конфликт с командованием. Получает взыскания и его хотят уволить по НУК. Может ли ВС для нейтрализации пагубных для себя последствий исполнить рапорт об увольнении  по пределу с оставлением в списках части, сможет ли данный рапорт изменить ситуацию в пользу ВС  и в какой момент его лучше подать?

[Санчес]

Рапорт-то исполнить он может. Но этот рапорт не даст ему полной защиты от увольнения по НУК, т.к. право выбора основания увольнения у него в данном случае отсутствует:
11. При наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется по избранному им основанию, за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами "д", "д.1", "д.2", "е", "е.1" и "з" пункта 1, подпунктами "в", "г" (в связи с отказом военнослужащему в допуске к государственной тайне или лишением его указанного допуска за совершение виновных действий, связанных с нарушением законодательства Российской Федерации о государственной тайне), "д", "е.1" и "е.2" пункта 2 статьи 51 Федерального закона.

С другой стороны, в таких ситуациях командиру проще уволить военного по возрасту (при согласии/желании самого военного), чем по НУК, которое еще в суде доказывать придется. Поэтому очень распространены такие случаи, когда запредельщика (ОШМщика) подводят к НУК и фактически вынуждают добровольно уволиться по-хорошему
Пользователь добавил: 03 Марта 2020  08:32:11

увольнении  по пределу с оставлением в списках части

Только не с оставлением в списках части, а с оставлением в списках нуждающихся

[gertol]

Еще раз спасибо. . Но по ходу ответов возникают доп вопросы. Почему в качестве дополнительной гарантии не просить  оставления в списках части, что это вообще за механизм такой . И второе, если возможно подскажите статистику судебной практики по таким делам, возможно ли будет в принципе оспорить такое увольнение по НУК.

[zkv]

Почему в качестве дополнительной гарантии не просить  оставления в списках части, что это вообще за механизм такой .

Потому что уволенный военнослужащий должен быть исключен из списков части, за исключением ряда случаев, но необеспеченность жильём в данный перечень не входит. Ст. 34 ПоППВС.

[Санчес]

Почему в качестве дополнительной гарантии не просить  оставления в списках части, что это вообще за механизм такой

Просить-то Вы можете. Но это не должно быть реализовано. Потому что приказ об увольнении (по личному составу) автоматически влечет за собой приказ об исключении из списков части. И отсутствие жилья препятствием к такому приказу не является:
11. Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.
Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда:
военнослужащий находится на стационарном лечении;
военнослужащий женского пола находится в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, по его желанию остается в воинской части до дня отправки транспортного средства, осуществляющего индивидуальную или организованную перевозку военнослужащих, увольняемых в запас;
военнослужащий участвует в походах кораблей;
военнослужащий находится в плену, в положении заложника или интернированного;
военнослужащий безвестно отсутствует - до признания его в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявления его умершим;
в отношении военнослужащего, являющегося подозреваемым или обвиняемым в совершении преступления, избраны меры пресечения в виде заключения под стражу с содержанием на гауптвахте или наблюдения командования воинской части;
а также в иных случаях, установленных Положением о порядке прохождения военной службы.

подскажите статистику судебной практики по таким делам,

Смотрите в обзорах Верховного суда, окружных (флотских) судов. Но вряд ли найдете

возможно ли будет в принципе оспорить такое увольнение по НУК.

Оспорить-то можно все. А вот выиграть - смотря по конкретной ситуации

[gertol]

Спасибо всем за доходчивые ответы. . Теперь как то придется с этим жить, продолжать служить и надеятьсячто всех нас не кинут в очередной раз.

[художник]

кто подскажет как правильно написать рапорт на увольнение  без контракта добровольное нахождение на службе уже надоело чтоб не остаться ни с чем кто сталкивался с такой проблемой

[zkv]

... как правильно написать рапорт на увольнение без контракта... чтоб не остаться ни с чем...

Смотря с чем Вы хотите уволиться. Если срок контракта истёк (достигнут предельный возраст), то военнослужащий подлежит увольнению без всяких рапортов "на увольнение".

[художник]

3 года без контракта как правильно написать на увольнение кто подскажет
Пользователь добавил: 22 Мая 2020  11:28:21Добровольное нахождения на военной службе до получения жилищной субсидии

[Санчес]

Прошу уволить с военной службы по истечению срока контракта (достижению предельного возраста) с оставлением в списках очередников на получение субсидии

[lancepok]

Можно ещё добавить "С увольнением до предоставления жилищной субсидии согласен", для верности.