Неиспользованный отпуск после отпуска по уходу за ребенком

[Победазанами]

Доброго времени суток! Подскажите, пожалуйста. В 2020 истекает отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. С момента ухода в отпуск по беременности и родам в 2017 году брала последовательно отпуск до 1,5 лет и отпуск до 3 лет. Основной отпуск за 2017 год не использован полностью. Могу ли я взять его в 2020 году или он "сгорел"? На "гражданке" все ясно и понятно, а как в армии?

[Sbas]

а как в армии?

В армии отпуск используется "год в год", в случае крайних обстоятельств - в следующем году. То есть отпуск за 2017 год можно было отгулять максимум в 2018 году. Нужно было после отпуска по БиР уходить в основной отпуск, а потом в отпуск до 3 лет. Сейчас поезд ушел.

[Победазанами]

Спасибо за быстрый ответ! Мне подавал надежду п.1 ст. 32 Положения о прохождении военной службы "Военнослужащим женского пола предоставляются отпуска по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком... При этом на них распространяются дополнительные социальные гарантии и компенсации, установленные ФЗ и другими НПА РФ".
Тогда другой вопрос: могу ли я взять отпуск "авансом" уже за 2020 год?

[lancepok]

могу ли я взять отпуск "авансом" уже за 2020 год?

Что значит "авансом"? Основной отпуск за 2020-й год (продолжительностью пропорционально времени от окончания отпуска по уходу до 31.12.20, см. п.4 ст.32 ПоППВС) предоставляется:

ПоППВС
Статья 29
11. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.
...
14. В случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска, предусмотренные подпунктами "б" и "г" пункта 15 статьи 31 настоящего Положения, не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно. При переносе основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания.

Право выбора удобного времени для основного отпуска есть только у военнослужащих, перечисленных в п.12 той же статьи. Если Вы к ним не относитесь, то решать, когда именно в указанный период Вам идти в основной отпуск за 2020-й год будет командир.
 

[Победазанами]

Спасибо! Тогда ещё вопрос, если можно). Если я хочу уволиться (срок контракта закончился), могу я одновременно написать рапорт на увольнение и отпуск за 2020 год?). К перечисленным в п. 12 категориям отношусь.

[lancepok]

могу я одновременно написать рапорт на увольнение и отпуск за 2020 год?)

Можете, но продолжительность отпуск тогда будет исчисляться пропорционально времени от момента выхода из отпуска по уходу и до момента предполагаемого исключения из списков части (до даты окончания срока контракта).

[Победазанами]

Да вот и проблема в том, что контракт истек во время декрета, а сколько времени уйдет на увольнение - никто не знает. Отпуск очень нужен сейчас... Ищу возможные варианты. Конфликтовать и подставлять никого не хочется. Надо, чтоб все было правомерно.

[lancepok]

контракт истек во время декрета, а сколько времени уйдет на увольнение - никто не знает.

В таком случае, сейчас вообще никакого отпуска не дадут, а дадут перед исключением из списков огрызок отпуска, рассчитанный после прихода выписки из приказа на увольнение. Право на предоставление отпуска в удобное время в подобных случаях перекрывается пунктом 16 статьи 29 ПоППВС.

[Победазанами]

Понятно. Так примерно и думала... Спасибо большое!

[Санчес]

Попробуйте другой вариант. Правда, не совсем честный. По выходу из отпуска по уходу за ребенком, не подавая рапорта на увольнение или заключение контракта, подать рапорт на отпуск за 2020 г.

Если Вы относитесь к той категории, которая имеет право выбирать время проведения отпуска, то Вам не должны отказать.
Правда, толковый кадровик сразу поставит Вас перед задачей определиться с дальнейшей службой
 
А бестолковый предоставит этот отпуск, и уже дальше будет думать, что с Вами делать
 

[Арго]

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по беременности и родам. Ушла в него 12 января этого года. Основной отпуск не отгуляла. Как я поняла, можно уйти в основной отпуск после отпуска по БиР пропорционально отработанным дням. С 1-12 января сколько дней могут дать? И нужно ли выходить на 1 день после отпуска по БИР?

[Sbas]

ПоППВС, ст.32:
"4. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска по уходу за ребенком - отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года.
Основной отпуск в год окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей со дня окончания отпуска по уходу за ребенком до конца календарного года.
Продолжительность основного отпуска определяется в этом случае путем деления установленной для конкретного военнослужащего полной продолжительности основного отпуска на 12 и умножения полученного результата на количество полных месяцев, в течение которых он исполнял свои обязанности. При этом неполный месяц продолжительностью более 10 дней считается за один полный месяц."
После отпуска по БиР Вам должны предоставить основной отпуска за 2023 год в полном объеме, но для этого надо не забыть подать рапорт (т.к. по Вашему желанию, а нет рапорта - нет желания, не предоставят). Пропорционально предоставляют в год выхода из отпуска по уходу за ребенком. Выходить на службу не обязательно, просите отпуск предоставить с дня, следующего за последним днем отпуска по БиР.