Конфликт интересов

[Поручик К]

Здравия желаем!!
Я увольняюсь с военной службы по окончанию контракта с должности командира роты, при трудоустройстве на работу в кадровом органе организации мне сообщили о необходимости наличия решения комиссии по госслужбе (как сказал старший кадровик - это бумага подтверждающая отсутствие конфликта интересов). Ознакомившись с Методическими рекомендациями по применению типовых ситуаций конфликта интересов в Вооруженных Силах Российской Федерации, размешенными на mil.ru остался не ясен один момент. Где искать перечень должностей для которых этот документ необходим? Я нашел только "ПЕРЕЧЕНЬ должностей федеральной государственной службы, при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" утвержденный указом президента 557 от 2009 г., но ведь это несколько другое.

Итого не ясно:
1. где найти актуальный перечень;
2. если такая бумага действительно необходима, где мне искать такую комиссию, которая выдаст соответствующее решение

напомню, я ротный из линейной части, кадровик части/дивизии ничего про это не знает, кадровик концерна послал в ГУК (интересно как он это себе представлял..).

Извините, если данный вопрос уже поднимался - не нашел ничего конкретного.
Заранее, спасибо!

[Popeye]

1. где найти актуальный перечень;

https://base.garant.ru/73347765/

Вам такая бумага не нужна, т.к., будучи командиром роты, вы не командовали этой организацией, куда хотите устроиться работать

[Санчес]

мне сообщили о необходимости наличия решения комиссии по госслужбе

Они немножко слукавили. Такое решение должен запросить работодатель:
Ст. 12 ФЗ "О противодействии коррупции":
4. Работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
5. Неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 4 настоящей статьи, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Я нашел только "ПЕРЕЧЕНЬ должностей

Это он и есть и разработанный на основании него Перечень Минобороны (Приказ Министра обороны Российской Федерации от 21 ноября 2019 г. № 685 «Об утверждении Перечня воинских должностей, должностей федеральной государственной гражданской службы в Министерстве обороны Российской Федерации, должностей работников в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством обороны Российской Федерации, при назначении на которые и при замещении которых военнослужащие, федеральные государственные гражданские служащие и работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»). А из командиров рот там есть только командир роты МТО.

но ведь это несколько другое.

Нет, это не другое. Так определено Указом Президента РФ от 21 июля 2010 г. N 925 "О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции":
http://ivo.garant.ru/proxy/share?data=q4Og0aLnpN5Pvp_qlYqxjK_xqrzXt9W_qeqZAuOw44XitueI86_wk7XDoNGi31Pzu_CQ4o7igf2L_YXon_2r8-G_wqXTtOCk6Em0n-qV4LnptOm4rQ==

где мне искать такую комиссию, которая выдаст соответствующее решение

Этим занимается аттестационная комиссия Вашей воинской части.

т.к., будучи командиром роты, вы не командовали этой организацией, куда хотите устроиться работать

Не факт. Как раз это и должна установить аттестационная комиссии.

Мой совет, не тяните, а подавайте рапорт в свою аттестационную комиссию о том, что желаете после увольнения с военной службы устроиться на работу в конкретную организацию на конкретную должность. К рапорту постарайтесь приложить копии учредительных документов и Ваших будущих обязанностей

Пользователь добавил: 14 Мая 2020  09:06:30

кадровик части/дивизии ничего про это не знает, кадровик концерна послал в ГУК (интересно как он это себе представлял..).

Этим занимается аттестационная комиссия:Указ Президента РФ от 1 июля 2010 г. N 821
"О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов"
1. Утвердить прилагаемое Положение о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.
2. Установить, что вопросы, изложенные в пункте 16 Положения, утвержденного настоящим Указом, рассматриваются в федеральных государственных органах, названных в разделе II перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. N 557:
а) в отношении лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы, - комиссиями по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов;
б) в отношении лиц, замещающих должности федеральной государственной службы иных видов, - соответствующими аттестационными комиссиями.

[Abay]

размешенными на mil.ru... Где искать...?

На mil.ru и размешены
http://mil.ru/anti-corruption/comission/orders_of_minister.htm?f=1&fid=0&blk=11634563&objInBlock=25

[Popeye]

Такое решение должен запросить работодатель:

Читайте 12 статью полностью

Ст. 12 ФЗ "О противодействии коррупции":
4. Работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи,

Статья 12. Ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора
 1. Гражданин, замещавший должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.


Командир роты при трудоустройстве в Евросеть не должен никакого согласия комиссии представлять.

Они немножко слукавили. Такое решение должен запросить работодатель:

Не запросить, а просто СООБЩИТЬ.
И на этом обязанности закончились.

[Старый хрыч]

Поручик К!
Если есть возможность выбора, то лучше не устраиваться на работу в организацию, где сидят такие, с позволения сказать, кадровики.

[Санчес]

если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

Вы правильно указываете. Но у военного нет полномочий самостоятельно давать оценку соим функциям. Собственно, для этого и создана комиссия по соблюдению требований. Именно она и дает согласие (отказ) на трудоустройство, оценив те обязанности, которые выполняет военный
Пользователь добавил: 14 Мая 2020  10:58:14

Не запросить, а просто СООБЩИТЬ.

согласен. Не корректно выразился

[Popeye]

Санчес, заблуждаетесь.
Это ошибочное мнение, что командиру роты из Читы, чтобы устроиться на работу дворником в Москве, нужно согласие комиссии.
Не верите мне - тут простыми словами расписано то, что в законе прописано.

https://rosmintrud.ru/ministry/programms/anticorruption/9/4


4. Условиями, влекущими распространение на гражданина обязанности получения согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных (муниципальных) служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия), являются:
1) нахождение должности, которую замещал гражданин, в перечне, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации[2].
2) в должностные (служебные) обязанности гражданина - бывшего государственного (муниципального) служащего входили отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления организацией[4], в которую он трудоустраивается.
3) прошло менее двух лет со дня увольнения гражданина с государственной (муниципальной) службы.
4) заключение трудового договора вне зависимости от размера заработной платы либо заключение гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), стоимость выполнения работ (оказания услуг) по которому (которым) составляет более ста тысяч рублей в течение месяца.
Принятие решения о получении согласия комиссии осуществляется исходя из совокупности вышеуказанных условий.




А вот будущему работодателю автора помимо этого можно прочитать Алгоритм действий должностных лиц по организации работы с уведомлениями от работодателей об устройстве на работу граждан.

http://mil.ru/download/doc/morf/military/files/prkor_algoritm-profilaktiki.pdf?contentdisposition=attachment

[Санчес]

что командиру роты из Читы, чтобы устроиться на работу дворником в Москве,

Пример: если это командир роты МТО (должность есть в перечне) из Читы устраивается дворником в Москве в контору, выполняющую работы (оказывающую услуги) его читинской воинской части. А он, будучи военным, входил в состав комиссии по приемке этих работ (услуг), т.е. осуществлял функции госуправления этой конторой. И таких примеров может быть сотни.
Давайте, зайдем с другой стороны.
Задавший вопрос Поручик К без уведомления (разрешения) аттестационной комиссии после увольнения с военной службы устраивается работать в контору, не имеющую ничего с воинской частью. Через некоторое время в контору приходит бестолковый трудовой инспектрик или не менее бестолковый прокурорчик и штрафует контору за нарушение ст. 12 ФЗ "О противодействии коррупции". Допустим, незаконно штрафует.
Как Вы думаете, кто будет крайним?

Пользователь добавил: 14 Мая 2020  14:44:20Потому я и рекомендую ему подстраховаться - обратиться в аттестационную комиссию

[Popeye]

Потому я и рекомендую ему подстраховаться - обратиться в аттестационную комиссию

И заодно расскажите поручику, что ему написать в этих графах, которые он должен заполнить, раз он устраивается работать в контору, не имеющую ничего с воинской частью.

Конфликт интересов

[Санчес]

Вот это проблема! Прочерки поставить рука не повернется

[Popeye]

Это всё к тому, что у вас в этом вопросе пробелы в знаниях.

Всем подряд не нужно разрешение.
К этому веду.
Просто работодатель дуркует.

[Санчес]

Это всё к тому, что у вас в этом вопросе пробелы в знаниях.

Разумеется)) Куда уж мне до самого Вас!

Всем подряд не нужно разрешение.

Вы лучше скажите, что человеку делать в этом случае?

Вот это проблема! Прочерки поставить рука не повернется

А еще лучше, пусть напишет: "Я не знаю, какие функции госуправления я осуществлял. Я даже не знаю, что это такое. И вообще, у нас по Уставу старлей не имеет права быть умнее капитана. А раз вы там все умнее меня, то и разберитесь. И скажите, что согласие комиссии не требуется"

[Злобный Зай]

Растолкуйте пжл по такой ситуации:
Бывший командир части после увольнения со службы сразу же устроился в свою же часть по трудовому договору на должность начальника отдела. Заплата около 20 тыс. Кого уведомлять?

[Старый хрыч]

А где сказано, что бывшему командиру нельзя устраиваться на работу начальником отдела?

Да и вообще по теме ветки: Я может от жизни отстал, но закон вводит ограничения для государственных и муниципальных служащих. Военные к ним относятся?
Знаю, знаю - военная служба это особый вид федеральной государственной службы. Но военнослужащие всё-таки являются государственными служащими или нет? Лет десять назад ответ был однозначный - НЕТ.
Что-то изменилось за эти годы?

И даже если изменилось, то где тогда пресловутый Перечень установленный разными НПА?

Если идти дальше по этой логике, то после увольнения в запас срочника (или как там сейчас, военнослужащего по призыву), ему тоже светит ограничение два года для устройства на работу?

Не надо доводить всё до маразма. И, как писал выше, если выбор есть, то лучше в маразматических организациях не работать. Плохо, если выбора нет.
Из опыта: Работал несколько лет в серьезном оборонном НИИ (2010 - 2015). Отставников было полно. Ни у кого подобные бумажки не запрашивали.