Перевод на легкий труд беременной с сохранением тарифного разряда.

[sanechka17]

Добрый день, уважаемые форумчане. Возник вопрос, который требует Валей помощи.

Я военнослужащая по контракту, беременность 22 недели.
По согласованию с командиром решили перевести меня на низший тарифный разряд по моему рапорту о предоставлении мне легкого труда. Имеет ли право командир «сохранить» за мной предыдущий тарифный разряд, тк  сохранение среднего заработка является необходимым условием при переводе на беременных военнослужащих на легкий труд.

На какие статьи приказа, закона и тд ссылается при сохранении тарифного разряда.

Обязательно ли медицинское заключение с формулировкой «необходим легкий труд» или достаточно просто справки «на льготы» по беременности?

Спасибо!

[Gonchar]

На какие статьи приказа, закона и тд ссылается при сохранении тарифного разряда.

19. Беременные военнослужащие женского пола в соответствии с медицинским заключением с их согласия могут быть назначены на воинские должности с более легкими условиями службы с сохранением месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, месячных и иных дополнительных выплат по воинской должности, которую они занимали до назначения.
https://base.garant.ru/180912/

[sanechka17]

Спасибо! Но как все это оформить приказом по ДД и внести в «Алушту», ведь нигде не прописывается порядок сохранения тарифного разряда в таких ситуациях.

[Gonchar]

Но как все это оформить приказом по ДД и внести в «Алушту»,

Чего вас-то это заботит ? Командир всё знает. То же самое, что и при ОШМ. Читайте свой ведомственный приказ о ДД.

[Санчес]

Но как все это оформить приказом по ДД

приказом по личному составу. Примерная фраза в приказе будет "перемещается на низшую должность с сохранением оклада по ранее занимаемой должности"

[Sbas]

"перемещается на низшую должность с сохранением оклада по ранее занимаемой должности"

Основание: пункт 19 статьи 11 Положения о порядке прохождения военной службы.

[Gonchar]

Основание: пункт 19 статьи

Так и с первого раза поняла и сказала

Спасибо!

Только в карме не вижу по традиции форума...

Уже подкорректировал. С уважением, Sbas.

[V. R.]

ШПАРГАЛКА 🔹Перевод беременной военнослужащей на должность с более легкими условиями службы

⚠️ Законодательство предусматривает особые гарантии для беременных военнослужащих женского пола. В соответствии с п. 19 ст. 11 Указа Президента РФ от 16.09.1999 № 1237, беременные военнослужащие могут быть переведены на должность с более легкими условиями службы с сохранением всех выплат.

✅ Основные условия перевода:

    ▸Наличие медицинского заключения.
    ▸Согласие военнослужащей.
    ▸Сохранение месячного оклада по прежней должности.
    ▸Сохранение всех дополнительных выплат.

📄 Документ - Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 - https://base.garant.ru/180912/

[anna_petr]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я военнослужащая беременная, меня переназначили на высшую должность 8 декабря 2025г, дела и должность я принять не смогла так как нет еще допуска, у нас с 1 декабря в части оргштаты. Мне говорят, что у меня будет переплата дд с 8 декабря, так как меня должны были вывести в списки части и платить только оклад по званию и должности. Но в 727 ст 19 написано что беременным военнослужащим при переназначении на высшую должность устанавливается оклады и все надбавки согласно предыдущей воинской должности до момента принятия дел и должности по новой или до достижения ребенка 1,5 лет. Подскажите как быть в этой ситуации? Рапорт о согласии на высшую должность я писала.

Дублирование сообщений запрещено п.12 Правил Форума. Дубль вопроса удалил.
С уважением, Lancepok.

[topalov]

Ваше назначение было произведено в порядке реализации пункта 19 статьи 11 Указа 1237?
Или просто на высшую воинскую должность в порядке продвижения по службе и т.п.?
Нужно смотреть текст приказа о вашем назначении, ибо есть нюансы...

[anna_petr]

Меня переназначали в связи с ошм, так как должность моя сокращалась и предложили другую, на пару тарифов выше.