Правовой блог про важные нюансы аттестации военнослужащих и позиции судов

[Ad]

Правовой блог про важные нюансы аттестации военнослужащих и позиции судов

Что говорит Верховный Суд об аттестации военнослужащих.

Сегодняшний выпуск будет практический. Мы обратим внимание на тонкости и основные моменты аттестации и увольнения по НУК, которые легли в основу судебного обзора они будут интересны военным в плане понимания механизмов подхода судов.

Рассмотрим случаи с управлением военнослужащим транспортным средством в состоянии опьянения и историю со взяткой. Ответим на вопрос возможно ли в ходе увольнения по НУК воспользоваться льготными основаниями и уйти по хорошей статье.
А также дадим алгоритм как вести себя в ходе внеочередной аттестации.

Смотрим блог:

Аттестация военнослужащих и НУК - что говорят суды >>>

[Санчес]

Интересный обзор.
С первым случаем полностью согласен. Соответствие занимаемой должности (ну классный специалист, лучше всех танк водит и ремонтирует его) не говорит о соответствии требованиям, предъявляемым к военнослужащим (пьет, зараза, даже за рычагами танка).
Вторая ситуация - на мой взгляд решение очень ангажировано. И командование накосячило без меры. Никто бы не снял с него судимости без классной характеристики командования.
На мой взгляд, в выпуске нахватает еще нескольких случаев:
- увольнение по НУК по совокупности взысканий (без уголовной и административной ответственности). Типа - сначала выговор за начищенную обувь, а потом увольнение за неуставные перчатки.
- увольнение за однократный проступок, не признанный ГДП 

[Popeye]

С первым случаем полностью согласен

Хотя раньше суды шли по тому пути, что по НУК уволить можно только по результатам аттестации.
И всё суды удовлетворяли и восстанавливали даже при незначительных нарушениях в процедуре аттестации.
А в рассматриваемом случае аттестационная комиссия вообще сделала вывод о соответствии занимаемой воинской должности.