Правовой блог про важные нюансы аттестации военнослужащих и позиции судов

[Ad]

Правовой блог про важные нюансы аттестации военнослужащих и позиции судов

Что говорит Верховный Суд об аттестации военнослужащих.

Сегодняшний выпуск будет практический. Мы обратим внимание на тонкости и основные моменты аттестации и увольнения по НУК, которые легли в основу судебного обзора они будут интересны военным в плане понимания механизмов подхода судов.

Рассмотрим случаи с управлением военнослужащим транспортным средством в состоянии опьянения и историю со взяткой. Ответим на вопрос возможно ли в ходе увольнения по НУК воспользоваться льготными основаниями и уйти по хорошей статье.
А также дадим алгоритм как вести себя в ходе внеочередной аттестации.

Смотрим блог:

Аттестация военнослужащих и НУК - что говорят суды >>>

[Санчес]

Интересный обзор.
С первым случаем полностью согласен. Соответствие занимаемой должности (ну классный специалист, лучше всех танк водит и ремонтирует его) не говорит о соответствии требованиям, предъявляемым к военнослужащим (пьет, зараза, даже за рычагами танка).
Вторая ситуация - на мой взгляд решение очень ангажировано. И командование накосячило без меры. Никто бы не снял с него судимости без классной характеристики командования.
На мой взгляд, в выпуске нахватает еще нескольких случаев:
- увольнение по НУК по совокупности взысканий (без уголовной и административной ответственности). Типа - сначала выговор за начищенную обувь, а потом увольнение за неуставные перчатки.
- увольнение за однократный проступок, не признанный ГДП 

[Popeye]

С первым случаем полностью согласен

Хотя раньше суды шли по тому пути, что по НУК уволить можно только по результатам аттестации.
И всё суды удовлетворяли и восстанавливали даже при незначительных нарушениях в процедуре аттестации.
А в рассматриваемом случае аттестационная комиссия вообще сделала вывод о соответствии занимаемой воинской должности.

[Ярослав Мудрый]

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, пытаются подвести под увольнение по НУК. Объявлено 4 устных взыскания, с которыми не согласен, подано обращение в военную прокуратуру, в настоящий момент проводится проверка. Также объявили 2 ГДП - оба обжалованы в суд, в установленные сроки. По 1 ГДП ещё не состоялась апелляция, по 2 ГДП недавно вынесено решение 1 инстанции - ожидаемо не в мою пользу, намерен двигаться дальше. Недавно подсунули аттестационный лист с отзывом которого не согласен, подпись не ставил, но на самом листе отзыва ручкой написал причину отказа подписи - недостоверные, ложные сведения, а именно: в отзыве присутствуют сведения о взысканиях, которых не доводили, на момент ознакомления (подтверждал собственноручной записью о количестве взысканий на день ознакомления) со служебной карточкой запись о них отсутствовала, появившиеся взыскания датированы ранее даты моего ознакомления. Вопрос: могут ли они проводить мероприятия аттестации по НУК с учётом вышеописанного, пока идут суды и проходит прокурорская проверка? Есть ли шансы на положительный исход для меня?

[Sbas]

могут ли они проводить мероприятия аттестации по НУК с учётом вышеописанного

Могут.

Есть ли шансы на положительный исход для меня?

Есть, но незначительные

[Ярослав Мудрый]

Т.е. получается и уволить могут, даже если идут суды и оспаривается решение аттестационной комиссии в суде ?

[Sbas]

Могут. Тогда в суде будете уточнять требования и в том числе признавать незаконным приказ об увольнении (исключении).

[Санчес]

Т.е. получается и уволить могут, даже если идут суды и оспаривается решение аттестационной комиссии в суде ?

Разумеется, могут. Все Ваши тяжбы не препятствуют командиру проводить дальнейшие мероприятия. И взыскания, и выводы аттестационной комиссии будут законными, пока иного не скажет суд.
Другое дело, если Вам получится отбить хоть одно взыскание, то можно будет поставить под сомнение и все выводы по аттестации, т.к. они основаны на недостоверных сведениях.

подпись не ставил, но на самом листе отзыва ручкой написал причину отказа

А что мешало поставить подпись? Вас же никто не спрашивал согласны Вы или нет. Надо было написать свое мнение, несогласие и расписаться. А так появится акт о доведении до Вас аттестационного листа и отказе от его ознакомления
 

[Ярослав Мудрый]

А что мешало поставить подпись?

Да ничего не мешало ( просто так решил ), я прям но том листе написал: готов расписаться после внесения достоверных сведений и после ознакомления со служебной карточкой, мне же её принципиально не показывают, чтоб я не начал оспаривать указанные в ней недостоверные сведения.

[Санчес]

Ну что ж, тогда готовьте нормальный отзыв на аттестационный лист и защищайтесь на заседании АК. Здесь главное - поменьше слов, только факты. И только самые важные.
 

[Ярослав Мудрый]

Ну что ж, тогда готовьте нормальный отзыв на аттестационный лист и защищайтесь на заседании АК.

Спасибо за помощь!

По традиции форума спасибо это + в карму! Когда у Вас наберется 20 сообщений, Вы сможете изменять карму участников самостоятельно, а пока я поставлю + ув. Санчес'у от Вашего имени.
С уважением, Lancepok.

[Ярослав Мудрый]

Ещё вопрос: скажите, пожалуйста, могут ли провести аттестационную комиссию ( заседание ) на предмет увольнения по НУК без самого военнослужащего, с последующим увольнением военнослужащего?

[ADV]

С нынешним правовым беспределом, который устраивают отдельные командиры и начальники с молчаливого согласия всех надзирающих органов, вполне возможно, но это будет нарушением ст. 6 Порядка организации и проведения аттестации военнослужащих...