Мобилизация офицера запаса и других категорий военнообязанных

[mvv697]

(кликните для показа/скрытия)

Может чуть не в тему, но как учитываются звание и последний тариф пенсионера офицера при мобилищации, или всём всё равно и ставят на любую должность

Про бронирование на предприятиях и мобпредписания: https://nachfin.info/SMF/index.php?topic=35161.msg851058#msg851058

Данная тема предназначена для обсуждения юридически-правовых вопросов, касающихся призыва по мобилизации и прохождения военной службы мобилизованными.
Обсуждение политики и хода боевых действий СВО запрещено.


Внимание! Предупреждение от МО РФ:
"С целью получения незаконного доступа к персональным данным граждан, а также для оказания информационно-психологического давления на население Российской Федерации украинскими провокаторами осуществляется массовая рассылка электронных писем, в которых содержатся фейковые электронные сообщения, имитирующие повестки с требованием прибыть в военкомат для уточнения учетных данных. Вместе с недостоверной информацией в электронных письмах распространяется вредоносное программное обеспечение, передающее злоумышленникам персональную информацию о пользователе. Напоминаем, что согласно требованиям российского законодательства рассылка мобилизационных предписаний, повесток, а также иных документов для осуществления воинского учета по электронной почте не предусмотрена."

[Vladi51av]

Вы затронули очень интересную ситуацию, которая нас ждёт в будующем(!): мобилизованные получат все плюшки заключив контракт на срок не менее одного года, при этом они не смогут быть демобилизованными (уволенными по окончанию срока подписанного контракта), так как не подпадают под условия увольнения во время частичной мобилизации!

[zkv]

Он без повестки мобилизован. По собственному желанию. Вот так вот получилось.

Что значит мобилизован не получив повестки о мобилизации?
Он по собственному желанию пошёл в добровольческое вормирование?
Или поступил на военную службу по контракту из запаса? Заключил контракт как лицо достигшее предельного возраста пребывания но военной службе? Кем подписан приказ о вступлении в силу контракта?

[lancepok]

они не смогут быть демобилизованными (уволенными по окончанию срока подписанного контракта)

Давайте не путать: демобилизация призванных и увольнение по окончанию контракта тех, кто проходит службу по контракту (как бы и когда бы они его ни заключили), это две совершенно разные процедуры, никак не связанные.
Абстрактный пример: возьмём двух абсолютно одинаковых лейтенантов запаса, призванных по частичной мобилизации с параметрами, как в 647-м указе. Первый после мобилизации написал рапорт и заключил контракт на 3 года, а второй нет. Если раньше, чем через 3 года после этого выйдет указ о демобилизации призванных, то второй отправится домой, а первый останется дослуживать контракт. А вот если указ о демобилизации призванных и окончании периода мобилизации состоится позже, чем через 3 года, то оба будут служить до этого момента.

Что значит мобилизован не получив повестки о мобилизации?

Полагаю, что он просто пришёл в военкомат в тот период, когда там комплектовалась команда мобилизуемых, и его включили в неё без лишних формальностей в виде вручения повестки с вызовом в военкомат.
 

[Vladi51av]

Ваш абстрактный пример, при всём моём уважении к Вам, ни о чём не говорит! Срок заключаемого контракта (один, три, пять или даже, как в моём случае, десять лет), никак не связан с процессом демобилизации(который, дай Бог моей памяти, происходил последний раз в нашей стране с 1945 года по 1954 год!)
Поэтому, если сам Главнокомандующий заявляет, что Указа о прекращении мобилизации(частичной в т.ч.) не будет, то все служат до того момента, пока этот Указ не появится!

[lancepok]

Ваш абстрактный пример, при всём моём уважении к Вам, ни о чём не говорит! Срок заключаемого контракта ... никак не связан с процессом демобилизации ... Указа о прекращении мобилизации ...все служат до того момента, пока этот Указ не появится!

А в чём Ваше несогласие? Именно это я и написал:

демобилизация призванных и увольнение по окончанию контракта тех, кто проходит службу по контракту (как бы и когда бы они его ни заключили), это две совершенно разные процедуры, никак не связанные.
...если указ о демобилизации призванных и окончании периода мобилизации состоится позже, чем через 3 года, то оба будут служить до этого момента.

Кстати, помимо указа о полной демобилизации, через некоторое время вполне возможен указ о демобилизации призванных по 647-му указу и призыве на их место других запасников, которые в первую "волну" не попали - так сказать "по ротации". И заключивших контракты такая "ротация" не коснётся.

сам Главнокомандующий заявляет, что Указа о прекращении мобилизации(частичной в т.ч.) не будет

Суть заявлений Президента и остальных должностных лиц сводится к тому, что окончание процесса призыва по мобилизации не означает окончания всех мобилизационных мероприятий, а потому отмены 647-го указа после набора нужного количества военнослужащих не будет.

[Marks]

Уважаемый lancepok! Читинский гарнизонный военный суд с Вами категорически не согласен.

https://youtu.be/4MLnemX68xM?t=45

[lancepok]

В чём именно? В текстовом виде выводы суда есть?

[Vladi51av]

На https://gvs--cht.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=sf&delo_id=1540005

[lancepok]

Увы, не сработало: по ссылке пустая форма поиска по картотеке суда. 

[Sbas]

Приложу весь текст решения под спойлер:

(кликните для показа/скрытия)

Решение по административному делу
Информация по делу
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 ноября 2022 года                                                    город Чита

Читинский гарнизонный военный суд в составе председательствующего Кущенко О.В., при секретаре судебного заседания Малофеевой М.В., с участием административного истца Ляхова А.В., представителя административных ответчиков – войсковой части № и её командира Петрова М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда административное дело №2а-211/2022 по административному исковому заявлению военнослужащего войсковой части №, проходящего военную службу по контракту, <данные изъяты> Ляхова А.В., об оспаривании действий командира войсковой части №, связанных с отказом в представлении к увольнению с военной службы по истечении срока контракта, в связи с объявлением частичной мобилизации,

установил:

Ляхов А.А. обратился в суд с вышеуказанным административным исковым заявлением, в котором указал, что действующий контракт о прохождении военной службы, заключенный на срок три года, истек 23 октября 2022 года. В мае 2022 года им был подан рапорт об увольнении с военной службы по истечении срока контракта. 21 сентября 2022 года командованием войсковой части № ему было отказано в представлении к увольнению по данному основанию на основании п. 4 Указа Президента Российской Федерации «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» от 21 сентября 2022 года № 647. 2 ноября 2022 года ему также было доведено, что письменного Указа об отмене частичной мобилизации не издавалось.

Полагая данные действия должностных лиц незаконными, административный истец просил суд признать их таковыми, ссылаясь при этом на средства массовой информации, согласно которым, частичная мобилизация, объявленная в Российской Федерации завершена, в связи с чем просил суд обязать командира войсковой части № представить его к увольнению по истечению срока контракта и уволить с военной службы по данному основанию.

Для надлежащего рассмотрения дела в качестве административного ответчика была привлечена войсковая часть № и её командир.

Надлежащим образом извещённый о месте и времени судебного заседания вышеуказанный административный ответчик в суд не явился, о причинах неявки суду не сообщил и не ходатайствовал о рассмотрении дела исключительно с его участием, в связи с чем, суд, в соответствии с ч. 6 ст. 226 КАС РФ, полагает возможным провести судебное разбирательство в его отсутствие.

В суде в обосновании заявленных требований административный истец подтвердил свои доводы, изложенные в административном исковом заявлении.

Представитель административного ответчика Петров М.В., требования административного истца не признал и просил суд в их удовлетворении отказать. При этом пояснил, что реализация поданного административным истцом рапорта об увольнении с военной службы по истечении срока контракта приостановлена, на основании Указа Президента Российской Федерации «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» от 21 сентября 2022 года № 647. Что же касается увольнения с военной службы, то на основании указанного нормативного акта, увольнение военнослужащих с военной службы возможно только по трем основаниям, ни по одному из которых административный истец уволен быть не может.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Как видно из копии контракта о прохождении военной службы, ДД.ММ.ГГГГ Ляхов А.В. заключил контракт о прохождении военной службы сроком на три года с испытательным сроком три месяца по 23 октября 2022 год.

Из выписки из приказа командира войсковой части № от ДД.ММ.ГГГГ № усматривается, <данные изъяты> Ляхова А.В. полагать заключившим первый контракт сроком на три года с испытательным сроком три месяца.

Согласно выписке из приказа командира войсковой части № от ДД.ММ.ГГГГ №, Ляхов А.В., на основании приказа командующего войсками Восточного военного округа от ДД.ММ.ГГГГ №, назначенный на воинскую должность <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ зачислен в списки личного состава войсковой части № и полагается принявшим дела и должность.

В соответствии с ч. 1, 2 и 4 ст. 32 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 28 марта 1998 года №53-ФЗ (далее – Закон) контракт о прохождении военной службы заключается между гражданином (иностранным гражданином) и от имени Российской Федерации - Министерством обороны Российской Федерации, иным федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба, письменно по типовой форме в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы. В контракте о прохождении военной службы закрепляются добровольность поступления гражданина (иностранного гражданина) на военную службу, срок, в течение которого гражданин (иностранный гражданин) обязуется проходить военную службу, и условия контракта. Контракт о прохождении военной службы вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы и прекращает свое действие со дня заключения военнослужащим иного контракта о прохождении военной службы, исключения военнослужащего из списков воинской части в случае, указанном в пункте 6 настоящей статьи, а также в иных случаях, установленных федеральными законами.

В силу ч. 5 ст. 32 Закона заключение контракта о прохождении военной службы, прекращение его действия, а также иные отношения, связанные с ним, регулируются настоящим Федеральным законом, Положением о порядке прохождения военной службы, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими порядок прохождения военной службы и статус военнослужащих.

Согласно п. 9 ст. 4 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 года №1237, контракт прекращает свое действие со дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части при увольнении с военной службы, со дня заключения с военнослужащим нового контракта, со дня приостановления военнослужащему военной службы, в иных случаях, установленных федеральными законами.

Как следует из копии рапорта от ДД.ММ.ГГГГ, зарегистрированного в войсковой части №, Ляхов А.В. ходатайствует об увольнении с военной службы по истечении срока контракта. От заключения нового контракта о прохождение военной службы, отказывается. При этом на рапорте имеется резолюция командира части об увольнении с военной службы установленным порядком.

В судебном заседании административный истец пояснил, что на основании поданного им рапорта об увольнении с военной службы ему была проведена военно-врачебная комиссия, предоставлены основной отпуск и дополнительные сутки отдыха, а ДД.ММ.ГГГГ командованием части доведено об отказе в увольнении с военной службы по истечению срока контракта.

В соответствии с п. 3 распоряжения Президента РФ от 5 февраля 1993 г. N 85-рп «О мерах по упорядочению подготовки актов Президента РФ» к нормативно-правовым актам Президента относят указы, «решения Президента РФ нормативного характера, то есть предписание, рассчитанное на постоянное или многократное действие».

Пунктом 1 и 4 Указа Президента Российской Федерации «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» от 21 сентября 2022 года № 647, с 21 сентября 2022 года в Российской Федерации объявлена частичная мобилизация. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

Установлены следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы (п. 5 Указа).

При этом каким-либо нормативно-правовым актом, объявленная с 21 сентября 2022 года в Российской Федерации частичная мобилизация не прекращена, Указ Президента Российской Федерации «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» не отменен, в связи с чем п. 4 данного Указа определяющий порядок прохождения военной службы и статус военнослужащих продолжает свое действие.

При таких обстоятельствах, поскольку указанным нормативно-правовым актом в период частичной мобилизации установлен исчерпывающий перечень оснований увольнения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, с военной службы, ни к одному из которых административный истец не относится, суд приходит к выводу, что оснований для признания незаконными действий командира войсковой части №, связанных с отказом в представлении к увольнению с военной службы по истечении срока контракта и увольнению по данному основанию не имеется, и считает права административного истца не нарушенными, а заявленные требования не подлежащими удовлетворению.

Что касается доводов административного истца о завершении частичной мобилизации, то суд находит их необоснованными, поскольку на основании Указа Президента РФ от 23 мая 1996 года №, официальным опубликованием актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти считается первая публикация их полных текстов в «Российской газете» или первое размещение (опубликование) на «Официальном интернет-портале правовой информации», а не полученная информация из средств массовой информации (телевидение).

Разрешая вопросы, связанные с уплатой государственной пошлины, суд, руководствуясь требованиями ст. 111 КАС РФ, не усматривает оснований для возмещения Ляхову А.В. суммы уплаченной им государственной пошлины.

Руководствуясь ст. 175-180, 227 КАС РФ, суд

решил:

в удовлетворении административного искового заявления военнослужащего войсковой части №, проходящего военную службу по контракту, <данные изъяты> Ляхова А.В., отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во 2-й Восточный окружной военный суд через Читинский гарнизонный военный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий                                                           О.В. Кущенко

В окончательной форме решение принято 28 ноября 2022 года.

У меня открылось по ссылке
Только это скорее для темы Заканчивается контракт в период мобилизации - что будет дальше? 

[lancepok]

Приложу весь текст решения под спойлер:

Спасибо! 

Ознакомился с решением и остался в недоумении относительно утверждения Marks:

Уважаемый lancepok! Читинский гарнизонный военный суд с Вами категорически не согласен.

Выводы суда полностью совпадают с тем, что я неоднократно писал раньше: 647-й действует и будет продолжать действовать до его отмены или изменения, нужно читать НПА, а не смотреть, что по телевизору говорят, впредь, до отмены 647-го указа, увольнений, кроме как по указанным в 5-м пункте 647-го указа основаниям, не будет.

Разве что, суд не стал разжевывать разницу между понятиями "призыв по мобилизации на данный момент закончен" (то, о чём говорят в СМИ, когда заявляют, что "мобилизация завершена") и "завершение периода мобилизации" (окончание или отмена всех мероприятий, введенных в связи с объявлением частичной мобилизации). Это я тут пытаюсь эту разницу до народа донести, чтоб те, кто хочет поскорее уволиться по окончанию контракта, не делали стойку на слова СМИ и военно-политического руководства о "завершении мобилизации". Это не то "завершение", которое позволит вам уволиться.

 

[Клеолего]

Правильно ли я понимаю "Положение о порядке прохождения военной службы", что с мобилизованным 50+ контракт может быть заключен только в том случае, если ранее он уже проходил службу по контракту. А заключение первого контракта для достигших ПДВ не предусмотрено?

[Vladi51av]

Сейчас на это закрывают глаза. Контракт заключают со всеми мобилизованными.

[lancepok]

Обратимся к первоисточникам:

ПоППВС
Статья 10. Порядок заключения нового контракта с лицами, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе
1. Новый контракт может быть заключен с военнослужащими (гражданами, проходившими военную службу по контракту и имеющими воинское звание высшего офицера), достигшими предельного возраста пребывания на военной службе и изъявившими желание продолжать военную службу:
а) имеющими воинское звание Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, - на срок, установленный решением Президента Российской Федерации;
б) имеющими воинское звание генерал-полковника, адмирала, - на один год, три года, пять лет, десять лет или на меньший срок до достижения ими возраста 70 лет;
в) имеющими иное воинское звание, - на один год, три года, пять лет, десять лет или на меньший срок до достижения ими возраста 65 лет.

Как видим, для действующих военнослужащих (в отличие от находящихся в запасе высших офицеров, указанных в скобках), условие ранее проходить службу по контракту отсутствует. Призванные по мобилизации на военную службу однозначно являются действующими военнослужащими. Поэтому не вижу с этой стороны препятствий для заключения первого "сверпредельного" контракта с мобилизованными, достигшими предельного возраста, буде у них возникло такое желание.

 

[Клеолего]

АбАждите!
Новый контракт может быть заключен с военнослужащими далее в скобках идёт уточнение, с какими именно военнослужащими (гражданами, проходившими военную службу по контракту и имеющими воинское звание высшего офицера)достигшими предельного возраста пребывания на военной службе и изъявившими желание продолжать военную службу...
То есть имеются ввиду только высшие офицеры, и у кого ранее уже был контракт.