выплата за сложность, напряженность и особый режим работы

[Tyron]

Обнаружил такую вещь...
В системе Гарант, в приказе МО РФ 2008 г. № 555 в приложении № 3 есть примерная форма расчета ФОТ в виде таблицы. Так вот в этом расчете есть практически все надбавки и доплаты, а в колонках есть формулы, какие графы с какими складывать и на что умножать. В этом примере, такие надбавки как НСН и за совмещение указаны в отдельных графах, а судя по формулам РК и ПН начисляются отдельно на эти выплаты. Т.е. если понимать этот расчет буквально, то НСН и совмещение устанавливаются в размере ДО, а уже на них начисляются РК и ПНС в таком же порядке как например на ДО...
Но самое что интересное, в бумажном варианте приказа МО РФ 2008 г. № 555 этой таблицы просто нет Колдовство какое то...

[AlexFin]

Придется теперь разбивать стереотипы вредных проверяющих, тыкая их носом не в документ , а в монитор .
Даешь НСН с накрутками!

[sergey69]

Обнаружил такую вещь...

     Вот в этом я Вас когда-то и убеждал, когда спорили о максимальном размере доплаты за совмещение. Я руководствовался примером расчета, приведенным ещё в 130 приказе. Аналогично и сейчас, принцип не изменился.

[AlexFin]

Действовать по варианту 2 - все равно что при размере ноги 44 (=оклад) взять на далекий Север ботинки 44 размера (=прибавка в деньгах за счет максимальной НСН). На далекий Север, где под ботиночки одевают толстые шерстяные носки (РК,СН), чтоб не обморозиться.
Вот и думать теперь как залезть в эти ботинки 44 размера - носки не одевать или пальцы обрубить.. :'(

[GAVS]

Обнаружил такую вещь...
Но самое что интересное, в бумажном варианте приказа МО РФ 2008 г. № 555 этой таблицы просто нет Колдовство какое то...

Расчет ФОТ появился в бумажном 333, но по памяти не помню есть ли там, на бумаге, формулы

[Tyron]

Уважаемый sergey69 в том то все и дело, что есть только слова вышестоящих ДФО о том, что есть какие то немыслимые указания неизвестно кого о том, что все эти надбавки нужно платить с РК и ПН. А логика и здравый смысл говорит об обратном... Я придерживаюсь вашего мнения, но ДФО говорит что нужно руководствоваться указаниями МО РФ...

[natalia29]

Знаем мы эти указания

Размер доплаты за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно  отсутствующего  работника  устанавливается администрацией  по  согласованию с работником в процентах от тарифной ставки (оклада) по основной профессии (должности) работника  с  таким расчетом,  чтобы сумма доплат  (с начислениями) не превышала тарифной ставки (оклада) по совмещаемой вакантной профессии (должности).

Нынче действуют вот эти указания : :

Размер доплаты за совмещение устанавливается по соглашению сторон трудового договора и не может превышать размера должностного оклада (тарифной ставки) по совмещаемой профессии или должности.

Почувствуй разницу!

[AlexFin]

 
Эт точно!  Теперь норму, в развитие которой изданы указания, отменили, а сами указания "сохранилися" и их по инерции применяют. (Если конечно они вообще имеются). Так что выплата за совмещение спотыкается об хвосты своей предшественницы из 130-го.

Но это про совмещение, а по "напряженке" подобных указаний вообще не может существовать!
Во-первых, не успели бы (планка для НСН установлена 07.09.2010г.), а во-вторых - нет и не было нормы, в развитие которой такие указания можно издать.

[Tyron]

Про совмещение задавал вопрос своему центру в Москве, они посовещались и сказали "не более оклада с учетом РК И ПН". Я их переспросил, может путают думаю или не проснулись еще... нет говорят именно так нужно платить. Говорю им что 130 приказ отменен и в новом приказе совсем другая формулировка... а они мне все равно платить так а про приказы они в курсе. В общем разговор получился веселый На что они ссылаются так мне и не сказали. С тех пор плачу как по 130... все таки они же меня и ревизуют

[AlexFin]

Блефуют! 
Есть способ выпытать на что они ссылаются: создать прецедент - единичный случай "перевыплаты" за совмещение, так чтоб она без накруток оклад не превышала, а с накрутками превышала оклад на незначительную сумму, чтоб если что не обидно было.
Дождаться ближайшего визита тех самых ревизоров и положить эту ведомость на самое видное место.
Ревизора распирает от положительных эмоций  , но далее происходит задержка типа утыкание, ведь при описании "нарушения" придется сослаться на норму закона

[Tyron]

Больше чем уверен, укажут указание УТЗП МО РФ (которое разъясняло по 130 приказу)
Кстати, с 100-м сообщением на форуме!

[sergey69]

    Все правильно, РК и ПН относились к начислениям и входили по 130 приказу в общий размер доплаты за совмещение.
    При ревизиях я неоднократно разъяснял начфинам-перестраховщикам и их бухгалтерам по ЗП, что премии не являются начислениями, при выплате которых некоторые из них не учитывали доплату. А это все-таки было по 130 приказу 50%! Приходилось в актах отражать недоплату и безосновательное лишение премий совмещателей, а также искусственное создание экономии ФМС. Но это было по 130 приказу!

    Теперь же, а это мы уже обсуждали в начале прошлого года, судя по образцу расчета ФОТ -премия исчисляется от повышенного (например, за вредность) оклада. РК и выслуга закладывается и по вакантной должности, чего раньше не было. Кроме того, и повышение за вредность по вакантам закладывается, чего не было в 130 приказе.
     Подводя итог сказанному кратко, можно сделать вполне убедительный вывод - доплаты за НСН, премии выплачиваются в пределах расчета ФОТ по конкретной должности (должностям - если совмещение), если нет приказа о лишении или снижении. А дополнительные стимулирующие выплаты - за счет экономии ФОТ.
     Мое мнение - РК и ПН начислять на всю сумму ЗП в пределах расчетного фонда. На дополнительное стимулирование - нет.

     Иначе что получится: если не выплатить премию и РК на доплату за совмещение, получится явная экономия ФОТ. Как объяснить тому работнику, который исполняет работу за двоих, что экономия по его совмещаемой должности идет "в общий котел", а не на выплату тому, кто трудится по конкретной профессии? Нонсенс получится... Да и не справедливо как-то.

[ВИКТОР.]

Здравствуйте,уважаемые!27 лет работаю машинистом тепловоза и за все время мне никто не мог внятно объяснить почему мне не доплачивают за работу с взрывчатыми материалами,в отличие от водителей автомобилей.Если кто нибудь объяснит буду благодарен.

[Tyron]

А каким документом данная выплата предусмотрена?

[Sanekfin]

Скорее всего это компенсационная выплата в соот. с п.52 ПМО 555 - гражданскому персоналу, занятому приемом, выдачей, охраной  вооружения и боеприпасов, том числе водителям автомобилей устанавливается выплата..(водителям - 40%ДО).Раньше аналогичная выплата  также была предусмотрена - приказа к сожалению не помню, но там также были конкретные профессии. Должности поименованы, машиниста тепловоза нет, поэтому и не выплачивают. Единственный выход рассчитывать на "советский гуманный суд"..