выплата за сложность, напряженность и особый режим работы

[Sanekfin]

а я думаю что может и не спасет полностью, но действия командира части все таки несколько оправдает...ладно,проехали, останемся каждый на своем.. дело и принципы все равно у нас общие

[лесть]

Работаю начальником АХЧ в гарнизонном Доме офицеров. надбавку за сложность, напряженность и особые условия не получаю. У нас ее получает начальник ДО, зам.начальника ДО и начальник финансовой части, по 100% ежемесячно, причем эту надбавку они получают не из экономии. А вот все остальные бухгалтер-за учет, уполномоченный и т.д. из экономии, причем, этой экономии хватает только на одну выплату в год. А тут стала внимательно читать приказ 333, где написано, что начальникам частей тоже положены выплата за сложность, напряженность и особый режим работы ( я такой же начальник АХЧ, как и начальник фин части).
Подскажите, положена ли мне выплата за сложность, напряженность и особый режим работы.

[Tyron]

Приведу вам полный перечень должностей, которым надбавка за сложность, напряженность и особый режим работы выплачивается ежемесячно

(кликните для показа/скрытия)

   При этом по согласованию с соответствующим распорядителем средств федерального бюджета и при условии выполнения показателей, установленных положением об оплате труда (коллективным договором, иным локальным нормативным актом), устанавливается надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы до 100 процентов должностного оклада:
   заместителям руководителей бюджетных учреждений и воинских частей;
   главным бухгалтерам бюджетных учреждений (филиалов бюджетных учреждений) и воинских частей (в том числе начальникам служб (отделов, отделений, частей) (финансовых) - главным бухгалтерам, начальникам отделов (отделений, частей) (финансовых), начальникам отделов (проверки и акцепта счетов за воинские перевозки) территориальных управлений военных сообщений);
   начальникам межрегиональных финансовых инспекций, их заместителям и начальникам отделов межрегиональных финансовых инспекций;
   главным инженерам организаций Вооруженных Сил, осуществляющих производственную деятельность* и главным лесничим (главным государственным инспекторам по охране леса) военных лесничеств;
   начальникам филиалов комплексных баз материально-технического обеспечения, военных учебно-научных центров, военных академий, военного университета, военных санаториев и их заместителям;
   начальникам филиалов госпиталей; начальникам госпиталей, лечебно-диагностических (консультативно-диагностических) центров, поликлиник, являющихся структурными подразделениями главных (центральных, окружных (флотских) военных клинических госпиталей), и их заместителям;
   начальникам центров (отделов) социального обеспечения военных комиссариатов и их заместителям;
   начальникам отделов (муниципальных) военных комиссариатов субъектов Российской Федерации;
   начальникам отделений (по работе с верующими военнослужащими) и их помощникам, помощникам командующих флотами (по работе с верующими военнослужащими), помощникам командиров (начальников) (по работе с верующими военнослужащими).

Видимо вы не до конца дочитали. имеются ввиду начальники частей (финансовых) - главные бухгалтера. Других начальников частей в этом перечне нет. Всем другим работникам не их этого перечня только за счет экономии ФОТ

[лесть]

Огромное мерси. Будем трудиться как "ломовые лошади" и довольствоваться "грошами"  .
Кто придумал такие оклады?

[Sanekfin]

Спец2к как у Вас там с судом с департаментом по поводу выплат за счет экономии ФОТ?

[Аля]

Скажите, а за сложность 160% только бухгалтер УФО получает? а в военкомате, учебных заведениях МО РФ и др финотделе МО РФ такой же процент? 

[Tyron]

Размер выплаты устанавливается руководителем учреждения и не может превышать должностного оклада в месяц. Не понятно откуда такой размер - 160%

[Ser Gio]

Выплату за сложность до 160% за счет ФОТ получают только бухгалтеры и экономисты (а также ведущие) УФО, т.е. финансово-экономические службы, содержащиеся на самостоятельных штатах.

Во всех остальных ФЭС надбавка может быть установлена только за счет экономии ФОТ, а точнее, по фактически действующим правилам (которые закрепляются в проекте приказа МО вместо 555-го) - в пределах контрольных сумм.

[Tyron]

А скажите правовое основание для установление выплаты в размере 160% работниками ТФО?

[Аля]

Вообще то в 555 приказе у бухгалтеров , экономистов и т.д. финансово-экономических служб, содержащиеся на самостоятельных штатах оклады выше,но про то чтобы сложность 160% там ничего не сказано.Я думаю у тех бухгалтеров которые остались в военных заведениях,военкоматах и т.д работы не меньше чем у бухгалтеров уфо.

[Ser Gio]

Я думаю у тех бухгалтеров которые остались в военных заведениях,военкоматах и т.д работы не меньше чем у бухгалтеров уфо.

Зря так думаете. Например, у бухгалтеров-расчетчиков обслуживающего нас УФО нагрузка в 3-4 раза больше, чем была нагрузка у сокращенной у нас ФЭС. При этом ФЭС имела численность 39 чел., что сопоставимо с многими вузами.

А скажите правовое основание для установление выплаты в размере 160% работниками ТФО?

Указание, вот только не помню кого: то ли МО (скорее всего), то ли Мокрецова. В наличии его не имею.

[Аля]

А как командиры частей узнают есть экономия ФОТ или нет? Неужели бухгалтер уфо подсчитывает каждой части ежемесячно экономию?

[doki_63]

я  заведующий поликлиникой,которая является структурным подразделением филиала окружного ВГ(штат поликлиники 80 чел). Уважаемые модераторы,подскажите, имею ли я право на получение данной ежемесячной выплаты. У нас в госпитале ее получают(ежемесячно 100%)нач.фин. и зам. по тылу согласно опубликованному перечню уважаемым Tyron.Очень хочется чтобы мое желание совпало с   Вашим мнением.Заранее спасибо за ответ.                       
     

[Tyron]

doki_63 могу вас только огорчить

(кликните для показа/скрытия)

пункт 4 приложения № 2 к приказу МО РФ 2008 года № 555
   При этом по согласованию с соответствующим распорядителем средств федерального бюджета и при условии выполнения показателей, установленных положением об оплате труда (коллективным договором, иным локальным нормативным актом), устанавливается надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы до 100 процентов должностного оклада:
....
   начальникам филиалов госпиталей; начальникам госпиталей, лечебно-диагностических (консультативно-диагностических) центров, поликлиник, являющихся структурными подразделениями главных (центральных, окружных (флотских) военных клинических госпиталей), и их заместителям;

А вы я так понял являетесь начальником поликлиники, которая является филиалом окружного ВКГ. Как говорится, разница есть...
Надбавка вам может быть установлена на общих основаниях за счет экономии ФОТ

[doki_63]

Уважаемый Tyron, вы немного не поняли,медицина вещь темная .Поликлиника не может быть филиалом,а только структурным подразделением госпиталя т.к. у них разные задачи:госпиталь -стационарная помощь,поликлиника- только амбулаторная помощь без госпитализации, так что разницу я не уловил .А то что все филиалы госпиталя являются фактически  одной организацией -  ОВКГ,только нах-ся в разных субъектах РФ ,у меня сомнений нет- Устав организации на всех один.Поймать бы этого Васю Перестукина который родил этот приказ...А пр1010 -положено,но не обязательно,хоу дам ,хочу не дам,кому рубль кому сто.Апр115,пр 400? В мутной воде унекоторых хорошо рыбка ловится.Так в нашей Раше борятся с корупцией подгоняя под нее законодательную базу, держа народ за быдло.Где вы,добрые советские времена...и Вы т.Сталин...