Новый приказ О системе оплаты труда гражданского персонала в/частей и организаций ВС РФ

[KVI71]

с изменениями из Конса вытащил

[Abay]

Новые правила оплаты труда наставников начнут действовать с 1 марта 2025 года



Президент РФ подписал закон об особенностях трудовых отношений работников-наставников. (Федеральный закон от 9 ноября 2024 г. № 381-ФЗ).

Согласно новому порядку наставничество допускается только с согласия руководителя и является добровольным – работник подписывает соответствующее согласие. Особенности такой работы – ее содержание, сроки и форма выполнения – должны быть прописаны в трудовом договоре сотрудника или допсоглашении к нему. При этом работник или работодатель могут досрочно отказаться от наставничества. Последний должен предупредить об этом сотрудника не менее чем за три рабочих дня.

Размеры выплат за наставничество, его особенности в государственных и муниципальных компаниях определяются федеральными или региональными нормативными правовыми актами. А в иных организациях – коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. При этом условия должны быть не хуже установленных нормативными правовыми актами и соглашениями в соответствующей сфере. Размер выплат может зависеть от содержания или объема работы по наставничеству.

Разработанный порядок трудовых отношений с наставниками начнет действовать с 1 марта 2025 года. Он позволит закрепить их гарантии и будет служить популяризации наставничества в различных отраслях.

Источник: ГАРАНТ.РУ
https://www.garant.ru/news/1766652/

[Abay]

Новый приказ О системе оплаты труда гражданского персонала в/частей и организаций ВС РФ

Проект приказа МО РФ
О внесении изменений в приложения № 1 и 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 30 сентября 2024 г. № 595 «О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации»

Текст проекта доступен на - https://regulation.gov.ru/Entities/Npa/view/161831

(кликните для показа/скрытия)

1. Внести изменения в приложения № 1 и 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 30 сентября 2024 г. № 595 «О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 октября 2024 г., регистрационный № 79823) с изменениями, внесенными приказом Министра обороны Российской Федерации от 7 декабря 2024 г. № 773 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 25 декабря 2024 г., регистрационный № 80752) согласно Перечню (приложение к настоящему приказу).
2. Ежемесячную стимулирующую выплату за интенсивность работы в размерах, предусмотренных настоящим приказом, производить с 1 января 2026 г.

(кликните для показа/скрытия)

Подготовка проекта приказа обусловлена необходимостью реализации законодательства Российской Федерации о минимальном размере оплаты труда в связи с его увеличением с 1 января 2026 г. до уровня 27 093 рубля, а также установления новых размеров должностных окладов по отдельным должностям гражданского персонала вновь сформированных воинских частей (организаций, подразделений), тарификация которых ранее не была предусмотрена приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 сентября 2024 г. № 595.
Проект приказа предусматривает увеличение с 1 января 2026 г. размера стимулирующей выплаты за интенсивность работы гражданскому персоналу воинских частей и организаций Минобороны России, а также установление новых размеров должностных окладов и стимулирующей выплаты за сложность, напряженность и специальный режим работы по отдельным должностям гражданского персонала.

[Abay]

Проект приказа МО РФ
О внесении изменения в приложение № 2 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 30 сентября 2024 г. № 595 «О системе оплаты труда гражданского персонала (работников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации»

Орган государственной власти:

Минобороны России
ID проекта:

166061

https://regulation.gov.ru/projects/166061/