В России увеличат призыв срочников...готовимся к войне с Китаем?

[kaon]

В России будет увеличен призыв новобранцев для прохождения срочной службы. Об этом сообщает "Интерфакс" со ссылкой на заявление начальника Генштаба ВС РФ Николая Макарова. Он также отметил, что прием добровольцев на контрактную службу будет уменьшен. "Мы пришли к пониманию, что контрактник должен готовиться по совсем иным методам, чем это было ранее", - подчеркнул Макаров.

[Drungavr]

Профанация, "Гапоновщиной" попахивает однако... нужны убедительные доводы...

[импреатор]

нет уважаемый это правда как и то что конрабасов начали выдавливать из войск

[Kadr]

Чего и следовало ожидать, реформаторы .....

[KSA]

Профанация, "Гапоновщиной" попахивает однако... нужны убедительные доводы...

http://news.yandex.ru/yandsearch?cl4url=lenta.ru%2Fnews%2F2010%2F02%2F24%2Fconscript%2F

[KSA]

В российской армии увеличат призыв солдат-срочников

25 февраля 2010, 02:15 [ «AH-online» ]
В российской армии увеличат призыв солдат-срочников

Сегодня Радио Маяк передает заявление начальника Генштаба Вооруженных сил Николая Макарова об увеличении в российской армии призыва солдат для прохождения срочной службы.

 Зато будет уменьшен прием добровольцев на контрактную службу, отметил Н.Макаров. Далее он резюмировал, что в Генштабе есть мнение о том, что контрактник должен готовиться все же по иным методам, чем это было ранее.

Начальник Генштаба пояснил, что не планируется пока переводить армию на контрактную. Так как в ходе подготовки было допущено много ошибок, то в этой связи и было принято решение - оставить службу по призыву. Сейчас на контрактную службу принимаются только сержанты, которые обучались в учебке два с половиной года. Мы должны научить сержантов решать те задачи, которые сейчас решают офицеры - это основная задача. Так мы планируем прийти к контрактной армии, заявил начальник Генштаба.

Однако, сколько дополнительно будет призвано на службу человек, начальник генерального штаба не сообщил.

В 2009 году служить в российскую армию отправились более 300 тысяч человек, а замначальника Генштаба РФ Василий Смирнов сообщил, что в России насчитывается свыше 100 тысяч молодых людей, уклоняющихся от службы.

Стало известно, что этот весенний призыв начнется 1 апреля и пройдет он по новому закону "О воинской обязанности", по которому призыв должен завершиться на две недели раньше, то есть 1 июля.

http://www.argumenti.ru/army/2010/02/51177/

[импреатор]

18.02.2010

Начав «реформирование», а точнее говоря, разгром Вооружённых Сил Российской Федерации, так сказать, снизу, режим добрался до самой верхушки — до Генерального штаба. Тут удар нанесён прежде всего по кадрам, которые, как известно, решают всё.

Генералам указывают на дверь

В 2009 году армия и флот России лишились разом около 150 тысяч офицеров из 250 тысяч офицеров и генералов, еще остававшихся в строю после предыдущей «чистки». Это 60 процентов командного состава. Такого в истории России еще не было. Причем речь идет о наиболее опытных офицерах, получивших ещё до 1991 года прекрасную подготовку в тогда еще не раздавленных «реформами» советских училищах и академиях и имеющих бесценный опыт боевых действий в Афганистане и на Северном Кавказе. И вот беспрецедентному «урезанию» подвергается мозг Вооруженных Сил — Генеральный штаб.

Началось с того, что в июне 2008 года его возглавил генерал армии Н. Макаров, который немедленно приступил к погрому в высшем командном составе.

Под лозунгом формирования молодой, прогрессивной команды и якобы для повышения эффективности управления были уволены три (из пяти) заместителя начальника Генерального штаба, причём в первую очередь ключевые: начальник Главного оперативного управления генерал-полковник А. Рукшин, начальник Главного разведывательного управления генерал армии В. Корабельников и начальник войск связи генерал-полковник Е. Карпов. На дверь указали и помощникам начальника Генштаба — генерал-лейтенанту М. Сковородникову и генерал-майору Ю. Шамшонкову.

Уволены также начальники Центрального командного пункта (генерал-лейтенант В. Гошкодера), Центра военно-стратегических исследований (генерал-лейтенант А. Осетров), Управления внешних сношений (генерал-майор В. Чернов), Главного вычислительного центра (полковник А. Барбашов).

Готовятся документы на увольнение начальника Главного управления Министерства обороны генерал-полковника В. Верховцева, заместителя начальника связи Вооружённых Сил РФ генерал-лейтенанта М. Кохана.

Конца и края этому не видно. К примеру, в Главном оперативном управлении заменены заместители начальника (генерал-лейтенанты В.В. Запаренко, В.И. Пустовой), шесть начальников управлений, десять их заместителей, почти все начальники направлений. В управлении начальника войск связи в отставку отправлены два заместителя начальника и все начальники управлений. Аналогичная ситуация складывается в остальных главных и центральных управлениях Генерального штаба.

Недавнее увольнение главкома Сухопутных войск генерала армии В. Болдырева и командующего Северо-Кавказским военным округом генерал-полковника С. Макарова стало еще одной «победой» в кадровом разгроме Вооруженных Сил России.

Увольнения осуществляются без объективной оценки возрастных и профессиональных качеств военнослужащих. Освобождаются подчас от офицеров в возрасте от 40 до 50 лет, даже не выслуживших установленные законом сроки. В то же время на должность начальника связи Вооруженных Сил назначен

59-летний генерал-лейтенант запаса Е. Мейчик (сослуживец Н. Макарова по Московскому военному  округу). На место 63-летнего генерала армии В. Корабельникова — 62-летний генерал-лейтенант А. Шляхтуров. 59-летний генерал-полковник В. Смирнов продолжает трудиться в той же должности начальника Главного организационно-мобилизационного управления, но уже в качестве гражданского служащего.

А где же, спрашивается, «новая молодая команда»?

Сейчас пытаются выдавить из Генштаба первого заместителя начальника генерал-лейтенанта А. Бурутина и начальника Военной академии генерала армии А. Белоусова. Командующий войсками Московского военного округа генерал армии В. Бакин, начальник Главного штаба Военно-Воздушных Сил генерал-лейтенант И. Хворов, начальник Главного штаба Военно-Морского Флота адмирал М. Абрамов, командующий Воздушно-десантными войсками генерал-лейтенант В. Евтухович уволены из-за несогласия с проводимым «реформированием» Вооружённых Сил. Все они — блестящие, молодые, перспективно и научно мыслящие генералы, которые минимум лет десять ещё могли бы служить ратному делу. Десятки генералов, имеющих соответствующие образование и подготовку, огромный профессиональный и боевой опыт, боевые награды, оказались непригодными к службе.

Надо заметить, однако, что определенный результат такой «реформы» достигнут: сегодня вокруг начальника Генштаба практически отсутствуют люди, способные ему в чём-то возразить, аргументированно отстоять свою точку зрения, как это сделал упомянутый выше генерал-полковник С. Макаров. Не согласен — в отставку!

Правда, есть и другая, более серьёзная причина «выдавливания» С. Макарова. Командующий войсками Северо-Кавказского военного округа, как никто другой, осведомлён о «выдающихся полководческих качествах» нынешнего начальника Генштаба, ярко проявившихся в ходе войны с Грузией в 2008 году: нерешительность в принятии решения на ввод российской группировки в Южную Осетию, «забывчивость» в постановке задач, неспособность координировать в ходе операции взаимодействие видов и родов войск.

Диагноз — паралич

И чем же стал Генеральный штаб в результате такой кадровой политики? Эффективным органом стратегического управления? Может быть, слаженным, высокопрофессиональным коллективом с оптимальным распределением функциональных обязанностей? Отнюдь нет. Ничего, кроме системных провалов, пока не наблюдается. Да по-другому и быть не могло, ибо «философия» господина Н. Макарова четко сформулирована в его заявлении о том, что «Генеральный штаб последние десятилетия паразитировал на теле Вооруженных Сил», продемонстрировавшем полное непонимание сущности вверенного ему органа стратегического управления.

С началом «прогрессивных преобразований» и постоянно продолжающихся сокращений состояние Генштаба нельзя характеризовать иначе, как паралич. Коллективы подразделений разрознены, деморализованы, реорганизация привела к путанице функциональных задач, хаосу в прохождении и исполнении служебных документов.

Углубляющаяся неразбериха с распределением обязанностей, бесконечные совещания, повсеместное затягивание принятия решений по базовым вопросам деятельности Вооруженных Сил и отсутствие четких перспектив вызывают у офицеров полное отторжение такого рода «реформ».

Моральная атмосфера в воинских коллективах Генерального штаба удручает. Большая часть офицеров выведена за штат. На только что назначенных офицеров, не имеющих опыта управления войсками, возложены задачи, выполнять которые они просто не могут. Полностью нарушен принцип преемственности, чем всегда по праву гордился российский Генеральный штаб. Теперь же накопленный опыт, документы, дела зачастую передавать просто некому либо не от кого.

На многих ответственных направлениях осталось по одному офицеру. В результате их служебное время начинается в 7—8 часов утра, а заканчивается в 22 часа, а то и позднее. Профессиональные навыки офицеров Генштаба неуклонно снижаются, физические нагрузки возрастают, состояние людей отягощено неясностью перспектив и семейно-бытовыми проблемами. На отношение к службе негативно влияют снижения штатно-должностных категорий, тарифных разрядов и, соответственно, денежного довольствия.

Угнетает людей и то, что уже почти три года в Вооруженных Силах (в отличие от других силовых структур) не присваиваются генеральские звания высшим офицерам, занимающим соответствующие должности и выслужившим установленные сроки.

В конечном итоге можно констатировать: действия верхушки Минобороны РФ привели к деградации коллектива Генерального штаба, устранению компетентных и авторитетных руководителей, снижению профессионализма, к неготовности аппаратов главных и центральных управлений выполнять свои обязанности.

Закономерное следствие всей этой вакханалии: до сих пор не разработаны новый план применения Вооруженных Сил и его составные части, в том числе планы применения видов и родов войск в различных военных округах, планы по видам обеспечения...

Авторитарные методы руководства Минобороны и Генштаба, сопряженные со слепым копированием зарубежного опыта, зачастую даже опасного для России, окончательно уничтожают престиж военной службы и подрывают основы обороноспособности страны.

Генеральный штаб — это орган стратегического руководства Вооруженными Силами, а не конструктор «Лего», с которым можно устраивать бесконечные эксперименты и опыты. Если не остановить вакханалию уничтожения Генштаба и армии в целом, Россия в самое ближайшее время утратит способность защитить себя от усиливающихся внешних угроз.

Те, кто продолжает громить армию под видом «реформ», берут на себя тяжелейшую ответственность. И в конце концов уйти от этой ответственности им не удастся.

P.S. ОТ РЕДАКЦИИ. Присвоение званий генералам и адмиралам, перемещение высших военачальников по службе и увольнение их производятся указами президента России. Интересуется ли он, каких кадров лишаются Вооружённые Силы, или подписывает бумаги не глядя?

[Drungavr]

Хорошо, можно увеличивать количество призывников... но есть очень большое НО! Мы в демографической яме, увы в большинстве регионов призывные ресурсы "выгребли", весна 10-го покажет...увеличится число субъектов которые не потянут наряд, где брать??? И зачем надо было переходить на один год...!

[Oleg54876]

, где брать???

В принципе способ то один....

[GRISERBOR]

     Ну вот и проявилось ещё одно игнорирование накопленного опыта - господа в Генштабе забыли печальный опыт поспешного избавления от "партизан" весной 80 года в ДРА сразу после ввода войск и замене их солдатами-срочниками.

[импреатор]

Последние инициативы российских властей в военной сфере – паспорта призывников для новорожденных, сборы для школьников – направлены не на ее реконструкцию, а всего лишь на сохранение подобия вооруженных сил, пригодных хотя бы к использованию в локальных конфликтах со слабыми соседями.

ПИСЬМА ЧИТАТЕЛЕЙ

За 10 лет гэбэшный враль построил только вертикаль. Теперь на этой вертикали сидит ГБ, а мы ... попали.
Юлий Петров
Высшие военачальники фактически подвели черту под широко разрекламированной в первое президентство Путина попыткой превратить Российскую армию в пригодное для службы место. Попытка в целом провалилась. Две основные идеи, с которыми руководство выходило на публику, — борьба с дедовщиной путем сокращения срока службы солдат с двух до одного года и переход на укомплектование рядового состава контрактниками ? признаны неработающими. Командующий СибВО Владимир Чиркин сказал о дедовщине, что «эта зараза как-то передается все-таки», а начальник Генштаба Николай Макаров заявил: «Призыв мы увеличиваем, а контрактную часть уменьшаем».

О том же, но более аккуратно чуть ранее говорил в журнальном интервью министр обороны Анатолий Сердюков: «Концепция контрактной службы в том виде, в каком она была заложена первоначально, оказалась малоэффективной... армия не может быть полностью контрактной, по крайней мере в обозримой перспективе». Напомним, что

еще 4 года назад Владимир Путин объявлял о планах перевода на контракт «к 2008 году уже 70% военнослужащих». Не срослось.
На таком фоне многозначительными выглядят декларируемые властями намерения возродить, а то и создать заново систему допризывной военной подготовки с регулярными сборами школьников, стрельбами, марш-бросками и прочими прелестями, а также модернизировать воинский учет, заведя электронные паспорта призывника на всех младенцев мужского пола.

Возникает соблазн предположить, что российское руководство на полном серьезе собирается возродить советскую военную машину, призванную противостоять половине остального мира в открытом глобальном конфликте. В самом деле, ведь

министр Сердюков, перечисляя главные причины, по которым следует сохранять призыв, назвал возможность «готовить мобилизационный ресурс без дополнительных затрат».
Конечно, многие — и далеко не только начальники — испытывают ностальгию по империи, способной противостоять мировым сверхдержавам в третьей мировой войне. Однако похоже, что последние телодвижения в военной области направлены не на ее реконструкцию, а на то, чтобы сохранить подобие вооруженных сил, пригодных хотя бы к использованию в локальных конфликтах с многократно более слабыми оппонентами где-нибудь у себя под боком.

Правда, похоже, заключается в том, что торжественно объявленные планы быстренько переделать советскую, а тем более постсоветскую, растерявшую ресурсы и сохранившую пороки своей предшественницы армию в эффективный и, главное, надежный инструмент оказались пустыми лозунгами.
И у нынешних начальников (а в значительной части у тех же персон, что еще недавно мучили матерей потенциальных призывников сладкими образами цивилизованной армии) попросту нет иного выхода, кроме как начинать с нуля. Не ради создания силы, способной отразить нашествие народов с Востока или Запада, а для того, чтобы в случае нужды иметь в своем распоряжении хотя бы несколько боеспособных частей. Тем более что ? верная ли или ошибочная ? мысль о враждебном окружении, в котором должна выживать Россия, и предчувствие локальных войн не покидают головы отечественных политиков самого высокого ранга.

[gvardeetz]

А скольким людям с этой ФЦП по переводу на контракт крови попили??? Сколько работников было уволено со службы (работы) за этот контракт!!!! Все псу под ....!!

[пенсионер]

В России любят затевать реформы только потому, что так легче скрыть неумение править

Пётр Столыпин

 http://rpatriot.by.ru/aforismi.htm

[timoha]

А кто технику будет обслуживать,если последних контрактников разгонят. wallbashУ нас лет семь небыло срочников жили спокойно,а теперь привалило счастья осенью,появились срочники ,на обед отвезти привезти ,если недай бог на улице мороз минус 15 то из казармы ни-ни.А тут в соедней части у срочников туалетная бумага кончилась такой разгон устроили камндирам толко держись.

[импреатор]

Как они врали нам о контрактной армии
Понедельник, 01 Марта 2010 г. 12:44 (ссылка) + в цитатник или сообщество +поставить ссылку
Прочитало: 64 за час / 988 за сутки / 988 за неделю / 988 за месяц

Новая газета, 1 марта 2010 года

Февраль-2010

Николай Макаров, начальник Генштаба ВС РФ:

«А мы и не переходим на контрактную основу. Допущено было очень много ошибок, и та задача, которая ставилась — построение профессиональной армии, — решена не была. Поэтому было принято решение, что служба по призыву должна остаться в армии. Более того, призыв мы увеличиваем, а контрактную часть — уменьшаем. …Сейчас на контракт мы берем только сержантов, которых обучаем два с половиной года. Через это мы планируем прийти к контрактной армии».

Июнь-2009

Николай Макаров, начальник Генштаба ВС РФ:

«Полный перевод Российских вооруженных сил на новую организационно-штатную структуру завершится к 1 декабря 2009 года. К 1 июня этого года половина армии, включая Сухопутные войска, уже переведена на новую структуру. …Реформа идет полным ходом, нам эксперименты некогда ставить. …Пять приоритетных задач реформы: перевод всех соединений и частей в категорию постоянной готовности, укомплектованных на 100% контрактниками по штату военного времени; переоснащение армии современными образцами вооружения; формирование нового офицера и сержанта, под чем подразумевается новая система обучения и воспитания; обеспечение военнослужащих достойным денежным содержанием и жильем; переработка общевоинских и боевых уставов».

Февраль-2009

Николай Макаров, начальник Генштаба ВС РФ:

«Работу (по переходу к новому облику Вооруженных сил. — Прим. ред.) мы проведем в течение 3—4 лет, то есть до конца 2012 года, и дополнительных денег у государства не просим. …В результате проводимых мероприятий будут созданы «компактные мобильные Вооруженные силы, оснащенные современным вооружением и способные решать весь спектр задач по обеспечению безопасности России».

Декабрь-2007

Василий Смирнов, начальник Главного организационно-мобилизационного управления Генштаба ВС РФ:

«Минобороны не собирается возвращаться к двухгодичной военной службе в Вооруженных силах России. Никаких пересмотров законодательства, никаких возвратов к полутора и тем более двум годам службы быть не может.

Мы уже скорректировали, спланировали подготовку граждан и алгоритм прохождения службы в течение одного года. …Таким образом, мы получим порядка 100 тысяч призывного контингента, который сможем направить в войска, и это достаточное количество для комплектования военной организации государства. …Кроме того, после завершения второго этапа перевода на контрактную основу сержантов проблем с количеством призывного контингента не будет».

Апрель-2007

Юрий Балуевский, начальник Генштаба ВС РФ:

«Мы показали вам не потемкинскую деревню, а реально действующую военную систему, прообраз будущей профессиональной армии России (во время экскурсии по военному городку Чебаркульской дивизии Челябинской области, на модернизацию которой было выделено порядка 1 миллиарда рублей. — Прим. ред.). То, что вы увидели, будет служить для укрепления боеспособности Российской армии, ее переводу на контрактную основу в ближайшем будущем».

Декабрь-2006

Юрий Балуевский, начальник Генштаба ВС РФ:

«В 2007 году на контрактный способ комплектования перейдут еще 19 соединений и воинских частей Вооруженных сил России. …В рамках федеральной целевой программы количество контрактников в боевом строю увеличится на 40 тысяч. А к январю 2008 года почти 45 процентов должностей сержантов и солдат будут занимать только профессионалы».

Июль-2006

Юрий Балуевский, начальник Генштаба ВС РФ:

«Ежегодно принимается решение о повышении контрактникам денежного довольствия. Так, с 1 января 2006 года оно увеличено на 15 процентов. Увеличения будут и в последующие годы».

Май-2006

Юрий Балуевский, начальник Генштаба ВС РФ:

«Уже к 2008 году Вооруженные силы РФ будут на 80 процентов комплектоваться за счет военнослужащих-контрактников. Это реально, уже сегодня десятки частей перешли на контрактную систему формирования».