Вторая работа для военнослужащего: можно ли официально устроиться?

[Евгений Т.]

Лично у нас эти вопросы контролирует прокуратура и ФСБ, "пробивают" через налоговую и фонды (есть ли у человека доходы кроме ДД, пенсионное удостоверение, идут ли отчисления на его имя в фонды). А ответственность - уволят по несоблюдению условий контракта с Вашей стороны.

[Popeye]

А ответственность - уволят по несоблюдению условий контракта с Вашей стороны.

Нет, с 2008 года - специальная норма для увольнения.

но ответственность никак не могу найти. Если все таки всплывет, что за это может быть и как это может обнаружиться?

В соответствии с подп. "е.1" п. 2 ст. 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" в связи с нарушением запретов, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных п. 7 ст. 10 и ст. 27.1 Федерального закона "О статусе военнослужащих", военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы.

[дядя Вова]

Добавлю:

ПРАВОВАЯ ЭНЦИКЛОПЕДИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩЕГО
КОММЕНТАРИЙ К ФЕДЕРАЛЬНОМУ ЗАКОНУ "О СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ"
(издание четвертое, переработанное и дополненное)
А.В. КУДАШКИН, К.В. ФАТЕЕВ
...
Госналогслужбой России в письме "О некоторых вопросах, связанных со статусом военнослужащих" от 16 мая 1994 г. N ВП-6-12/167 рекомендовано государственным налоговым инспекциям сообщать органам, осуществляющим государственную регистрацию предприятий и предпринимателей, о фактах нарушения Закона Российской Федерации "О статусе военнослужащих", выявленных при постановке налогоплательщиков на учет, включении предприятий в Государственный реестр предприятий и проведении контрольных проверок, для устранения нарушений действующего законодательства, а также проводить проверку полноты уплаты ими налогов.
В ст. 171 УК РФ предусмотрен состав преступления, влекущий уголовную ответственность за незаконное предпринимательство, т.е. без регистрации. В ст. 289 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность за незаконное участие в предпринимательской деятельности должностного лица, т.е. управление организацией, занимающейся предпринимательской деятельностью лично или через доверенное лицо вопреки запрету, установленному законом, если эти деяния связаны с предоставлением такой организации льгот и преимуществ или с покровительством в иной форме.
Военнослужащие не вправе участвовать в управлении коммерческими организациями, за исключением случаев, когда непосредственное участие в управлении указанной организацией входит в должностные обязанности военнослужащего.

[Dmitryyyyy]

Спасибо всем, кто принял участие в обсуждение темы!
Однозначного ответа на заданные вопросы я не получил, если можно конкретнее "да или нет и почему", т.к. в нашем округе был случай прокурорского предупреждения, всем повезло- врач уже все получил от МО и ждал только приказ на увольнение, а в прокуратуру отписались, что "представлен к увольнению".

[Oleg54876]

Вы сколько времени в распоряжении уже находитесь?

[дядя Вова]

   На первый пост: для медика лазеек нет.

ПРАВОВАЯ ЭНЦИКЛОПЕДИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩЕГО
КОММЕНТАРИЙ К ФЕДЕРАЛЬНОМУ ЗАКОНУ "О СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ"
(издание четвертое, переработанное и дополненное)
А.В. КУДАШКИН, К.В. ФАТЕЕВ
...
Нормативного определения научной и иной творческой деятельности не существует. Однако на практике под ней часто понимаются подготовка и опубликование научных монографий, трудов, статей, обзоров; проведение научных исследований (экспериментов, наблюдений, опытов и т.п.) и создание разработок; участие в научных конференциях, симпозиумах, "круглых столах", научно-практических семинарах и т.п.; участие в работе творческих коллективов по анализу различных проблем и разработке рекомендаций и т.д.

[Oleg54876]

Есть лазейки, если сроки нахождения в распоряжении истекли.

[Dmitryyyyy]

Если можно подробнее про истечение сроков нахождения в распоряжении, т.к. мне это все предстоит (жду новых штатов, пока еще на должности).
Кстати, мне не важна зарплата(хоть бесплатно), главное опыт и стаж работы.

[Oleg54876]

Когда истекут сроки распоряжения у Вас появляется основание для увольнения. Ди их истечения у Вас такого основания нет, поскольку решение о Вашем увольнении полностью зависит от решения командования. Поэтому после истечения сроков Вы имеете право выбирать основание для увольнения. И в случае если Вас застукают с незаконной деятельностью, то применить к Вам основание для увольнения : в связи с нарушением запретов, накладываемых военной службой" станет невозможно. Все что Вам грозит-это расторжение трудового договора, как незаконно заключенного (ст. 84 ТК РФ).

[Dmitryyyyy]

Можно ли отделаться легким испугом(выговор или прокурорское предупреждение) при устройстве на работу или будут жесткие последствий с обнулением моих надежд на квартиру?

[дядя Вова]

   За шесть месяцев в распоряжении может много поменяться.
   Варианты:
   1. Вас уволят до истечения шести месяцев:
если не положена ни пенсия, ни квартира - то возможно сразу,
если только пенсия - после проведения подсчёта пенсии,
если положена квартира - после предоставления вам жилья, как вариант - Вас просто незаконно уволят без квартиры
   2. Предложат должность или Вы её сами найдёте.

Когда истекут сроки распоряжения у Вас появляется основание для увольнения.

   Не согласен. Основание для увольнения появляется при поступлении в часть директивы о проведении ОШМ и издания командиром соответствующего приказа.
   В случае, если у военного есть несколько оснований для увольнения, то он может выбрать одно из них - это другой вопрос. Перед тем как представить к увольнению командир (начальник) проводит беседу, на которой военнослужащему доводят основания для увольнения, и если у последнего есть право выбора, то попросят там-же написать рапорт об этом.

если Вас застукают с незаконной деятельностью, то применить к Вам основание для увольнения : в связи с нарушением запретов, накладываемых военной службой" станет невозможно.

   Очень спорное утверждение, здесь надо смотреть сначала судебную практику. Командир имеет властные полномочия и он может пойти в обход закона зная, что подчинённый потом ничего не докажет в суде.

[Oleg54876]

    Не согласен. Основание для увольнения появляется при поступлении в часть директивы о проведении ОШМ и издания командиром соответствующего приказа.

Если сошлетесь на норму обязывающую командира до истечения срока распоряжения уволить, а военносго соответсвенно требовать такого увольнения-будет революция в военном праве.

[Oleg54876]

    Очень спорное утверждение, здесь надо смотреть сначала судебную практику. Командир имеет властные полномочия и он может пойти в обход закона зная, что подчинённый потом ничего не докажет в суде.

Не докаэжет что, простите?

[Popeye]

Ничего спорного не вижу. Полностью согласен с Олегом.

[дядя Вова]

В принципе любое утверждение без ссылки на НПА или Норму закона - это ИМХО. А я и не отрицаю, что иногда не прав. Но даже и втом случае, когда я прав - мне просто лень опровергать чьи-либо отличные от моих убеждения. Это неблагодарное дело. Но в данном конкретном вопросе не поленюсь.

... на норму ...

Хорошо, пжлст:

VIII. Порядок увольнения с военной службы
Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части
2. Увольнение военнослужащих с военной службы производится по одному из оснований, предусмотренных статьей 51 Федерального закона, в соответствии с настоящей статьей, как правило, с занимаемых военнослужащими воинских должностей без зачисления в распоряжение соответствующих командиров (начальников).

Или я не прав?