Проблемы призыва и их решение

[Curator]

У нас в отделе фельдшер работает до 18-19 час.,

А чем занимается фельдшер до 19?

[romel]

Сразу видно далекого от призыва 

[Drungavr]

... Техработники не положены, так как на учете  только 1300 человек...

Кто Вам сказал, что не положены?  в списке у Вас наверняка 500-600 человек подлежащих вызову на РПК и медосвидетельствование(из них около 200 получат отсрочки, негодники, временно негодные, около 150 уйдут на призыв) их же надо оповестить и не один раз+куча других проблем... минимум три, но не более пяти техработников...
Теперь про фельдшера-прикол неуместен...оставшиеся люди и так "не разгибаются", а уж секретарь РПК и подавно...прокуратура то с него будет спрашивать!

[ASY]

Кто Вам сказал, что не положены?
ВК субъекта. А фельдшер исполняет работу сокращенного врача. Да у нас вообще единицы домой уходят вовремя. Так же, наверное, и в других ВК.

[брат]

В ПуРВО разработана методичка по содержанию техработников, там все подробно написано как делать расчёт на содержание техработника, все конечно зависит от призывных ресурсов. У нас отдел 3 разряда и содержание техработника можем весь год.

[romel]

Кто вам оплачивает работу тех. работников ?

[Drungavr]

Этот вопрос рассматривался на форуме не единожды, повторяться не стоит...ситуация стандартная...брат прав методичка в ПУрВО есть, но этого мало...начальнику муниципального отдела необходимо хотя бы НО-1 субъекта доказать что техработники ему необходимы, а так все ложится на плечи "исхудавшего" отделения по призыву.

[брат]

У нас в Удмуртии, к сожалению техработников через ЦЗН принять не можем, потому что они требуют платиь за них налоги, а у нас возмещение налогов не предусмотрено. Согласно методуказаниям округа заключаем договор с ЧП или с организацией, что техработник числится у них на определенных должностях, а реально работают у нас. И зарплату получают у работадателя, когда военкомат компенсирует их среднюю заработную плату.

[брат]

.начальнику муниципального отдела необходимо хотя бы НО-1 субъекта доказать что техработники ему необходимы,

у нас с этим проблем нет

[Drungavr]

К сожалению это не везде так, это же дополнительные рабочие места, а за них приходится "воевать"...

[брат]

самая большая проблема это найти ЧП, который бы согласился с нами работать, ЧП тоже не охота лишние документы подписывать и налоги платить.

[Drungavr]

... а у нас возмещение налогов не предусмотрено...

КАк так? З.п.+налог+соц пакет - все должно компенсироваться работодателю, а иначе, как минимум, налоговая "накроет" этого работодателя и он Вам более "помогать" не будет, с ЦЗН не связываемся уже давно, да работодателя найти не так то просто...

[брат]

Я про ЦЗН писал, а с ЧП мы проговариваем сразу эту тему, включаем все это в зарплату, но она небольшая, за всеми вычетами техработник получает примерно 6.500

[Curator]

Сразу видно далекого от призыва 

Не призыв далеко, а медицина организована хорошо. Но в условиях совмещения возможно возникают трудности у фельдшера.

[romel]

Фельдшер как это не странно звучит далек от медицины в прямом смысле этого слова, он являясь 9,5 месяцев в году секретарем комиссии имеет еще и свои должностные обязанности, по лечебно-оздоровительной работе, интересно как у вас организованы эти мероприятия если медицина организована ? Иногда некоторые должностные лица просто не подозревают о своих должностных обязанностях, поэтому им кажется что они все успевают сделать