Проблемы призыва и их решение

[пенсионер]

ФМС не спрашивает разрешения родителей при выдаче паспорта в 14 лет. Такая-же работа с личными данными. А если у родителей есть желание пусть приходят вместе с парнем, никто не запрещает.

[2508alex]

Спасибо за мнение, но вот что удалось узнать ещё - способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их (гражданская дееспособность) возникает в полномобъеме с наступлением совершеннолетия, то есть по достижении 18-летнего возраста согласно ч. 1 ст. 21 "ГК РФ". В соответствии с ч. 1 ст. 28 "ГК РФ" за несовершеннолетних, не достигших 14 лет (малолетних), сделки, за исключением указанных в ч. 2 ст. 28 "ГК РФ", могут совершать от их имени только их законные представители. Несовершеннолетний в возрасте от 14 до 18 лет вправе выступать при совершении сделок от собственного лица при условии получения письменного согласия законных представителей согласно ч. 1 ст. 26 "ГК РФ". В ч. 6 ст. 9 ФЗ от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", предусматривается возможность участия в регулируемой им сфере представителей недееспособных субъектов персональных данных, однако ничего не говорится о не полностью дееспособных лицах, к числу которых, помимо прочих, относятся и несовершеннолетние. В этой связи представляется, что в рассматриваемой ситуации следует руководствоваться общими правилами гражданского законодательства о совершении сделок и представительстве в силу закона. Таким образом, с учетом положений ч. 1 ст. 28 "ГК РФ"   и ч. 1 ст. 26 "ГК РФ" согласие на обработку персональных данных лица, не достигшего 14-летнего возраста, должен давать законный представитель этого лица. Обработка же персональных данных несовершеннолетнего в возрасте от 14 до 18 лет допускается только с его собственного разрешения при наличии письменного согласия законного представителя. ФЗ от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" обязывает оператора персональных данных иметь письменное подтверждение согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных, только если наличие такого письменного подтверждения предусмотрено федеральным законом (ч. 1 ст. 9 и ч. 4 ст. 9 ФЗ от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных"), однако получить письменное согласие законного представителя несовершеннолетнего в возрасте от 14 до 18 лет потребуется в любом случае на основании положений ч. 1 ст. 26 "ГК РФ". 

[finik_13]

Возник вопрос. А не будет ли это разрешение средством для родителей "уберечь" сына от армии?

[Pensioneer]

А мне давно интересен этот вопрос. Если не дадут согласие на обработку персональных данных, призывника что, нельзя призвать? Допустим призывнику уже есть 18 и он сам решает этот вопрос. Служить желает, но не желает, чтобы обрабатывали его персональные данные. Что делать?
На мой взгляд борцы за права человека перебарщивают, забывая, что у человека есть не только права, но и обязанности.

[andrey251978]

Тут ещё проблема теперь не только с обработкой персональных данных, но и с наличием у призывниками паспорта. У меня есть один "умник", так он перед каждым призывом теряет паспорт, но проходит все мероприятия,  а отправить его в войска не могут, и так каждый призыв призываем и отменяем решения, и все по закону, и ничего сделать нельзя

[Pensioneer]

Было бы желание. Паспорт можно выдать в сжатые сроки.

[andrey251978]

Не спорю, можно и сделать. Но уже задолбало решать вопросы этих разгельдяев и каждый раз за них просить, как будто мне это надо больше всех

[2508alex]

Служить желает, но не желает, чтобы обрабатывали его персональные данные. Что делать?

Полагаю, что руководствоваться положениями п.2 ст.9 Федерального закона №152-ФЗ "О персональных данных" в котором сказано - "2. Согласие на обработку персональных данных может быть отозвано субъектом персональных данных. В случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку персональных данных оператор вправе продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных при наличии оснований, указанных в пунктах 2 - 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 настоящего Федерального закона." А часть 2 статьи 11 звучит так - "2. Обработка биометрических персональных данных может осуществляться без согласия субъекта персональных данных в связи с реализацией международных договоров Российской Федерации о реадмиссии, в связи с осуществлением правосудия и исполнением судебных актов, а также в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации об обороне, о безопасности, о противодействии терроризму, о транспортной безопасности, о противодействии коррупции, об оперативно-разыскной деятельности, о государственной службе, уголовно-исполнительным законодательством Российской Федерации, законодательством Российской Федерации о порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию, о гражданстве Российской Федерации.", ну и кроме того положениями п.4 ст.8 и ст.10 Федерального закона №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» которыми оговаривается обязанность гражданина состоять на воинском учёте, а также какие минимальные сведения должны содержаться в документах воинского учёта.

[Pensioneer]

Если все так, зачем вообще спрашивать разрешение? Есть Федеральный Закон, имеем право обрабатывать персональные данные без согласия субъекта, зачем плодить еще одну бумагу?

[Drungavr]

Долго ждал момента истины ... Pensioneer прав, однакоо  И все мы расписывались о нераглошении персональных данных ... где то в 2010 если не ошибаюсь ...

[2508alex]

Коллеги добрый день! Поделитесь опытом (возможными решениями ВК вашего субъекта) по такой проблеме: работающий в негосударственной структуре (организации) призывник уволился с работы в связи с призывом на военную службу. Прибыл на сборный пункт а там его завернули по той или иной причине домой. На прежнее место работы уже не берут (успели кого-то принять или кому-то пообещать, да мало-ли что ещё). Какие есть мнения (решения) чтобы помочь призывнику избежать данной ситуации?

[chistyk]

1. Инструктаж призывников о том, что ни при каких обстоятельствах не надо увольняться с работы заранее, а лучше уходить в один из предусмотренных законодательством отпусков. За свой счет, например. При призыве новоиспеченного бойца в войска его и так уволят на основании

СТ 83 ТК РФ. Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: 1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

Источник: http://www.trudkod.ru/chast-3/razdel-3/glava-13/st-83-tk-rf

по предъявлении, например, родственниками соответствующих документов из военкомата. А в описанном случае призывник просто вышел бы из отпуска на работу.

2. Данному призывнику может помочь только обращение в государственную инспекцию труда или суд;

восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда;

[2508alex]

Да, думается что предложение об отпуске достойно внимания, хотя по поводу соответствующих документов из военкомата, думается нужно конкретизировать и помозговать. Таким документом в соответствии с ТК является только повестка с датой отправки. Станут ли его (призывника), числящегося в отпуске, увольнять задним числом изменяя или отменяя приказ об отпуске?! 

[chistyk]

Если отпуск за свой счет ничего менять в приказе не нужно. Приказ на увольнение пишется на другой день по окончании отпуска.
Кроме того призывник в заявлении на отпуск может написать с последующим увольнением...

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится,

Источник: http://www.trudkod.ru/chast-3/razdel-3/glava-13/st-80-tk-rf

Словом варианты могут быть разные. Надо просто немного пораскинуть мозгами.

[ТОФ и ВК]

Надо раскинуть.
В случае отпуска с последующим увольнением заявление можно отозвать только до ухода в отпуск.
Отпуск без сохранения з/п тоже могут предоставить, а может и нет. Его, работодателя, право, но не обязанность