• На портал
  • Главная форума
  • Весь Форум
    • Помощь
  • Выслуга
  • Календарь
  • Вход
  • Регистрация

Как поддержать форум NachFin.info
Подробнее здесь >>>
*29 Октября 2025 11:29:10
         

Правовой выпуск про пенсию по инвалидности и надбавки военнослужащему.


Разъясним механизм получения пенсий и компенсаций военнослужащим, ставшими инвалидами, а также особенности пенсионного обеспечения в зависимости от выслуги лет и характера инвалидности.
В выпуске:
• Законодательные основы пенсионного обеспечения военнослужащих
• Выбор между пенсией по выслуге лет и пенсией по инвалидности
• Надбавки к пенсии за выслугу лет в зависимости от группы инвалидности
• Денежная компенсация за ущерб здоровью, полученный во время службы
• Правила выплаты компенсаций и пенсий
• Дополнительные гарантии.
Смотрим подробнее про:
Подробнее...
Добро пожаловать, Гость!
Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Имя:
Пароль:
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Денежное довольствие, Заработная плата, Дополнительные выплаты, компенсации ... »
  • Заработная плата гражданского персонала »
  • Компенсационные выплаты »
  • надбавки мед. работникам

Рассчитать денежное довольствие Den'Gy online Калькулятор выслуги лет (стажа) военнослужащего на пенсию Рассчитать военную пенсию - Пенсия online Рассчитать жилищную субсидию (единовременную выплату) на приобретение или строительство жилого помещения для военных

Перевозка имущества военнослужащих

Военная ипотека


« предыдущая тема | следующая тема »
  • Печать
Страницы: [1]   Вниз

Автор Тема: надбавки мед. работникам  (Прочитано 16491 раз)

0 Пользователи и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн scyns2Автор темы

  • Читатель
  • Сообщений: 3
  • Карма: +0/-0
надбавки мед. работникам
« : 24 Марта 2010 19:47:06 »
 здравствуйте. прошу помочь советом.  работа связана с обслуживанием ВИЧ-инфицированных больных. это  военнослужащие. меня интересуют разъяснения по вопросу оплаты труда гражданского персонала. во всех Приказах МО РФ (№130 от 1993, №555 от 2009)все написано очень обтекаемо и может трактоваться по разному. меня интересует конкретно какая должность и за что должна получать надбавку за вредные условия труда.  почему одни должны получать хорошую доплату, а другие копейки, а степень риска у всех одинакова. страшно становится от количества больных с таким диагнозом. уважением. берегите себя и своих близких.
Записан

Оффлайн sergey69

  • Модератор в запасе
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 1 728
  • Карма: +85/-4
  • Пол: Мужской
  • Награды Медаль "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 300 руб За 1000 сообщений Орден "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 1200 руб.
Re: прошу помощи!!!
« Ответ #1 : 24 Марта 2010 20:13:01 »
    Если Ваша работа связана с такой работой - то в Перечне об этом ясно написано, почему непонятно?
К примеру, госпиталь отправил взятые пробы в лабораторию, вот там в этой лаборатории сотрудники и получают повышение. Если в госпитале нет палат, ПРЕДНАЗНАЧЕННЫХ для лечения этих больных, выплат нет.
     Применительно к Перечню начальник госпиталя составляет Список, который прилагается к Коллективному договору. На этом основании и производится повышение окладов. Точно так же и с другими "вредностями" - туберкулез, рентген и т.п.
Записан

Оффлайн scyns2Автор темы

  • Читатель
  • Сообщений: 3
  • Карма: +0/-0
Re: прошу помощи!!!
« Ответ #2 : 24 Марта 2010 20:28:17 »
согласно письменным разъяснениям из ГВМУ почему-то 60% надбавки за полный рабочий день получают только палатные м/с, а  другие сотрудники только за 30 мин в сутки. это справедливо? это огромная разница в деньгах.  а рискуем  все одинаково. что делать? обращаться в профсоюз и  начальнику организации?
Записан

GRISERBOR

  • Гость
Re: прошу помощи!!!
« Ответ #3 : 24 Марта 2010 20:31:38 »
     Не совсем понятно, что такое 30 мин.
     У нас в туберкулезном филиале ВСЕ поголовно получали свои 25%, независимо от режима труда.
« Последнее редактирование: 17 Августа 2010 11:05:25 от sergey69 »
Записан

Оффлайн scyns2Автор темы

  • Читатель
  • Сообщений: 3
  • Карма: +0/-0
Re: прошу помощи!!!
« Ответ #4 : 24 Марта 2010 20:42:03 »
в разъяснениях так и написано, что повышение тариф. ставок только палатным сестрам за полный рабочий день!!!!!, а остальному персоналу отделения только за фактически отработанное время (уборка, процедуры, осмотр), а это 30 мин  в день. вот теперь и посчитайте разницу в деньгах
Записан

GRISERBOR

  • Гость
Re: надбавки мед. работникам
« Ответ #5 : 25 Марта 2010 11:07:49 »
     К сожалению, посоветовать Вам ничего не могу - для того, чтобы пожаловаться на эту несправедливость, подкрепленную документом, Вам нечем возразить. Попробуйте повлиять на профсоюз - пусть добьются от руководителя провести аттестацию рабочих мест. После этого можно будет подключать и инспекцию труда, если есть нарушение оплаты за вредность.
     Тем более, что выполнить требования приказа МЗ № 569 Ваш руководитель обязан. Текст приказа можете найти в справочных системах.
« Последнее редактирование: 20 Мая 2011 01:01:10 от sergey69 »
Записан

Оффлайн cvbn1976

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 13
  • Карма: +0/-0
Re: надбавки мед. работникам
« Ответ #6 : 25 Февраля 2013 21:04:56 »
Доброго времени суток! работаю лаборантом в лаборатории инфекционной иммунологии (в том числе проводим исследования на ВИЧ-инфекцию у населения), работодатель отказывается платить надбавку 60% ссылаясь на то, что обследование проходит обычное население, а не ВИЧ-инфицированные больные. В приказе МО № 555 все написано не понятно, хотелось бы получить квалифицированный ответ.
Записан

Оффлайн Ser Gio

  • Модератор в запасе
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 2 316
  • Карма: +237/-1
  • Пол: Мужской
  • Награды Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом За 1000 сообщений Третье место в номинации новогоднего конкурса Начфин.инфо 2013-2014
Re: надбавки мед. работникам
« Ответ #7 : 25 Февраля 2013 22:59:15 »
Что ж там непонятного?

Во-первых, 60% - это не надбавка, а повышение должностного оклада (образуется новый оклад, от которого считаются все надбавки).

Во-вторых, процитируем (ключевые фразы я выделил).

(кликните для показа/скрытия)
Приложение №1 к Положению (п. 26)
IV. Военно-медицинские учреждения (подразделения)
и должности, работа в которых дает право на установление
должностных окладов (тарифных ставок) за работу
с вирусом СПИД или обеспечивающие диагностику, лечение
и непосредственное обслуживание больных СПИД, работа
в которых дает право на повышение должностных окладов
(тарифных ставок) на 60 процентов

41. Учреждения (подразделения), предназначенные для лечения и непосредственного обслуживания больных СПИД и ВИЧ-инфицированных.
42. Учреждения (подразделения), осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи, судебно-медицинской экспертизы и проведение другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИД и ВИЧ-инфицированными.
43. Лаборатории, которые предназначены для обследования на ВИЧ-инфекцию, исследования крови и биологических жидкостей от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных.
44. Научно-исследовательские подразделения, привлеченные к работе по выполнению научной тематики по проблеме СПИД.
 
Примечания: 1. На основании рекомендуемого перечня руководитель учреждения утверждает по согласованию с выборным профсоюзным органом или иным представительным органом работников перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, контакт с больными, возможность инфицирования вследствие выполнения должностных обязанностей) может повышаться должностной оклад (тарифная ставка), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных рекомендуемым перечнем.
В случаях, когда учреждения или их структурные подразделения перечислены в рекомендуемом перечне, но работники этих учреждений (подразделений) фактически не заняты на работах в опасных для здоровья или особо тяжелых условиях труда, соответствующие этим работам повышения не устанавливаются.

Лаборатория предназначена для обследования на ВИЧ-инфекцию? Наверно, нет. Она только в том числе проводит такие обследования.
С больными Вы не сталкиваетесь. А сколько же было выявлено ВИЧ-инфицированных за последние пару лет? Один? Два? Или пять? Так что Ваш работодатель, скорее всего, прав. На его месте я бы предусмотрел увеличение окладов на 60% для работников лаборатории на тот случай, если когда-нибудь будет выявлен случай инфицирования, и производил бы оплату 1-2 человекам за 1-2 часа исследования этого анализа.

В третьих (просто для сведения), кроме увеличения оклада на 60%, существует дополнительно к нему компенсационная выплата 20%, условия выплаты которой аналогичны условиям повышения оклада:
(кликните для показа/скрытия)
Особенности оплаты труда гражданского персонала
военно-медицинских учреждений
28. Работникам военно-медицинских и научно-исследовательских учреждений (подразделений) за диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также за работу с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, устанавливается компенсационная выплата в размере 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки) согласно Перечню (приложение №2 к Положению).
Приложение №2 к Положению (п. 28)

 
ПЕРЕЧЕНЬ
ВОЕННО-МЕДИЦИНСКИХ И НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ
УЧРЕЖДЕНИЙ (ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ), ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ
С ОПАСНЫМИ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ
ДАЕТ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ НАДБАВКИ ЗА ДИАГНОСТИКУ
И ЛЕЧЕНИЕ ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ, А ТАКЖЕ ЗА РАБОТУ
С МАТЕРИАЛАМИ, СОДЕРЖАЩИМИ ВИРУС
ИММУНОДЕФИЦИТА ЧЕЛОВЕКА
.....
Примечание: Начальники военно-медицинских учреждений на основании настоящего Перечня составляют и утверждают по согласованию с выборным профсоюзным органом или иным представительным органом работников перечень работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении (подразделении) и должности (лечение, обеспечение диагностики, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) может устанавливаться надбавка в размере 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем.
Записан

Оффлайн cvbn1976

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 13
  • Карма: +0/-0
Re: надбавки мед. работникам
« Ответ #8 : 26 Февраля 2013 18:43:34 »
Во-первых, лаборатория предназначена для обследования на ВИЧ-инфекцию (если бы не была предназначена, тогда бы и обследования никто не проводил). Во-вторых, если бы Вы знали технологию проведения анализов, то тогда бы Вам было известно, что существует риск заразится даже при обследовании крови здорового человека.
Записан

Оффлайн Ser Gio

  • Модератор в запасе
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 2 316
  • Карма: +237/-1
  • Пол: Мужской
  • Награды Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом За 1000 сообщений Третье место в номинации новогоднего конкурса Начфин.инфо 2013-2014
Re: надбавки мед. работникам
« Ответ #9 : 26 Февраля 2013 23:26:17 »
Цитата: cvbn1976 от 26 Февраля 2013  18:43:34
Во-первых, лаборатория предназначена для обследования на ВИЧ-инфекцию
Я имел ввиду, что не только для этого, а еще и для других целей, например:
Цитировать
выявление маркеров гепатитов и серодиагностика сифилиса;
исследования по идентификации урогенитальных инфекций;
тестирование гормонального фона
...
Цитата: cvbn1976 от 26 Февраля 2013  18:43:34
существует риск заразится даже при обследовании крови здорового человека.
Вполне возможно.
Понятно Ваше желание получать ЗП побольше. Но желания мало.
Я предыдущим постом хотел лишь сказать, что Вашему начальству виднее. Если Вы не согласны с его мнением, задайте свой вопрос начальству официально, или публично (на какой-нибудь конференции), обратитесь в профсоюз, или соберите (организуйте) совет трудового коллектива, или узнайте мнение специалистов (руководящего состава) родственных специальностей. С подкрепленной их поддержкой уверенностью в своей правоте  - опять обратитесь к работодателю (тому - который считает, что повышение оклада Вам не положено). Получите от него официальный ответ. Ну, а дальше - по обстоятельствам: в трудовую инспекцию, в третейский суд, в обычный суд или признайте правоту начальства.
Здесь Вам никто не даст однозначного ответа, положены Вам доп.выплаты или нет.
Записан

Оффлайн cvbn1976

  • Новичок
  • *
  • Сообщений: 13
  • Карма: +0/-0
Re: надбавки мед. работникам
« Ответ #10 : 28 Февраля 2013 13:37:31 »
все ясно, спасибо за информацию.

Спасибо по традиции форума - это + в карму. Поставил + Ser Gio от Вашего имени. Когда у Вас будет 20 сообщений, сможете изменять карму сами. С уважением, Sbas.
« Последнее редактирование: 28 Февраля 2013 14:38:32 от Sbas »
Записан

Оффлайн Н.В.

  • Участник
  • **
  • Сообщений: 22
  • Карма: +2/-0
  • Пол: Женский
Re: надбавки мед. работникам
« Ответ #11 : 01 Февраля 2014 15:23:13 »
Скажите пожалуйста, медицинский работник по основной должности и по внутреннему совместительству работает во вредных условиях. Платим ли повышение оклада за работу во вредных условиях по совместительству?
Записан

Оффлайн Ser Gio

  • Модератор в запасе
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 2 316
  • Карма: +237/-1
  • Пол: Мужской
  • Награды Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом За 1000 сообщений Третье место в номинации новогоднего конкурса Начфин.инфо 2013-2014
Re: надбавки мед. работникам
« Ответ #12 : 02 Февраля 2014 17:52:39 »
Конечно, платим. В чем сомнения?
Записан

Оффлайн sergey69

  • Модератор в запасе
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 1 728
  • Карма: +85/-4
  • Пол: Мужской
  • Награды Медаль "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 300 руб За 1000 сообщений Орден "За финансовую помощь НачФин.инфо" пожертвовавшим от 1200 руб.
Re: надбавки мед. работникам
« Ответ #13 : 03 Февраля 2014 11:22:21 »
     Сомнения в том, что даже при желании руководство не в праве допускать работу по совместительству с ВУТ, если основная работа с ВУТ.  Вполне может быть, что приказом "провели" совместительство без вредности, а работа остается по основному месту. Тогда и платить не будут.
Записан

Оффлайн Ser Gio

  • Модератор в запасе
  • Профи
  • *
  • Сообщений: 2 316
  • Карма: +237/-1
  • Пол: Мужской
  • Награды Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом За 1000 сообщений Третье место в номинации новогоднего конкурса Начфин.инфо 2013-2014
Re: надбавки мед. работникам
« Ответ #14 : 03 Февраля 2014 20:33:38 »
Может быть и не вправе, но если уж приняли по совместительству на должность с ВУТ - то платить повышение за ВУТ обязаны.

Кстати, для общего развития:
(кликните для показа/скрытия)
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 июня 2003 г. N 41

ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ
ПЕДАГОГИЧЕСКИХ, МЕДИЦИНСКИХ, ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ И РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРЫ

В соответствии со статьей 282 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ч. I, ст. 3) и Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 апреля 2003 г. N 197 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 15, ст. 1368) Министерство труда и социального развития Российской Федерации по согласованию с Министерством образования Российской Федерации, Министерством здравоохранения Российской Федерации и Министерством культуры Российской Федерации постановляет:
1. Установить следующие особенности работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры:
а) указанные категории работников вправе осуществлять работу по совместительству - выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время по месту их основной работы или в других организациях, в том числе по аналогичной должности, специальности, профессии, и в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (за исключением работ, в отношении которых нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены санитарно-гигиенические ограничения);
б) продолжительность работы по совместительству указанных категорий работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по каждому трудовому договору она не может превышать:
для медицинских и фармацевтических работников - половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;
для медицинских и фармацевтических работников, у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю, - 16 часов работы в неделю;
для врачей и среднего медицинского персонала городов, районов и иных муниципальных образований, где имеется их недостаток, - месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели. При этом продолжительность работы по совместительству по конкретным должностям в учреждениях и иных организациях федерального подчинения устанавливается в порядке, определяемом федеральными органами исполнительной власти, а в учреждениях и иных организациях, находящихся в ведении субъектов Российской Федерации или органов местного самоуправления, - в порядке, определяемом органами государственной власти субъектов Российской Федерации или органами местного самоуправления;
для младшего медицинского и фармацевтического персонала - месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;
...
2. Для указанных в пункте 1 настоящего Постановления категорий работников не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующие виды работ:
а) литературная работа, в том числе работа по редактированию, переводу и рецензированию отдельных произведений, научная и иная творческая деятельность без занятия штатной должности;
б) проведение медицинской, технической, бухгалтерской и иной экспертизы с разовой оплатой;
в) педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год;
г) осуществление консультирования высококвалифицированными специалистами в учреждениях и иных организациях в объеме не более 300 часов в год;
д) осуществление работниками, не состоящими в штате учреждения (организации), руководства аспирантами и докторантами, а также заведование кафедрой, руководство факультетом образовательного учреждения с дополнительной оплатой по соглашению между работником и работодателем;
...
ж) ... дежурство медицинских работников сверх месячной нормы рабочего времени по графику и др.;
з)...
...
Выполнение работ, указанных в подпунктах "б" - "з" допускается в основное рабочее время с согласия работодателя.
3. Признать утратившим силу разъяснение Минтруда России от 25 ноября 1993 г. N 14 "Об отпусках работающим по совместительству" и Постановление Минтруда России от 25 ноября 1993 г. N 173 "Об утверждении разъяснения "Об отпусках работающим по совместительству" (зарегистрировано в Минюсте России 1 декабря 1993 г., регистрационный N 415).

Министр
труда и социального развития
Российской Федерации
А.П.ПОЧИНОК

Мне думается, в случае с медиками можно допускать некоторые вольности при совместительстве - в плане слегка расширенного толкования перечня возможных "совместительствуемых" должностей.
Записан

  • Печать
Страницы: [1]   Вверх
« предыдущая тема | следующая тема »
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Денежное довольствие, Заработная плата, Дополнительные выплаты, компенсации ... »
  • Заработная плата гражданского персонала »
  • Компенсационные выплаты »
  • надбавки мед. работникам
 

Похожие темы

  Тема / Автор Ответов Последний ответ
Работникам пенсионных отделов

Автор lancepok Архив 2012 год

4 Ответов
4390 Просмотров
Последний ответ 01 Июня 2012 10:22:42
от NachFin
Для решения кадровых проблем работникам ОПК предоставят отсрочку от службы в ВС

Автор Ad Архив 2014 года

0 Ответов
2243 Просмотров
Последний ответ 26 Ноября 2014 09:37:27
от Ad
пересмотр уже установленных льгот работникам занятым во вредных условиях труда

Автор alfiya_alf Компенсационные выплаты

0 Ответов
3746 Просмотров
Последний ответ 07 Февраля 2015 18:57:19
от alfiya_alf
Законопроект позволяющий работникам выбирать банк для перечисления зарплаты

Автор Ad Архив 2019 года

8 Ответов
3425 Просмотров
Последний ответ 01 Апреля 2019 07:34:38
от REKS-W
Социальная выплата за борьбу с COVID-19 мед. работникам воинских частей на 2022г

Автор nifigasebeee Дополнительные выплаты , компенсации ...

1 Ответов
1215 Просмотров
Последний ответ 04 Марта 2022 18:56:02
от lancepok


* Чат НачФин.info

Обновить История
  • Чат для общения, серьезные вопросы задавайте в форум. Там на них ответят профессионалы и ответы сохранятся...
  • lancepok: Цитата: Александр987
    дайте ссылку... если сумма платежа по военной ипотеке составляет меньше, чем сумма ежемесячных начислений на счет НИС
    Для таких вопросов подходит тема Вопросы по ипотеке.
    24 Октября 2025 19:50:12
  • lancepok: Цитата: Sandra_aleksa
    Как добиться перевода?
    Перевода добиться вряд ли удастся, тем более что даже если повезёт, найдётся место и командование Вашего мужа отпустит, пока будут ходить документы, Вы уже родить успеете. Реальнее добиться отпуска по личным обстоятельствам.
    24 Октября 2025 19:43:38
  • Александр987: Здравствуйте! Подскажите пожалуйста или дайте ссылку где есть разъяснения: если сумма платежа по военной ипотеке составляет меньше, чем сумма ежемесячных начислений на счет НИС, то на погашение идёт только необходимая сумма или вся что накапливается и она остатком каждый месяц досрочно погашает ипотеку? А если это не так, то куда уходит разница? Спасибо!
    24 Октября 2025 19:01:05
  • Sandra_aleksa: Здравствуйте, я являюсь супругой военнослужащего. В 2022 году муж был на СВО, в 2023 году поступил в училище, мы(с дочкой) переехали за ним в другой город, пока он учится, но вот в этом году его добровольно принудительно перевели за 1,5 тыс км от нас служить в другое училище 🤦‍♀️у нас переехать за ним нет такой возможности, т.к служебное жилье не предоставляется, а снимать там и платить ипотеку тут (частный дом) очень накладно. Муж писал рапорт на перевод, указывал все нюансы, но начальство даже не посчитало нужным его прочитать, не говоря уже про то, чтобы отправить его в мск для рассмотрения. Сейчас на данный момент беременна вторым, беременность очень сложная(ставят угрозу выкидыша) , в любой момент могут положить на сохранение, с кем оставлять старшую даже страшно представить, так как в этом городе мы одни, родители в других городах. Супруг объяснил эту всю ситуацию руководству училища, на что поступил ответ «это не повод для перевода» я в отчаянии, руки опускаются, неужели без связей великих нельзя добиться перевода 😭 посоветуйте, может у кого была похожая ситуация, к кому обратиться можно? Как добиться перевода? Чтоб
    24 Октября 2025 18:38:18
  • lancepok: С кем угодно, кому будет интересно поболтать. Чат как раз создан для ППР (Посидели, По... поболтали, Разошлись). А если Вы хотите узнать что-то конкретное, то вам надо зайти в подходящий к Вашему вопросу тематический раздел, найти там соответствующую тему и прочитать её. С большой долей вероятности, такие вопросы уже были и на них уже есть готовые ответы. Ну а если уж у Вас что-то совсем новенькое и небывалое, то зададите там свой вопрос.
    15 Октября 2025 22:16:16
  • Андрей Ф: здравствуйте, увольнение по ОШМ в 2025 году с кем можно пообщаться?
    15 Октября 2025 15:56:19
  • Максим Корнаухов: Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, военнослужащим 46 бригады г. Грозный, проложена ли компенсация проезда в отпуск и обратно по маршруту Грозный - Москва - Красноярск и обратно по такому же маршруту???
    12 Октября 2025 12:06:39
  • lancepok: В чате адвокатов не больше, чем должностей. :D Попробуйте обратиться в юридическое бюро «НачФин.инфо-39».
    12 Октября 2025 12:00:42
  • puma76: Здравствуйте! Нужен адвокат.
    12 Октября 2025 11:51:05
  • Роман Романов: Здравствуйте!Нужна консультация юриста,а возможно уже нужен адвокат.
    06 Октября 2025 17:50:53
  • lancepok: В чате должностей не бывает. Если Вам скучно и не с кем поговорить о природе и погоде, то это можно сделать в данном чате. А если Вы хотите задать какой-то серьёзный вопрос и надеетесь получить на него серьёзный ответ, то Вам надо просмотреть структуру Форума, открыть соответствующий вопросу тематический раздел, найти там профильную тему и задать вопрос в ней.
    02 Октября 2025 18:58:11
  • Forpost111: Ищу офицерскую должность в крыму, инженер, 89334301840
    02 Октября 2025 13:38:52
  • Evgeniy141: Подполковника должности есть?
    01 Октября 2025 21:57:04
  • Vetal95: Ищу должность офицер отделения кадров,либо комплектования
    19 Сентября 2025 17:16:17
  • Адьюнкт: Необходима помощь...
    12 Сентября 2025 15:41:55
  • Адьюнкт: Добрый день! Подскажите расчет численности преподавателей по приказу МО РФ 66/212 кто-нибудь проводил?
    12 Сентября 2025 15:41:29
  • lancepok: Даниил 113, см. ответ в профильной теме.
    08 Сентября 2025 17:58:42
  • Даниил 113: Добрый день, подскажите у меня сын ребёнок - инвалид, мне предоставляют дополнительные 24 дня выходных ежегодно, я являюсь военнослужащим, так вот  суть вопроса в том, что в эти 24 дня должны включать субботы и воскресенья или нет, регламент 5 дней в неделю рабочих?
    08 Сентября 2025 16:16:43
  • lancepok: Kubanskiy, см. тему Ежегодный отпуск кол-во дней по льготной выслуге и выслуге в др-х ведомствах.
    06 Сентября 2025 12:32:02
  • Kubanskiy: Здравствуйте у меня смешанный стаж, 10 лет в МВД и 7 лет в ВНГ, скажите положены ли мне дополнительные дни отпуска?
    06 Сентября 2025 05:26:50


www.pogranec.ru VoenSud.Ru


  • Карта форума
  • RSS
  • Мобильная версия
  • Форум о военных финансах © NachFin.info, 2011 | Тема форума NaсhFin от 0daliska
  • SMF 2.0.19 | SMF © 2011, Simple Machines | SimplePortal 2.3.3 © 2008-2010, SimplePortal

Страница сгенерирована за 0.069 секунд. Запросов: 57.