Суд для чайников

[Санчес]

А действия каких должностных лиц Вы обжалуете?
Если Вы уже уволены, то рапорт на увольнение по ОШМ не нужен. Нужен рапорт на изменение основания увольнения с истечения срока контракт на ОШМ. Подавайте его и старому командиру, и новому, и их общему))). В суд приложите копию
 

[Kentavr009]

Оспариваю действия общего начальника, который издал первый приказ о переводе.
Просто оба командира напишут на рапорте резолюцию - что такого военнослужащего у них уже нет и все, и в суде скажут, что на момент написания рапорта у меня права на увольнения по ОШМ не было. Хочется избежать такой ситуации.

Я правильно понимаю, мне даже не нужно будет в суде дозаявлять требование о восстановлении меня в рядах ВС РФ, а просто будет достаточно:

Отменить приказ о переводе и дозаявить, чтобы изменили основание для увольнения на ОШМ и приложить копию рапорта к командиру? Или все таки необходимо будет дозаявлять восстановление в рядах ВС РФ и возвращение меня в первую воинскую часть?

[zkv]

на момент написания рапорта у меня права на увольнения по ОШМ не было.

А ОШМ и не дают военнослужащему ПРАВО на увольнение.

4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения...

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/180912/#ixzz6T5dn6MIF

Т.е. имеет ВОЗМОЖНОСТЬ уволиться, и то при отсутствии других оснований для увольнения. И хотя увольнение по истечение срока контракта производится также

... при отсутствии других оснований для увольнения (подпункт "б" пункта 1 статьи 51 Федерального закона);

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/180912/#ixzz6T5hQouTE

но в этом случае военнослужащий ПОДЛЕЖИТ увольнению. Таким образом основания увольнения условно делятся на три вида: возможность, право и необходимость. В Вашем случае возможность - не означает право и может не "перебить" необходимость увольнения в связи с истечением срока контракта.

... необходимо будет дозаявлять восстановление в рядах ВС РФ и возвращение меня в первую воинскую часть?

Заявить можно, но маловероятно, что это будет удовлетворено.
 
Кстати, Вы что-то выигрываете от изменения оснований увольнения? Право на жильё? Льготы? Это к возможному вопросу в суде, какие конкретные права нарушены?

[Kentavr009]

Так как я ипотечник, то да, я много чего выигрываю + льготы

Что касается возможности и права уволится - да, я знаю, что по ОШМ я МОГУ быть уволен, а не ОБЯЗАН быть уволен, но вопрос в том, что 1 июля истекло 6 месяцев, которые я бы был за штатом, если бы меня не перевели по "служебной необходимости", что я собственно и оспариваю. И если я правильно читаю, военного обязаны уже уволить, если его продержали за штатом 6 месяцев и не нашли ему должность (в моем случае, это не фактически произошло, а произошло БЫ, если бы незаконный перевод).

Вот такое у меня видение

[zkv]

вопрос в том, что 1 июля истекло 6 месяцев, которые я бы был за штатом... И если я правильно читаю, военного обязаны уже уволить, если его продержали за штатом 6 месяцев

С учётом

Дата окончания контракта июнь 2020 года...

Вы подлежали увольнению по окончанию срока контракта и до истечения 6 месяцев, и даже без перевода.
 

Так как я ипотечник, то да, я много чего выигрываю + льготы

Нет 20-ти "календарей" и претендуете на ДОПы? Какие именно льготы?

[Kentavr009]

20 лет общей выслуги, все верно, претендую на ДОПы, по закону

Что касается 1 июня, срок увольнения по окончанию контракта, если бы не перевели, то и в срок не смогли бы уволить - учеба, отпуск, ВВК, там как раз получалось перевалить за 1 июля. Но все же все понимают)))

[zkv]

20 лет общей выслуги, все верно, претендую на ДОПы

Имеете ввиду общую продолжительность военной службы в льготном исчислении? Ибо общая 20-тилетняя выслуга может и не давать никаких льгот, но если льготная военная 20-тка, тогда действительно стоит побороться и за ДОПы и за льготы.

если бы не перевели, то и в срок не смогли бы уволить

Уволить - легко, если всё делали бы по срокам и на ВВК отправили бы до переподготовки. Возможно не успели бы исключить из списков части, но, повторюсь, ни отпуск, ни переподготовка изданию приказа об увольнении в связи с истечением срока контракта не помеха. Но это, опять же в сослагательном наклонении, была бы иная ситуация и оспаривалось бы лишение права выбора основания увольнения.
Впрочем, ничего не мешает продолжить борьбу с целью

Отменить приказ о переводе и дозаявить, чтобы изменили основание для увольнения на ОШМ

[Kentavr009]

ВОт так и хочу, но вопрос все же открыт - по поводу рапорта об увольнении по ОШМ, кому его направлять или может будет достаточно в суде его приобщить к делу?

На ВВК бы меня до переподготовки бы не смогли направить, так как я писал рапорт на переподготовку (он, кстати, приобщен к делу и там переподготовка начиналась практически сразу после нового года), но опять же, это домыслы, а суд может на них и не обратить внимание.

[Kentavr009]

Имеете ввиду общую продолжительность военной службы в льготном исчислении? Ибо общая 20-тилетняя выслуга может и не давать никаких льгот, но если льготная военная 20-тка, тогда действительно стоит побороться и за ДОПы и за льготы.Уволить - легко, если всё делали бы по срокам и на ВВК отправили бы до переподготовки. Возможно не успели бы исключить из списков части, но, повторюсь, ни отпуск, ни переподготовка изданию приказа об увольнении в связи с истечением срока контракта не помеха. Но это, опять же в сослагательном наклонении, была бы иная ситуация и оспаривалось бы лишение права выбора основания увольнения.
Впрочем, ничего не мешает продолжить борьбу с целью 

Так как считаете, как рапорт подать?

[Санчес]

Свое мнение я выразил в сообщении № 555.
Если у старого и нового командиров один и тот же начальник, то рапорт должен быть на него.
Но в любом случае я думаю, что это ни к чему не приведет - вряд ли получится отменить приказ о переводе по служебной необходимости по мотиву отсутствия этой необходимости.
Ни разу не видел таких решений.
С другой стороны, кто-то должен быть первым в борьбе с системой)))

[Kentavr009]

Есть такие решения, посмотрите судебную практику.

[Kentavr009]

Поделитесь методическими рекомендациями по проведению ошм или какие то руководящие документом, ренламентирующем их проведение

[lancepok]

На Форуме выкладывалась утвержденная заместителем НГШ методичка от 2001 года. Про её актуальность не в курсе.
Было ещё упоминание о существовании указаний Начальника ГОМУ № 314/1/4264 от 05.09.2014г. на ту же тему, но самих указаний не было.
 

[Ze4]

Уволили по негативному основанию. До этого выиграл суд, по решению которого мне должны были перерасчитать служебную нагрузку и предоставить дополнительные дни отдыха (или к отпуску). Выходные дни не предоставили. Если я подам в суд и выиграю дело то что обязан будет сделать командир? Восстановить на службе за указанный период (с момента увольнения)?
Или просто отменить приказ об исключении из списков части и издание другого приказа о переносе даты исключения на 15-20 дней (по количеству непредоставленных выходных дней)?

[Sbas]

Внести изменения в приказ об исключении и сдвинуть дату на количество дней отдыха. За этот период выплатить ДД.