Проблемы и решения отрядов ВОХР МО

[tanjaaverjanova]

В 555 приказе повышение за караул дается при условии, что в месяце не менее 5 караулов. Но при внутреннем совместительстве на 0,5 ставки человек ходит в 3-4 караула в месяц. Так ему положено 15% от 0,5 должностного оклада за 3 караула?

[sergey69]

    А сами Вы как думаете?
    Не может быть доплат за вредность, так как сама работа с вредностью запрещена ТК, если основная работа вредная. По-моему, повышение окладов за несение службы с оружием не относится к ВУТ?

[tanjaaverjanova]

Это повышение не за ВУТ, а за караул с нарезным оружием. Но в 555 приказе написано, что данное повышение производится при выходе в караул не менее 5 смен. Мы стрелкам, принятым на 0,5 ставки повышение даем за выход не менее 3 смен, т.е. пропорционально 5 смен делим на 2 ( пол ставки). Ревизоры говорят нельзя повышать оклады если нет 5 смен при любом раскладе ( полная ставка или 0,5 ставки или 0,25 ставки). А что делать если куча вакантов и никто не хочет на такую заработную плату идти?

[sergey69]

      Для меня, как бывшего ревизора, очень интересна позиция Ваших так называемых "ревизоров"! А откуда они взялись?
      Попробуйте спросить у них, со ссылкой на руководящий документ, как на 0,5 или 0,3 ставки можно выполнить 5 смен караула? Пусть график дежурства нарисуют, коль умные такие!

[tanjaaverjanova]

Ревизоров хоть и стало меньше, но контроль, начиная с Росфиннадзора и ниже, вплоть до самоконтроля остался. Но дело в том, что согласно ст.49 разд 3 Приложения № 2 к приказу 555 "Повышение выплачивается при условии несения работником боевого дежурства (караульной службы) в течение месяца не менее 10 смен (караулов) при 12-часовом или не менее 5 смен (караулов) при 24-часовом графике работы." Нигде не сказано пропорционально проработавшему времени. Получается переплата. Также вопрос возник как правильно оплачивать рабочее время: рабочие дни или часы. Платят кто как хочет, т.е. как написано в кол. договоре. А как правильно? Где руководящие хоть какие-то документы с разъяснениями? Раньше было проще. Если не знаешь, то пишешь в ФЭУ и там дают разъяснения. А сейчас кто как хочет. Так как же на самом деле правильно начислять заработную плату ВОХРу?

[sergey69]

     Так мы вообще можем договориться до того, что придем к выводу - платить разрешается как вздумается, лишь бы разработали Положение и Колдоговор.
     Давайте будем считать, что все нормы относятся к нормальному работнику на одной должности. Если есть отклонения - то читаем ТК, в ст.285 которого сказано, что оплата по совместительству производится пропорционально отработанному времени, а ст.284 устанавливает ограничение этой работы - не более 4 часов в день.
     На работах, где применяется суммированный учет рабочего времени (смены и дежурства), зарплата начисляется исходя из должностных окладов при соблюдении общей НРВ за учетный период. Естественно, и пропорциональная работа (совместительство) рассматривается в оплате пропорционально отработанному времени.

[tanjaaverjanova]

Я вижу Вы грамотный специалист, так может поможете с какими то документами об оплате работы в ВОХР? Например, стрелок отработал 170 часов в месяц при норме 150 часов. Ему оплатили по ставке за норму. В следующем месяце он увольняется при отработке 3х смен, т.е. 72 часа при норме 160 часов. Как рассчитать правильно его ЗП?

[sergey69]

    Был специалист, да забыл уже всё на пенсии...

    Неполный месяц, как мне помнится, оплачивается при убытии в отпуск и при увольнении исходя из графика дежурств на месяц. Переработка предыдущего месяца не учитывается, так как она учитывается только при составлении графика.
    Без всех документов грамотно Вам ответить не смогу. Тут надо еще разбираться, на каком основании была переработка. 
    Какая примерно численность стрелков, которые ходят часовыми на посты? И сколько круглосуточных постов в Вашей организации?

[kengyru]

Помогите с решением вопроса!Я стрелок ВОХР и нам выдают вещевое имущество уже не первой свежести!Скажите кто нибудь-это правильно?Или должно быть новое-не ношенное,если да то какими пунктами закона это прописанно?В 541 указанно что обеспечить формой,а новой или старой не говорится.

[Хмур]

Перенес Ваш вопрос в подобающую ветку ...

Кстати, по месту моей службы, Ваши коллеги получают новенькое обмундирование 

[забрало]

Я работаю стрелком ВОХР. Заступая  в караул мы получаем подсумки с патронами к карабину у старшины отряда. При этом и он и я проверили наличие всех патронов в  обойме. Отстояв первые 4 часа на посту и разрядившись я сдала подсумок с патронами на хранение начальнику караула, патроны  были все на месте я проверяла. При мне нач караула подсумок не проверял. При  следующем выходе на пост  я взяла подсумок свой со стола перед комнатой начкараула, на стол они всегда выкладывают подсумки заступающих на пост перед выходом за 15-20 минут. При  заряжании карабина я обнаружила, что в обойме которую взяла с подсумка не хватает одного патрона. Стали искать ничего не нашли. Начкараула мне не поверил, что я сдала все патроны, и искал на посту, где я несла службу. Сейчас  назначено административное расследование произошедшего. Я виновата в том что взяв подсумок не проверила наличие патронов на месте и еще в том, что взяв подсумок пошла вынести  мусор с кухни, так как отвечала за это. Какое наказание может последовать за потерю патрона ? Страшно подумать, что было бы если бы я  взяла другую обойму, где все патроны и пропажа обнаружилась бы только после прихода с поста.Подскажите что ждать мне?

[забрало]

Подскажите могут ли быть начальниками команды и заместителем начальника отряда ВОХР лица не служившие в армии и не имеющие военного образования?

[Хмур]

... назначено административное расследование произошедшего. Я виновата в том что взяв подсумок не проверила наличие патронов на месте и еще в том, что взяв подсумок пошла вынести  мусор с кухни, так как отвечала за это. Какое наказание может последовать за потерю патрона ? ... Подскажите что ждать мне?

Напишите объяснение на имя командира в/ч, где отразите свои ответы на вопросы лица назначенного для производства административного расследования. Многое будет зависеть от того, что сообщат Ваши сослуживцы, в т.ч. и начальник караула.
  Лично я из Ваших объяснений усматриваю вину начальника караула который не все обоймы проверял при разряжании карабинов после возвращении с постов. В любом случае упирайте, что именно Вы выявили отсутствие патрона. При этом, заступив в караул, Вы действовали в полном соответствии со служебной инструкцией.
  За потерю патрона могут как минимум объявить выговор и лишить премии. Как максимум могут возбудить уголовное дело. Все зависит от наличия умысла и последствий ...

Мой опыт службы, в т.ч. в карауле говорит о том, что либо Вы взяли все-таки не свою сумку с обоймами, либо кто-то в караульном помещении имел несанкционированный доступ к боеприпасам.
  Нет ли в Вашим карауле ... хм-м ... недоброжелателей?

Если служебной инструкцией запрещено выносить мусор из караульного помещения не сдав сумку с патронами начальнику караула, то нести ответственность за это будет опять же начальник караула.

[забрало]

 Хмур спасибо за ответ. Могу добавить следующее : подсумок я взяла свой; всего подсумков было шесть из них три были без номера остальные с номерами; на счет недоброжелателей по отношению ко мне ничего сказать не могу да и как он(недоброжелатель) мог бы узнать мой подсумок, а вот у начальника караула недоброжелателей полно. Инструкцией не запрещено выносить мусор с подсумком. Хочу пояснить следующее, что подсумки выкладывались на стол перед комнатой дежурного начальника караула и оставались на нем практически без присмотра перед заступлением на пост где-то минут 15-20 и все подходили караульные и брали свои подсумки. Никто их нам не выдавал прямо в руки.  Во время следующего караула начальник караула стал шантажировать стрелков написавших объяснение как все было, ловил на посту за нарушения и говорил, что не будет писать рапорт, если они изменят показания. Стрелки отказались и он написал рапорт. ребята потом в объяснении писали что он их шантажировал. Но помощник начальника отряда порвал их объяснительные. Как мне остановить этот беспредел и как помочь людям, чтобы они от них отстали и дали спокойно работать? Я решила, что пойду к командиру на прием, но сначала нужно пойти  к офицеру назначеному для расследования, правда не знаю, что это даст.

[Хмур]

... как он(недоброжелатель) мог бы узнать мой подсумок, а вот у начальника караула недоброжелателей полно.

Если сумки для обойм имеют характерные особенности (бирки с номерами и т.п.) и, к тому же, их в карауле немного, то отследить которая была Ваша труда не составит.

... подсумки выкладывались на стол перед комнатой дежурного начальника караула и оставались на нем практически без присмотра перед заступлением на пост где-то минут 15-20 и все подходили караульные и брали свои подсумки. Никто их нам не выдавал прямо в руки. ...

Явное нарушение, поскольку боеприпасы оставались без контроля и присмотра. Усматриваю вину начальника караула.

... Во время следующего караула начальник караула стал шантажировать стрелков написавших объяснение ...

А шантаж вообще дело подсудное.

... Как мне остановить этот беспредел и как помочь людям, чтобы они от них отстали и дали спокойно работать? ...

Можно помочь только тем людям, которым эта помощь нужна и которые готовы ее принять. Забитым и запуганным помочь невозможно.

... нужно пойти  к офицеру назначеному для расследования, правда не знаю, что это даст.

Нужно пойти. Все равно Вас вызовут давать пояснения.
  Но тут момент психологический ... Виновный скрывается, юлит и шантажирует, а тот за кем вины нет ведет себя иначе, совсем по другому.
  Пишите, как будут развиваться события ...
Что-то мне подсказывает, что патрончик скоро найдется