Какие документы нужны от жены, чтобы в/служащему дали на неё ВПД? А от домохозяйки?

[valdis]

 Доброго времени суток всем. Для любителей докопаться до истины, помогите разобраться в следующей ситуации. Сотрудник нашего министерства хочет отправится в очередной отпуск с законной супругой. Внимание вопрос? Какой он должен предъявить документ в группу воинских перевозок, для выписки ВПД на жену (кроме выписки из приказа конечно), ели жена ни разу в жизни не работала, нарожала детей и их воспитывает, т.е. трудовой книжки с записью с последнего места работы у неё нет и справки с работы тоже. А у нас нет полной уверенности в том, что она не является сотрудником другого силового ведомства. Как быть в данной ситуации? Может кто-нибудь сталкивался с похожей ситуацией. Заранее благодарю за помощь.

[Retwizan]

А у нас нет полной уверенности в том, что она не является сотрудником другого силового ведомства. Как быть в данной ситуации? Может кто-нибудь сталкивался с похожей ситуацией. Заранее благодарю за помощь.

Не надо плодить вопросы в разных ветках. В случае сомнений в "чистоплотности" рекомендую почитать на ночь Граждаский Кодекс РФ:
Статья 10. Пределы осуществления гражданских прав
...
3. В случаях, когда закон ставит защиту гражданских прав в зависимость от того, осуществлялись ли эти права разумно и добросовестно, разумность действий и добросовестность участников гражданских правоотношений предполагаются.
Т.е. никто не должен доказывать, что он не ишак...

[valdis]

Да, вы во многом правы, но маленькая ложь всегда рождает большие подозрения, не помню кто сказал. Если бы кругом все были такие честные и порядочные, то мы уже жили бы в светлом будущем, а на самом деле вы знаете где мы сейчас   .

[Febr]

Retwizan прав, никто не должен доказывать что его супруга не работает в другом ведомстве где тоже положено ВПД или бесплатный проезд. В крайнем случае у военнослужащего можно потребовать написать в рапорте, что жена не является военнослужащей. В случае если потом окажется что жена служит в другом месте, то данный товарищ который брал ВПД будет отвечать в суде за незаконно использованные ВПД путём мошенничества.

[Tyron]

На все это существует личное дело военнослужащего, где есть сведения о членах семьи, автобиографии. Для выдачи ВПД можно взять справку о составе семьи где видно женат военный или разведен. Ну а про сообщения выше, конечно нонсенс требовать какие то справки от жены что она не служит. Да и какие она представит справки? Министр обороны напишет что она не проходит службу в МО РФ? И так с каждого министерства где предусмотрена военная служба что ли?

[lancepok]

   - Папаша, дорогой, что же мне сделать, чтобы ты мне поверил? Самому, что ли, зарезаться? Или из милиции справку принести,  что  я  у  них  не служу?.. (с)

Сорри за офтоп, не мог удержаться.

[S85]

Для компенсации требуют справку с моей работы о том, что в этом году не использовала бесплатный проезд? Хотя я в декрете и с коммерческой организации?!

[sergey69]

    А в чем вопрос? Если Вы на Северах, коммерсанты тоже обязаны по закону компенсировать проезд.

[S85]

работа в другом городе, геморно брать эту справку.

[Ser Gio]

коммерсанты тоже обязаны по закону компенсировать проезд.

Не обязаны.

(кликните для показа/скрытия)

ЗАКОН РФ от 19 февраля 1993 года 4520-1
О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ
ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ И ПРОЖИВАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО
СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ

Статья 33. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.
 ...
Работодатели (организации, финансируемые из федерального бюджета) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям) независимо от времени использования отпуска.
...
 
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, - работодателем.

[Ser Gio]

Для компенсации требуют справку с моей работы о том, что в этом году не использовала бесплатный проезд?

Если муж военный - то справка нужна.
Если ГП - то требование справки - тупость строевиков, т.к.

Работодатели (организации, финансируемые из федерального бюджета) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям) независимо от времени использования отпуска.

Если жена (т.е. Вы) работает, то работодателю Вашего мужа не должно быть интересно, получает ли она компенсацию проезда или нет.

[S85]

ок, спс

[Retwizan]

коммерсанты тоже обязаны по закону компенсировать проезд.

Не обязаны.

КС намедни высказал свое мнение:

9 февраля 2012 года Конституционный Суд РФ провозгласил Постановление по делу о проверке конституционности части восьмой статьи 325 Трудового кодекса РФ

9 февраля 2012 года Конституционный Суд РФ предложил федеральному законодателю установить размер компенсации расходов на оплату проезда к месту отпуска и обратно для работников районов Крайнего Севера, гарантирующий им  возможность использовать отпуск за пределами своего региона.
 
Дело о проверке конституционности части восьмой статьи 325 Трудового кодекса РФ было рассмотрено 15 декабря 2011 года по жалобе гражданки Труновой Ирины Геннадьевны.
 
История вопроса
 
 Статья 325 Трудового кодекса РФ предоставляет работникам федеральных бюджетных организаций, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, право на оплату за счет средств работодателя проезда в пределах территории страны к месту использования отпуска и обратно один раз в два года.
 
Аналогичная компенсация для лиц, работающих во внебюджетной сфере, устанавливается коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми при участии профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
 
Жительница Карелии И.Г. Трунова обратилась с иском к ЗАО «Региональная экспертная компания», работником которого она являлась до выхода на пенсию, требуя взыскания расходов на оплату проезда к месту отдыха и обратно. Решением Петрозаводского городского суда ей было отказано в удовлетворении исковых требований. Суд указал, что заключенным сторонами трудовым договором не была предусмотрена компенсация расходов на проезд к месту отдыха, а иных актов, которые бы давали право на подобные выплаты, в организации не существовало. Кассационным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия решение городского суда в этой части было оставлено без изменения.
 
Позиция заявителя
 
По мнению заявителя, оспариваемая норма в рамках существующей правоприменительной практики однозначно распространяется только на работников бюджетных организаций. В то же время, другие работники оказываются в неравном положении, поскольку правовая неопределенность позволяет их работодателям не устанавливать в трудовых договорах и локальных нормативных актах компенсацию за проезд к месту отдыха. Исходя из этого, заявитель полагает, что оспариваемая норма не отвечает конституционному требованию равноправия граждан.
 
Позиция Суда
 
Здоровье человека - высшее неотчуждаемое благо, а право на его охрану является одним из основных конституционных прав граждан.

Трудовой кодекс РФ провозглашает приоритет сохранения жизни и здоровья работников и устанавливает равенство прав и обязанностей работодателей, а также равенство прав и обязанностей работников. Вместе с тем, как уже указывал Конституционный Суд, этому не противоречит законодательное закрепление особенностей регулирования труда работников в зависимости от правового статуса работодателей.
 
Законодатель может использовать  дифференцированный подход к установлению различных гарантий и компенсаций для различных категорий субъектов трудовых отношений, если это обусловлено такими объективными факторами как экономические характеристики работодателя (исходя из бюджетного или внебюджетного источника финансирования).

Это подтверждается общепризнанными принципами и нормами международного права, согласно которым дифференцированный подход, базирующийся на объективных и разумных основаниях, не должен рассматриваться как дискриминационный.
 
При этом оспариваемая норма не дает работодателям права  уклониться от определения размера и условий предоставления компенсации. Более того, работодатель обязан провести переговоры с работником и конкретизировать компенсацию в коллективном или трудовом договоре, либо в локальном нормативном акте.

Значит, работник не может быть лишен права на компенсацию. И ему должна гарантироваться возможность выехать за пределы районов Крайнего Севера для использования отпуска и оздоровления.
 
Наряду с этим для облегчения налогового бремени организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, законодателем предусмотрена возможность отнесения расходов на компенсацию к расходам на оплату труда, исключаемым из налогооблагаемой базы  при определении объекта налогообложения  по налогу на прибыль.
 
Таким образом, часть 8 статьи 325 Трудового кодекса РФ не противоречит Конституции РФ, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу обязывает работодателя внебюджетной сферы устанавливать компенсацию за проезд к месту отдыха в размере, на условиях и в порядке, соответствующем целевому назначению компенсации.

Конституционный Суд при этом не исключил право федерального законодателя установить размер компенсации, а также предусмотреть иные меры, обеспечивающие возможность работникам внебюджетной сферы использовать отпуск за пределами регионов с неблагоприятными климатическими условиями.

Дело Труновой Ирины Геннадьевны подлежит пересмотру в установленном порядке, если для этого нет иных препятствий.
 
 
Председательствовал в процессе ЗОРЬКИН Валерий Дмитриевич
 
Судья-докладчик КАЗАНЦЕВ Сергей Михайлович
 
http://www.ksrf.ru/News/Pages/ViewItem.aspx?ParamId=930

[Вячеслав4444]

Всем привет. Такая ситуация, в строевой отказываются выписывать на  жену ВПД, ссылаясь на то, что у нее прописка в другом регионе.  И место работы тоже другой регион. Правомерны ли их действия ?

[Chingishan]

Правомерны если вы просите ВПД от места своей службы на члена семьи(супругу) к месту проведения отпуска.
Если просите ВПД от места проживания супруги до места проведения отпуска не правомерны.