из отпуска в отпуск: по беременности + по родам + основной :)

[Sbas]

Получить письменный отказ на своем рапорте о предоставлении основного отпуска за 2015 год, затем обжаловать его в прокуратуру и суд. Иначе потеряете в деньгах - ДД за месяц основного отпуска выплачивается полное, а пособие по уходу за ребенком - максимум 10 873,36 руб.

[tanik1005]

а как вы считаете кто здесь прав? как эту ситуацию можно рассудить, так как строевики считают что они правы, а я считаю что я права?

[Куб]

Еще раз скажу, отпуск по уходу за ребенком не является обязательным - он предоставляется Вам по Вашему желанию, выраженному в виде поданного рапорта... Пока рапорт не подан считается, что Вы находитесь на службе и Вам положен основной отпуск за 2015 год в полном объеме (если контракт не истекает в этом году и Вы не подали рапорт о заключении нового контракта)!!! А своим строевикам скажите, что ДД они платят Вам не из своего кармана...  и нет ничего противозаконного в том, что Вы уйдете в основной отпуск!
Единственно, что могут подписать рапорт на предоставление Вам отпуска... но с другой даты (по служебной необходимости) и Вам придется или исполнять служебные обязанности до ухода в основной отпуск или уйти с 7 апреля в отпуск по уходу за ребенком... 

[tanik1005]

Скажите, правильно я понимаю что находясь в отпуске по беременности и родам в моем случае в 2015 году по 5 апреля, это будет считаться временем исполнением служебных обязанностей? и дальше 1 день отпуска за 2014 6 апреля это тоже будет считаться исполнением служебных обязанностей?

[Cherry]

Доброго времени суток, уважаемые форумчане! Помогите разобраться в следующем: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, который заканчивается в марте 2016 г. Нахожусь в положении. Вопросы:
1. Могу ли я написать рапорт о выходе с отпуска по уходу за ребенком и с 1 января взять полный отпуск за 2016 г., отгуляв который сразу уйти в декретный отпуск? Или мне необходимо сначала выйти на работу на пару дней в конце декабря 2015 г. и тогда написать рапорт на основной отпуск за 2016 г.
2. При начислении пособия по беременности и родам не будут взяты в расчет надбавка за "секретку" и ежемесячная премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей? Я правильно понимаю?
3. Пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет будет минимальным, т.е.меньше 5000 руб.?

[zkv]

1. Могу ли я написать рапорт о выходе с отпуска по уходу за ребенком и с 1 января взять полный отпуск за 2016 г.

Написать - можете, а вот взять полный отпуск, возможно, и не получится. согласно ст. 32 ПоППВС:

4. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска по уходу за ребенком - отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года.
Основной отпуск в год окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей со дня окончания отпуска по уходу за ребенком до конца календарного года.
Продолжительность основного отпуска определяется в этом случае путем деления установленной для конкретного военнослужащего полной продолжительности основного отпуска на 12 и умножения полученного результата на количество полных месяцев, в течение которых он исполнял свои обязанности. При этом неполный месяц продолжительностью более 10 дней считается за один полный месяц.

Вы же, получается, исполнять обязанности и не будете.

2. При начислении пособия по беременности и родам не будут взяты в расчет надбавка за "секретку" и ежемесячная премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей?

Если они Вам не установлены, то взяты не будут, а если установлены, то согласно ст. 8 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей":

Пособие по беременности и родам устанавливается в размере:
...
денежного довольствия - женщинам, проходящим военную службу по контракту...

А согласно ст. 2 306-ФЗ:

2. Денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием (далее - оклад по воинскому званию) и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (далее - оклад по воинской должности), которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащего (далее - оклад денежного содержания), и из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

3. Пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет будет минимальным, т.е.меньше 5000 руб.?

Согласно ст. 15 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей":

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
...
40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам), - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.

[Cherry]

Спасибо, что откликнулись! Позвольте уточнить, если я выйду на работу уже  в конце этого года и отработаю какое-то время, то в следующем, 2016 г., мне отпуск не положен перед отпуском по БиР? Получается, мне надо будет отработать пару дней только непосредственно перед отпуском по БиР для начисления пособия по БиР. Скорее всего вряд ли надбавка за "секретку" и премия будут включены в мое ДД...
Пожалуйста, дайте ссылку на источник, где можно найти информацию о минимальном размере пособия по уходу за 2 ребенком до 1,5 лет для военнослужащих (для гражданских лиц - 5 436,67 руб. в 2015 г.). Или 3000 руб. - это фиксированная сумма, которая не индексируется ежегодно?

[Sbas]

Если отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет закончится в декабре, то в 2016 году Вы будете иметь право на полный отпуск в соответствии со своей выслугой и взять Вы его можете либо до отпуска по БиР, либо сразу после него. Чтобы установить надбавку за "секретку", надо с ней ознакамливаться при исполнении обязанностей, чего Вы не планируете. Поэтому секретку вряд ли установят, а вот премию - на усмотрение командира.
Минимальное пособие по уходу за вторым и последующими детьми такое же - 5 436,67 руб., максимум 10873,36 руб.
Вот в Консультанте статья http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-uhodu-za-rebenkom/
Но у военнослужащих пособие обычно максимальное, а не минимальное. Чтобы получить максимум, нужно иметь ДД более 27183,4 руб. (из расчета, что 10873,36 руб. - это 40% ДД). Если меньше - посчитайте от него 40%, вот и будет размер пособия, но не ниже 5 436,67 руб.

[Cherry]

Спасибо за разъяснения! Все понятно. Тогда выйду на работу на пару дней в феврале и отправлюсь сразу в отпуск по БиР. Пособие будет минимальным, т.к. крайний год, когда я получала ДД, был 2013.

[Sbas]

Если Вы выйдете из отпуска по уходу в декабре, в январе уйдете в основной отпуск, то пособие Вы закончите получать в декабре, затем, во время нахождения в основном отпуске, платится обычное ДД. Оно и будет принято для расчета пособия по БиР в феврале. Если выйдете в феврале на пару дней, то ДД будете получать эти пару дней, и из него рассчитают пособие по БиР.
ПП РФ 2009 г. № 1100:
"4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком для лиц, указанных в подпункте "б" пункта 1 настоящего Положения, исчисляется исходя из среднего денежного довольствия, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (далее - расчетный период).
Из расчетного периода исключается время, за которое в соответствии с законодательством Российской Федерации выплата денежного довольствия не производилась.
В случае если период военной службы (службы) перед отпуском по уходу за ребенком составляет менее 12 календарных месяцев, среднее денежное довольствие рассчитывается исходя из денежного довольствия за период военной службы (службы), предшествующий месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.
5. В случае если в расчетном периоде лица, указанные в подпункте "б" пункта 1 настоящего Положения, не имели фактически начисленного денежного довольствия, среднее денежное довольствие определяется исходя из денежного довольствия, начисленного за дни военной службы (службы) в месяце наступления отпуска по уходу за ребенком.
6. В случае если лица, указанные в подпункте "б" пункта 1 настоящего Положения, в расчетном периоде и до наступления отпуска по уходу за ребенком не имели фактически начисленного денежного довольствия, среднее денежное довольствие определяется исходя из установленного им денежного довольствия."
Подпункт б) - это "б) матери, проходящие военную службу по контракту"

Так что не всё так грустно.  И не забудьте написать в 2016 году рапорт на материальную помощь, если находитесь на должности, а не в распоряжении.

[Cherry]

Но даже, если я выйду в конце декабря на работу, то, как объяснил zkv, мне основной отпуск за 2016 г. в январе за  не дадут, т.к. отпуск по уходу за ребенком заканчивается только в марте 2016 г. Дело в том, что я уже давно вышла бы на службу, но место службы находится на другом краю России.  А оставить маленького ребенка с отцом на долгий промежуток времени нет возможности, т.к.у супруга часто бывают ночные дежурства, ребенка некуда будет деть... Поэтому столько вопросов возникло. Как лучше и правильнее поступить. В вопросе пособия по уходу за ребенком, возможно, не так все плохо раз будет учитываться пособие по БиР.

[Sbas]

Отпуск по уходу за ребенком должен закончиться в марте 2016 г. Но фактически он закончится, когда Вы напишите рапорт с просьбой полагать прибывшей из отпуска по уходу за ребенком и приступившей к исполнению должностных обязанностей. Поэтому, если выйдите на службу в конце декабря, в январе уже может быть предоставлен основной отпуск за 2016 год в полном объеме. Другое дело, что командир может его не предоставить в указанные Вами сроки, но если будет уже справка на отпуск по БиР, то основной отпуск предоставляется по Вашему желанию перед отпуском по БиР или сразу после него и командир  не указ.
zkv цитировал, что

Основной отпуск в год окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей со дня окончания отпуска по уходу за ребенком до конца календарного года.

Поэтому если выйдите из отпуска в 2016 году, основной отпуск полной продолжительности Вам не положен. А если в декабре, то в декабре положен отпуск за 2015 год пропорционально прослуженному времени и с января - отпуск за 2016 год.

[Cherry]

Sbas, огромное Вам человеческое спасибо за то что, вникли в ситуацию и все разложили по полочкам) 

[Cherry]

Добрый день, уважаемые форумчане!  Прошу разъяснить следующие ситуации: 1)Сегодня, т.е. 21 января с.г. написала рапорт о выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет (в кадрах, кстати, восприняли мое желание выйти из отпуска по уходу раньше времени, как незаконное. По их мнению, я имею право выйти только тогда, когда ребенку исполнится 3 года и ни днем раньше), завтра буду писать отпуск на основной отпуск за 2016 год (это требование в кадрах опять же восприняли, как незаконное). Такой вопрос: если с завтрашнего дня у меня начинается основной отпуск, то какие месяцы берутся для его рассчета: январь-декабрь или февраль-декабрь. По моему мнению - первый вариант, если руководствоваться статьей 32 ПоППС ( "неполный месяц продолжительностью более 10 дней считается за один полный месяц"). В моем случае это 11 дней января.
2) Если продолжительность основного отпуска 35 суток, то делить его можно только на 15 и 20 суток и никак иначе? У меня выходит, что первая часть отпуска составляет 11 дней + 2 дня на дорогу (с 22 января по 3 февраля включительно), а с 4 февраля начинается отпуск по БиР. Или мне придется взять 15 дней отпуска+2 дня дороги и, не находясь в нем уйти в отпуск по БиР?

[Sbas]

...(в кадрах, кстати, восприняли мое желание выйти из отпуска по уходу раньше времени, как незаконное. По их мнению, я имею право выйти только тогда, когда ребенку исполнится 3 года и ни днем раньше),

Получаете письменный отказ на рапорт, обжалуете в прокуратуру и суд. Так как в соответствии с ПоППВС, ст.32 "Военнослужащему женского пола по его желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет." Есть желание - взяла, передумала - прибыла из отпуска.

если с завтрашнего дня у меня начинается основной отпуск, то какие месяцы берутся для его рассчета: январь-декабрь или февраль-декабрь. По моему мнению - первый вариант, если руководствоваться статьей 32 ПоППС ( "неполный месяц продолжительностью более 10 дней считается за один полный месяц"). В моем случае это 11 дней января.

Сами и ответили на свой вопрос, январь - декабрь. Рапорт на материалку не  забудьте.

2) Если продолжительность основного отпуска 35 суток, то делить его можно только на 15 и 20 суток и никак иначе? У меня выходит, что первая часть отпуска составляет 11 дней + 2 дня на дорогу (с 22 января по 3 февраля включительно), а с 4 февраля начинается отпуск по БиР. Или мне придется взять 15 дней отпуска+2 дня дороги и, не находясь в нем уйти в отпуск по БиР?

Берите хоть 15, хоть 20 с дорогой. Потом 3 февраля прибываете из отпуска и с 4 февраля убываете в отпуск по БиР. По окончании отпуска по БиР догуливаете весь оставшийся основной отпуск за 2016 год (и те дни, которые не догуляла из-за убытия в отпуск по БиР) и убываете в отпуск по уходу за ребенком до  1,5 лет.
Конечно, кадровики против, работы им прилично подкидываете, но это их должностные обязанности.