Оплата отпуска по беременности и родам

[karnaval]

СПАСИБО! очень благодарна за совет.

[Диана]

Ответьте пожалуйста кто знает: женщина призвалась по контракту. В процессе призыва. до подписания приказа и всех документов беременеет. Фактически ей до отпуска по беременности и родам служить всего месяцев 4-5, и соответственно денежное довольствие будет только за 4-5 месяцев, предшествующим отпуску по бер. и родам. Как расчитать пособие по беременности и родам?По гражданским если стаж менее 6 мес. то считаем из МРОТ. А как считать у военных ? А еще как в данной ситуации считать пособие по уходу?

[lja]

У в/служащих, в таких случаях брали сумму дохода за период в котором Вы имели доход, т.е в вашем случае 4-5 месяцев и делился соответственно на кол-во отслуженного времени и умножался на кол-во дней отпуска по бер-ти и родам. Даже если женщина в/сл-я выходила из отпуска по уходу за первым ребенком и отслужив не полный месяц уходила в отпуск по бер-ти и родам со вторым реб-ком, такой алгоритм работал. Но возможно эта информация уже устарела, если это так поправьте меня. Я сама еще не вышла из отпуска по уходу за ребенком...

[Sbas]

ПМО 2011 г. № 2700:
"158. Военнослужащим женского пола за время отпуска по беременности и родам выплачивается пособие по беременности и родам в размере денежного довольствия, получаемого ими ко дню убытия в указанный отпуск"
Таким образом, неважно, сколько прослужила, расчет пособия будет делаться исходя из ДД на день убытия в отпуск по БиР. А вот расчет пособия по уходу за ребенком будет делаться только по месяцам, в которых был доход. ПП РФ 2009 г. № 1100:
"4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком для лиц, указанных в подпункте "б" пункта 1 настоящего Положения, исчисляется исходя из среднего денежного довольствия, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (далее - расчетный период).
Из расчетного периода исключается время, за которое в соответствии с законодательством Российской Федерации выплата денежного довольствия не производилась.
В случае если период военной службы (службы) перед отпуском по уходу за ребенком составляет менее 12 календарных месяцев, среднее денежное довольствие рассчитывается исходя из денежного довольствия за период военной службы (службы), предшествующий месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком."

[Диана]

Спасибо, а пособие по уходу для военнослужащих-женщин вроде 10 тыс. с небольшим - это максимумальная сумма? Если 40% среднего ДД меньше 10 тыс. как платить?

[Sbas]

Да, максимальный размер пособия для военнослужащих в 2014 г. - 10306,50 руб. , минимальный размер по уходу за первым ребенком - 2576,63 руб., за вторым и последующими детьми - 5153,24 руб. Если 40% среднего размера ДД меньше, платится минимум, если больше - максимум. Если заработок попадает между минимумом и максимумом, то он и выплачивается.

[VVS62]

Уважаемый, Sbas. Если я правильно поняла, в отпуске по беременности и родам мне ежемесячно будут выплачивать ДД, т.е. Суммировать,считать и выплачивать максимальные суммы( по- моему 180 тыс.) практики нет. Интересуюсь потому что мне выгоднее получать ежемесячно свое ДД. Собираюсь в декрет, лучше  заранее все тонкости уточнить. А по размеру пособия- очень жаль, думала совсем другая сумма будет.

[Sbas]

Пособие будет выплачено единовременно, то есть за все 140 суток сразу. Практика такая есть и она не меняется. Бывают отклонения от практики из-за медлительности кадровиков и трудностях при прохождении проектов приказов.
Теория: военнослужащая приносит справку ВВК 08.03.2014 г., что ей нужно предоставить отпуск по БиР с 01.03.2014 г. Кадры делают проект приказа, отправляют по команде, в конце марта приказ состоялся, данные внесли в базу, 10.04.13 при получении ДД на карту пришло пособие за 140 суток отпуска и потом до окончания отпуска никаких поступлений на карту больше нет (если только МП или 1010).
Практика: военнослужащая приносит справку ВВК 08.03.2014 г., что ей нужно предоставить отпуск по БиР с 01.03.2014 г. Кадры делают проект приказа, отправляют по команде. Через пару месяцев приказ состоялся, допустим, 10.05, приказ внесли в базу и 10.06 с ДД за май военнослужащая получает пособие. Но т.к. за март и апрель ей ДД было не положено, то с этого пособия удержат полученное в марте и апреле ДД.
По факту получается тот вариант, который для Вас более желателен.
Размер пособия по БиР сами можете посчитать: возьмите размер январского ДД, разделите на количество дней в месяце и умножьте на 140. Налог с пособия не удерживается.  А с размером пособия по уходу - таков закон. Размер пособия по уходу от 1,5 до 3-х лет - вообще 50 рублей (не тысяч).

[VVS62]

Все поняла, большое спасибо. У меня еще вопрос про основной отпуск.  Если я хочу взять его после отпуска по БиР, из расчета каких месяцев он будет составлять. На вашем примере, только за отработанный январь, февраль или плюс отпуск по БиР.
     СПАСИБО - по традиции нашего Форума - "+" в карму. Но пока Вы сами не можете изменять карму, я воспользуюсь Правами модератора и от Вашего имени повышу карму уважаемому sbas-у. С уважением su-25.

[Sbas]

У военнослужащих нет отпускных, поэтому никакого расчета не будет. Просто получите обычное ДД за период отпуска. Т.е. если отпуск по БиР закончится 01.09.2014 г., продолжительность отпуска 30 суток, то и получите обычное ДД за сентябрь в октябре. Если закончится 15.09, а отпуск будет по 15 октября, то и получите ДД за 15 дней сентября в октябре и за 15 дней октября в ноябре с ДД за октябрь.

[VVS62]

Это понятно, я не про деньги Интересуюсь,  а про количество дней. Это не по теме ветки, просто вы очень быстро и понятно ответили на мой предыдущий вопрос, вот и решила здесь же и спросить про дни отпуска.

[Sbas]

Отпуск должен быть предоставлен в полном объеме. То есть, если выслуги меньше 10 лет - 30 суток. Плюс время на дорогу к месту проведения отпуска и обратно (если вдруг решите съездить куда-то). Если есть право на увеличение продолжительности отпуска (Север, неблагоприятные климатические условия и т.п., то плюс еще эти сутки.
Вот в год выхода из отпуска по уходу за ребенком с отпуском будет сложнее. Там будет положено только пропорционально прослуженному времени.
Положение о порядке прохождения военной службы, ст.32:
"4. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска по уходу за ребенком - отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года.
Основной отпуск в год окончания отпуска по уходу за ребенком исчисляется пропорционально времени исполнения служебных обязанностей со дня окончания отпуска по уходу за ребенком до конца календарного года.
Продолжительность основного отпуска определяется в этом случае путем деления установленной для конкретного военнослужащего полной продолжительности основного отпуска на 12 и умножения полученного результата на количество полных месяцев, в течение которых он исполнял свои обязанности. При этом неполный месяц продолжительностью более 10 дней считается за один полный месяц."

Но это справедливо в случае, если военнослужащая принята на контракт  в 2013 году. Если в 2014 году, то отпуск считается иначе, ст.29 ПоППВС:
"3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему."

[VVS62]

Спасибо за ответ. Выслуга будет уже 18 лет на момент отпуска. Первый декрет был давно, еще с обязательным лейтенантским отпуском, поэтому все уже забыла. Еще раз спасибо.

[Sbas]

В таком случае Вы продолжительность своего основного отпуска знаете. 

[karpovdaniel]

Уважаемые коллеги, может заблуждаюсь, но не могу понять как производится расчет выплат при уходе в отпуск по БиР.
Вроде бы схема стандартная, приказ, внесли в алушту, ЕРЦ посчитало, но как-то странно...
Как видно из расчетного листа программа посчитала абсолютно верно весь отпуск(с ноября по апрель на 150 суток..), но в последней строке идет большой вычет на 87 тысяч, внесенный вручную оператором, не могу понять ошибка это или так положено, так как сумма значительно меньше чем должна быть в итоге получилась.
Разъясните пожалуйста, если кто разбирается, спасибо.