Как правильно уволиться из ВС?

[аникей]

  толком нигде это не прописано, кроме того что отпуск за очередной год должен гуляться в очередном же году 

соотв. командиры будут пытаться выпихнуть вас как только вы появитесь на службе и  будут правы

если вы опять не соскочите в госпиталь долечиваться (еще что нибудь лечить) 

[VladB]

 Подскажите, контракт заключен до предельного, он заканчивается в середине октября. Год закрывается в середине декабря. Чтобы не потерять год, есть какая то возможность дотянуть эти два месяца. 

[Sbas]

Если воспользоваться поиском, то можно найти, что подобные вопросы обсуждались неоднократно, например в теме Re: Как протянуть на службе до увольнения?
Или, как вариант, продлить контракт на год сверхпредельного.

[bayer]

Друзья выношу на ваше обсуждение рапорт об увольнении. Военнослужащий ВДВ, выслуга 21,5 календарей, срок действия контракта закончился ещё в прошлом году. Признан неделю назад ВВК не годным к службе в ВДВ, Б-годным к военной службе с незначительными ограничениями. Признан нуждающимся в жилом помещении в ноябре 2011 года. Избрана форма обеспечения жилищная субсидия. Место жительства избранно по месту прохождения службы. Военнослужащий хочет уволиться, но ждать субсидию на гражданке до китайской пасхи никакого желания нет.
Если у Вас будут какие замечания, прошу их указать. Заранее всем благодарен за помощь!
 рапорт.

В связи с признанием меня военно-врачебной комиссией ФГКУ «ОМЕДО(А) ВДВ» не годным к службе в ВДВ, Б-годен к военной службе с незначительными ограничениями, прошу Вас уволить меня с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями после обеспечения жилищной субсидией в соответствии с пп. а) п. 2 ст.51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ  и  п.1 ст.23 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ. Согласие на увольнение меня до обеспечения жилищной субсидией я не даю.
Прошу Вас обеспечить меня положенным денежным, вещевым, продовольственным обеспечением и до произведения со мной всех необходимых расчётов из списков части не исключать.
Прошу Вас предоставить мне, кроме основного и дополнительных отпусков отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток в соответствии с п.10 ст.11 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ.

[аникей]

    неплохо

[zkv]

Военнослужащий хочет уволиться, но ждать субсидию на гражданке до китайской пасхи никакого желания нет.

Мотивы и желания военнослужащего понятны, но у командира части, полагаю, ещё меньшее желание до наступления этого замечательного праздника иметь в части военнослужащего в непонятном состоянии: контракт не заключает, от должности по другому ВУСу, как я понимаю, отказывается, значит служить не хочет, но и увольняться не желает, короче, как в анекдоте про умных и красивых (не в обиду будь сказано) . Поэтому, моё мнение - рапорт красивый, но на месте командира я бы у этого военнослужащего всё-таки потребовал конкретного ответа: хочет ли он уволиться или всё-таки хочет служить до того, как его обеспечат ЖС, а для этого, соответственно, должен заключить новый контракт и дать согласие на назначение на другую не ВДВ-шную должность.

[bayer]

Спасибо за комментарии. Прошу обратить внимание, что мотивы и желания в/сл не только понятны, но и соответствуют закону. Конкретный ответ здесь потребуется не от в/сл, а от командира, в силу положений гл. 6 ДУ ВС РФ. Своего волеизъявления на другую должность не даст, контракт заключать новый не будет.

[zkv]

Прошу обратить внимание, что мотивы и желания в/сл не только понятны, но и соответствуют закону.

Я и не говорю, что не соответствует: военнослужащий может как уволиться с оставлением в списках очередников, так и продолжить службу на другой должности и получить ЖС проходя службу. Но одновременно два желания без нарушения закона невыполнимы. Так что конкретный ответ всё же за военнослужащим.

Своего волеизъявления на другу должность не даст, контракт заключать новый не будет.

Значит подлежит увольнению в связи с истечением срока контракта.
 

[bayer]

Как не выполнимы?Предоставляют субсидию,рассчитывают по всем видам обеспечения и увольняют. Уволят по окончанию срока службы? А вот так:При наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется по избранному им основанию (за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами "д", "д.1", "д.2", "е", "е.1" и "з" пункта 1 и подпунктами "в", "д", "е.1" и "е.2" пункта 2 статьи 51 Федерального закона).

[zkv]

Как не выполнимы?Предоставляют субсидию,рассчитывают по всем видам обеспечения и увольняют.

А вот так, невыполнимы. Срок предоставления ЖС нигде не установлен, и теоретически зависит только от очерёдности. А если Вам его только через 10 лет предоставят? В каком статусе всё это время служить собираетесь? К тому же ЖС предоставляет ДЖО, а вопросами прохождения службы военнослужащими занимается командир части. И друг от друга они в общем-то и не зависят.

А вот так:При наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения...

А у Вас пока что оснований для увольнения по ОШМ в общем то и не имеется, т.к. согласно ст. 34 ПоППВС:

4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения...

Может быть, и при отсутствии других оснований, т.е. может и не быть при присутствии других оснований, а одно давно уже висит над военнослужащим:

3. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:

б) по истечении... срока контракта - при отсутствии других оснований для увольнения (подпункт "б" пункта 1 статьи 51 Федерального закона);

[bayer]

1. Государство гарантирует получение в/сл жилых помещений. В/сл контракт заключен с РФ в лице командира части.
2. Здесь про отсутствие других оснований имеется ввиду наличие "плохой" статьи для увольнения, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами "д", "д.1", "д.2", "е", "е.1" и "з" пункта 1 и подпунктами "в", "д", "е.1" и "е.2" пункта 2 статьи 51 Федерального закона).
Прикладываю решение ВС РФ в котором выделенный мною красным цветом текст может быть интересен относительно требований в/сл.

[zkv]

1. Государство гарантирует получение в/сл жилых помещений. В/сл контракт заключен с РФ в лице командира части.

Так гарантию никто и не отменяет, с учёта нуждающихся же не снимают даже после увольнения.

2. Здесь про отсутствие других оснований имеется ввиду наличие "плохой" статьи для увольнения...

На основании чего сделан этот вывод?

Прикладываю решение ВС РФ в котором выделенный мною красным цветом текст может быть интересен относительно требований в/сл.

Вы выделили не всё, что может быть интересно, например:

То есть признание заявителя военно-врачебной комиссией годным к военной службе с незначительными ограничениями дает ему право, но не обязывает его к досрочному увольнению с военной службы и не лишает его права продолжить военную службу на должности, позволяющей выполнять воинские обязанности, соответствующие состоянию его здоровья.
...
При таких данных Квитко не подлежал досрочному увольнению с военной службы в запас, в связи с чем командующий Северным флотом обязан был обеспечить ему возможность проходить военную службу до получения жилого помещения на должности, учитывающей установленные ограничения по состоянию здоровья.
...
С учетом изложенного решение суда в части возложения на командира войсковой части <...> обязанности по удержанию заявителя в списках личного состава части без назначения на воинские должности с последующим исключением из этих списков после обеспечения его жильем не основано на законе.
Таким образом, Квитко подлежит восстановлению на военной службе до получения жилого помещения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации на должности, учитывающей установленные ограничения по состоянию здоровья, и с учетом положений части 2 статьи 23 Федерального закона "О статусе военнослужащих".

А наш военнослужащий:

Своего волеизъявления на другую должность не даст, контракт заключать новый не будет.

И что с ним делать? Служить не хочет (да на ВДВ-шной должности и не может), для зачисления в распоряжение как бы не имеется оснований, но и увольняться не желает, хотя основание, в принципе, имеется. И как служить дальше не нарушая закона?
 

[bayer]

Вывод сделан из этого: При наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется по избранному им основанию (за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами "д", "д.1", "д.2", "е", "е.1" и "з" пункта 1 и подпунктами "в", "д", "е.1" и "е.2" пункта 2 статьи 51 Федерального закона).
Вот и пусть найдёт должность другую подходящую по здоровью. Сколько будет искать? И предложит ли вообще её?
Увольняться желает. Но после обеспечения ЖС. Возможно такое? В любом случае такой рапорт будет написан. Как это поймёт командир,это его трудности. Уволит-в/сл будет восстановлен как в приведённом решении суда. По окончанию контракта точно не уволят,т.к. в/сл имеет право на выбор основания для увольнения. Он свой выбор сделал.Значит будет болтаться на должности без контракта (за, что командира и так начинают потихоньку прессовать...) Согласен, как бы замкнутый круг получается. Ну, а кому сейчас легко?
Пользователь добавил: 23 Марта 2016  19:41:25

и теоретически зависит только от очерёдности.

Кстати в каком НПА указано, что ЖС предоставляется в порядке очереди?

[zkv]

Вывод сделан из этого: При наличии у военнослужащего...

Честно говоря, не вижу связи. Я всё-таки спорный пункт понимаю так: при наличии любого другого основания для увольнения, по ОШМ уже не уволить.

Вот и пусть найдёт должность другую подходящую по здоровью.

Так об этом, т.е. о согласии с назначением, и надо заявить, а не о желании уволиться.

Сколько будет искать? И предложит ли вообще её?

А вот это не имеет значения, даже если должность и не найдут и не предложат, всё равно без согласия и без предоставления уволить не могут.
 

[bayer]

Ну в общем, как говорят:"будем посмотреть".