РЕФОРМИРОВАНИЕ Военных Представительств.

[Sett]

6.09.2011 на совещании МО жестко отчитал начальника Управления ВП за срыв ГОЗ-2011 Никто не встал на защиту...
10.09.2011-11.09.2011 г. была подготовлена директива ГШ
15.09.2011 или 16.09.2011 Министром обороны будет подписана директива о ликвидации всех военных представительств со сроком исполнения 1.11.2011, за исключением ВП РВСН, ядерщиков и космонавтов.
Оставшиеся немногочисленные ВП будут напрямую подчиняться МО. Судьба УВП и СУ пока не знаю. Директиву лично не видел.
Механизм как все это будет происходить - одному Богу известно.
Вообщем за что купил, за то и продал.

Тема предназначена для обсуждения вопросов реформирования системы ВП, изменения орг.-штатной структуры. Вопросы по деятельности ВП просьба обсуждать в профильных темах. Поиск и предложение вакантных должностей в ВП осуществляется в этой теме. Модератор.

[Len77]

это все на усмотрение команча. если есть вакансии он должен ВАМ ИХ ПРЕДЛОЖИТЬ как сокращаемой. ( по ТК РФ). если не предложил обращайтесь в прокуратуру, т.к. нарушаются ваши права.

Ничего он не должен. При расформировании ВП нет никаких вакансий. Проходили уже в прошлое ОШМ.

при расформировании да. но я так поняла что ВП тоже. просто на новые штаты переходят.

[aleks196185]

Всех с наступающим Днём ВМФ !!! Крепкого здоровья, удачи, благополучия, семь футов под килем !!!

[Гражданский]

да, прислали новое штатное, где нет моей должности

Вам,при выдаче под роспись уведомления о сокращении Вашей должности,должны предложить другую в соответствии с Вашим образованием,опытом работы и пр.,при условии что штат расширяется.Если этого сделано не было-то это нарушение ТК.

[женщина]

нет, не предложили, я подписала только приказ о том, что моя должность сокращается.

[Гражданский]

А штат у Вас расширяется?Должности добавляются?У нас при выдаче уведомления о сокращении должности сотруднице сразу предложена была вакантная должность,вводимая вновь по новому штату.

[женщина]

Да, расширяется, но должность выше

[МАЙОР@77]

при выдаче уведомления о сокращении не обязаны предлогать должность! 

[Гражданский]

при выдаче уведомления о сокращении не обязаны предлогать должность! 

Трудовой кодекс внимательно прочтите 

[МАЙОР@77]

еще бы сам увольнял когда то к сожалению ГП, вот и пришлось с ТК РФ ознакомиться 

[МАЙОР@77]

назовите статью ТК РФ где написано, что при выдаче уведомления должны предложить вакантную должность, МОЖЕТ я ошибаюсь 

[Гражданский]

Вот когда два года назад при ОШМ увольняли 60% ГП,то и предложить было практически нечего.Сейчас проводится "расширение" штатов,т.е. вводятся должности для ГП.Я не помню статью,но я знаю как это должно происходить.В данной ситуации спор вести не надо,а нужно внимательно еще раз ознакомиться с ТК,с коментариями и пояснениями к нему. 

[МАЙОР@77]

читаю ТК РФ и ничего такого о предложении должности с уведомлением не вижу! по своему опыту скажу (пишу), что в период 2-х месяцев начальник может предложить должность а может и не предложить, это его право!

[МАЙОР@77]

Сейчас проходит расширение штатов с переформированием ВП и изменением подчиненности, а это уже означает что командир в день Х всех уволит и наберет новый ГП 

[Гражданский]

Статья № 81 ТК РФ,прочтите коментарии к ним,параграф  5,пункт "в",-"работодатель предложил работнику имеющуюся работу (как вакантную должность или работу, соответствующую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Он обязан предлагать вакансии в других местностях, если это предусмотрено коллективным договором, соглашением, трудовым договором;"
 

[МАЙОР@77]

в нашем случае увольнят будет начальник отдела Х, а заключать новые договора (набирать) начальник другого ВП.