• На портал
  • Главная форума
  • Весь Форум
    • Помощь
  • Выслуга
  • Календарь
  • Вход
  • Регистрация

Как поддержать форум NachFin.info
Подробнее здесь >>>
*16 Июня 2025 02:46:26
         

Правовой блог - о законности отказа в переводе в/сл к новому месту службы.


Порядок и условия перевода военнослужащих к новому месту службы, возможные причины отказа и судебная практика.
В выпуске:
I. Нормативная основа перевода военнослужащих
• Законодательные акты, регулирующие перевод военнослужащих
• Основания для перевода (служебная необходимость, здоровье, семья...)
• Ключевое значение согласия командования
II. Практика принятия решений командованием
• Правовые аспекты и нюансы процесса перевода
• Особенности ситуаций, связанных с состоянием здоровья военнослужащего и членов его семьи
III. Примеры из судебной практики
• Анализ конкретных примеров споров между командованием и военнослужащими
• Основные аргументы сторон и итоговые выводы судов
IV. Важность официального медицинского заключения
• Необходимость заключения военно-врачебной комиссии (ВВК)
• Последствия отсутст...
Подробнее...
Добро пожаловать, Гость!
Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Имя:
Пароль:
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Военпред »
  • Экономическая работа в ВП (Модераторы: Ермак, Max von Stierlitz) »
  • ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ

Рассчитать денежное довольствие Den'Gy online Калькулятор выслуги лет (стажа) военнослужащего на пенсию Рассчитать военную пенсию - Пенсия online Рассчитать жилищную субсидию (единовременную выплату) на приобретение или строительство жилого помещения для военных

Перевозка имущества военнослужащих

Военная ипотека


« предыдущая тема | следующая тема »
  • Печать
Страницы: 1 ... 52 53 [54] 55 56 ... 199   Вниз

Автор Тема: ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ  (Прочитано 1226843 раз)

0 Пользователи и 2 Гостей просматривают эту тему.

Оффлайн Max von Stierlitz

  • Локальный модератор
  • Профи
  • ****
  • Сообщений: 1 990
  • Карма: +110/-7
  • Многодетный папа на удаленке..
  • Награды Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом
Re: ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ
« Ответ #795 : 09 Марта 2014 16:22:15 »

Цитата: ВОЕНПРЕД от 09 Марта 2014  15:16:42
Каким образом тогда можно увязать трудоёмкость рабочих и их ЗП, если рабочим платят оклад+премия, кот.сидят в накладных?
на 25 26 счетах сидят оклады-премии ИТРов и руководства...
Хотя, Вам лучше знать, кто у Вас сидит в накладных
Записан

Оффлайн chegevaraАвтор темы

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 392
  • Карма: +40/-19
  • Пол: Мужской
  • ОФИЦЕРАМ В ВП БЫТЬ!
    • Наши мысли:
Re: ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ
« Ответ #796 : 10 Марта 2014 00:57:48 »
Нуууу...такие разговоры...
Советую Вам, ВОЕНПРЕД, напроситься на курсы в Москву (в этом году они с 24 марта), а для начала почитать Приказ №200 от 23.06.08 (Минпромторга), да и вообще книжку про экономику на производстве.

Записан

Оффлайн Дмитрий Витальевич

  • Продвинутый
  • ***
  • Сообщений: 55
  • Карма: +3/-0
Re: ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ
« Ответ #797 : 10 Марта 2014 09:39:25 »
Доброго времени суток, товарищи военпреды! А как вы осуществляете проверку обоснованности факт. затрат подконтрольного предприятия при разработке РКД или на этапе Тех. проекта? Какими документами при анализе трудоемкости разработки документации руководствуетесь?
Записан

Оффлайн chegevaraАвтор темы

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 392
  • Карма: +40/-19
  • Пол: Мужской
  • ОФИЦЕРАМ В ВП БЫТЬ!
    • Наши мысли:
Re: ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ
« Ответ #798 : 10 Марта 2014 15:28:26 »
Вопрос хороший, сложный в принципе, как и вообще контроль любой интеллектуальной деятельности.
Раньше были советские справочники по нормированию трудоемкости, на их основе создавались и создаются стандарты предприятий. Также руководители издают свои приказы. Ну, и в любом деле должен быть результат.

Изначально, по моему мнению, любая проверка фактических затрат должна начинаться с проверки правильности ведения раздельного учета затрат (Например как описано в Постановлении №47).  Если на одну карточку затрат будут списываться  затраты по разным договорам, работам, тематикам, ТЗ...то проверить точно будет практически невозможно. Конечно же первичная учетная документация в помощь, но при этом нужно очень много времени, а нас вечно торопят, к сожалению. Собрать по крупицам сложно, а иногда и не нужно...

По каждому участку, на каждого работника выдаются задания, ведутся карточки, пишутся отчеты о проделанной работе, о достигнутых результатах....не могут же они сидеть, ковыряться в носу и получать зарплату...хотя... )))

Для начала запросите у них фактические затраты в виде отчетной калькуляции, напомните им про КоАП ст.14... ст.19... о предоставлении заведомо ложной информации, о искусственном завышении цен и др...
Одновременно запросите все возможные формы с наименованиями по которым отделы предприятия и бухгалтерия ведут отчеты, учет информации.
 chect_imeu
Записан

Оффлайн Max von Stierlitz

  • Локальный модератор
  • Профи
  • ****
  • Сообщений: 1 990
  • Карма: +110/-7
  • Многодетный папа на удаленке..
  • Награды Медаль за помощь пользователям и за заслуги перед форумом
Re: ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ
« Ответ #799 : 10 Марта 2014 16:21:52 »
Цитата: chegevara от 10 Марта 2014  15:28:26
Вопрос хороший, сложный в принципе, ...
Для начала запросите у них фактические затраты в виде отчетной калькуляции,...
 chect_imeu
Все это конечно красиво сказано, но на основании ЧЕГО п/я предоставит эти данные? Контрактом не предусмотрено, указиний заказчика/головника нет - все, оснований нет...
ПП-804 контроль за разработкой и применением цен исключено, требования "просто так" представить фактзатраты - не имеет под собой законных оснований
Записан

Оффлайн Дмитрий Витальевич

  • Продвинутый
  • ***
  • Сообщений: 55
  • Карма: +3/-0
Re: ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ
« Ответ #800 : 10 Марта 2014 19:12:18 »
В соответствии с "Положением о головном военном представительстве", военное представительство, аккредитованное у исполнителя СЧ ОКР, по запросу головного ВП выдает заключения на фактические и плановые затраты. Допустим есть такой запрос в письме за двумя подписями-ген.директора ГИ ОКР и начальника головного ВП. Допустим, предприятие представило отчетную калькуляцию. Как объективно подойти к оценке фактических затрат предприятия? На этапе тех.проекта готового изделия нет-в лучшем случае макет+отчетная документация. На этапе РКД - тоже только "бумага". Как считаете, товарищи военпреды, адекватно ли оценивать трудозатраты предприятия путем подсчета разработанных конструкторских документов и оценки трудоемкости их разработки в соответствии с "Межотраслевыми укрупненными нормативами времени на разработку конструкторской документации" (Утверждены
Постановлением Минтруда СССР от 14 ноября 1991 г. N 69)?
Записан

Оффлайн chegevaraАвтор темы

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 392
  • Карма: +40/-19
  • Пол: Мужской
  • ОФИЦЕРАМ В ВП БЫТЬ!
    • Наши мысли:
Re: ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ
« Ответ #801 : 11 Марта 2014 20:50:48 »
Цитата: INBHKBW от 10 Марта 2014  16:21:52
Цитата: chegevara от 10 Марта 2014  15:28:26
Вопрос хороший, сложный в принципе, ...
Для начала запросите у них фактические затраты в виде отчетной калькуляции,...
 chect_imeu
Все это конечно красиво сказано, но на основании ЧЕГО п/я предоставит эти данные? Контрактом не предусмотрено, указиний заказчика/головника нет - все, оснований нет...
ПП-804 контроль за разработкой и применением цен исключено, требования "просто так" представить фактзатраты - не имеет под собой законных оснований
На сегодняшний день есть основание в редакции от 03.01.14 Постановлений №656 и №29. Творчески поразмышляйте и поймете о чем я.
 chect_imeu
Записан

Оффлайн chegevaraАвтор темы

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 392
  • Карма: +40/-19
  • Пол: Мужской
  • ОФИЦЕРАМ В ВП БЫТЬ!
    • Наши мысли:
Re: ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ
« Ответ #802 : 11 Марта 2014 20:53:18 »
Цитата: Дмитрий Витальевич от 10 Марта 2014  19:12:18
В соответствии с "Положением о головном военном представительстве", военное представительство, аккредитованное у исполнителя СЧ ОКР, по запросу головного ВП выдает заключения на фактические и плановые затраты. Допустим есть такой запрос в письме за двумя подписями-ген.директора ГИ ОКР и начальника головного ВП. Допустим, предприятие представило отчетную калькуляцию. Как объективно подойти к оценке фактических затрат предприятия? На этапе тех.проекта готового изделия нет-в лучшем случае макет+отчетная документация. На этапе РКД - тоже только "бумага". Как считаете, товарищи военпреды, адекватно ли оценивать трудозатраты предприятия путем подсчета разработанных конструкторских документов и оценки трудоемкости их разработки в соответствии с "Межотраслевыми укрупненными нормативами времени на разработку конструкторской документации" (Утверждены
Постановлением Минтруда СССР от 14 ноября 1991 г. N 69)?
...косвенно адекватно, но... читайте мои комменты выше.
Записан

Оффлайн Дмитрий Витальевич

  • Продвинутый
  • ***
  • Сообщений: 55
  • Карма: +3/-0
Re: ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ
« Ответ #803 : 12 Марта 2014 20:00:43 »
Я правильно понимаю, что при проверке факт. затрат  Вы считаете возможным затребовать отчетную калькуляцию,счета,формы и т.д.  у предприятия и принять в полном объёме всё, что легло по бухгалтерии?
Записан

Оффлайн chegevaraАвтор темы

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 392
  • Карма: +40/-19
  • Пол: Мужской
  • ОФИЦЕРАМ В ВП БЫТЬ!
    • Наши мысли:
Re: ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ
« Ответ #804 : 14 Марта 2014 00:14:11 »
Цитата: Дмитрий Витальевич от 12 Марта 2014  20:00:43
... и т.д.  у предприятия и принять в полном объёме всё, что легло по бухгалтерии?
Не правильно понимаете. В фактических затратах списаны не только обоснованные затраты (в соответствии с рук.доками, спецификациями, перечнями, ТЗ, нормам, СТП, РД и многому др.), но всякое остальное, например, брак, незавершенка (задел), потери от брака и техпотери в ч.к. трудоемкости, возвратные отходы, сверх нормируемое и др.
 Это необходимо вычленить, исключить. Как-то так....
 chect_imeu
Записан

Оффлайн Дмитрий Витальевич

  • Продвинутый
  • ***
  • Сообщений: 55
  • Карма: +3/-0
Re: ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ
« Ответ #805 : 15 Марта 2014 10:59:53 »
Это все верно, если рассматривать изготовление изделия ВТ. Но речь идет об анализе факт.затрат на этапе тех. проекта или  разработки рабочей конструкторской документации.
Записан

Оффлайн chegevaraАвтор темы

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 392
  • Карма: +40/-19
  • Пол: Мужской
  • ОФИЦЕРАМ В ВП БЫТЬ!
    • Наши мысли:
Re: ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ
« Ответ #806 : 17 Марта 2014 14:11:11 »
Моё мнение, что это также применительно и к тех. проекту или  разработке рабочей конструкторской документации. Только необходимо побольше времени, чтобы почитать первичку...
Записан

Оффлайн ВААЛ

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 1 005
  • Карма: +76/-1
  • Награды За 1000 сообщений
Re: ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ
« Ответ #807 : 17 Марта 2014 15:15:02 »
..надо эту тему разбить на две, серия и ОКР! imho
Причём просьба к коллегам занимающихся ОКРами, устроить ликбез.
Записан

Оффлайн chegevaraАвтор темы

  • Профи
  • *****
  • Сообщений: 392
  • Карма: +40/-19
  • Пол: Мужской
  • ОФИЦЕРАМ В ВП БЫТЬ!
    • Наши мысли:
Re: ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ
« Ответ #808 : 17 Марта 2014 16:02:49 »
Цитата: ВААЛ от 17 Марта 2014  15:15:02
..надо эту тему разбить на две, серия и ОКР! imho
Причём просьба к коллегам занимающихся ОКРами, устроить ликбез.
логично, но тема общая и пусть будет содержательная.
На счет ликбеза согласен, было бы полезно!
Записан

Оффлайн VIPER12

  • Продвинутый
  • ***
  • Сообщений: 61
  • Карма: +1/-0
Re: ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ
« Ответ #809 : 20 Марта 2014 16:28:37 »
Всем здравия желаю, нужна помощь, если есть у кого документ Решение президента №Пр-3443 от 25.11.2010г., скиньте пожалуйста на электронку, очень хочется посмотреть (fmk26@mail.ru).Заранее благодарен
Записан

  • Печать
Страницы: 1 ... 52 53 [54] 55 56 ... 199   Вверх
« предыдущая тема | следующая тема »
  • Форум NachFin.info для военных »
  • Военпред »
  • Экономическая работа в ВП (Модераторы: Ермак, Max von Stierlitz) »
  • ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ
 



www.pogranec.ru VoenSud.Ru


  • Карта форума
  • RSS
  • Мобильная версия
  • Форум о военных финансах © NachFin.info, 2011 | Тема форума NaсhFin от 0daliska
  • SMF 2.0.19 | SMF © 2011, Simple Machines | SimplePortal 2.3.3 © 2008-2010, SimplePortal

Страница сгенерирована за 0.072 секунд. Запросов: 56.