Ненормированный рабочий день и доп. отпуск - рук. документы

[sergey69]

    Я сам был ревизором 7 лет, и знаю как проводятся ревизии. В условиях ограниченного времени в командировке и объему задач, просто нереально все проверить. Как правило, все ревизоры проверяют всякие вопросы, уделяют внимание денежному довольствию военнослужащих, а на ЗП гражданских уже не остается времени. Не зная тонкостей трудового права, многие ревизоры просто не вникают в эти вопросы, поэтому у Вас так все и проходило незаметно. Но согласитесь, если сравнить: у кого больше возможностей разобраться в тонкостях законодательства на конкретном примере, у ревизора за несколько дней, или у начфина, который годами на месте работает и хорошо знает свою организацию?
    А у кадровиков вообще не бывает ревизий в плане законности издания приказов. Есть ещё обязанность у гарнизонных прокуратур контролировать законность административной деятельности командиров, но они погрязли в уголовщине и рассмотрении жалоб, у них тоже руки не доходят, да и не заинтересованы они тратить время на безрезультативную работу. Инспекции труда тоже, как правило, в воинских частях проводят проверки по жалобам, плановые не хотят проводить.
     Своим работникам можете объявить, что "прощаете им уклонение от трудовых обязанностей в незаконных отпусках", а впредь будете предоставлять в соответствии с нормами законодательства.  В госпитале совсем другие условия труда.

[Varvara]

Опять возник вопрос о доп.отп.нашим медикам мед.пункта. Сегодня меня посетила делигация из зав.аптеками полков.Принесли приказы (честно говоря не знаю какие),где оговорено,что мед.пункты частей приравнены госпиталю,как я поняла.Я особо не вникала.Не до этого-у нас большое сокращение ГП.Но они настаивают на том,что доп. дни им положены не за вредность,а за то что они медики.Конечно,я разберусь с этими приказами,но позже.Недавно была ревизия .Мы задали вопрос о доп.отп.,ревизор категорически сказал нет,кроме стоматолога. Но нам нужна официальная бумага.Куда писать?

[sergey69]

   Зачем писать?  Уточните у этой "делегации", где написано - и они вычитали, что медпункт приравнивается к учреждению здравоохранения. Мне тоже это интересно.
   Не исключаю такой вероятности, так как не вижу разницы, кроме объемов работы, в трудовых функциях медиков госпиталя и медпункта.
    Но, с другой стороны, для чего в Списке оговаривали работников подземных медпунктов и медпунктов буровых вышек? Различных барокамер и кессонов? Список очень длинный, зачем было законодателю над ним трудиться, если все медики вмещаются в одну строчку?

[Varvara]

Опять возник вопрос по медикам .У нас сейчас работает межрегиональная инспекция.Так вот они утверждают,что мед.пункт это лечебно-профилактическое учреждение и сотрудникам мед.пункта положены доп. дни и повышение оклада.

Не нужно цитировать сообщение, непосредственно идущее перед Вашим. Это затрудняет чтение форума и увеличивает трафик.
С уважением, модератор hmur

[sergey69]

      Утверждать можно что угодно. Пусть покажут рукдок, где прописано, что штатное структурное подразделение воинской части является учреждением...
      Может быть, и солдатскую столовую они считают учреждением питания? Ну и т.д., фантазию можно на многое распространить.
      Кстати, они должны быть в курсе, что уже многие госпитали по штату не являются учреждениями, а стали структурными подразделениями окружных госпиталей. И вопрос вроде бы спорный - не лишать же уже имеющихся льгот по отпускам и сокращенной рабочей неделе...

[Varvara]

По результатам ревизии ,прошедшей в июне 2010 года,согласно акту ревизии ,зав аптеками мед пунктов полков были установленны повышения ДО на 15% за ВУТ и доп.отпуска 12 дн.Без проведения аттестации.
Мало того,по акту ревизии был сделан перерасчет со дня вступления в должность и по 30.06.10. и выплачены немалые суммы.
Никакие правовые аргументы (бухгалтеров)не принимались во внимание.Да и как бы мы посмели настаивать на том,что мы правы а ревизоры нет.Даже не проведен осмотр раб.мест.
В результате ,на сегодня в двух полках выплачивают 15% к окладу,т.к. были внесены изменения в КД и был приказ командира,а в двух других нет.
Тем кому не платили обратились в прокуратуру с жалобой ,что не вносятся изменения в КД.и соответственно не платят 15% ВУТ.
Прокуратура разбирается и приходит к выводу,НЕ ПОЛОЖЕНО зав.аптеками мед.пунктов ВУТ.
Мое беспокойство по этому поводу,что как бы нам не пришлось отвечать,т.е виноват останется стрелочник.

[Ser Gio]

 
Зав аптекой воинской части повышение за ВУТ на 15% положено по определению:

пункт 26 Перечня военно-медицинских учреждений (подразделений) и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение должностных окладов (тарифных ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда (Прил.№1 к Положению о системе ОТ ГП бюджетных учреждений МО РФ) - "Фармацевтический персонал аптек и фармацевтических центров, кроме занятых исключительно отпуском лекарств без рецептов" .

Никто ведь не будет отрицать, что зав аптекой в/ч занимается не только выдачей лекарств без рецептов. Если есть сомнения, достаточно почитать функц. обязанности зав. аптекой,  или начальник МП может написать рапорт на КЧ, в котором отразить, чем занимается зав. аптекой и попросить установить надбавку.

[north]

Да ну на х... спросите у зав аптекой акт на производство чего нибудь, например антигрипина, не покажет! 90% ни чего не смешивают и ничего не готовят, а именно занимаются только отпуском лекарств

[north]

По результатам ревизии ,прошедшей в июне 2010 года,согласно акту ревизии ,зав аптеками мед пунктов полков были установленны повышения ДО на 15% за ВУТ и доп.отпуска 12 дн.Без проведения аттестации.

блин я всегда делал все наоборот!

[Ser Gio]

Ну, почему. Почти все имеют возможность (если хотят получать надбавку) бодяжить зеленку, перекись, м.б. разводить аммиак, да хоть дезраствор...

[north]

Журнал у них есть специальный для этого - не помню реквизитов..., не ведут значит не делают! и зачем бодяжить зеленку и перекись водорода? В медпункте и аптеке части все в производственной упоковке, я проверял...

[Varvara]

Все верно.Получают в госпитале все готовое и расфасованное.А,если надо развесить глюкозку или разлить спирт,то идут в госпиталь.В полку нет условий даже для этого.Да ведь и 50% своего раб. времени они не занимаются выдачей лекарств.

[Ser Gio]

Varvara, может скажу для вас новость, но 50% раб. времени к медикам не относятся.
В дополнение к предыдущим  своим постам, перефразирую мысль.
Если у зав. аптекой не написано в должностных обязанностях:

ОБЯЗАНА:
- заниматься исключительно отпуском лекарств без рецептов
ЕЙ КАТЕГОРИЧЕСКИ ЗАПРЕЩЕНО :
- отпускать лекарства по рецептам
- изготавливать дезраствор...

то она имеет полное право на повышение ДО на 15%.

[north]

не важно, что у нее написано в обязанностях - их пишут люди! Не смешивает, не готовит - никаких повышений!

[Varvara]

Да-да вы правы.Это к медикам не относится.
То есть,я так понимаю,если зав.атекой мед.пункта полка получает в госпитале по требованиям готовые растворы и прочие уже готовые формы,и выдает их в мед.пункте.по рецептам,то ей положены 15%.
А как же аттестация раб. места? Или это не действует?