Ежемесячная премия

[Dexter Smith]

... "лешении" надо писать "лИшении"...

и буковку "е" в конце, исходя из склонения. 

[LIОN]

Декстер, именно так!

[Dexter Smith]

Надо же дело до конца доводить! А то что же? Парня не до конца затюкали, едрен-батон. 
Скажет - Вот же, блин, обратился за помощью. Грамматикой понукают, сейчас еще правил лексики немного, этикета, нормы морали, выдержку из Устава, ну и пару статей ПДД до кучи. Ах да! И в журнале по ТБ расписаться потребуют. 

[LIОN]

ИМХО слишком много ошибок для одного предложения! Позволю себе напомнить Правила Форума:

17. Безграмотные сообщения удаляются. Коверканье русского языка, например: "тя", "мя", "чё", "чел" и тому подобное не приветствуется и может послужить причиной удаления сообщения. Перед отправкой сообщения проверьте грамотность в редакторе с проверкой, например в Word.

[OD]

Здравствуйте уважаемые форумчане! Военнослужащий получил неуд. в марте 2014 года по ФП. С апреля премия снижены до 5%. В августе включен в группу диспансерно-динамического наблюдения и будет в ней находиться не менее 3-х лет. Подскажите пожалуйста, когда закончатся санкции за неуд. по ФП?
P.S. Каждый месяц составлялись листы беседы, в которых причина снижения - неуд по ФП.

[Седой]

У нас дднщики получают премию в полном объеме с момента включения в группу, правда я не знаю, законно ли это...

[OD]

 Тут вижу два варианта решения вопроса. 1.С момента включения в группу ДДН.  2. С началом нового учебного года, т.к. итоги за прошлый учебный год подведены, оценка выставлена. А в новом учебном году военнослужащий не получал двоек, и , стало быть, лишать за двойки нельзя.
Может кто-нибудь иного мнения? Рад буду узнать.

[Vasya_pypkin]

Здесь все сводится к желанию командира: у нас в части ДДНщики получают 5%, в других частях и по 25% получают. Вообще, командир Вам может и с неудом по физо устанавливать 25%

[mamai01]

80. Конкретный размер премии зависит от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце, за который производится выплата премии, с учетом имеющих дисциплинарных взысканий за совершенные дисциплинарные проступки, результатов по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке, а также нарушений в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекших ущерб для Вооруженных Сил и отраженных в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности.
И конечно  согласно руководящих документов. 

[OD]

Если размер премии отличен от 25%, то в листе беседы с военнослужащим по поводу снижения ему размера премии должна быть указана причина. Причина указана - неуд по фп. Военнослужащий попал в группу ДДН не по своей воле (он как раз таки хочет заниматься и сдавать ФП) в результате заболевания, полученного при прохожденнии военной службы и у него пока нет возможности исправить эту двойку. Таким образом, он поставлен в тупиковую ситуацию: даже самым примерным и эффективным исполнением обязанностей он не сможет заслужить премию в размере 25%.
На днях с ним состоялась беседа (о чем составлен лист). Снижение премии за январь до 15%. Причина - неуд по ФП (сдача была в весной 2014). Насколько это законно, ведь итоги за тот учебный год подведены, а в новом учебном году он не имеет неудовлетворительных оценок по ФП? Если он из ДДН не вылезет лет пять, то ему так и будут снижать премию пока не сдаст на положительную оценку?

[mamai01]

Примея назначается в соотвествии с приказом , о каком листе Вы говорите , если военнослужащий стоит в списках ДДН и это отражено так же в приказе , то снижение за полученную двойку ( когда то ) незаконно .

[OD]

Я тоже считаю, что незаконно. А лист беседы у нас составляют если премия ниже 25% дабы разъяснить военнослужащему, за что снижена.

[mamai01]

Достаточно военнослужащего ознакомить с выпиской из приказа , в котором конкретно указан процент премии и  " мотив" за что этот процент снижен.

[OD]

Чтобы его ознакомить, вопрос не стоит. Важно понять, законно ли ему снижают премию уже в новом учебном году, за двоечку, которую он  схлопотал в прошлом.

[МАЛАХИТ]

У меня тоже вопрос в тему
Можно ли и как правильно снизить премию если военный регулярно на больничном, в госпитале, на справке с ребенком и т.д.
Фактическое исполнение обязанностей нет. Как тут быть