Ежемесячная премия

[Orwell]

Вопрос. Я ведь правильно понимаю, что само по себе наличие взыскания еще не значит, что военнослужащий будет лишен премии?
Ведь право устанавливать конкретный размер премии стоит за командиром, т.е. есть взыскание или нет неважно, и командир вправе сам принимать решение: лишать премии или нет.

Просто ситуация. Прибыл военнослужащий из другой в/ч, прежним командиром в карточку записан "Выговор". Новый командир ведь имеет право не лишать премии и назначить 25%?

[Abay]

В период непосредственного участия в СВО могут снизить (лишить) ежемесячной премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей?

[lancepok]

Ни в ППРФ от 5.12.2011 №993, ни в пп.73-78 ПМО от 06.12.2019 №727 нет никаких особенностей выплаты ежемесячной премии в период мобилизации, военного положения, участия в боевых действиях или несения боевой службы, так что могут, если есть за что.

 

[Пионер]

Вопрос. Я ведь правильно понимаю, что само по себе наличие взыскания еще не значит, что военнослужащий будет лишен премии?
Ведь право устанавливать конкретный размер премии стоит за командиром, т.е. есть взыскание или нет неважно, и командир вправе сам принимать решение: лишать премии или нет

Право (и обязанность) учесть имеющееся взыскание тоже определено

Конкретный размер премии зависит от качества и эффективности ... с учетом ... имеющихся дисциплинарных взысканий за совершенные дисциплинарные проступки

[sportsmen]

Просто нельзя, нужно основание.

а основание в виде рапорта прямого начальника достаточно? (без объявление взыскания), так сказать, командир (начальник) оценил - не эффективно исполнял военный должностные обязанности, выговор не буду объявлять, вдруг оспорит подчиненный и не согласиться, так как оснований то для выговора нет, а лишу его просто своим решением через рапорт вышестоящему командиру

[Goldwings]

Был я как-то в прокуратуре с подобным вопросом. Ответ такой: нет взысканий - нет основания для снижения премии

[sportsmen]

Ответ такой: нет взысканий - нет основания для снижения премии

ответ в принципе логичный, но  приказ 727 в этой части несет все таки двоякое толкование, а именно вот  эта цитата вырванная из статьи 76 "Конкретный размер премии зависит от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей в месяце". Посчитал командир, что недостаточно эффективно подчиненный выполняет свои функциональные обязанности, есть мелкие недочеты, снижу ка я ему премию (для собственного удовлетворения), ведь право на это я имею. У нас ведь не могут сразу изложить НПА, чтобы его требования звучали конкретно и однозначно

[Goldwings]

Я им эту статью показывал, вердикт не изменился

[rnd]

В мирное время -
Пффф...
Достаём журнал ПДП или там командирской/боевой подготовки и любуемся. Акромя оного у командира по Уставу есть обязанность подводить итоги всего чего можно и чего нельзя и очень удобно его приказом оформлять и там индивидуально высказать  своё мнение о военном.
Взыскания им подавай, ага. Щаз... 

Но а на СВО такой ерундой и заниматься нечего. Задолбал боец - дисциплинарное взыскание без разговоров. 

[Max von Stierlitz]

Я им эту статью показывал, вердикт не изменился

Получается что никакого материального рычага воздействия на подчиненных не остается... Только через выговор, а если уж выговор, то однозначно лишение...
Я не хочу выговор человеку объявлять.. Он отлично справляется со своими обязанностями... Но по ряду причин он не подал своевременно донесение по форме 3/АБВГД.. Из за чего я имел не очень приятный разговор с верхними товарищами...  и я считаю, что в текущем периоде он НЕДОСТАТОЧНО ЭФФЕКТИВНО выполнил свои обязанности... Это и будет основанием ДЛЯ СНИЖЕНИЯ размера премии на 5% до 20%

[Max von Stierlitz]

Это точно также как 1010: установил 1000 рублей при расчетной 20000 - ты же его не лишил, всего лишь снизил размер... в зависимости от добросовестного и эффективного исполнения ДО.

[Goldwings]

Я не хочу выговор человеку объявлять..  и я считаю, что в текущем периоде он НЕДОСТАТОЧНО ЭФФЕКТИВНО выполнил свои обязанности... Это и будет основанием ДЛЯ СНИЖЕНИЯ размера премии на 5% до 20%

Всё это я показывал и рассказывал, в прокуратуре понимающе кивали головой, сочувствовали и со всеми доводами соглашались, но потом на часть пришло прокурорское предупреждение с разъяснением ( без взысканий НИЗЯ) и всего делов
Пользователь добавил: 19 Апреля 2024  07:31:39

Это точно также как 1010...ты же его не лишил, всего лишь снизил размер... в зависимости от добросовестного и эффективного исполнения ДО.

Если не ошибаюсь,здесь на форуме не так давно выкладывали разъяснение по поводу 1010 от кого-то из МО, смысл которого сводился к тому,что без взысканий (двоек, ЛФК и т.д.) НЕТ оснований выплачивать премию НИЖЕ расчётной суммы.

[Popeye]

Если не ошибаюсь,здесь на форуме не так давно выкладывали разъяснение по поводу 1010 от кого-то из МО, смысл которого сводился к тому,что без взысканий (двоек, ЛФК и т.д.) НЕТ оснований выплачивать премию НИЖЕ расчётной суммы.

Не было тут такого от МО.

[topalov]

Но по ряду причин он не подал своевременно донесение по форме 3/АБВГД...

Если вы посчитали это нарушением воинской дисциплины - будьте любезны действовать согласно ДУ.
Если же дисциплинарную ответственность военнослужащий никакую не понес - значит не было "события".
Что касается т.н. "эффективности" - не встречал НПА который бы определил критерии и порядок их расчета. Мало ли что вы там себе необъективно придумали.
Прокурорские правы.
У мну в части юрист согласовывает приказы на снижение премии только если есть взыскания, объявленные командиром части (с изданием приказа).
Слова к делу не пришьешь...)

[Oleg54876]

Прокурорские правы.
У мну в части юрист согласовывает приказы на снижение премии только если есть взыскания, объявленные командиром части (с изданием приказа).
Слова к делу не пришьешь...)

Не правы . Премия снижается не в связи с взысканиями и от них напрямую не зависит