Медведев изменил порядок выплат заработной платы гражданам РФ

[Fall Out]

Президент РФ Дмитрий Медведев подписал закон, регулирующий порядок выплат заработной платы «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации», сообщает пресс-служба Кремля.

(кликните для показа/скрытия)

Подписанный документ предусматривает дополнение статьи 136 Трудового кодекса РФ нормой, обязывающей работодателя при выплате зарплаты извещать в письменной форме каждого работника не только о составных частях зарплаты, размерах и основаниях произведенных удержаний, но и о размерах иных начисленных работнику сумм. В них входят, в том числе, денежные компенсации за нарушение работодателем срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении, а также других выплат, причитающихся работнику.

Кроме того, Федеральным законом предлагается дополнить статью 236 Трудового кодекса РФ положением о возможности повышения размера выплачиваемой работнику денежной компенсации не только коллективным или трудовым договором, как это предусмотрено российским законодательством, но и локальным нормативным актом.

Подписанный закон дополняет перечень требований о взыскании компенсационных выплат, содержащийся в Гражданском процессуальном кодексе РФ. Имеющийся в статье 122 кодекса перечень предусматривает упрощенный порядок разрешения дел по требованиям о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в порядке приказного производства путем вынесения судебного приказа. Однако перечень требований, по которым выдается судебный приказ, не включает требование о взыскании начисленной, но не выплаченной денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат. В настоящее время взыскание данной денежной компенсации возможно лишь в порядке искового производства, что значительно усложняет процесс взыскания указанной денежной компенсации. В целях устранения данного пробела Федеральным законом дополняется перечень требований.

Кроме того, федеральным законом вносятся изменения в установленные в статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации перечень нерабочих праздничных дней и порядок переноса выходных дней при совпадении выходного и праздничного дней.

В частности, устанавливается, что 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января являются новогодними каникулами. При этом при совпадении выходного и праздничного дней в период, приходящийся на Новогодние каникулы и Рождество Христово, выходной день не переносится на следующий после праздничного рабочий день. Правительство РФ переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с праздничными днями в указанный период, на другие дни в очередном календарном году.

Федеральным законом также устанавливается, что перенос выходных дней может быть осуществлен как нормативным правовым актом правительства Российской Федерации, так и федеральным законом.

Закон был принят Госдумой 10 апреля и одобрен Советом Федерации 18 апреля текущего года.

Интересно а мы относимся к гражданам РФ    ?

[berkut_64]

 Вот  мне интересно к какой категории граждан нас относят.

[AleksMi-8]

Неприкасаемых, судя по отношению к нам со стороны власти

[berkut_64]

Кто смотрел интервью Медведева сейчас какие мнения.

[Luftwaffe]

Вот  мне интересно к какой категории граждан нас относят.

Военнослужащие. 

[berkut_64]

Вот  мне интересно к какой категории граждан нас относят.

Военнослужащие. 

Типа зеленые человечки

[satrap71]

нам эти поправки к сожалению до лампочки, потому как

Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
...
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц :военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;члены советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор);лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера;другие лица, если это установлено федеральным законом.

[Fall Out]

а на военнослужащих в отпуске в госпитале в воскресение и после дежурства этот кодекс распространяется   ?

[трезвый злой shturman]

Судя по тексту- да! В вышеперечисленных случаях распространяется. Вот если-бы было указано: "военнослужащие, в процессе прохождения воинской службы"-тогда нет

[satrap71]

Судя по тексту- да! В вышеперечисленных случаях распространяется. Вот если-бы было указано: "военнослужащие, в процессе прохождения воинской службы"-тогда нет

распространяется он тока ночью, когда Вы спите с женой, вот тут можете качать права 

[VORAN]

распространяется он тока ночью, когда Вы спите с женой, вот тут можете качать права 

Даже будучи в отпуске (госпитале) или на жене (любовнице) все равно выслуга идет и служба МО не прерывается. 

[satrap71]

VORAN
но жена то об этом не знает 

[Fall Out]

[Закон "О воинской обязанности и военной службе"] [Статья 37]

1. Военнослужащий, а также гражданин, проходящий военные сборы, считаются исполняющими обязанности военной службы в случаях:

(кликните для показа/скрытия)

а) участия в боевых действиях, выполнения задач в условиях чрезвычайного положения и военного положения, а также в условиях вооруженных конфликтов.

Военнослужащие, являющиеся иностранными гражданами, участвуют в выполнении задач в условиях военного положения, а также в условиях вооруженных конфликтов в соответствии с общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации и законодательством Российской Федерации;

б) исполнения должностных обязанностей;

в) несения боевого дежурства, боевой службы, службы в гарнизонном наряде, исполнения обязанностей в составе суточного наряда;

г) участия в учениях или походах кораблей;

д) выполнения приказа или распоряжения, отданных командиром (начальником);

е) нахождения на территории воинской части в течение установленного распорядком дня служебного времени или в другое время, если это вызвано служебной необходимостью;

ж) нахождения в служебной командировке;

з) нахождения на лечении, следования к месту лечения и обратно;

и) следования к месту военной службы и обратно;

к) прохождения военных сборов;

л) нахождения в плену (за исключением случаев добровольной сдачи в плен), в положении заложника или интернированного;

м) безвестного отсутствия - до признания военнослужащего в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявления его умершим;

н) защиты жизни, здоровья, чести и достоинства личности;

о) оказания помощи органам внутренних дел, другим правоохранительным органам по защите прав и свобод человека и гражданина, охране правопорядка и обеспечению общественной безопасности;

п) участия в предотвращении и ликвидации последствий стихийных бедствий, аварий и катастроф;

р) совершения иных действий, признанных судом совершенными в интересах личности, общества и государства.

[AnnandDen]

В частности, устанавливается, что 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января являются новогодними каникулами. При этом при совпадении выходного и праздничного дней в период, приходящийся на Новогодние каникулы и Рождество Христово, выходной день не переносится на следующий после праздничного рабочий день. Правительство РФ переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с праздничными днями в указанный период, на другие дни в очередном календарном году.


Чего-то мне то не понятно, на работу гражданским теперь однофигственно 9 числа? А если выходные попадают на каникулы (а они, видимо, попадут, то куда они тогда перенесутся? Кто-нибудь что-нибудь понял? Что за манера такая, формулировать так, чтобы никто не понял! 

[Ser Gio]

Что тут непонятного? На работу 9 января в том случае, если 9 - не суббота и не воскресение, а так - празднуем еще 1-2 дня. А те субботы и воскресения, которые попадают на период 1-8 января, по решению Правительства перенесутся куда-нибудь дальше, скорее всего на майские праздники.