Признан ограниченно годным - могут уволить?

[Zapravila]

Нахожусь на лечении в госпитале, дело идет к признанию меня ограниченно годным к военной службе. Выслуга 21 год, жильем обеспечен. Вопросы: Имеет ли право командование меня уволить без моего согласия? Каким образом мне продолжить дальнейшую службу и какие ограничения реально меня касаются?

[Евгений Т.]

К какой категории в/сл Вы относитесь? Офицер, прапорщик или в/сл по контракту?

[Евгений Т.]

Не долждался ответа, поэтому есть два варианта ответа.
Читаем Положение о порядке прохождения военной службы!
3. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, или проходящего военную службу по призыву (подпункт "г" пункта 1 статьи 51 Федерального закона);
5. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:
а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении его условий контракта (подпункт "а" пункта 3 статьи 51 Федерального закона);
б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (за исключением лиц, указанных в подпункте "г" пункта 3 настоящей статьи) (подпункт "б" пункта 3 статьи 51 Федерального закона);

Надеюсь понятно в чем разница

[Zapravila]

Сразу отвечать не получается - за что и извиняюсь. Я офицер. Почти всё понятно. Большое спасибо!  Тогда еще пару вопросов: В данный момент времени я увольняться не хочу, но по прошествии № - ного времени вдруг решусь, реально ли это? Срок действия заключения ВВК? Для оставления меня на службе необходим ли какой то дополнительный документ (рапорт) или просто иди и служи? Заранее спасибо!

[Franti]

Срок действия заключения ВВК 1 год. Ваше право в течение этого срока подать рапорт по команде с просьбой уволить по состоянию здоровья, либо не обращаться с таким рапортом. Но есть определенные индивидуальные особенности. В свидетельстве о болезни могут быть указаны медицинские ограничения, которые могут дать право на назначение вас на другую, менее "напряженную" должность. Опять же такое волеизъявление нужно оформлять письменно. По умолчанию, если рапорт не подавался - служи дальше.

[Zapravila]

Всё ясно! Огромное спасибо за консультацию!